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- [キーワード] 未経験者歓迎
公開求人数： 5件
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【EAS事業部】【東京】※未経験者歓迎※エグゼクティブ層専門コンサルタント（両面型）【000349】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務の流れ：(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …同社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。 ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ●「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
業務プロセス改善・向上（メンバークラス～マネージャー候補）（コンシューマープロダクツ部門）
オークネット
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 40～ 60才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ブランド品の検査、撮影、真贋の出品情報の制作業務やプロセス改善。 生産性、作業クオリティを高める各種施策の企画・実施。 生産管理、進捗管理といった可視化業務。 メンバー育成、５Sやカイゼン活動の定着支援。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
有形商材に関するマーケティングプロセス改善に主体的に関わったご経験。 品質管理や製造工程管理、生産業務や原価管理のご経験。 ※上記いずれかのご経験必須。 基礎的なPowerPoint、Excel、Wordの操作。 チームリーダーのご経験。 当社ビジョンへの共感。 ※業界未経験者歓迎。 お客様とリセールファッションビジネスに関心をお持ちいただき、吸収しようという姿勢を重視いたします。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 習志野市 |
中堅企業戦略コンサルタント 【戦略～実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える 】 未経験者歓迎
三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○全社戦略立案：中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを実施。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができる。 ○収益改善推進：自社の成長・存続、企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。 大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）。 中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること。 社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方。 一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル等）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
中堅企業戦略コンサルタント 【戦略～実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える 】 未経験者歓迎
三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○全社戦略立案：中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを実施。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができる。 ○収益改善推進：自社の成長・存続、企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。 大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）。 中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること。 社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方。 一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル等）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
DXコンサルタント ※コンサル未経験者歓迎：C～SCクラス
日立コンサルティング
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当。 全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。 事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。 事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。 過去コンサルナレッジ・実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロフェッショナルとして顧客の改革成功へ高いコミットメントを発揮できる方。 前例のない新たなことにも意欲的にチャレンジできる方。 チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方。 コンサルティングファーム、Sier、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程(構想・要件定義)の経験を有する。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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全社デジタル化戦略の立案から、業務改革・デジタル化の構想策定、改革実行力を高めるためのDX組織・人材強化、制度設計まで、一貫して企業のデジタル化をサポートするDXコンサルタントの求人です。
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