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ビジネス企画 / LINEバイト・LINEスキマニ
LINEヤフー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜業務詳細＞■本ポジションが担うこと同社が運営する求人サービスの事業・サービス成長や、事業部の組織成長に関わる、さまざまな事業企画業務を担当していただきます。
■本ポジションの魅力、面白さ少数精鋭の組織で運営をしているため、事業・サービス成長や事業部の組織成長に関わる幅広い業務を経験いただけます。
また、成長に必要な課題・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記の何れかの経験（1年以上）＞・事業戦略策定、事業計画策定/管理、KPI設計/管理、OKR設計/管理・パートナーとの交渉業務・複数の社内外ステークホルダーを跨がるプロジェクトマネジメントの経験（数十人規模）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

事業統括マネージャー
イチロウ

想定年収 ～ 951万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 お任せしたいのは、「介護・看護業界における新たなスタンダードを創る」こと。
インサイドセールス・カスタマーサクセス・パートナーサクセスを統括し、利用者・パートナー（介護士・看護師）にとって最適なサービス体験を実現する戦略を立案・推進していただきます。
「既存データやメンバーのインサイトを活用しながら、最適なサービス提供を支...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップや成長フェーズでの事業マネジメント・ピープルマネジメントの経験があり、組織の成長と事業成長の最大化をリードできる方・介護・医療業界の知見があり、パートナー（介護士・看護師）との関係構築ができる方・KGIに対するKPI設計、それを基にしたチーム目標設定・進捗管理・業務改善の実務経験・データ分析を活用し、課題特定や戦略策定を行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 45才 )
職務内容 ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
【具体業務】（１）担当組織における人事戦略の立案と実行：●担当組織が担う...
求めるスキル
(必要条件)		 ●自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）　●採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見　●組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【セールス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 960万円程度 ( 26～ 43才 )
職務内容 日本企業のDXを推進する上で、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供するHR Tech事業部のエンタープライズセールスをお任せします。
　【具体】●顧客の事業成長における組織・人材育成に関わる課題ヒアリング　●組織課題に応じた同プロダクトを活用した提案（例：理想の事業・組織状態の整理、活躍人材の定義、育...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験2年以上　●営業目標の達成経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

企画営業_事業部内新規（転職会議）
リブセンス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 転職口コミ情報サイトの新規サービス立ち上げをお任せします。
主には下記の様なタスクを担っていただきます。
●記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得（アポイント獲得～商談）●実際の取材～記事公開までのリード（記事作成は外部パートナーを利用する想定です。
）ご経験やご実績に応じてチームマネジメントなど、リーダー候補として...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業（新規開拓）の実務経験 ●目標から逆算して戦略を考えることが出来る方　※業界・学歴不問／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事制度企画/マネージャー
TBM

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。
【業務詳細】●経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ●経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚...
求めるスキル
(必要条件)		 ●職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること）●人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ●人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ●複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、同社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスやプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

採用担当
FLUX

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り...
求めるスキル
(必要条件)		 ●基本的なPCスキル●ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「テクノロジーをカンタンに。
」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しています。
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出されています。
直近では、2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施されました。

CPO候補
オルツ

想定年収 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョンや目標KPIの達成にコミットしていただきます。
【業務内容】●新規プロダクトの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジャー経験（3年以上）●新規プロダクト開発経験●プロダクト開発組織をスケールさせた経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

【AI SaaS事業部】 事業部長
オルツ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 AI SaaS事業部 部長として事業・組織の成長を牽引してくださる方を募集します。
ご自身が持たれていらっしゃるケイパビリティを活かして、各浸透施策を企画・実行していただくことを期待しています。
【業務内容詳細】●セールスリーダーとして、リードの仕組みづくりから、リード数を増やし、新規のお客様のクロージングまで、設計からプ...
求めるスキル
(必要条件)		 （下記の条件をすべて満たす方。
）●BtoB SaaSプロダクトにおけるセールスリーダーもしくはセールスマネージャー経験3年以上●エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験●チームリーダー以上のマネジメント経験●顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力（課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験、顧客課題抽出など）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

Chief of staff(CEO直下)
IVRy

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 電話 DX SaaS「IVRy」および周辺領域において、セクションを跨ぐ重要PJTの推進や、全社課題の優先順位付及び課題のシューティングをCEOと共に行います。
現在はCEOが行っている重要業務でありますが、自立的・積極的に巻き取るだけでなく自ら課題を発見し解決することを期待します。
【業務内容例】- CEOのビジョンや戦...
求めるスキル
(必要条件)		 - ビジネス領域の実務経験　- セクションを横断した協業経験　- 業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など継続的な学習習慣、意欲があること　- 新しいサービス・ツール・ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢があること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

Head of Solution Business Unit
dely

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。
現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。
加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。
これを組織全体に浸透、徹底した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

キャピタリスト
mint

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 業務内容投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。
　【投資先企業に向けて】事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般。
投資先経営陣との定例会議を通じて、事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ベンチャーキャピタル業界での業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【未経験OK】キャピタリスト
mint

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 32才 )
職務内容 投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。
　【投資先企業に向けて】事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般。
投資先経営陣との定例会議を通じて、事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メガベンチャー、コンサルティングファーム、商社、外資系金融機関での事業責任者、プロダクトマネジャー、マネジメント、営業、採用などの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

エンジニアリングマネージャー【システム本部】
KIYOラーニング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャのポジションです。
システム企画/開発/管理担います。
【具体業務】●社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理　●エンジニアのチームマネジメント　＜本ポジションの魅力＞・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。
長期的には海外展開やHR機能な...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアのチームマネジメント経験（5年程度）　●自社サービス開発経験　●サービスリリース後、運用に関わる業務経験　●PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験（PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問）　●他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

社内ITエンジニア
KIYOラーニング

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 35才 )
職務内容 社内IT環境整備・セキュリティ対策等、プロダクト開発エンジニアメンバーが兼任しながら対応して来ましたが、事業成長および人員・組織拡大に伴い、社内IT体制の強化を図るべく、一人目の専任担当を募集します。
【具体業務】●PC等のIT機器管理（購買・キッティング等含む）　●問い合わせ対応・ヘルプデスク　●社内ツールのアカウント...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社内IT・情報システム担当経験：5年以上　●自社での情報システム・社内IT担当としての経験　●社内サービス・ツールの利用管理、セキュリティ対策等の業務経験　●PC等のIT機器管理、ヘルプデスク等の業務経験　●従業員200名以上の企業での情報システム担当経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

製薬事業本部・事業COO候補
JMDC

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社の製薬事業部門で、事業本部長であり執行役員である加納氏と共に、事業COOとして事業成長と組織成長に伴い発生するイシューに対して課題解決をしていただき、結果として力強い事業成長と組織作りを牽引いただける方を募集しています。
現在製薬事業部門の中には複数事業があり、各事業は事業責任者の方によって推進されていますが、横断的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●急成長したフェーズにおける組織作りの経験（採用、育成、タレントマネジメント）　●事業責任者経験（ハイレベルな組織を率いた経験がある方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事制度担当（企画・設計メイン）
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。
【役割】●カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う｜●組織成長...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感｜●事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験5年以上｜●正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

プロダクトの営業統括部長
テンダ

想定年収 804万円 ～ 1,009万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 国内導入社数累計3000社を超えるマニュアル自動作成ツールをはじめとする同社プロダクトの拡販に向けたセールス・マーケティングの統括をお任せします。
【具体業務】●営業・販売戦略の立案、実行・推進・PDCA　●KGI・KPIの管理　●営業組織のマネジメント、育成、評価　●販売スキームの構築・拡大（パートナーの開拓・管理、広...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人向け営業（IT・ソフトウェア・Saasなど）のプロダクト営業経験　●営業組織のマネジメント経験（部長～課長レベルでのご経験必須）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内導入社数累計3000社を超えるマニュアル自動作成ツールをはじめとする同社プロダクトの拡販に向けたセールス・マーケティングの統括をお任せします。
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