「業務効率化推進」の求人情報 | ハイクラス転職のクライス＆カンパニー

社内SE（オープンポジション）

ソニーグローバルソリューションズ

想定年収	～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容	社内SEとして、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討します。【担当フェーズ】IT企画・要件定義～基本設計※開発業務は外注しております：●要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整（海外の協力会社を含みます）●PJT推進における特定領域のリーディング（若い方はメンバーとして参画していただく場合もあり...
求めるスキル (必要条件)	●ITの上流経験（企画/要件定義/基本設計）●業務で使用できるレベルの英語力　もしくは　英語を学んでいきたいという想い（入社時に英語力が必須ではないポジションもございます）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先	東京都港区

想定年収	～ 1,300万円程度 ( 24～ 45才 )
職務内容	組織全体の効率化及び従業員の生産性やエンゲージメント向上等を目的とした、社内DXの推進を担う(1)社内コンサルティング：●社内の各部署と連携し、各部署のニーズや課題の可視化及び分析●上述課題解消に向けたビジネスプロセスの改善及びデジタルを活用したソリューションの検討及び提案●システム開発支援（システム実装に係る要件定義...
求めるスキル (必要条件)	以下いずれかに該当する方：●金融機関や大企業において業務改革を行なったことがある方、或いはコンサルティングファーム等でそれを支援した経験がある方●金融機関や事業会社の本部などでSaaS導入や業務インフラ改善等に関する大規模プロジェクトの企画やプロジェクトマネジメント、展開に携わった経験のある方●社内外関係者（社内の事業等現場部署やIT・事務等の本部部署、Sier、弁護士等専門家）との調整（キーとなる関係者を招集、論点をプレゼン資料として策定、説明・議論、意思決定を主導）経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都千代田区

想定年収	～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容	事業企画・オペレーション設計/推進リーダーのポジションです。サービス開発をスムーズに行うための業務設計、オペレーション設計基盤を構築するという重要な役割となります。すでにあるオペレーションを確実にこなすのではなく、どうすれば最適な運用を行うことができるか検討し、構築・運用・改善まで幅広くご担当頂きます。 ■業務イメージ：...
求めるスキル (必要条件)	（下記2つ以上当てはまる方）●サービス開発に関わるオペレーション設計及び運用推進経験●オペレーション部門の新規立ち上げ経験●サービス提供における業務効率化推進の経験●チーム設計およびメンバーマネジメントの経験●全社における業務フロー改善、推進プロジェクトの経験●様々なバリューチェーンに関わり業務プロセス構築、改善能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都渋谷区