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公開求人数： 8件
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Biz_建築事業の立ち上げ責任者候補
TERASS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●建築事業の立ち上げおよび運営の責任者として、事業戦略を策定・実行●請負型での建物プランの生成および収益シミュレーションの推進●M&Aで獲得した人材をマネジメントし、収益不動産の事業を拡大●社内外のステークホルダーとの連携を図り、新規事業を牽引【ポジションの魅力】●代表直下のポジションで、スタートアップのコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者としての経験●組織のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【総合職G】複合開発/再開発プロジェクト推進
野村不動産
| 想定年収 | ～ 1,450万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
住宅・オフィス・商業施設などの複合開発のプロジェクトを推進する業 務全般。 計画立案から、コンペ（入札/提案書作成）、商品企画、工事費 などのコスト管理、工事現場の品質管理、内覧会/引渡まで特に多くの事業関係者、コンサル・設計者・施工者・行政・その他、地権者との協議や調査といった業務が重要なポイントです。 【事業の魅力・他... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■不動産開発企画もしくは設計業務のご経験者 又は何かしらの建設不動産業界での業務経験があり、不動産開発企画もしくは設計業務に興味のある方／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手デベロッパーのポジションです。
ポジションサーチ・マーケティング職（経験者～ポテンシャル）
エムスリー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
※配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で決定いたます。 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリーが持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略～実行をご担当いただきます。 主な業務内容：・エムスリー事業成長の根幹である「m3.com」のオンライン/オフラインマーケティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該領域にてご活躍頂けるご経験またはポテンシャルのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【GX事業】アライアンス営業責任者候補
GO
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
タクシーの年間輸送人員は16億人。 その中でNo.1のタクシーアプリです。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 本ポジションは、同社が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の更なる拡大のために、 タクシー領域に限らず、パートナー会社とのアライアンスや営業を担当頂き、将来的にはアライアンス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるアライアンス・営業での社会人経験（期間は不問） ●基礎的な論理的思考能力 ●外部パートナーとの交渉スキル・経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区麻布台 |
EM/エンジニアリングマネージャー
トグルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,440万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発を担当する製品開発チームと、新しいテクノロジー開発を担当する研究開発チームの2つのチームで構成される技術開発ユニットです。 この募集は製品開発チーム向けです。 製品開発チームは、新しい不動産投資マーケットを創造するためのソフトウェア製品を開発・運用しており、以下のプロジェクトが進行中です。 ●物件配信・投資シミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・e-Typing 250点以上 ・GitおよびGitHubを用いた開発経験 ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとしての経験 ・モダンな技術スタックを使用したソフトウェア開発の知識と経験 ・チームビルディングや育成に熱意 ・コミュニケーション能力が高く、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力してプロジェクトを進めた実績／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーサポート管理職候補
メディオテック
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業の全体像としては、全国各地の地主様に向けた太陽光発電システム開発用地の仕入れを行い、合意し仕入れた用地を農地転用申請し、完了後に太陽光発電システムを開発し、再エネ電源を保有・確保したい法人様へ販売する流れです。 ご入社後は、カスタマーサポート部門をプレイングマネージャーとして管理して頂き、弊社へのすべてのお問い合わせ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【グループ会社】開発部：部長候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中核事業の「在宅ホスピス」を提供するグループ会社は、設立6年で従業員900名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 経営推進のパートナーとして、開発部全体のマネジメントと事業戦略が連動するよう他部署との連携を取りながら課題解決を推進して頂く役割を担って頂きます。 出店候補地の市場調査、エリア分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業マネジメント、店舗戦略、出店計画などの経験者。 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。 事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方。 経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
開発推進部 部長
Sanu
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2022年夏までに計7拠点50棟のSANU 2nd Homeが開業します。 今後、 40拠点400棟の開発を目標にし「 自然の中にもう一つの家を持ち、都市から自然に繰り返し通う 」新しいライフスタイルを普及を目指しています。 本格的な拠点拡大フェーズを前に2nd home開発を加速、推進する部長を募集します。 ≪具体的には≫... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇Live with Nature. の理念への共感〇ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験〇不動産関連の実務経験（7年以上）〇未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心〇未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心〇新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク〇宅地建物取引士免許〇普通自動車運転免許／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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