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- 検索条件：
- [キーワード] 機械翻訳
公開求人数： 4件
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VPoP候補（事業責任者候補）
みらい翻訳
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存サービス/プロダクト責任者としてプロダクトの戦略立案、グロース主導（KPI立案、現状分析等を含む）。 LLMなどの活用により、多言語を利用するユーザーの多言語業務における生産性向上の実現。 Devopチームと連携し新たなプロダクトの立ち上げ。 組織開発（体制構築、育成）。 【実施の業務例】顧客/市場からのニーズを基に、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者経験 。 ※タイトル（CPO/VPoPタイトルが付いていなくても良いが責任者経験値はマスト)→例えば BtoC向けインターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネジメント経験5年以上。 プロダクトロードマップ策定、事業戦略、推進まで一貫した経験。 エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験。 toB経験も可。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
PdM_プロダクトマネージャー
みらい翻訳
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
個人・小規模組織向けのサービス「みらい翻訳Plus」をグロースさせるために、他サービスとのアライアンスも視野に入れた成長戦略の立案、データ駆動の意思決定、顧客獲得戦略検討、ユーザー体験の最適化などを実行するプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ユーザーの課題とニーズを価値に変え、事業目標を達成するためのプロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
PdMとしてのプロダクト開発経験（目安：ご経験3年以上） 。 新機能や機能改善に関する企画・戦略立案。 要件定義、仕様策定、スコープ定義。 KPI設計およびモニタリング。 エンジニア、デザイナーとの協働経験。 社内の他の組織との組織間調整業務。 社内・クライアントに限らず経営ボードでのプレゼンおよび決済稟議経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
フロントエンドエンジニア（リード候補）
みらい翻訳
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社機械翻訳サービス（Mirai Translator）および関連アプリケーションの新機能開発・UXの改善。 開発チームのDevOpsの推進・プロセス改善。 企画・運用・顧客サポート・セールスなど他チームとの連携。 開発事例・成果の社内外への発信。 ／【フルリモート可】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のWebアプリケーション開発経験。 以下を用いた3年以上の商用ソフトウェア開発経験。 JavaScriptまたはTypeScript。 ReactやAngularなどのフロントフレームワーク。 UI・UXについての基礎的な知識。 DevOps、アジャイル開発などの基礎的な知識。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
テックリード
みらい翻訳
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PdMと要件・機能仕様・開発優先度・リリーススケジュールを相談し、開発を進める。 設計時、アーキテクトと連携してシステムの健全性を維持する。 チームが担当する開発内容を理解し、進捗を把握し、課題がある場合はEMと相談し解決する。 チームの成果物の品質についてQAチームと議論・相談し、品質を担保する。 チームの成果物のデプロイに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
商用Webサービスの開発経験（言語は問わない)。 次にマッチすること多い方はテックリードの可能性があり。 Web開発(フロントエンド・バックエンドどちらでも)を複数年経験。 数名のチームで開発し、メンバーの技術的なサポートや教育をした経験。 プロジェクトの進行で気がついたホワイトスペースのアラートを上げたり、自ら埋めたり、メンバーへ指示をする経験。 PdM等の要件定義や仕様共有時に経験やシステムを考慮して提案したり、課題を指摘し早い段階でプロダクトの質を上げる努力をした経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自ら手を動かして開発・試験し、開発成果をデプロイ・リリースしつつ、リーダーとしてチームに関わる開発全体を把握し、適宜チームメンバーのサポートやリードを行って頂きます。
さらに、チーム外の人から、チームのことについて最初に聞かれたり、チームについて頼りにされるポジションです。
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