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公開求人数： 25件
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NEW
法務
アクセルスペース
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務担当者（一人法務）として同社の法務を広く管理・運用等をしていただきます。 【業務例】●日本語・英語契約法務（契約交渉・契約書作成・審査）（英文：和文＝５：５程度）●組織法務（株主総会・取締役会運営、株式関連業務等）●コンプライアンスマネジメント（社内規程整備、社内研修運営等）●新規事業・サービスに係る各種法令調査業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務に関する3年以上の実務経験●英文契約書のレビューができるだけの英語力 ※現時点では自信がない方でも、今後自ら学んでいく意欲のある方であれば歓迎です。 主に読み書き能力が必要です。 所属する組織のメンバーはほぼ日本語話者で、現時点では自信がない方でも、今後自ら学んでいく意欲のある方であれば挑戦いただけます。 ●判断に悩む問題については、顧問の法律事務所と協議しながら進められる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
法務
キャディ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ■詳細：契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー） 法律相談（国内法制度リサーチ） 機関法務（取締役会や株主総会対応） 新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 社内規程のドラフト/レビュー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年程度のご経験が目安）：１、事業会社での法務経験 ２、法律事務所での法務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
法務スタッフ
パワーエックス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務スタッフとして下記の業務をお任せいたします。 ●契約書、利用規約の作成、レビュー（日本語及び英語） ●法的質問への回答 ●社内規程の作成、整備、改訂 ●コンプライアンスに関する業務 【関連業務（将来的に対応が必要となる業務）】・知的財産権の出願、管理全般（特許事務所との連携） ・コーポレートガバナンスに関する業務 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業における法務実務経験（5年以上）もしくは大手法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） ●英文契約書のレビュー経験 ●TOEIC ８６０点以上又は同等の英語力／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂 |
総務法務
アイ・グリッド・ソリューションズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
執行役員でもある管理部長のもと、総務課、経理課、財務課の体制でバックオフィスを支えています。 今回の募集ポジションは総務課への配属を予定しており、法務として臨床法務（法的トラブルへの対応）、予防法務（法的トラブルを未然に防ぐ対策）、戦略法務（法律の観点から企業経営をサポートする）の３つの軸で、同社の健全性を守り事業成長を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPO準備中や上場企業子会社など上場企業基準での取締役会、株主総会の運営を企画、運営したことがある、予防法務、臨床法務の観点から企業の法務の仕組みを整えたことがある／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
IPOを具体的に視野にいれ管理部門を強化するための募集です。
株主総会や取締役会、経営会議等の運営など経営層と直接関わる機会も多くあり、さらにIPOに関する経験を積むことができる可能性がある点が魅力です。
Corporate - SaaS事業リーガル ※フルリモート可/フルフレックス
ユーザベース
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。 【主な業務内容】●事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案●新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務に関連する実務経験（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等）を3年以上お持ちの方●英語力（英語での社内外での テキストコミュニケーション、英文契約書のレビュー、英語でのリサーチ等が可能な方）※speakingは「必須」ではございません／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事労務 / 人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題も... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事労務 / 人事制度担当
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ●入退社手続き（各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
法務部長
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務部長として、チームメンバーの指導・育成をしながら主に以下の業務に携わっていただきます。 ・企業の法務方針やリスク管理戦略の策定・契約書の作成・審査・交渉、契約管理フローの運用・改善・外部法律事務所との連携、法的アドバイスの取得・M&A、新規投資案件への法務サポート、子会社・関連会社のリーガルサポート・法的コンプライア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法務部門でのマネジメント経験（5名以上）・M＆A,新規投資案件の検討・実行にあたっての法務業務経験。 および以下いずれかの経験を有する方・事業会社での法務業務経験（5年以上）・法律事務所での企業法務業務経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
法務担当
プレシードジャパン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【同社事業】「あると人生変わるモノを。 」というビジョンのもとに、同社ブランドの企画・開発・販売・マーケティング、海外オーディオブランドの代理販売を通じて、日常を特別な瞬間に変えるプロダクトを提供しています。 【期待したい役割】●契約書レビューや事業部からの問い合わせの一次対応●事業部からの相談の問題点の整理●（ご希望と能... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務（契約業務または商事法務）の実務経験（法律事務所、事業会社を問わず、2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
Security Engineer
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
外部攻撃への防衛強化、内部統制、ガバナンス整備などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。 そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【業務内容】情報セキュリティのス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・セキュアな開発ライフサイクル、パブリッククラウド環境での最新のセキュリティ、脅威のモデリングなど、情報セキュリティに関する理解 ・ネットワーク、サーバ、認証、エンドポイント管理等の基本的なITインフラに関する知識 ・個人情報保護、情報資産管理及びシステムリスク管理に関する業務経験 ・内部統制やPCI-DSS等に関する業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 挑戦者に寄り添った新たな金融の常識を生み出す！情報セキュリティのスペシャリスト大募集！
Holdings - リーガル担当者（リーダー候補）
ユーザベース
| 想定年収 | 815万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業サイドのプロジェクト（新規事業の立ち上げやM&Aなど）を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。 法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。 【業務内容】●事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案●新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「求める人物像」に合致する方●企業法務に関連する実務経験（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等）をお持ちの方●英語力（社内外でのコミュニケーションや、業務に関連する新しい知見の獲得を英語で行える方）【求める人物像】●所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。 ●失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域にとどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長を続けたい方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
法務メンバー
hacomono
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長中のSaaS系スタートアップ企業の法務チームにおける、3人目の法務担当としてジョインしていただきます。 実務経験なチームメンバー（うち1名は弁護士資格保持）と一緒に、一般的な法務案件対応や上場に向けての基盤づくりだけでなく、法的な視点・見解から経営をサポートし、企業価値を向上させる戦略法務の案件もご担当いただく予定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業会社での法務実務経験３年以上または法律事務所での企業法務実務経験1年以上〇ビジネス契約書に対する一通りのレビュー・ドラフト経験〇法学部または法科大学院卒／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
情報セキュリティ部門 セキュリティーマネジメント・認証担当 リーダー・マネジャー候補
Sansan
| 想定年収 | 980万円 ～ 1,449万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
情報セキュリティのスペシャリストとして、社内外のステークホルダーと連携をとり、Sansanのセキュリティガバナンス強化や外部認証取得などの業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を実現します。 ●情報セキュリティ/リスク管理体制の構築および運用●社内規程類の制定・改定●プロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善●社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「業務内容」に記載の情報セキュリティーマネジメントに関する業務経験●ISO27000、SOC2、ISMAP、PCIDSSのいずれかの取得、運用経験（3年以上）●基本的なパブリッククラウド (Google Cloud, AWS,Microsoft Azure 等)やシステムに関する知識●チームマネジメントの経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【コーポレート】法務担当者 / 企業法務リーダー
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務コンプライアンス部が所管する業務は多岐にわたりますが、その中でも特に当社の人材PF事業及び医療PF事業に関する法務全般を裁量を持って担当いただける方を募集しています。 【具体業務】法務コンプライアンス部における以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。 ●各グループ企業における各種の法務機能の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業の法務部門での勤務を3年以上 ●弁護士事務所での経験が3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】グループ会社 コーポレート推進
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aによって同社にグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。 【具体業務】●M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有する方：・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 ・グループ会社管理の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略法務担当(リーダー～マネージャー候補) ／ Webサイト運営企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
弁護士である部長のもと、法務としての専門性を高めるだけでなく、経営戦略部の一員としてM&Aをはじめとする経営の意思決定にも近いポジションとなります。 ・契約書や利用規約等の作成・審査・サービス・事業等に関する助言・社内規程の整備・法務ガイドラインの作成・コンプライアンス研修等の実施・コーポレートガバナンスの方針検討・株主... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業法務経験2年以上※典型的な法務相談や契約審査依頼に対し、自ら調査・リスク分析をし、回答や提案をできること※典型的な契約書作成依頼に関し、自らドラフトを作成できること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Security Consultant：Security Governance
KADOKAWA Connected
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 31～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セキュリティスペシャリストとして、グループ内のセキュリティインシデントの未然防止や、情報セキュリティマネジメント支援、個人情報管理の仕組み作りとその推進などの業務に従事いただきます。 【業務内容】●社内へのサイバーセキュリティ啓蒙活動●情報セキュリティアセスメントによる課題抽出●インシデント対応●マルウェア対策に関わる業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●情報セキュリティマネジメントに関連する知識や関連法令への理解●社内規程などのドキュメンテーション作成、整備のご経験●個人情報保護法やガイドラインへの理解●OS/ミドルウェア/ネットワーク/パブリッククラウドなどに関する知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経営管理（PMI・経営支援担当）
エヌエスパートナーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか1つ必須）(1)コーポレート部門での業務経験（経理/人事のどちらかが望ましい） (2)ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 (3)グループ会社管理の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
資格保有者等のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍。
未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。
法務
メドピア
| 想定年収 | ～ 920万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。 【具体業務】●契約法務 ●個人情報関連業務 ●新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ●M&Aやアライアンス関連業務 ●社内規程管理を含む内部統制業務 ●コンプライアンス研修の実施 ●各種プロジェクトの支援 ●株主総会の運営など ※... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●法務実務経験3年以上（法律事務所経験でも可）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コーポレートガバナンス担当(エキスパート)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。 専門性を発揮しながら、エキスパート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験 ●コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ●会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
法務マネージャー
トライトグループ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務部のマネージャーとして、法務部長の指示のもと、法務関連業務全般の実務に対応いただきます。 【業務内容詳細】●全国の従業員からの法的問い合わせへの対応(各種法律相談、その他)●契約案件の対応(契約書の起案・審査、雛形の起案、その他)●法人顧客からの回収(不払い、直接交渉条項違反など)案件に関して、営業社員へのアドバイス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業種を問わず、法務部門または法務職での職務経験3年以上●契約書審査に関する経験●会社法業務に関する経験●マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
総務_マネージャー
レジル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
株主総会、取締役会の運営などを中心とする総務業務全般の責任者ポジションです。 ■具体的な業務内容：●株主総会関連業務●取締役会関連業務●社内規程（権限表、業務フロー含む）の作成・改定●株式事務関連業務●BCP体制の構築・運用●印章管理（重要書類への押印、電子契約含む）●オフィスファシリティ関連業務●損害保険の付保●社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での株主総会、取締役会等の運営の経験●社内規程の作成・改定●社内外における調整力●メンバーマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
リスク管理責任者候補
マネーフォワード
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネーフォワードグループの1人目リスク管理専任担当者のポジションです。 第2のディフェンスライン（2線）として、リスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。 【業務内容】●リスク管理方針の企画・立案｜●リスク管理体制の企画・立案・構築｜●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●リスク管理、危機管理に関する実務経験｜●リスク管理手法に関する基本的な知識、ノウハウ｜●基本的な文書・資料作成能力、コミュニケーション能力｜●社内規程、マニュアルの策定/ドキュメント整備の経験｜●会社の大枠の方針を元に、当社で何をやらなければいけないかを自ら考え、企画、提案し、実行できる方｜●リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自分の経験を当社にそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社でどうやったら良いかを考えることができる人／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ・プライム上場企業で、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありの1人目のリスク管理、危機管理担当者/責任者｜・裁量権が大きい｜・経営層の考え方を身近で知ることができる（執行役員直下のポジション）｜・経営層やマネジメント層と直接コミュニケーションする機会が多い
人事業務設計・改善コンサルタント（在宅事業部）
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂... |
| 求めるスキル (必要条件) |
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。 BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方（例：事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます。
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます。
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます。
法務本部、マネージャー～統括マネージャー候補
日本マクドナルド
| 想定年収 | ～ 1,130万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部内チームのリーダーとして、当該チームをまとめ、法務本部ひいては会社全体を良くしていく事を期待しています。 ＜業務イメージ＞契約書のレビュー。 紛争発生時の対応(外部弁護士への委任対応も含む)。 リーガルリスクを分析し、主要リスクを軽減するための施策を立案し実行する。 社内の法的業務・コンプライアンス関連業務を継続的に前例にと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業での法務・コンプライアンス経験。 もしくは弁護士事務所で勤務経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本マクドナルドは、日本国内で約2,900店舗を展開、年間のべ約15億人のお客様が来店する世界最大のハンバーガーレストランチェーンです。
1971年の設立以来、世界的なリーディングカンパニーの一員としてのプライドを持ち、お客さまの期待を超えるホスピタリティとおいしさを提供し、世界全体にポジティブな変化をもたらすことに取り組み続けています。
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