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公開求人数： 34件
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NEW
新規事業責任者候補（レンタルスポット事業部）
SORABITO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社がこれまで培ってきたレンタル業界におけるパートナーと建機レンタルの新しい可能性を共創するべくスタートしたレンタルスポット事業で、社長の博多と新事業であるレンタルスポット事業を1から100に育てていくことをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●事業企画/事業開発｜●新たな施策やビジネスモデルの構築｜●事業成長のための施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発・事業立ち上げ経験｜●論理的思考力、及びプレゼンテーション（資料作り含む）が重要視される提案活動を行ってきた実績（戦略コンサル・アライアンス開拓等）｜●普通自動車第一種免許／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
データ戦略企画（データ基盤構築）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソルグループのデータ利活用の推進役として、グループ会社のデータ基盤構想の検討、開発プロジェクトの推進をお任せします。 ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ●プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション●グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ基盤構築のプロジェクトをリードされたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
BizOps・リーダー候補
PKSHA Technology
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各経営層、全社横断で、ビジネスモデルごとにあるべき業務プロセスを設計し運用への落とし込みに向けたプロジェクト推進や、事業とバックオフィスの連携プロセス、システム活用に向けたリードなどを担当いただきます。 【具体的には】●KPI設計、KPIマネジメント支援 ●BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業企画等の役割を通じて、The Model組織の販売プロセスやQTCプロセスの改善活動を行った経験 ●社内の業務改善などの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験 ●事業責任者や経営陣など、社内の一定以上のレイヤにいるステークホルダー間での要件調整の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
セキュリティマネージャー
hacomono
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●セキュリティにおける戦略立案・構築・実行の推進及び経営チームとの連携｜●ISO27017/ISMS/PMS など、セキュリティ外部認証や監査への対応｜●社内および顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応｜●脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動｜●セキュリティインシデントの監視・検知・対応・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●セキュリティに関する担当者または責任者としての経験｜●セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験｜●アプリケーション、クラウド、ネットワーク、データ、アクセス管理など、プロダクト・サービスに関わるセキュリティ管理経験｜●ITインフラ(ネットワーク・サーバ・XaaS)に関する知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
hacomonoを利用される店舗スタッフやエンドユーザーに安心して利用していただけるサービスを目指すためにも、これからも継続的にプロダクトの価値を高め提供し続けていくhacomono自身のためにも、セキュリティに関する取り組みは重要なテーマの1つと捉えられています。
<BR>現在 hacomonoでは、情報システムチームがコーポレートセキュリティ領域を、基盤チームがプロダクトセキュリティ領域をそれぞれ担当しており、チーム間で連携を取りながら施策推進や課題解決に取り組んでおります。
しかしながらまだ体制面の課題があり、特にセキュリティ領域に対して専任で取り組む体制の構築が不可欠となっております。
<BR><BR>本ポジションには、各部門と連携し、経営戦略に基づいてプロダクト・サービス全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。
具体的には、以下の業務内容について情報システムチーム、基盤チーム、関係部門と連携しながら取り組んでいただきます。
セキュリティエンジニア
SmartHR
| 想定年収 | 938万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。 主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきます。 ●サイバーセキュリティ：サイバーセキュリティに関する問題を迅速に検知/対応できるように、業務システム・サービス全体を監視するSIEMの検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOARを使用した対応の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下のいずれかにおける3年以上の実務経験⇒・セキュリティ対策の企画/実装/運用 ・セキュリティ監視に関する運用と設計脆弱性診断 ・セキュリティ面の技術的なコンサルティング｜●WAFやEDR、SIEMなどセキュリティ技術に対する一般的な理解と経験｜●Linuxなど一般的なIT知識／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同ポジションのミッションは下記の通りです。
<BR>「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する。
<BR><BR>そのために<BR>・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する<BR>・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける<BR>・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する<BR>・業務効率を考えたセキュリティ対策をする<BR>に取り組んでいただきます。
<BR><BR>同社のセキュリティ関連の体制や取り組みの状況については、下記の記事をご覧ください。
<BR><BR>・SmartHRの情報セキュリティ本部が向き合う課題<BR>https://tech.smarthr.jp/entry/2024/04/23/104152<BR><BR>・グループ全体を守るセキュリティ体制へ。
SmartHRセキュリティユニットの挑戦<BR>https://tech.smarthr.jp/entry/2023/10/05/110000<BR><BR>・SmartHRはセキュリティにとってもwell-workingな職場でした<BR>https://tech.smarthr.jp/entry/2023/09/29/123000<BR>
PMO（技術本部）
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
技術本部への配属を予定しており、その中にあるR&D部という部署のPMOを担っていただきます。 【業務内容詳細】●開発プロジェクトにおける品質管理、進捗管理、予算管理など●開発プロジェクトの課題把握や可視化●各セクションの折衝、調整およびドキュメント管理など●プロジェクト運営の円滑化に向けた各種施策の立案や実行●プロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発におけるPM/PL/PMOのご経験●システム開発における保守運用経験●受託開発案件における提案の経験（顧客課題発見/抽出、施策立案、施策推進といった一連の経験）●（業務委託採用の場合）【平日10-18時】の間で週に24時間以上稼働可能な方（※フルタイム尚可）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
Business Development（事業責任者・グループリーダーポジション）
オルツ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期の成長とアジアへの進出を見据え、事業開発リーダーを募集します。 Voice to Textなど、弊社サービスのバーティカル領域に於けるOEM販売をはじめ、数億円～十億円規模のCxOレイヤーにおける課題解決の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス、事業開発を推進してください。 ゆくゆくは新たな事業の立ち上げもお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当する方 ・エンタープライズ顧客への営業戦略企画経験3年以上（IT業界経験は必須） ・顧客に効果的なソリューションを提案する能力を有している方 ・受託開発案件における提案の経験（顧客課題発見/抽出、施策立案、施策推進といった一連の経験） ・ワークプラニンング能力とセルフマネジメント能力を有している方 ・大企業のCXOレイヤーとのコミュニケーション経験が豊富な方 ・デジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ・経営層および役職者層への営業経験 ・SFAを用いた営業活動経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用）
エムスリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 23～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■ミッション：経営戦略の観点から、同社グループの成長を支援・加速する ■所属：配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務：配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社/同社グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力：業務上での読み書きに問題がないレベル（必須）●自分の業務に制限を設けず、主体性・チャレンジ精神を持って何にでも取り組む姿勢 ●社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ライブエクスペリエンス本部】FC東京公式アプリ_開発ディレクター【11103】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,069万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社が経営運営しているサッカーJ1リーグ「FC東京」の公式アプリや今後のDX推進施策における開発ディレクターとして、プロダクト開発やプロジェクトのディレクション/マネジメントを担っていただきます。 まずは「FC東京公式アプリ」の開発ディレクション/マネジメントをミッションとして開発サイドから推進いただき、ゆくゆく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ネイティブアプリやWEBサービスの開発経験●リードエンジニアとして開発チームを牽引した経験●他職種や別の立場のステークホルダーの間に立ち、双方をリスペクトしながら物事を推進させられるコミュニケーション能力／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
広報担当（責任者候補）
IVRy
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
一人目の広報担当（責任者候補）として、企業価値向上に繋がるためのPR戦略及び戦術の策定から、メディアリレーション、プレスリリース作成などの広報業務全般に携わっていただきます。 また、役員陣とも協調し、経営戦略やマーケティング戦略・ブランド戦略を推進いただきたいと思っております。 【詳細】●コーポレートPR戦略の立案と実践●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランディングの戦略立案・施策推進の経験●全社横断的な広報活動に従事されてきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
【DX戦略】グループ全体の業務・サービス変革に向けたDXを企画・推進するリーダー候補（CDO補佐）
東日本電信電話
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●CDO直轄チームとして、CDOと議論しながら会社のDX戦略の立案、施策推進（組織の枠を超え真の課題を設定、課題解決の議論牽引、仮説立案、課題解決方法の策定、マネジメント等）●デジタルネイティブ企業としてのプロセスイノベーションの実現（ToBe像の策定、KGI,KPI設定、課題解決、制度・ルール等の変革等）●DXにより... |
| 求めるスキル (必要条件) |
PM/PLの立場で、以下(1)(2)の2点のうち、いずれかの業務経験・スキルを保有していること (1)デジタル技術等を用いた自社の業務変革/改善プロジェクトに従事した経験(3年以上) (2)デジタル技術等を用いたCX向上に関する業務変革/改善プロジェクトに従事した経験(3年以上)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
事業開発/PM・BizDev
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス未導入の業界に対して0→1をつくり、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 数億から数十億円の売上規模を生み出すPMとして、業界開拓における戦略策定から伴走・実行指示を一気通貫で行って頂きます。 セールスとのパートナー連携による新たな市場開拓や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業、商品開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【リテールIT戦略部】デジタル戦略の企画立案・実行
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に同社、および同社グループのリテール事業部門におけるデジタル戦略策定からサービス企画立案、およびサービスリリースまでの対応をしていただきます。 そのなかでは、既存のサービスのレベルアップ、グループ会社との連携から、外部事業者との協働による新規事業の創出にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】●デジタル戦略の企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれかの経験をお持ちの方：●事業戦略企画・施策推進等の実務経験●金融ビジネスに関する実務経験●デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロジェクトマネージャー（ITインフラ領域）／コーポレートIT統括本部
LINEヤフー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループを支える社内ITインフラ構築・運用のプロジェクトマネージャーを担当。 【主な業務内容】●社内ITインフラ統合戦略の立案・推進●オフィスネットワークやVPNの改善立案、施策推進●VDIやActive Directory環境の改善立案、施策推進●デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進●グループウェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITインフラプロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験●相手に応じた言語や表現で伝えられるコミュニケーションスキル●プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し完了まで導くことができるスキル●ステークホルダーに応じたドキュメント作成およびレポーティングスキル●数千台規模の社内インフラ構築・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティング部門責任者
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング全体の戦略立案、チームでの施策実行の全体責任を担っていただきます。 また、中長期戦略を経営層と共に推進いただきます。 【業務詳細】●メンバーマネジメント（マーケター5名、他デザイナー、エンジニア数名各手法）●マーケティング（EXPO等リアルイベント出展、デジタルマーケティング、自社カンファレンス等）の施策推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感●事業戦略/toBマーケティング戦略立案の経験●5名以上のマネジメント経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
マーケティング ※商業施設：ECマーケティング
三井不動産
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
商業施設（オンライン、オフライン）に関するマーケティング業務。 ※ECマーケティング業務の比率が高い。 リアル・デジタル双方の手法を活用し、事業部門の短期・中長期のマーケティング戦略の策定、企画・施策の実行、PDCAサイクルの構築など、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業し、プロジェクトを推進。 また、マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
EC事業やアプリ活用におけるビジネス上の課題解決に向けたマーケティング経験（戦略立案、市場調査・分析、ターゲット設定やチャネル設計など具体的な業務の推進経験）および各種データ分析の経験。 ※事業者としての実践、または支援会社（ex.広告代理店）としてEC事業に対する提案・施策の実施経験を求める（応募書類に施策の成果を記載）。 ※チーム単位での協働経験が必須（単独で成果をあげることよりも、チームを率いるリーダーシップを求める）。 事業が抱える課題に対して、解決策を主体的に考え、自律的にアクションできる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進に必要不可欠な顧客視点の強化に向けて、マーケティング領域の戦略策定から施策実行まで幅広く推進いただける方を募集しております。
マーケティング施策全般に伴走するポジション、ECマーケティングの2ポジションで採用を行います。
【医療プラットフォーム本部】PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療プラットフォーム事業（オンライン診療SaaS）を中心としつつ医療プラットフォーム toB 向け SaaS プロダクト企画、分析からリリースするサービスの販促推進のディレクション業務をお任せします。 ユーザーニーズを捉えた選ばれ続けるプロダクトを創ることを目的とし、プロダクト開発を担当するプロダクトマネジャーやマーケテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのプロダクト企画経験●プロジェクト/チームにおけるマネジメント経験●定性 / 定量両面での課題分析 / 企画から提供したプロダクトの効果検証／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Data Director ／ コミュニケーションサービス ／ データ活用推進責任者
LINEヤフー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,210万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
データ利活用案件の相談対応、事業部案件のアドバイス、リスク評価、データガバナンスに基づく承認、全社データポリシー議論、調査・ヒアリング、データリテラシー向上施策、企画推進等を行い、組織内のデータ利用とガバナンスを支援することを担っていただきます。 【主な業務内容】●統括本部内のデータ利活用案件の一次相談対応●PIA等にお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスとリスクのバランスを考慮したルールやポリシー策定や推進の経験(3年以上)●データマネジメント、分析、ガバナンスに関わる知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロジェクトマネージャー ／ コーポレートIT統括本部
LINEヤフー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外を含む同社グループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）●ソフトウェアシステムの開発・構築経験●相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーションスキル●多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事企画
SecureNavi
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略および会社カルチャーとリンクする人事制度（等級・報酬・評価）へのアップデートや、100名超の組織規模を見据え組織の壁を先回りして解決するための企画から実行を牽引いただきます。 【業務内容】●人事制度のアップデート｜●ビジョン、バリューの浸透を強化する施策推進｜●フルリモート組織におけるコミュニケーション活性化の施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験⇒●従業員数100名以上の企業にて人事制度（等級報酬評価）運用のご経験2年以上｜●従業員数100名以上の企業にて組織開発やHRBPのご経験2年以上／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
海外開発チーム立ち上げテックリード ／ ホテル予約サービス運営企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | - toC 海外航空券サービスの開発プロジェクトマネジメント - 開発管理（スケジュール管理・予算管理） - 要件定義・仕様レビュー・保守運用など - コードレビューを伴う品質管理- 開発組織のマネジメント・内製化 - オフショア開発チームのマネジメント・ブリッジ - 外部委託先との調整 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 5年以上の Web サービス開発経験- 5年以上の開発プロジェクトマネジメント経験- 3年以上の外部委託先との折衝経験- クラウドサービスを利用したインフラ構築・保守経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
IT部長
T2
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、社内ITの構築・運用・管理の立案と推進を，ベンダーや他部門からの支援を得ながらリーダーとして進めていただきます。 【具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT/社内情報システムに関する実務経験 3年以上 ●情報セキュリティに関する基礎知識と実務経験 ●実務経験は，ポリシー策定とシステム対応の少なくともいずれか一方 ●アカウント管理およびITデバイス管理の実務経験 ●業務システムの管理運用経験 ●システム障害対応の経験 ●ネットワーク構築運用に関する基礎知識 ●日本語でのネイティブレベルの会話 ●日本語でのドキュメント作成スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
海外事務企画（デジタル施策推進）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外事務分野でのデジタルを活用した施策の立案と推進に従事頂きます。 具体的には海外事務・システムの生産性向上に向け、事務領域でのデジタル施策の立案と推進、ならびにグローバルなプラットフォームの構築に取り組んで頂きます。 【組織のミッション】海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。 （事務基盤およびシステムインフラ整備... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか）・システム導入またはシステム設計の経験がある方 ・デジタル企画での関係部（ユーザー・技術・セキュリティー等）との調整経験がある方 ・要件定義やシステム仕様等の資料作成とプレゼンを英語でできる方（TOEIC800点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT人材キャリア採用担当
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリア採用においてIT人材の選考や採用プール拡大向けた各種施策の立案と実行、またキャリア形成支援等を通して人材戦略の要を担っていただきます。 【業務内容】・IT人材キャリア採用のエントリーから入行までの一気通貫での選考対応・エージェントコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの活用、新規採用チャネルの企画による採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかにおける3年以上の採用実務経験・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験・事業会社での採用業務経験・RPO企業での採用支援業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
全社・グローバル事業戦略/企画_【プラットフォーム戦略統括部】
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COO・副社長直轄の組織として、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部門です。 社長・副社長と直接議論をしながら、全社成長と個別事業の両成長という複雑な連立方程式を解く戦略を日々創造しています。 ■テーマ例：全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社K... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにて戦略系プロジェクト、マーケティング系プロジェクトのご経験がある方。 事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店でのマーケティング業務経験のある方。 IT業界/EC業界での事業企画経験、事業責任者経験をお持ちの方。 TOEIC 800点以上※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。
グローバル戦略企画
野村総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。 買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。 対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキルが高いこと ■ビジネスレベルの英語力必須（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル） ■高いレベルのコミュニケーション力 ■留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRテクノロジー領域の戦略企画・システム企画・プロジェクトマネジメント リーダー
パナソニックオペレーショナルエクセレンス
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織のマネージャーとして、全体戦略立案、関連部署との連携による円滑な業務推進、部下マネジメントによる組織能力強化を実現します。 （１）人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定（２）人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落込施策の検... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方・下記の業務経験のある方 (1)情報システム関連の戦略企画の知識・業務経験 (2)ITガバナンス関連（ITコスト、情報セキュリティ、BCP、リスク管理等）の知識・業務経験 (3)プロジェクトマネジメントスキル（情報システム関連の導入経験がある方） (4)組織マネジメント経験（部下3名以上）・社会人経験10年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
マーケティング（インハウス）（責任者候補）【DELISH KITCHEN】
エブリー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本最大級レシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。 新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきま す。 また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・下記(1)(2)いずれかのご経験を有する方(1)インターネットサービス企業におけるWEBやアプリマーケティングの戦略策定・プランニング経験、(2)広告代理店におけるデジタル広告やアプリマーケティングのプランニング・運用経験 ＋・データ分析・調査結果をサービスにフィードバックし、事業成果に繋げたご経験／・数値分析を元に、課題の可視化や施策立案、シミュレーション予測が立てられる方／・CPI、CPA等を指標とした広告運用業務が自身の判断でPDCAを回せる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画・事業企画
イノベーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの経営企画・事業企画として、戦略立案と施策推進をお任せします。 ご経験により担当領域をすり合わせさせていただきます。 ■具体的な業務内容：●中長期経営計画、事業計画の策定●投資計画ならびに予算計画の策定●事業戦略立案、実行●新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進●グループ会社間での連携・プロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画/事業企画の実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【総合職S】ICTマネジメント業務(システム基盤・インフラ・セキュリティ企画/推進)
野村不動産
| 想定年収 | ～ 1,061万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システム基盤の構築およびICTインフラの整備、そしてサイバーセキュリティの強化に関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ※各施策の詳細設計・開発・実装等は外部ベンダーと共に推進していきます。 ■業務内容：●全社システム基盤の刷新・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの業務経験がある方）●システム企画・プロジェクトマネジメント(社内SEまたはSIer等で上流工程経験)●インフラ系企画/運用経験（ActiveDirectory認証,ユーザーID管理/デバイス管理等）●ネットワーク企画/運用経験●情報セキュリティ企画/運用経験●クラウドサービス導入/運用経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手デベロッパーの新規事業創出を担うポジションです。
