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- [キーワード] 社保
公開求人数： 9件
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人事・総務責任者
オルツ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、人事・総務責任者としてバックオフィス体制の強化を担っていただける方を募集しています。 現在のバックオフィス担当者は派遣社員メインで構成されているため、新しい組織作りが急務となっています。 【具体的な業務内容】●総務法務全般 ●会議体（株主総会、取締役会等） 営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●管理職の実務経験 ●人事総務の基礎知識があり、全体像が見えること ●情シスについてある程度知識がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アフターサービス担当（旧整備担当）
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●自動運転システムの修理コンセプトの立案、点検・補修等のアフターサービスオペレーション設計とそのオペレーションを実現する取引先パートナーの選定●自動運転システムの故障診断機コンセプトの立案、技術開発部門・取引先パートナーなどと協業して診断機の開発・改善の運用●車両開発情報と連携した自動運転システムの部品カタログ、整備マ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自動車のアフターセールスやテクニカルサービスに関する経験と知識●自動車の構造や修理に関する基礎的な知識●社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力●資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
労務マネージャー
Thinkings
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用●全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動●労務制度、福利厚生制度の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での労務実務経験を３年以上●給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上●メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
人事（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 同社のありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）・教育研修（人材育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HR（労務・制度企画）
メドピア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。 チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。 【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。 担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2～3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームにおける人事の募集です。
<東京勤務＞【中間膜事業】海外事業戦略企画
積水化学工業
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中間膜事業部にて、グローバルでの中間膜事業の戦略立案から実行までを担っていただきます。 具体的には、事業戦略連動の特許戦略推進・事業戦略製品（既存高利益品、新規開発品）および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略構築・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理（競合対比）・当社保有特許の権利行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・知財に関する専門知識を有し、事業拡大に向けたグローバル戦略を企画実行できる方。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社の中間膜事業は自動車用合わせガラス向け市場において世界トップシェアを誇っています。
同社独自の遮音中間膜や遮熱中間膜等の高い技術をもとに、製造・販売・管理においてグローバル展開を実現しています。
これまで中間膜が培ってきたコア技術を主軸とし、今後さらに新しい分野技術との融合を生み出していくことを目指しています。
サイバーセキュリティコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
トップ企業（業界上位）に対し、国内のみならず海外も含めた関連組織と連携し、サイバーセキュリティに関する課題の識別・評価、改善策の提言および導入を支援。 具体的には以下。 弊社保有のフレームワーク、診断ツールに基づくサイバーセキュリティに関するガバナンス、組織、技術的対策、および運用に関する診断・監査と改善策の提言。 各業界の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
セキュリティに関するサービスを提供するにあたって、以下いずれかに該当する経験、専門性を有しており、コンサルタントもしくはサービスプロバイダとしての業務経験を有すること。 セキュリティガバナンス。 セキュリティ技術。 セキュリティ運用。 アドバイザリーサービスを提供するにあたっての基礎素養として以下を身に付けていること。 問題の本質を捉え、構造を把握したうえで、課題解決に必要な対策を提言しようとすること。 クライアントニーズやプロジェクト環境の変化に柔軟に対応し、最後まで最善策を考え抜くこと。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
グローバル製造業（電機・エレクトロニクス）
野村総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル製造業コンサルティング部は、グローバルで開発、製造、販売を展開する製造業を主要顧客として、その本社と地域の経営と事業の課題解決を支援する組織です。 ●戦略コンサル：競争環境・顧客の事業分析に基づき、戦略・アクションプランの提案●実行支援コンサル：事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■業務知識、経験(下記のいずれかに該当する方)：(1)製造業向けのコンサルティングあるいは調査の実務経験を有する方(2)製造業において経営企画やそれに準ずる実務経験を有する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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