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公開求人数： 50件
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NEW
キャリア採用スペシャリスト ／ 大手IT企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、グループの組織強化に貢献いただきます。 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
VPoP候補（事業責任者候補）
みらい翻訳
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存サービス/プロダクト責任者としてプロダクトの戦略立案、グロース主導（KPI立案、現状分析等を含む）。 LLMなどの活用により、多言語を利用するユーザーの多言語業務における生産性向上の実現。 Devopチームと連携し新たなプロダクトの立ち上げ。 組織開発（体制構築、育成）。 【実施の業務例】顧客/市場からのニーズを基に、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者経験 。 ※タイトル（CPO/VPoPタイトルが付いていなくても良いが責任者経験値はマスト)→例えば BtoC向けインターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネジメント経験5年以上。 プロダクトロードマップ策定、事業戦略、推進まで一貫した経験。 エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験。 toB経験も可。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
デジタルマーケティングプロデューサー(URBAN HACKS)
東急
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 【想定される業務内容】- 事業の課題発見と解決策の検討 - マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- デジタルを中心としたマーケティング戦略立案/実行経験5年以上 ‐ 中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築しそれらの投資対効果の説明責任を果たした経験 - ファンベースマーケティング、またはオウンドメディア活用における実績を出した経験 - 関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験 （組織横断のマーケティングプロジェクトを推進したご経験があるとなお良し）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
人事（組織開発）リーダー
High Link
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【直近半年間で予定しているHRミッション】●HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする。 ●マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化。 ●ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のフィロソフィー/バリューに共感していただける方 ●高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ●オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 ●メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 ●複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
データサイエンティスト
Linc’well
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
toCとtoB両方に接点を持つ同社だからこそできる医療データの患者視点での意味合い導出及び顧客価値への転換を実現するためのデータ活用推進チームの立ち上げに伴うリードポジションの募集です。 プロダクトマネージャーと同じ組織に所属し、各プロダクトや他機能組織とも連携を取りながらデータ起点の最高の患者体験の実現を担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SQLやBIツールなどを用いたデータ抽出や可視化に携わったご経験 ●定型的なモニタリングデータの抽出に留まらない定性的な課題仮説に基づいた分析設計を自ら行ったご経験 ●分析を基に顧客価値／事業価値の創出までを当事者として一貫して担われたご経験もしくは興味関心 ●組織横断でのプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトリード（候補）
サスメド
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのプロダクトリード（候補）を募集します。 自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます。 また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導いただきます。 （１）治... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システムやアプリ開発における責任者/リードもしくは、プロジェクト管理のご経験(小さいチームでも可） ●計画立案・要件定義などの上流工程の経験・スキル ●業務設計、プロジェクトマネジメント（5-10名程度） ●組織横断的なコミュニケーション ●クライアントワーク経験 ※ピープルマネジメント経験不要※ITの基礎知識があればエンジニア経験は不要(業務の中でYAMLに触れていただく機会があります。 入社後にキャッチアップしていただきます。 ）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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世界で注目される遠隔治療（デジタルセラピューティクス）と、医療現場のDXを「ブロックチェーン」技術で進めている、注目度の高いベンチャー企業です。
事業企画
ポスタス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企画チームの一員として、セールス/マーケティング/プロダクト企画/人事などのチームと連携しながら、戦略の立案、数値によるマネジメント、業務プロセスの改善、組織横断型のPJTのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【業務内容】●戦略企画、推進（プロダクト、マーケ、セールス、開発など各機能を横断的に巻き込み事業戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験2年以上＞●管理会計もしくは事業KPI管理経験 ●事業企画又は経営企画でのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
ビジネス・オペレーションズ・マネージャー
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●組織横断的な仕組み（SFA、予算管理、業務フロー、会議体設計、権限設定、情報流通など）の整備を通じて、事業組織のドライブと組織の拡張性を高めていく｜●組織横断のPMO的な役割を果たしながら、各事業の進捗を見極めつつ、成果を最大化するための最適なリソース配分を見極める｜●急速に事業が拡大する中では、同じ業務フローの陳腐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Salesforceの利用経験｜●プロジェクトマネジメントの経験｜●粘り強く取り組む力｜●複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験（合意形成の力）｜●具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです⇒・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、まだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
<BR>逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
<BR>・モノグサの事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。
領域ごとで導入目的や商談サイクル、活用頻度も大きく異なるため、事業KPIや戦略、モニタリング体制も様々。
複雑性が高い事業環境でのプロセスマイニングを裁量権もってリードいただけます。
ビジネスアプリケーション開発プロジェクトマネージャー
ソースネクスト
| 想定年収 | 804万円 ～ 1,206万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービス等の開発運用におけるプロジェクトマネジメントを担当。 プロジェクトの企画・予算化からリリース、終息までのライフサイクル全体をリードする。 プロジェクトのQCDに責任を持ち、プロジェクトメンバーはもとより社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジーパートナー企業との交... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業情報システム開発運用経験5年以上／要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験 ●システム開発プロジェクトマネジメント経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
クラウドサービス開発プロジェクトマネージャー
ソースネクスト
| 想定年収 | 804万円 ～ 1,206万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の主要事業を支えるWeb/ECシステム、ユーザーサポートシステム等の開発運用におけるプロジェクトマネジメントを担当。 社内関連部門との協業を通じたプロジェクトの企画・予算化からリリース、終息までのアプリケーションライフサイクル全体をリードする。 アプリケーションプロジェクトのQCDに責任を持ち、プロジェクトメンバーはも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業情報システム開発運用経験5年以上／要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験 ●システム開発プロジェクトマネジメント経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
パーソルグループ総合営業（大手顧客担当ソリューションセールス）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 32～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソリューション営業部は、同社グループを代表する立場で経営層や幹部層とリレーションを築き、クライアント内部の幅広い課題に対して同社グループとして提供できるソリューションを提案する役割を担っています。 ＜業務詳細＞●1人あたり3～5社の大手企業を顧客として担当し、その中でも主に経営層や管理職と接点を持ち、企業が抱える多様な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手法人顧客に対する折衝・交渉経験（営業経験およそ10年以上 ※マネジメントなど同等の経験可） ●部長職以上の経営層へのアプローチ経験 ●無形サービスの取扱い経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画
トリビュー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務の干渉範囲に枠を設けず、その時々の事業状況に応じて経営陣や他部署と連携し、既存事業の拡大を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞●事業計画 / KPIモニタリング ｜●事業グロースのための事業計画・推進｜●事業KPIモニタリング｜●事業目標の達成に向けた課題特定・解決までの施策遂行｜●toC グロース｜●中長期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業企画、事業企画、経営企画いずれかのご経験｜●ToCサービス経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
企画推進担当
PayPay
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。 経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。 またPayPayグループを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方 ●経営コンサルファームにおける戦略コンサルタントとしての業務経験（新規事業開発、経営戦略、事業企画・戦略、事業計画策定支援等） ●金融機関における経営企画・事業企画にて全社・事業部門の戦略策定・事業開発経験があれば尚可／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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モバイル決済のリーディングカンパニーにおける、戦略企画担当ポジションです。
Sr. Program Manager, Sales Strategy and Planning,
アマゾンジャパン
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 34～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 日本における「法人・公文教セクターまたは超大手企業・法人（例 Nikkei225、Fortune 500）にフォーカスするセクターセールスチーム」に対するGo-To-Market（GTM）戦略＆プラニング、導入、モニタリングなどを担当するとともに、AB Japanリーダーシップチームや各セクターセールスチームに対する組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■5年以上のコンサルティングファームでの戦略立案・実行業務経験、または上場企業の経営企画・戦略企画部門等での業務経験 ■グローバルなステークホルダーとのコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
社長室
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、社長室起点でFintech領域でのサービスもローンチいたしました。 業界プラットフォームとなりつつあるhacomonoでは、これまでの基盤を活かした新たな事業づくりにも取り組んでいます。 社長直下での「社長室」にて新規事業開発、及び、経営に関わる組織横断的な業務を担当する方を募... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験⇒●コンサルティング経験｜●事業開発・事業企画経験｜●ベンチャーキャピタル、PEなどでの経験｜●SIerなどでのプロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区神宮前2-34-17 |
事業横断Growthリード（事業部長候補）
ハコベル
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
親会社のセイノー社と向き合いながら、そのシナジーの最大化を担うミッションとなります。 2022年8月から本格的な協業がスタートしていますが最大のパートナーであうセイノーからの送客の売上が既に30％を超え始めていて非常に良い連携が生まれています。 この領域の更なる最大化と、軽貨物、一般貨物、配車管理、配車計画などプロダクトご... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大手ラージアカウントのアカウントエグゼクティブ経験をお持ちの方。 ・複数の事業部をまたぐ横断的なプロジェクト推進経験。 ・セールス組織の営業マネジメントやセールス力に強みをお持ちのバックグラウンドがある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業企画
ビズリーチ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、予算・中期計画策定、分析・モニタリング、経営会議の運営等のオペレーション業務を担当していただきます。 【職務例】・予算・中期計画策定 ・分析・モニタリング ・経営会議の運営 ・計画達成のためのプロジェクト立案や実行 ・事業運営に纏わる組織横断的な連携 等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・予算・中期計画策定の経験 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・様々なステークホルダーと連携し、アウトプットを出す力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
社会貢献・ベンチャー支援事業／広報・PRリーダー候補
グロービス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表室に所属し、同社のKIBOW社会投資ファンドやG-TARTUP、G1といった社会貢献・起業家支援事業の「広報・PR担当」として対外コミュニケーションの企画・運営・発信活動をリードすることで、ベンチャー支援や社会課題解決の更なる推進を担う仲間を募集します。 ベンチャー投資を通じて社会課題を解決に導く「KIBOW社会投資... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業広報,プロダクト広報等で広報・PR活動のリードをしたご経験(役職問わず)記事等メディアコンテンツの作成経験,ライティングスキル、複数の社内外の関係者や組織横断的なコミュニケーション・連携のご経験、対人コミュニケーション力や交渉能力高く、メディアリレーションを強化したご経験、WEB運用(ベンダーコントロールOK)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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新しいポジションで広報の立ち上げなので意欲的に取り組んでくれる方を求めます。
【社長室】新規事業企画／推進メンバー ／ 新規事業創出会社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社長室直下メンバーとして、同社の経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。 トップダウンで取り組む新規事業開発や、組織横断・グループ横断でのプロジェクト推進など、お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐に渡ります。 (1)事業開発（BizDev）/同社で検証される新規事業の上流部分での事業推進における役... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■以下いずれかのご経験を３年以上お持ちの方・事業会社での事業開発（BizDev）のご経験・コンサルティング会社での戦略コンサルタントとしてのご経験・VCやCVCでのキャピタリストとしてのご経験・その他、新規事業開発やインキュベーション組織開発をリードされたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略的リスクマネジメント コンサルタント【TRC-RC】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サステナビリティやマルチステークホルダーを前提とした企業経営の要請の高まりを含めて、経営者を取り巻く経営環境の変化は激しく、予測困難な「非常時下」の状態にあると言えます。 企業経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（脅威・機会共に）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） & Resilience（強靭さ）を高... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社、コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント関連業務の実務3年程度の経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Strategy＆BizDev（グロース戦略企画）
キャディ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案・実行フォローまでをお任せします。 業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。 ど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験：１、事業開発もしくは事業企画のご経験をお持ちの方（事業会社において、組織・事業を横断するようなプロジェクト推進のご経験があり、一定のビジネスグロースのご経験をお持ちの方を想定。 社内外のリソースを最適に活用し、定量・定性分析から戦略を描くといった点に強みがある方） ２、コンサルティングファームでのご経験（経営計画策定、事業方針・戦略立案、市場調査など、企業課題から紐づく事業変革を主導するようなご経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
マーケティング部長候補（toC）
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビズリーチをはじめ、急成長する複数の事業に対し、事業面の課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用したユーザー獲得からブランディング等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのマーケティング経験 5年以上・部門長等としてラインマネジメントの経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・組織横断のプロジェクトリード経験・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
営業企画部長候補
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・組織横断のプロジェクトリード経験・部門長等での、ラインマネジメントの経験・営業企画、新規サービス企画等の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営企画ゼネラルマネージャー
ネクストビート
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
第二創業期を迎えてい同社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。 予算策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●予算統制や業績評価の仕組みなど管理会計分野の知識｜●論理的思考が求められる業務の経験｜●課題の可視化、事業・組織横断で課題解決する業務の経験｜●マネジメント経験（5名以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）
シンプレクス・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクトのPM。 同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する。 (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守... |
| 求めるスキル (必要条件) |
PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上。 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。
同社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。
ITアーキテクト（全業界横断） ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が今まで出来なかった新しいスタイルのプロジェクトにおいて、テクニカル面での強みを発揮してシステムの全体像を描くITアーキテクトとしてリードいただきます。 具体的には以下の様なプロジェクトでの活躍を想定しています。 ・DX関連プロジェクト、より複雑度の高いプロジェクトや大規模プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計・提案や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【主任】・1件以上のプロジェクトにおけるアーキテクチャ設計およびチームリードの経験・1件以上のDX関連プロジェクトの経験・最新技術分野への造詣【エキスパート（課長）】・3件以上のプロジェクトにおけるアーキテクチャ設計およびチームリードの経験・3件以上のDX関連プロジェクトの経験・最新技術分野への造詣／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市 |
Solution Div.責任者候補/事業開発
ブリングアウト
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ターゲット企業に対して公開情報から提案骨子をクイックに作成し、営業と連携したうえで、受注までのシナリオを構築します。 PL責任を担っていだきつつ、キーマンと商談を行い、受注に繋げていただくのがメインミッションとなります。 【詳細】●大企業の役員レイヤーに対しての課題のヒアリング及び/提案活動 ●各業界について、ビジネスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルタントとしての3年以上のご経験 (独立したモジュールで提案活動をリードしたポジションの経験があることを想定） マネジメント層に対して、コミュニケーションカウンターとして提案1年以上行ったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都中央区 |
CRO候補/事業開発
ブリングアウト
| 想定年収 | 2,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ターゲット企業に対して公開情報から提案骨子をクイックに作成し、営業と連携したうえで、受注までのシナリオを構築します。 PL責任を担っていだきつつ、キーマンと商談を行い、受注に繋げていただくのがメインミッションとなります。 【詳細】●大企業の役員レイヤーに対しての課題のヒアリング及び/提案活動 ●各業界について、ビジネスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルタントとしての5年以上のご経験 (独立したモジュールで提案活動をリードしたポジションの経験があることを想定） マネジメント層に対して、コミュニケーションカウンターとして提案を3年以上行ったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都中央区 |
HRBPマネージャー候補
Sansan
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指すべく、COO配下における全ポジションの組織人事マネジメントをお任せします。 各事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。 主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験(3年以上)・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験・チームマネジメント経験（規模不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
グローバルソリューションビジネスグループ ～Uvanceビジネスのチェンジマネジメント～
富士通
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進。 組織・部門横断の変革イニシアティブ立上げ～課題解決。 社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する。 変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする。 変革のモニタリング、OODAルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験。 日本語：ネイティブレベル。 英語：日常会話レベル以上。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 川崎市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
グローバルソリューションビジネスグループ（以下、GSBG）を中心に、富士通全体をUvanceビジネスを実現する組織へと変革します。
