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公開求人数： 72件
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NEW
事業推進/マーケティング（マネージャー候補）
SORABITO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
建設・建機レンタル業界という巨大な市場で、オフライン・オンラインの両面からマーケティングの戦略立案～実行までの役割を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●他部門と連携し、ブリッジ役となりながら、主に新規顧客向き合いの観点で事業を推進 ●顧客リード獲得のための戦略立案及び実行 ●自部門組織体制の構築（外部リソー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBSaaSプロダクトのマーケティング戦略立案・実行の経験 ●プロダクト部門、営業部門との横断的な調整業務／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
販売企画‐責任者候補
ヘンリー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業戦略の立案とその戦略にもとづく戦術実行及び営業活動のフォローや、他部署と連携した全社の経営・事業拡大に係る施策実行支援をお任せいたします。 【具体的な業務内容】●事業計画の策定・販売組織全体の戦略立案●販売組織の人員体制、他部署との協業した販売体制の構築●円滑な販売活動を支援し、目標達成をサポートする組織体制の構築、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のBtoB事業での営業企画や事業企画経験、もしくはそれに準ずる経験●5人以上のチームやプロジェクトマネジメント経験●SalesforceやhubspotなどのCRMを活用した販売計画や運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
Ubie株式会社 事業開発（新規事業責任者候補）【プロダクトプラットフォーム本部】
Ubie
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
症状検索エンジンを入り口として多面的に医療課題にアプローチしていき、事業の成長速度を一段引き上げるため ・まだ形が何もない状態で新しい事業の種をゼロから仮説検証してイチに育てていく ・芽が出つつある複数の領域を俯瞰して捉え、完成度の高いユーザー体験を横断的に作り込む を推進していただきます。 【具体業務】●toCユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業開発や新規事業立ち上げにおいて3年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下全ての経験：・全社戦略に基づく事業目標達成のための戦略立案及び組織浸透 ・定量/定性での事業戦略立案・推進の経験 ・事業拡大に向けた組織体制検討の経験 ・自らの発案でユーザー体験の仮説を立て、検証プロセスを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
コンサルタント（カスタマーサクセス）
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「ファンと共に経営する」を実現するSaaSプロダクトを活用し地域密着企業の経営支援を行います。 プロダクトの導入を決定された企業へ、同社の経営コンサルティングノウハウを活用しながら成果創出まで伴走いただく役割をお任せします（クライアント企業内でプロジェクトチームを組成し、そのプロジェクトマネジメントを行っていただくイメー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たす方：●中堅・中小企業の経験者向けの課題解決営業の経験がある方●住宅業界の営業職として、成果創出の経験がある方●SaaS事業のカスタマーサクセスとして成果創出経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
ビジネスデザイナー／ビジネスストラテジスト（課長クラス） ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・コンサルティングプロジェクトの案件獲得およびデリバリーの実行を通じてFuture Creation Designグループの事業成長をリードいただきます。 ・案件獲得業務においては、お客様からニーズ・要望を引き出しながら具体的な案件を組成し、提案書作成を行う一連の業務を担います。 ・デリバリー業務においては、具体的タスクの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全てを満たす方：・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上) 1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出 2)組織体制・人事制度の構築 3)財務領域からの事業分析・プロジェクトのリード/マネジメントの経験・お客様の課題に正面から向き合い、既存の事業の枠組みを変えていこうとする熱意と主体性／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
エンタープライズセールス（マネージャー候補）
HQ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズセールス（マネージャー候補）として、クライアントの人事戦略実現に伴走していただきます。 顧客が理想の人事制度の開発を進めていく上での手段として、福利厚生の面から支援するべく、「複数ある同社サービスの中から最適なプロダクトを判断し、新規提案・クロスセル」していただきます。 【具体的には】●大手クライアントの理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティング責任者（Mercari Hallo）
メルカリ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メルカリHalloにおける事業者の獲得をミッションにBtoB向けマーケティングの戦略立案から実行をお任せします。 今後爆発的にGMVを伸ばしていくことで、多種多様な業種の事業者様にサービスを導入し、継続的にご利用いただくことが非常に重要です。 また、中長期的にはメルカリHalloに限定ずグループ全体のBtoB事業全体(メル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・5年以上のBtoBマーケティングの経験・多様なマーケティング手法（DM、FAX、デジタル広告など）を活用したリード獲得の経験・営業部門を中心とした多様なステークホルダーとの協業経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
PDBiz_セールス
ニーリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します●同社事業の営業戦略（営業企画）の立案・推進●パートナーセールスの推進－パートナー企業の新規開拓・リレーション構築－パートナー企業（オリックス、トヨタ、金融機関など）との営業推進－エンタープライズ企業向けの共同提案－営業担当者への営業活動、営業支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業の経験(無形・有形を問わず)●関東の一都三県を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業企画
ニーリー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務概要】2019年にリリースした同社事業における●事業企画・事業推進※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。 【具体的な仕事内容】●事業推進 ・事業推進：同社事業のグロース（1→１０）に向けた各種課題解決、戦略立案／推進を担います。 ・事業戦略立案、実行 ・事業計画策定 ・KPI設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模webサービス、SaaSプロダクト等における事業企画／事業推進、新規事業開発等の経験者※toC、toB等は問いません。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
インサイドセールス（NP掛け払い）
ネットプロテクションズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BtoB決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。 入社当初はインサイドセールスとしてご活躍いただきます。 ■詳細 ・ナーチャリングのシナリオ作成～実行 ・新規業界開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画～... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ネットプロテクションズのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験2年以上 ・セルフマネジメントができる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材戦略部 制度担当
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験のある方）●人事制度に関連する、人事業務経験がある方（目安3年～5年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
CHRO候補(人事責任者)
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方）●IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験●経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験●10名以上の人事組織のマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
新規事業開発責任者
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。 立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業責任者候補
TRUSTDOCK
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
さまざまなデジタルサービスを提供する同社にて、デジタルID領域で築いたリソースを活用し、社長直下での0→1事業開発を担い、デジタルID市場で新しい取り組みを仕掛け、事業の拡大とプロダクトの新しい価値の創造、社会へのインパクトの最大化を目指していただきます。 【具体的な業務】●業界調査と課題特定●ビジネスモデルの検証●事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における事業プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【SaaS事業】テックリード
プレックス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】建設業、現場作業向けのSaaSのテックリードを担っていただきます。 チームのテックリードとしてエンジニアのアウトプットの最大化をミッションに、技術的な意思決定やプロダクトのロードマップの策定や推進を行っていただきます。 本人の志向性に合わせて、メンバーの育成、マネジメント、エンジニア採用などのマネジメント業務もお任... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●要件定義～リリースまでの開発プロセスを担当されたご経験●事業やチームの状況を考慮しながら、チームを巻き込んで技術的な意思決定や課題解決を行なった経験●（ジュニアなメンバーを含む）エンジニアのマネジメント、育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事務局長
一般社団法人日本CTO協会
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 38～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
理事と共に事業戦略を作り、実行に必要なオペレーションを整備いただきます。 中核を担う事務局にて他ワーキンググループとの連携をしながら様々な議題や課題に対し活動を行っていただきます。 WGのプロジェクト管理や運営方法などの企画立案から携わります。 ●経営戦略・計画立案、モニタリング体制構築 ●中計策定とモニタリング体制構築 ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等でのマネージャー経験 ●Google Workspace等のITツールを活用した業務の経験 ●多様な関係者と円滑なコミュニケーションを必要とする業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【TIPSTAR】マーケティングプランナー【31095】
MIXI
| 想定年収 | ～ 994万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】●同社のインターネット投票アプリのマーケティング戦略～コミュニケーション戦略の策定●マーケティンプランの企画及び実行、また結果の分析●新規ユーザー獲得のためのプロモーションプランの実行【組織体制】同事業部全体では約35名（業務委託や他部署からの支援メンバーを含めると100名近い方が関わっています）現... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング実務経験（目安：5年以上）●事業におけるステークホルダー（企画Gや社外の広告代理店など）との協業経験●Web/アプリ関連プロダクトのマーケティング経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
マーケティング(マネージャー候補)
SORABITO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
建設・建機レンタル業界という巨大な市場で、オフライン・オンラインの両面からマーケティングの戦略立案～実行までの役割を幅広く担っていただきます。 建機レンタルのDX化による生産性向上は業界として不可避な状況であり、今までにない新たな価値と市場を創造するために、どのように自社プロダクト（建設・建機レンタル業界（Vartica... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB SaaSプロダクトのマーケティング経験｜●オンライン・オフライン両面からのマーケティング実務経験｜●部門を超えた横断的な調整業務の経験（プロダクト部門を含むと尚良し）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
広報・メディアリレーションズ
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 下記業務をお任せします■広報戦略：同社の目的、価値観と行動、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る・広報チームリーダーのスーパーバイズの下でイベントカレンダーの整備/更新や年間活動計画立案のサポート・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識に関する深い理解●広報ガイドラインについての深い理解●社内タレントに関する幅広い知識とネットワーク●メディアの性質や発想、感覚に対する理解●英文読解力、英文ライティング能力、英語でのバーバルコミュニケーション能力（中級）●既存のネットワークにとどまることなく、信頼と誠意に基づき社内外の関係者と積極的に関係を構築していく為のネットワーキング力●取材アレンジ等を迅速にこなすための高い調整能力と交渉力及びコミュニケーション力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事企画マネージャー候補
ZEALS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の成長戦略を後押し頂くための人事戦略・人事企画業務をお任せします。 【具体的には】・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着・査定/昇格/異動等制度運用・マネジメント強化のための研修等の企画運営・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営・入社オンボーディング企画～運営・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験・リーダーまたは、マネジメント経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
コーポレートリーダー候補/スペシャリスト
ビザスク
| 想定年収 | ～ 1,470万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織力を強化するために会社の成長を牽引するコーポレートリーダー候補の募集となります。 既存業務の改善や新たな制度構築等、積極的に施策の企画立案、実行をリードしていただける方が求められています。 ＜業務内容＞ ・株主総会、取締役会の運営事務局リーダー業務 ・株式事務の統括 ・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・総務やコーポレート、またはその領域においての経験が5年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
スクラムマスター
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス規模の大幅な拡大を見越して、現行の組織体制である「職能型組織 x プロジェクト型組織」から「プロダクト主導組織」としてChatworkを継続して磨き続けるための組織へ、体制変更のフェーズを迎えています。 新しい組織体制ではScrum@Scaleなどスケールが可能なスクラムを採択し、プロダクトマネージャーの意志を常... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3つ以上のスクラムチームでの開発経験 (または1つのチームのみ在籍の場合は最低2年以上のスクラムチームでの開発経験)。 ・シニアレベルのソフトウェアエンジニアとしてのスキル (技術要素は問わない)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRBP(デジタル・IT組織担当) ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画･開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行う。 具体的には以下を想定。 ○人財戦略策定の策定と実行支援：事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成。 ○部門の組織人事機能：幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●HRBP／部門人事、組織開発いずれかの人事経験者（業界不問）●IT・Digitalの基礎知識（業界・領域未経験の方は職務経歴書etc.にて補足ください）※業務上での課題解決のご経験を重視しておりますので、職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます。 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、各デジタル部門の組織ケイパビリティを構築していくため、各部門に入り込み、HR側からの支援を強化していく重要なポジションです。
<BR>
デジタルマーケティング 部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業および商品・サービス課題を理解し、上流工程である組織戦略の立案および予算の策定、各グループにおける戦略・戦術の支援etc。 組織戦略の立案においては、最新のデジタルマーケ手法(動画広告、デジタル交通う広告etc.)を考慮した集客ポートフォリオの最適化および構造化を行うことで、高いレベルでのモニタリング運営が可能な組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域における組織マネジメントのご経験(20名以上のマネジメント経験をお持ちの部長クラスを想定)。 コミュニケーションスキル(社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む)。 企画資料･提案書作成の経験(ご自身で企画･提案した経験をお持ちの方)。 KGI＆KPIの設定およびマネジメント。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。
その事業変革を実行するために重要な役割を担うDX戦略の立案・推進を担う組織にて、デジタルマーケティングの組織体制・組織能力強化をリードいただける部長クラスを採用します。
集客ポートフォリオの大胆な変革を行うことでベネッセグループの商品・サービス利用者を最大化することがミッションとなります。
COO/CRO候補
HQ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COO候補として、HQの事業成長を推進する戦略・戦術立案と実行、組織体制の変革にコミットいただきます。 ●短期・中長期の両面での売上と利益を最大化するための戦略・戦術・組織の立案と実行。 ▼売上関連（マーケ、営業、営業企画、CSなど）や、利益関連（EC部分、仕入れなど）を統合的に捉え、短期と中長期の売上利益の最大化。 ▼コン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBでのビジネス部門（マーケ、セールス、ISなど）の経験。 トップタレントであることを示すスピード昇進経験。 マネジメント経験。 COOやCRO、事業責任者経験をお持ちの方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
事業開発（M&Aスペシャリスト）
IVRy
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
対話型音声AI SaaS「IVRy」および周辺領域において、経営チームやプロダクトマネージャー、部門責任者（プロジェクトオーナー）と協働しながら、中長期の全社戦略にアラインしたM&A戦略の立案・推進をすることで、クライアント価値と事業価値の最大化を担います。 【具体的な業務例】- M&Aによる事業開発戦略の立案・推進 -... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- M&Aの実務ご経験をお持ちの方 - 経営層ならびに多数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメントの実務経験 - 業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など継続的な学習習慣、高い学習意欲があること - 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
管理本部/財務経理部長
ヴァージニア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●経理部門の全体的な管理・運営支援●経理業務全般の監督・指導●決算業務の支援・対応●税務申告書類の作成・提出●資金繰り管理【ポジションの魅力】●グループ従業員1000名を超える急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます●業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●事業会社もしくは会計事務所での経理業務の経験（5年以上）●マネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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成長産業である医療美容業界の「モデル」を作り、医療美容に触れる全ての人の安心、定番、堅実な選択肢となる圧倒的なブランドモデルを創出する企業を目指している、美容・コスメ系のベンチャーです。
ゆくゆくはヴァージニア経済圏を生み出し、様々なサービス展開を進めていきます。
VPoE
booost technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く（1）今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築（2）開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など）（3）メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント（4）エンジニアの採用活動、リファ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サステナビリティ領域に興味関心のある方●ビジョンへの共感●「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験●5～10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方●アジャイルな開発プロセスの推進経験●数年に渡るプロダクトの運用・改善経験●ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識●日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
プロダクトマネージャー
Ubie
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが非常に高いです。 これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある重要なポジションです。 ■詳細：・大局的・全社視点での事業/プロダクト戦略、短期目標（OKR）の策定・更新と推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のどれか一つでも該当している方：●プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、商品企画・サービス企画等の職種での経験3年以上 ●web/IT系事業会社での事業開発（BizDev）経験3年以上 ●ご自身での起業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コンテンツマーケター（リーダー候補）
マネーフォワードi
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各種コンテンツを通じて、お客様への理解と共感を生みだし、コンテンツの力でマーケティングファネルを横断的に最大化することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞●新規ユーザーや見込み顧客の課題、既存ユーザの実体験などの情報収集 ●コンテンツ(ホワイトペーパー、動画、ブログ、資料など）の企画、効果測定 ●情シス部門の課題等の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBマーケティングにおけるコンテンツの企画立案経験5年程度 ●ホワイトペーパー/記事コンテンツの0→1でのディレクション経験 ●動画コンテンツの作成経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、同社への問い合わせが増えております。
業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、オールラウンドセールスのポジションの強化をしていくこととなりました。
マネーフォワードiはまだ設立されたばかりの企業となります。
まだまだ少人数のチームですので、やりたいことを自由に実現しやすい環境です。
また、今後組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか？というところからも一緒に考えながら進めていくことが出来ます。
