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公開求人数： 8件
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CTO
ACES
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【役割】◇Board/Board MTGなどにおける技術の専門知に基づく経営判断・戦略策定支援 ◇CTOとしての技術経営 ●市場における需給ギャップと技術の発展を予測に基づく意思決定 ●全社のマーケティング戦略・営業戦略と技術戦略の一致を行う優先順位付 ●開発ロードマップの策定 ●DevTeam（全社横断のR&D部門）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※AIの知見は不要です。 ●技術に対して深い理解を持った上で、高い経営能力を発揮できること。 経営者であること（海外を含めたテクノロジーサービス市場の理解、海外を含めた最先端技術のキャッチアップと予測、リーダーシップ、開発計画策定能力）●コミュニケーション能力 ●問題解決能力 ●技術資産管理を実現するソフトウェアアーキテクチャ設計能力 ●Team Topologiesに基づく組織設計能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
プロダクト責任者
MNTSQ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、プロダクト全体を統括する幹部候補を募集しています。 【業務内容】■プロダクト管理：－プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理 －プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認 ■GTMドメインとのコラボレーション －プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■BtoB SaaSプロダクトのプロダクト責任者を務めたご経験（1年以上） ■上記期間中に、1億円以上のARR向上を自ら計画・主導・達成したご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
バックエンドエンジニア（Chatwork）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発運用保守を担当していただきます。 既存システムの運用保守および機能開発に携わっていただきます。 機能開発では機能、非機能要求をどのように達成するかはもちろん、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物を作ればよいかしっかり議論し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービスのサーバーサイド開発の業務経験（PHP、Scala、Goのいずれかの業務経験）・Webフレームワーク用いたWebサービスの開発経験・RDBMSを用いたサービス設計、開発・運用経験・オブジェクト指向開発、ソフトウェアテストに関する知識・自らの実装に対して意図を持って自分の言葉で説明できること・Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グループ企業 情報企画部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各グループ会社の事業計画を受けた戦略・計画の策定、組織マネジメント・メンバーのアサイン決定・育成、大規模や高難易度、事業上重要、等のPJのマネジメントとプレイングマネージャとしての活躍を期待。 ※ポジション(役職含む)は経験や志向に応じて検討。 ○一連のPJ管理：スコープ策定のもと、スケジュール、予算、品質管理などの手法を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 ※内製化も推進していることもあり、要素技術etc.詳細も把握されながらか開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めております(対応可能な管理職は必要・志向に応じて自らプログラミングを行うこともありますが、全管理職が必須ではありません)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
＜組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える＞組織・人材変革コンサルタント
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。 各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。 担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。 ○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。 各種アセット・ツ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。 管理職/MGR経験者が望ましい。 次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。 ○リーダーシップ改革・企業風土改革。 ○組織改革・組織設計。 ○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。 ○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。 ○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。 ○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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コンサルタント～マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。
船舶業界DX事業の事業統括責任者候補
JDSC
| 想定年収 | ～ 1,373万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・業界ニーズからデータを活用して解決可能な事業領域の抽出・検証、マーケティングの推進・業界内重要顧客のアカウントプラン策定及び推進・業界顧客へのDX戦略策定・データドリブン経営への変革についての要件定義を含む提案推進（データサイエンティスト・エンジニアとの連携含む）・上記をもとにしたコンソーシアムの形成と業界各社への合... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファーム / 総合コンサルティングファーム戦略部門での経験（5年以上）・大企業のエグゼクティブに対するIT商材のセールス及びコンサルティングのリード経験・新規事業・プロダクト創造の経験・組織管理を中心としたKPI設計・改善の経験・5名以上のチームリード/マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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労働人口が減る中で、「利益に直結」したAI活用サービスを一気通貫で提供し、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AI技術を通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードすることを目指す、注目のAIベンチャーの求人です。
「イノベーティブな事業に挑戦し、経済・社会に大きなインパクトをもたらしているか」という点が評価され、Forbes JAPANの「日本の起業家ランキング」などでも受賞されています。
「日本産業をグレードアップする」という同社のミッションに共感する方にお勧めです。
課題解決提案だけでなく、付加価値が出るまで業務遂行できるポジションで、業界そのものを変革するプロジェクトに携わりたい方にお勧めです。
CIOオフィス
ベイシア
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「CIOオフィス」の配属となります。 デジタル戦略の企画や構想支援、また安定運用や組織管理など、同社のデジタル組織の中枢として横断的に様々な課題に取り組んでいただきます。 【具体的には】・システム企画／システム構想支援 ・未来Techの調査 ・デジタル予算策定／進捗管理 ・セキュリティー検討 ・システム内部統制 ・大規模プ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム戦略コンサルタントとしてのご経験 ・大規模プロジェクトのPM経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 群馬県 前橋市 |
戦略コンサルタント【HC：組織・人事向け】
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事領域における豊富な経験とインダストリーの知見をもとに、事業／人材戦略の統合と「人」を通じた事業価値の最大化を支援します。 「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation (人事機能変革・IT変革)、チェンジマネジメントなどのプロジェクトに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門。 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）。 【英語力】（必須）英語の読み書き。 （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上。 【コンサル経験者（スタッフクラス】人事制度設計、ERPパッケージ導入、統計分析に関する知識。 （なお良し）グローバルプロジェクト経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルの総合コンサルティングファームで、中京オフィスで組織・人事系のコンサル募集です。
コンサルからシニアマネージャークラスまで募集します。
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