Job Information
想定年収 | 820万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記(1)~(5)のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 (1)事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決(2)全社調達人材MAPの策定(3)全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及... |
求めるスキル (必要条件) |
●次の要件をすべて満たすこと・製造業で調達業務3年以上の実務経験・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験●次の要件を1つ以上満たすこと・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる)・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 820万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 ) |
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職務内容 |
グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略(品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 ●具体的な業務内容・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進・生産本部内の海外拠点(欧米/ア... |
求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかの品質管理やESG関連の実務経験(5年以上):・(調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進)●英語力があればさらに望ましい(ビジネスレベルの英語力:ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること ●高いコミュニケーション力 ●データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー ●部門横断PJのリーダー・マネジメント経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |