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- 検索条件：
- [キーワード] 本部長直下
公開求人数： 6件
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【人材プラットフォーム本部】事業責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材プラットフォーム事業領域は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。 ■業務例：●担当事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット業界での業務経験(5年以上)●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ビジネス本部_本部長直下ポジション
TOKIUM
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】法人支出に関連するお客様の課題を理解し、「法人支出管理プラットフォーム（BSM）」の機能を拡張し、さらなる業務効率化や支出最適化を実現すること【仕事内容】新規モジュールの垂直立ち上げ：●プラットフォームに追加する新モジュール開発のための企画、課題調査、プレセールス●事業計画の策定 、管理、改善●KPI、業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方●新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方●事業企画・開発のご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【医療プラットフォーム本部】事業推進責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療プラットフォーム第2本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。 一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。 ■業務の例：(1) 立ち上げフェーズからグロースフェー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有する方：(1)コンサルティングファームで事業推進プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 (2)事業会社で事業企画責任者経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】事業企画・事業開発（執行役員本部長直下）
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療プラットフォーム第1本部長直下で、医療SaaS事業における事業企画・事業開発を行い、推進していただくポジションです。 ■具体業務：▼事業企画：短期および中長期それぞれの事業拡大の企画・戦略策定を行い、その推進にかかる課題の洗い出し・整理、実行に加え、PL・モニタリングフレーム策定等を主導し、基本的に意思決定まで行って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者や事業企画・事業開発担当として事業を拡大させてきた経験 ・IT/Webサービスのグロースに貢献した経験 ●事業会社経験者：・事業企画/営業企画経験（5年以上） ・上記に相当するようなプロジェクト推進経験 もしくは●・コンサルティングファーム経験者：・事業戦略の検討経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】事業企画責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療プラットフォーム事業第一本部長直下で、本部長と一緒に複数事業を横断した課題解決に取り組んでいただきます。 本ポジションは既存の事業企画メンバーのマネジメントだけではなく自ら事業横断での戦略検討に向けて手を動かしていただくポジションです。 医療プラットフォームにまたがる複数事業の価値最大化に貢献するために、課題抽出から戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模事業もしくは複数事業の戦略責任者の経験 ●IT/Webサービスのグロース経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
財務マネージャー候補
エー・ピーホールディングス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 35～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コロナ禍において、昨年は業績はかなり冷え込みましたが、同社ではリストラは行わず、社員の意思を尊重して人材会社と提携しながら働き口を探すなど社員を大切に対応しています。 また、このような状況下でも増資をしたり、ファンドから優先株があがったり子会社ができたりと、積極的な経営姿勢と適切な経営方針を打ち立てております。 経理部署の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
開示業務の経験。 監査法人対応ができる。 上場企業での勤務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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国内のビジネスについては、既存事業のモデルチェンジなどを行い、利益構造を改善しています。
中食、海外へのビジネスも強化を行い、今後の成長に向けて力を入れているタイミングです。
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