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公開求人数： 30件
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プロダクトマネージャー ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。 また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。 ■具体業務：●プロダクト戦略、KGI/KPI設定、開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービスプロダクトにおけるプロダクトマネージャーとしての実務経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
【Business】フィールドセールス
LITALICO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客への課題ヒアリングや新規提案など、フィールドセールス職をご担当いただきます。 【具体的には】●財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ●営業資料の作成、提案 ●営業担当エリアの市場分析、データ収集 ●営業戦略・営業手法の立案と実施 ●関連部署（ディレク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれかのご経験を必須とします。 ＞●営業経験（法人・個人・商材不問）●顧客折衝経験において、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
プロダクトマネージャー（未経験可）/新規プロダクト (介護キャリア事業)
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 650万円程度 ( 25～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当いただきます。 医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 同グループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げ～1→10のグロースを目指しています。 プロダクトマネージャーは、事業の根幹となる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●未経験の領域をむしろ成長機会と捉え、意欲的かつポジティブに業務に取り組むことができること。 ＜下記いずれかのご経験＞●プロジェクトマネジメントの経験｜●業務でのエンジニア経験｜UI/UXデザイナー｜●セールスやカスタマーサクセスのご経験｜UXリサーチなど／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
高齢化していく社会において、様々な社会課題が発生し、その課題を解決していくためのビジネスとしての機会も広がっております。
同社は、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の事業領域で、17の国と地域を対象に、国内外で 50以上のサービスを開発・運営しています。
<BR>上記の背景も踏まえ、創業以来、19期連続で増収増益を達成し、継続的に急成長中しております。
マーケティング責任者候補（カイポケ）
エス・エム・エス
| 想定年収 | 810万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング責任者をお任せします。 これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、マーケティング責任者として幅広い領域をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞●マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行｜... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験｜●事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発等のご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
電動車いす（電動ドライブユニット）の国内・海外営業
ヤマハ発動機
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、長年に渡って簡易型電動車いすの開発・製造・販売を手掛け、多くのお客様の生活を支えてきました。 今後のさらなるグルーバル展開に向けて、車いす用電動ドライブユニットの販路開拓（車いすメーカー等）の海外・国内営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●電動ドライブユニットの国内及び海外車いすメーカーへの提案｜●車いす用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●国内及び海外営業の経験がある方（法人営業等）｜●技術営業の経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 静岡県 磐田市 |
M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザリー事業部）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・M&A仲介（FA含む）の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【未経験可】M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザリー事業部）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・M&A仲介（FA含む）の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
事業グロース責任者 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただきます。 特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行ってい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 (3)複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業グロース担当 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aマネージャーを支援しながら、コアメンバーとして強力に推進していただきます。 M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画の立案をチームメンバーの一人として、ハンズオンで実施した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
DXマネージャー候補 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業において、DX戦略を推進し、アジャイル開発を活用して業務改革や新規サービスの創出を進めています。 事業部側にプロダクトオーナーを立て、彼らを育成しながらプロジェクトを支援し、企業全体のデジタル化を加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務1.全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力・自己主導で新しい課題に取り組む能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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DXに本気で取り組む経営者のもと、2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験が積める稀有な環境です。
《大阪/東京》《人事制度企画》
パナソニックコネクト
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事制度企画業務経験5年以上・英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
営業マーケティング部／新規法人営業
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指す。 ・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、ホテルの建設情報を自身で収集し、新規開拓の基盤を築く。 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業かつ新規営業経験(BtoB) ・新規営業活動で目標high達成した成果 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策を自ら考え高速でPDCAを回して成果創出につなげた経験 ・業界｜リネンサプライ業界以外の出身者も歓迎 ・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく能力 ・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある。 ・未知の業界情報をネットワークを構築して入手する（新規のホテル着工情報等） ・普通自動車第一種運転免許／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
シニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ・経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織、人財開発領域：年間500名程度の能力開発、リーダーシップ開発、マネジメント能力開発、組織開発を成功させた実績 ・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクト計画立案から実行・モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ジュニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略との整合性を念頭に置きながら、短期（年度）及び中長期の組織目標を人財視点で支援する。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた組織設計、開発を支援する。 ・事業戦略を実現するために必要な、事業部の人財調達、開発、タレントマネジメント、タレントパイプラインの施策の支援をする。 ・人事制度の運... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・50ー100名程度のパイプラインラインマネジメントを企画、設計、実施、カイゼンを成功させた経験 ・TMSの導入・活用経験（カオナビ、SmartHR、1on1AI診断等を使用中） ・タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験 ・利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事制度企画（係長～担当課長） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門のリーダーとして・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、事業競争力強化に向けた人づくりを支える人事制度構築・人事機能としての円滑な業務推進の仕組み作りで人事機能全体の業務推進力向上をリードする役割を担っていただきます。 具体的には、(1)評価・等級・報酬... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の(1)・(2)いずれかの要件を満たす方(1)大手企業にて人事（人事制度企画・運用）を経験している方(2)コンサルティング会社にて大規模なクライアントの人事領域のコンサルティング業務に従事している方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事労政課長 （人事労政部 労政福祉課） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門の労政・福祉課の課長として・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、法人基板づくり強化の推進・強固な人事業務/仕組み作りを推進すべく、人事機能全体のHRガバナンス力向上のリードする役割を人事責任者として担っていただきます。 具体的には、(1)賃金体系・処遇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基礎能力の高さ・論理的思考力。 大企業における本社労政部門での経験、マネジメント経験。 （労働法・法人労務部門におけるマネジメント）賃金・処遇に関わる知見、制度立案経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
ホームケア事業戦略リーダー ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。 ・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。 ・長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。 ・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営/戦略コンサルでの３年以上の実務経験・コンサル時に客先常駐型サービスで事業に定量的な成果を出した経験・事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、人口動態などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 静岡県 島田市 |
サイエンス
Sportip
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】エンジニア・プロダクトマネージャーと連携し、運動指導やスポーツ科学の専門家として様々な意見・提案を出しながら、AI動作解析サービスの開発・運用を行う。 大学・研究施設と連携し、共同研究を推進する。 【業務詳細】- AI動作解析アプリの新規機能の開発仕様作成- 介護・ヘルスケア領域に関わるプロダクト企画- 協力大... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記の経験、知識を有する方：プロダクト開発に関わった経験。 動作解析に関する基礎知識。 ●下記のいずれかの経験を有する方：セールス、カスタマーサクセスの経験。 バイオメカニクス、スポーツサイエンス、ヘルスケア、介護領域での研究経験。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師のいずれかの資格を持ち、介護、リハビリ、スポーツなどの現場で働いた経験。 。 ソフトウェアの要件定義、仕様策定、レビューなどの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
リネンサプライ事業本部／事業所長候補 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【お任せしたい役割/職務内容】・LS事業所の営業・生産・物流、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験）・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 印旛郡酒々井町 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー福岡営業拠点責任者
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業中心の顧客の採用課題を整理し、課題解決に向き合うコンサル営業を実施、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の対法人営業訪問経験・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案）・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 福岡県 福岡市 |
【HRBP】 モバイルソリューションズ事業担当人事 ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 1,150万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | モバイルソリューションズ事業責任者のHRビジネスパートナーとして、主に下記の業務を推進・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、およ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HRBPとしての人事業務経験3年以上・グローバルコミュニケーション力のある方（TOEIC650点以上目安） ※英語メール、オンライン会議出席等で英語の活用機会がございます。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市都筑区 |
社内IT戦略・システムエンジニア（コーポレートエンジニア）
LITALICO
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,050万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。 その中で経営戦略や事業部課題を事業部やプロダクトマネージャと共にIT戦略へ落とし込み、システム構築、プロジェクト推進を担っていただきます。 下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●現状分析から課題を特定し、解決に向けて自ら戦略立案～実行した経験●正確な現状分析と適切なアウトプットで、チームや組織に正しい認識を与えた経験●多様なステークホルダーとの折衝経験●プロジェクトの上流マネジメントだけではなく自ら手も動かせる方●エンジニアとしてシステムの設計、開発、運用保守を10年程度担当した経験●SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験●マネジメント経験あり、メンバとして若しくは自ら手を動かして構築した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
Webマーケティング（マネージャー候補）
Gakken LEAP
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
次世代の「教育」「医療福祉」をリードする学研グループで、事業グロースをデジタルマーケティングとデータドリブンで牽引する役割をお任せします。 【仕事内容例】・ウェブマーケティングや、SNS・広告などを用いたプロモーションの企画立案・実行、ECを中心にしたデジタル販売戦略の実行 ・GakkenID（顧客データ）を活用したマー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ウェブ広告、リスティング広告の運用、プランニング、レポーティングの経験 ・D2C（自社顧客データ）、SNS等を活用したマーケティング、プロモーション実務の企画・実行、あるいはEC・デジタルコンテンツのセールス戦略をリードした経験 ・実施施策のプランニングや効果測定を推進し、PDCAを回して事業を改善した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
カイポケ／事業責任者直下 経営企画（新規サービス PMM）
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」の次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。 プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ●定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ●課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ●課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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国の社会保障費抑制による医療・介護・障害福祉事業者の報酬減、そして深刻な人材不足により、日本の社会保障を担う事業者の経営状況は年々厳しくなっています。
当事業部では、医療・介護・障害福祉事業者に向けて多角的なサービスを提供する「経営支援プラットフォーム」SaaS（経営／業務支援型SaaS）の運営をしています。
経営／業務支援型SaaSを中心とする同事業部では、「The Model型」を採用し、マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／カスタマーサポート／プロダクト企画・開発／事業開発／経営企画とすべての経営機能をインハウスで備えています。
また、社内業務環境の改善を積極的に進めており、情報へのアクセシビリティを高め、チャレンジの機会を提供することで、各人が積極的に意思決定する経験を増やし、組織と人が相互に成長することを重要視しています。
カイポケ／経営企画・事業企画（未経験OK）
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社経営企画の職務内容は「経営戦略」「HR」「管理会計」の3つに大別されています。 職務のイシューに対してプロジェクトを設定し、様々な領域の担当者を巻き込みながら、領域横断的に遂行していきます。 ＜経営戦略＞●事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する。 ●策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。 ●膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。 ●部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること。 ●既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。 ●課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることが出来ること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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当求人の経営企画は、「介護・障害福祉事業者領域」の全体を管掌しています。
メイン事業は介護・障害福祉業界に特化した日本最大級のバーティカルSaaS（年商100億、売上成長率115~120%）。
管掌範囲には、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなどビジネスサイド、エンジニア・PdM・デザインなど開発系の部署が含まれています（全体で500人超）
人事企画（採用・オンボ―ディング戦略担当） ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【採用・オンオンボーディング領域】事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、採用ブランディング、採用、オンボーディング全般に関する企画立案、実行を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■採用・オンボーディング領域：年間200名程度の採用・オンボーディングで成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。 業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。 プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
医事グループマネージャー（マネジメント・働き方改革）
ソフィアメディ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループマネジャーとしてグループ全体の統括責任者を担っていただきます。 ステーション事務含め医事グループのメンバーマネジメント・働き方の進化(時間管理・業務負担軽減の施策なども含む)（2）社内本部会議資料作成から発表まで（3）事務採用後の教育・研修についての企画運営など。 医事グループについて医事グループは、各訪問看護ステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 ・医療・介護・福祉業界の会社で何かしらのマネジメント経験者がある方。 ・カウンターセールス店舗でのSVやマネジメント経験者（保険窓口、携帯販売、賃貸営業の方など）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
LVC（医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般／C～Mクラス） ／ コンサルティング会社
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。 1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究 ならびにコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク）・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、研究開発等の経験者・医療機関、介護事業等の企画等の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事（人事戦略・人材開発） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部門では、従業員が個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、人事諸制度、労働条件、福祉制度の諸施策を広く立案・推進、企業価値最大化のための人・組織・風土実現を目指しています。 【業務内容】・人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流）立案、推進・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験（3年以上）・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験・海外事業への興味、関心／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
経営企画（理事長直下）
医療法人社団さんりつ会
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
現在まで神奈川県の橋本、相模原、町田等を中心に５つのクリニック、１つの病院で訪問診療をメインに生活支援、健康を支える支援を行っています。 現在は代表が医師を続けながら経営も担っています。 今回は新しく経営企画部署を作り、各拠点の経営モニタリング、指標設定、PL管理、制度作り、人事制度設計、新拠点展開、M&Aや合併なども含め... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画や、経営管理、企画業務経験者。 医療業界などの経験は不問です。 手触り感のある訪問診療や地域の健康を支える支援にご興味がある方。 医療業界の経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 相模原市緑区東橋本 |
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