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公開求人数： 36件
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NEW
インダストリーコンサルタント （金融グローバルチーム）
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融機関向けクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト・海外関連プロジェクト）の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事頂きます。 【主要ソリューション】経営戦略・事業戦略の策定。 販売・マーケティング戦略の策定。 統合、合併及び買収戦略策定。 リテール戦略の策定。 IT戦略の策定。 業務プロセス改革・組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、何れかの業務経験。 【コンサルティングファーム・シンクタンク】各種金融機関に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験。 【監査法人】各種金融機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験。 【SIベンダー・S/Wベンダー】各種金融機関に対する、ERPシステム、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験。 【各種金融機関】企画部門、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見る部門での実務経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
日本発の大手グローバルコンサルティングファームです。
大手コンサルティングファームでのお仕事です！
NEW
マーケティング戦略コンサルタント(マネージャー候補)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 全社マーケティング戦略策定支援、デジタル事業戦略策定支援、経営層向けデジタルマーケティングトレーニング、マーケティング部門業務のアセスメントサービス、マーケティング部門業務/組織改革支援、マーケティング領域の新規ソリューション開発、マーケティングテクノロジー導入支援、マーケティング領域のデータ分析・解析業務、等のマーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験(業務領域は不問)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
IT戦略コンサルタント （ITMS）※大阪拠点
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営を支えるITから経営を変えるITへ。 求められる役割が大きく変質しているCIOのパートナーとして、ITソリューション・IT基盤の構築とそのマネジメント、情報システム部門の組織改革・BPRを行う。 中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト。 情報システム部門の業務分析・業務改善の案件。 ノンバンクでの大規模プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜IT企画系＞コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門で、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化経験3年以上。 業務アプリケーション設計開発・基盤系の経験。 ＜PM系＞IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をした経験。 ※「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。 加えて手を動かして設計・開発経験があること。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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シニアコンサルタント～マネージャークラスの募集です。
上流のITMセクターと運用部隊OSセクターが合併し、ITMSセクターに。
ITビジョン策定からシステム化計画支援・アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング・ITアウトソーシングと全体を一つの部隊で支援することにより、運用しながらご提案をさせていただくという、お客様に入り込んだサービスを提供し、リピートオーダー率が高いという特徴があります。
また、欧米企業のアジア進出支援、さらに成長著しいアジアローカル企業の自国内での経営基盤構築支援、いずれはそのアジアローカル企業のグローバル展開支援もビジネスチャンスとして捉えています。
この戦略を実現するために、日本、アジア、欧州、北米の各国に事業拠点を構え、2011年にはヨーロッパを基点に活動するコンサルティングファーム「ベリングポイント」と提携したほか、シンガポールのITサービス企業大手「オプティマムソリューションズ」などと積極的なアライアンス関係も構築しています。
ヘッドクオーターが日本にいるからこそのスピード感で、様々な国でベストプラクティスを立ち上げ、新たなソリューションを生み出し、多様化するお客さまのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを迅速かつ広範囲に提供しています。
風通しの良い社風で、セクター、BU間の壁が低いため、キャリアを広げるチャンスがある会社です。
NEW
戦略・経営コンサルタント 製造業向けコンサルティング
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントに向けて、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善などのコンサルティングを通じて、製造業における経営パートナーとして活躍頂きます。 ※ご活躍頂く領域は経験に応じて要相談【業務内容】●中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当する方：(1)製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験。 (2)製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者。 (3)製造系ベンチャーの実務経験者（管理職以上歓迎）。 (4)コンサルティングファームの実務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
ITマネジメントコンサルタント ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、標準化まで一気通貫でサービスを提供)。 経営を支えるITから経営を変えるITへ。 求められる役割が大きく変質しているCIOのパートナーとして、ITソリューション・IT基盤の構築とそのマネジメント、情報システム部門の組織改革・BPRを行う。 中期IT戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜IT企画系＞コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門で、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化経験3年以上。 業務アプリケーション設計開発・基盤系の経験。 ＜PM系＞IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をした経験。 ※「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。 加えて手を動かして設計・開発経験があること。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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上流のITMセクターと運用部隊OSセクターが合併し、ITMSセクターに。
ITビジョン策定からシステム化計画支援・アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング・ITアウトソーシングと全体を一つの部隊で支援することにより、運用しながらご提案をさせていただくという、お客様に入り込んだサービスを提供し、リピートオーダー率が高いという特徴があります。
また、欧米企業のアジア進出支援、さらに成長著しいアジアローカル企業の自国内での経営基盤構築支援、いずれはそのアジアローカル企業のグローバル展開支援もビジネスチャンスとして捉えています。
この戦略を実現するために、日本、アジア、欧州、北米の各国に事業拠点を構え、2011年にはヨーロッパを基点に活動するコンサルティングファーム「ベリングポイント」と提携したほか、シンガポールのITサービス企業大手「オプティマムソリューションズ」などと積極的なアライアンス関係も構築しています。
ヘッドクオーターが日本にいるからこそのスピード感で、様々な国でベストプラクティスを立ち上げ、新たなソリューションを生み出し、多様化するお客さまのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを迅速かつ広範囲に提供しています。
風通しの良い社風で、セクター、BU間の壁が低いため、キャリアを広げるチャンスがある会社です。
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インダストリーコンサルタント（官公庁・公共機関）(PUB)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
官公庁・公共機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など）を対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援。 公共政策に関する調査研究。 行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略立案支援。 財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援。 業績... |
| 求めるスキル (必要条件) |
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方。 会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方。 システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方。 上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本の産業育成、グローバル化推進に寄与することで、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方を求めています。
日本の産業育成、グローバル化推進に寄与するため、経営課題の解決に向けて、各種法人や行政機関の事業戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、日本経済の更なる成長に貢献するポジションです。
NEW
インダストリーコンサルタント官公庁・公共機関PUB(大阪拠点
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
官公庁・公共機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など）のクライアントを対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援する。 具体的には、■公共政策に関する調査研究■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援■財務会計・管理会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、■戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方■会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方■システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方■上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
NEW
ITマネジメントコンサルタント
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT部門のパートナーとして機能強化や機能運営を支援。 ○IT中期計画策定支援、ロードマップ策定支援。 ○PgM/PJの実行計画立案。 ○プロジェクトマネジメントオフィス支援。 ○IT投資管理の高度化支援。 ○ITガバナンスのアセスメント・整備支援。 ○内部監査計画立案/推進支援。 ○ITデューデリジェンス推進支援。 ○PMI計画立案/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかに該当する経験をお持ちの方。 ○IT中計の策定やITロードマップ策定の経験。 ○クライアントIT部門サイドでのPgM/PJマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験。 ○PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）の経験。 ○PgM/PJの実行計画立案の経験。 ○ITガバナンス整備や内部監査の経験。 ○ITデューデリジェンスやPMI計画策定の経験。 ○IT投資管理の高度化支援の経験。 ○IT人材育成・組織改革に関する計画策定/実行支援の経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。
ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、企業成長の強力な武器となりうるテクノロジーを適切に取り入れて活用し、既存のビジネス価値を向上させつつ、新たなビジネス価値創出の後押しをしていくことが必要だと考えています。
クライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。
NEW
M&A・投資戦略推進室
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・M&A案件の情報収集及びプロセス支援・企業価値算定・ DD支援・投資スキーム構築支援・PMI支援・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝 ・PMIの推進・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進【キャリアプラン】■短期的：●社外ネットワーク、及び社内案件担当部署との関係構築●プロジェクトチームのメンバーとしてM... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資/M&A関連業務（アドバイザリー、プリンシパル、デュー・ディリジェンス、企業価値算定、PMI等）の経験が3年以上あること ・簡単なファイナンシャルモデルを構築できること／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社のポジションです。
営業部が行う多種多様な業種・国/地域に跨るM&A案件を初期分析からPMIまでハンズオンで支援しており、M&Aスキルをお持ちの方であれば存分に能力を発揮して頂ける環境にあります。
個別案件の支援だけでなく、全社的なM&Aスキル/リテラシー向上の啓蒙活動も行っており、共に同社を買収巧者に育て上げてくれる方を求めています。
ご自身の専門性を生かして業務の幅を広げたい方、経験値を深めたい方、組織改革に携わりたい方は奮ってご応募下さい！
ITコンサルタント
Dirbato
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手～中堅規模の顧客に対するITコンサルティング、プロジェクトマネジメント。 経験により、SEからスタートしてコンサルタントを目指すことも可能。 案件は全てプライム。 IT中長期計画策定やIT組織改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定、既存システムのアセスメントおよび最適化、クラウド化推進・パブリッククラウドの導入... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 3年以上のシステム開発経験(アプリケーション(言語:PHP/Python/C/C++/Java/Ruby/Go等)、サーバー構築運用、ネットワーク構築運用、データベース構築運用、ミドルウェア構築運用経験、のいずれか)。 ITコンサルタント経験。 プロジェクトマネジメント経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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産業・事業・経営・サービス・業務と新たな創造や改革の実現を牽引するのはIT業界。
そのため、IT人材をもっと日の目に当てたいという想いも強く持っている企業です。
大手ファームテクノロジーグループのハイレベルなITコンサルが在籍しており、ナレッジも豊富。
トップコンサルタントによる教育体制もあり、新技術を活用し、新たなビジネスモデルを創出していくことができる環境です。
また、働き方をはじめとした労働環境だけでなく、Up or Stayの風土を尊重しており、社員が長く働ける組織である点も特徴のひとつです。
グローバル業務・戦略コンサルタント
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施。 日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI)。 海外拠点立上。 組織改革。 グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業。 ○テーマ領域：販売か... |
| 求めるスキル (必要条件) |
販売や購買、会計といった業務領域のうち少なくとも一つの領域に知見/経験がある(SAPなどのERPで言えば…SDやMM、FIといったモジュールのうち少なくとも一つのモジュールでの経験を通して業務領域に知見/経験がある。 MESやPLMなどERP外パッケージ経験者も歓迎)。 英語での一定のコミュニケーション力。 ビジネスレベルの英語力は必須です(TOEIC850以上)。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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様々な経営課題に対し、早期段階から様々なディスカッションをしながら向かうべき方向性を提示する高度なコンサルティングサービスを実施。
グローバル展開を目指す企業に必要な取り組みを体得できます。
主に、クライアントの海外拠点の業務標準化を中心としたお仕事になります。
日本の企業を強くするため、グローバル展開を行う日本企業を中心に、計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができます。
クライアントが抱える様々な経営課題に対し、早期段階から、様々なディスカッションをしながら、向かうべき方向性を提示する高度なコンサルティングサービスを実施することができます。
最先端でグローバルビジネスの展開を進める日本企業に対し事業戦略、業務プロセス、IT、組織といった あらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施することができます。
クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができます。
今後グローバル展開を目指すあらゆる企業に必要な取り組みをコンサルティングサービスとして体得することができます。
計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができます。
戦略コンサルタント マネージャー/シニアマネージャー/パートナー
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 3,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略チームの役割は、KPMGが持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現する旗振り役を担います。 主に向き合う業界：●Financial Service：銀行、証券、保険、カード 等●GIE：中央省庁、地方自治体、電力、石油、鉄道、空港 等●Product：自動車、重工業、住宅、医薬品 等●Services：小売、流通、消費... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング会社における経験のある方・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
フィールドセールス【セールスイネーブルメントツール】
amptalk
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AIにより電話やオンライン商談を自動書き起こし・解析をするセールスイネーブルメントツール「amptalk」のフィールドセールスです。 主にエンタープライズ企業をメインに「amptalk」の導入に向けて顧客の課題抽出～ご提案、課題解決を担っていただきます。 また、導入後はオンボーディングをはじめ、カスタマーサクセス支援が事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を目安3年以上されている方 ●SaaS企業でのフィールドセールス職 ●顧客課題のヒアリングから組織改革の提案やコンサルティング経験 ●エンタープライズ向けの法人営業経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
HRBP（Human Resource Business Partner/ラクスル事業）
ラクスル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のラクスル事業における事業責任者や経営陣と協力し事業価値を上げるために短期～長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。 経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待されています。 数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材戦略の立案・実行に関する経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
＜組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える＞組織・人材変革コンサルタント
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。 各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。 担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。 ○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。 各種アセット・ツ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。 管理職/MGR経験者が望ましい。 次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。 ○リーダーシップ改革・企業風土改革。 ○組織改革・組織設計。 ○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。 ○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。 ○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。 ○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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コンサルタント～マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。
組織変革コンサルタント(C～SCクラス)
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。 企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革等の実行支援を行う。 大手事業会社の経営層・組織長... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方。 各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。 データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。 企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方。 経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。 仮説思考、論理的思考、課題設定力。 資料作成能力(主にPowerPoint、Excel)。 ファシリテーション能力。 Mutual Respect。 プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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コンサルタント・シニアコンサルタントクラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。
【経営企画】経営企画※課長クラス
トプコン
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。 (1)中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティング会社等での戦略コンサルティング、業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験者（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） (2)企業の経営企画/事業企画や、企画関連部門の経験者／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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総合精密機器メーカーにおける、事業開発の募集です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
DXコンサルタント
日立コンサルティング
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX・IT部門改革プロジェクトのリーダー。 ○全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。 ○事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。 ○事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。 ○過去コンサルナレッジ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、Sier等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリーダー経験を有する。 事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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全社デジタル化戦略の立案から、業務改革・デジタル化の構想策定、改革実行力を高めるためのDX組織・人材強化、制度設計まで、一貫して企業のデジタル化をサポートするDXコンサルタントの求人です。
【DGA所属｜デジタル人材育成事業】人材育成コンサルタント
チェンジ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 【業務例】・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発・（経験/本人志向によって）研修講師 ※... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT領域に関わる業務経験者、ソリューション提案経験●プロジェクトマネジメント業務●教育機関、または研修事業での講師／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
物流輸送ネットワーク改善改革プロジェクトの推進スタッフ
カインズ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社戦略に沿ったロジスティクス領域の中長期企画とプロジェクト推進をしていきます。 ＜具体的な業務イメージ＞効率的な物流ネットワークの構築や改善に関する計画の立案の一端を担う・サプライチェーンを通じたプロセスの最適化提案・物流戦略策定に必要な数値分析（特に輸送に関して）・上記の実行計画を立案し、他部門を巻き込んだプロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
物流業界経験・複数プロジェクトを並行して進められるマルチタスク能力・プロジェクトにおける進捗管理経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 本庄市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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新しい中期経営計画が策定され、IT小売り業宣言を出されDX推進を進めてきました。
その中で物流の改革が遅れており、こちらも組織改革を行いサプライチェーン部門でも大きな変革が求められています。
改革を進めていく中心人物の採用を考えていらっしゃいます。
【経営企画】経営企画/データ分析
トプコン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画部のスタッフとして、上長の指示のもと、下記の業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容：●中期経営計画のとりまとめとその実行フォロー（各部門との調整、検討/調査支援、レポートとりまとめ）●業務改革・IT活用推進等のプロジェクトへのPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）担当およびプロジェクト・メンバー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業企画・マーケティング・業務改革・IT活用等に関する企画・コンサルティングなどの2～3年以上の実務経験●プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトに関するサブリーダーやPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)担当の経験●下記のご経験をお持ちの方：(1)コンサルティング会社やITベンダー等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験(2)事業会社での企画部門・IT部門などでの業務改善・業務改革プロジェクトの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
【経営企画】業務改革(BPR)プロジェクトリーダー/PMO
トプコン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 29～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内DX推進、業務改革(BPR)、組織改革推進において、社内業務改革のプロジェクトリードあるいはPMO役を遂行。 また、海外関係会社や販社などを跨る横断的なプロジェクトのPMOも担っていただきます。 ■具体的な業務内容：(1)社内および販売会社等の関係会社の業務効率化のための、社内DXコンサルティング活動→現状業務の分析、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務改革・IT活用等に関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験●下記いずれかのご経験をお持ちの方：コンサルティング会社や、ITベンダー等での業務 / 組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験者（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） / 事業会社での企画部門・IT部門などでの業務改善・業務改革プロジェクトの経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
【POC】事業企画（グローバルM&A PMI推進）担当
トプコン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 29～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
調査分析から企画案の策定、遂行のリード、或いは後方支援を担って頂きます。 【具体的な業務内容】・Positioning Company(以下POC: 当社ポジショニング事業グループ傘下30社)全体の予算作成 及び 予実管理業務を通じた、問題や課題の深堀り確認。 ・POC全体の業務改革・組織改革を推進するプロジェクトのサポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・下記いずれかの分野での業務経験をお持ちの方 ＜財務・会計・法務・事業戦略・営業・ITの内＞※M&Aの実務では、その他にファイナンス・コンプライアンス・人事などの分野に対する知識も必要となります。 ・海外勤務への意欲をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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総合精密機器メーカーにおける、事業企画ポジション求人です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
社内ITコンサルタント（社内DX推進）
トプコン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内のDX推進を強化し、社内コンサルティング機能の強化に向けて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・社内および関係会社の業務効率化のための、社内DXコンサルティング活動の推進→現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、IT活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT系のコンサルティング会社やITベンダー等での以下ご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング、業務／組織改革コンサルティングなどのプロジェクト（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） ・販売・マーケティング関連、サブスクリプション管理などのIT関連プロジェクト経験 ・ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの実務経験（5年以上） ・中小規模のプロジェクトリーダー、マネジメントのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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総合精密機器メーカーにおける、社内DX推進ポジション求人です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
インダストリーコンサルタント（化学・素材領域）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のようなテーマに携わり、化学・素材業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。 ＃化学・素材業界の産業別成長戦略。 ＃化学・素材業界におけるグローバル戦略(市場開拓・グローバルSCM)・PMI(M&A後の戦略～実行支援、組織改革)の戦略から実行まで。 ＃化学・素材業界におけるデジタル・トランスフォーメーション。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・化学、素材業界における知見/経験/専門性。 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
インダストリーコンサルタント（石油・エネルギー）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のようなテーマに携わり、石油・エネルギー業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。 ＃石油・エネルギーの産業別成長戦略。 ＃石油・エネルギー業界でのPMI(M&A後の戦略～実行支援、組織改革)や自由化に伴う戦略から実行まで。 ＃石油・エネルギー業界におけるデジタル・トランスフォーメーション。 ＃再生エネルギーな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・石油、エネルギー業界における知見/経験/専門性。 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
DXビジネスコンサルタント
フューチャー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年稀にみるビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉える顧客に寄り添い、顧客主体活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供。 「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、顧客にとって中立なスタンスで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視)：コンサルティングorシステム開発経験。 顧客折衝の経験。 実務ワークが可能な基礎的なPCスキル(エクセル、PPTによる資料作成等)。 ○マネジャー/ディレクター(即戦力層)：クライアントへのコンサルティング経験。 プロジェクトマネジャー・リーダー経験。 チームメンバーの育成、組織マネジメント経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。
会計系コンサルタント
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献。 具体的には、グループ経営管理（連結・管理会計）。 業績評価制度改革、KPI/KGI策定。 予算管理制度改革。 原価計算/原価管理制度改革。 設備投資/固定資産管理改革。 グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR。 財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応。 会計制度変更対応/I... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務内容に記載したいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可)。 問題発見/解決能力(地頭力)。 建設的コミュニケーション能力。 ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)。 目的達成に向けた実行力と情熱。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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このポジションでは、会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献、会計系コンサルタントとしての自身のキャリア形成・スキルアップが可能です。
プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) ／ コンサルティングサービス
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。 SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。 テーマ領域：プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。 ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。 概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。 製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。 高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。
SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。
このポジションの魅力：これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。
プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
