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事業責任者（アプリ「Awarefy」）
Awarefy

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 メンタルヘルスケアをサポートするAIパートナーアプリ「Awarefy」の事業成長を牽引し、ビジネス拡大を推進する役割を担っていただきます。
具体的な想定業務は以下の通りです。
【業務内容】●事業戦略の策定および実行●P/L管理を含む事業計画の立案、推進、収益最大化のための施策立案●主要KPIの設定、モニタリング、データ分析...
求めるスキル
(必要条件)		 ●BtoC向けWebサービスまたはアプリ事業のプロダクトオーナーや事業責任者、マネージャーの2年以上の経験●組織マネジメント（複数チームの統括やピープルマネジメント）の経験●ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力（アサーティブな対話ができる方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
人事制度責任者
トグルホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 急速に組織拡大する成長を支えるために、人事制度の運用責任者として、人事制度の設計、運用、改善をリードいただきます。
　【業務】・HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善　・評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む）　・組織拡大に伴う人材配置計画および組織設計の最適化　・タレント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社員数300名以上の会社で、人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません）　・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績　・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理）　・システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

CSマネジャー
アセンド

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 【業務内容】同社における「カスタマーサクセス（CS）」の定義を初めとして、これを達成するためのプロセス・組織設計など、CS機能を作り上げ・運営することがミッションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
●主力事業におけるCSの定義●CSミッションを達成するためのプロセス・組織設計●事業計画を見据えた上でのKPI設...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、1.もしくは2.のご経験に加え、3.及び4.は必須と考えております。
1. 業務コンサル又はSIerにおけるPMOのご経験　2. SaaS企業におけるCS近接領域でのご経験　3. カスタマーサクセス領域戦略の立案・遂行やKPI設定・予実管理のご経験　4. 部下の査定を含むマネジメント・チーム組織運営のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

グループ人事統括部 人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）
楽天グループ

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 グローバルビジネスが拡大していく中で様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に取り組んでいただきます。
【業務内容】・経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行・全社要員計画の策定・全社導入・実行・プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験・グローバルな環境での業務経験・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力・分析力と問題解決力　・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

事業部COO候補
日本農業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】新規事業である、企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービスの事業責任者（事業部COO候補）として、この事業の戦略立案・実行をリードし、事業スケールの最大化を担っていただきます。
＜具体的な業務＞■事業戦略の設計・推進・農業参入支援サービスの拡大戦略立案・事業収益性の管理・改善　∟農地開園プロジェク...
求めるスキル
(必要条件)		 ・売上高数億～数十億円規模の事業部長、事業責任者の経験・大規模プロジェクトマネジメントの経験（数億～数十億円規模のプロジェクト）　- 複数の大規模プロジェクトを並行管理し、スケジュール・リソース・コストを最適化した経験・業務プロセス設計・最適化の経験　- 事業のスケールアップに向けた標準業務プロセスの構築を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【横浜】デジタルエナジー(電力ICT・DXシステム等)事業新組織立上げ推進(経営企画・人事組織設計)
三菱電機

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 【業務内容】担当業務：経営企画業務、人事・組織設計とりまとめ業務＜具体的には＞■企画業務全般・年度計画（市場調査、事業戦略、目標数値策定）の策定・人員計画策定、経理、組織コンプライアンスにおける部門とりまとめ・経営幹部へのレポーティング・その他総務全般■先進国におけるCenter of Excellence組織設立に向...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画・事業企画・戦略立案いずれかに携わった経験を有する方・企画部門での戦略・数値策定業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市

エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager
タイミー

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
＜具体的な業務＞■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 )
職務内容 ＜組織のビジョン・ミッション＞■CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）・要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応・組織設計・職務設計・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）・生産性・エンゲージメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事経験・ハンズオンで業務ができること・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

【Design Div】シニアデザインディレクター
グッドパッチ

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・日本を代表する大企業やスタートアップの企業・事業変革に関わるデザインプロジェクトの創出とデリバリーマネジメント（ビジョン・ミッション、ブランド、デザイン組織設計・立上げ、カルチャー設計、事業・サービス戦略策定・推進、新規事業の立案、既存事業のグロース、クリエイティブ、プロダクト・サービス開発等）・クライア...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームでのビジネスコンサルティングあるいは、広告代理店やデザインファーム等での企業・事業価値創造や課題解決型の提案のご経験（5年以上のご経験、経営層や事業責任者のカウンターパートとしてプロジェクトのリードのご経験を想定）・戦略立案（コーポレート、事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）や事業企画、プロダクト・サービスプランニングのご経験・プロジェクトのリーダー・責任者のご経験・クライアントへのトップアプローチ提案・アカウント開拓のご経験・事業・チームの予算責任・マネジメントのご経験・デザイン・クリエイティブ寄りのバックグラウンドの方の場合、ビジネス関連プロジェクトのご経験と企業・ビジネスへの強い興味関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

エンジニアリングマネージャー
クーリエ

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。
【具体的な業務内容】・開発プロジェクトマネージメント・ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案・開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解...
求めるスキル
(必要条件)		 【下記いずれかを満たすかた】・チームリーダー経験、ピープルマネージメント経験・プロジェクトマネージメント経験・WEBサービス開発経験・開発プロセスに関する知識／経験（WF、UP、アジャイル）・要件定義?テスト、運用までの一貫した業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区恵比寿

シニアエンジニアリングマネージャー
キャディ

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 53才 )
職務内容 テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動　※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定（入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームマネジメントからスタート予定）　■詳細：●1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成（特に、3-6名程度の単一チームをまとめる...
求めるスキル
(必要条件)		 複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験　ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区蔵前
コンサルタントからのおすすめポイント
SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。

事業開発×PMI
PKSHA Technology

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&Aを通じてグループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。
また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。
【業務詳細】●M&A後のPMIの遂行●グループ会社...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下のうちいずれかのご経験）●事業会社における役員・事業責任者、事業開発をリードしたご経験●組織マネジメント・事業創出経験●M&A後のPMI実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

【Design Div】プロジェクトマネージャー
グッドパッチ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。
同社では「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。
最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デジタルプロダクト(※)開発における一連のプロセスの理解・複数のステークホルダー(クライアント側の組織やパートナー企業)との協業のご経験※デジタルプロダクト：Webサービス、モバイルアプリなどのフロントエンド&バックエンド開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

戦略業務コンサルタント(マネージャー候補)
Sherpa consulting Parties

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 スキル、経験に応じて次の業務を担当いただきます。
・業務分析。
・組織設計(体制構築)。
・業務フロー設計。
・デジタル施策立案、実行、分析。
・上記に伴うドキュメンテーション。
・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着。
同社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も...
求めるスキル
(必要条件)		 プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方。
Excel中級レベルの方（IF、COUNT、SUM、VLOOKUP等)。
Powerpoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります）。
／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、ともに挑戦します。

CTO
ACES

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 【役割】◇Board/Board MTGなどにおける技術の専門知に基づく経営判断・戦略策定支援 ◇CTOとしての技術経営 ●市場における需給ギャップと技術の発展を予測に基づく意思決定 ●全社のマーケティング戦略・営業戦略と技術戦略の一致を行う優先順位付 ●開発ロードマップの策定 ●DevTeam（全社横断のR&D部門）...
求めるスキル
(必要条件)		 ※AIの知見は不要です。
●技術に対して深い理解を持った上で、高い経営能力を発揮できること。
経営者であること（海外を含めたテクノロジーサービス市場の理解、海外を含めた最先端技術のキャッチアップと予測、リーダーシップ、開発計画策定能力）●コミュニケーション能力 ●問題解決能力 ●技術資産管理を実現するソフトウェアアーキテクチャ設計能力 ●Team Topologiesに基づく組織設計能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

CIO Office / Project Management Office（主任～課長級）　／　大手グローバルエネルギー企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 同社を世界で戦えるグローバルエネルギー企業へ発展させるため、ICTの戦略・企画を推進する組織で、ICT戦略・計画の策定から、組織設計および投資・予算・プロジェクト・人材育成・外部ベンダ管理等のスキームの構築と運営を行います。
【業務詳細】・ICT戦略・計画の策定・全社のICT予算策定・投資評価、ICTプロジェクト管理、ベ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●コンサルティングファームもしくは事業会社の企画関連部門にて、業務・ITにまつわるプロジェクト参画経験（2年以上）●SIerもしくは事業会社IT部門でのプロジェクトマネジメント/PMO経験（2年以上）●ネイティブレベルの日本語力（ステークホルダーとの折衝が日本語のため）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区日本橋

HRBP（組織人事）
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。
また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。
以下に記載する内容はあくまで例です。
幅広い視野と深い洞...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社において、組織の戦略実現のために人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）以下いずれかのご経験⇒●人事として：現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験、現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験、組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験　など｜●現場マネジメント もしくはそれに類する役割として：組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験、組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

デザインマネージャー
hacomono

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 46才 )
職務内容 【詳細】●デザインチームのマネジメント業務全般●プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保（クオリティコントロール）のための各種施策の企画と実行●デザインチーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行●1on1、メンタリング、コーチング、人事評価などピープルマネジメントに関わる...
求めるスキル
(必要条件)		 ●デジタルプロダクトのリードデザイン業務の経験（複数年経験、サービス設計、UI/UXデザインのディレクション等）●デザイン組織のマネジメント経験（複数年経験）●サーバントリーダーシップを発揮できる方●チームとして多人数で成果を出すことにやりがいを感じる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区神宮前2-34-17

人事責任者/CHRO候補
アルファドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のための人事戦略の立案から実行までを裁量と責任を持って担っていただきます。
【具体的な業務】◇事業戦略を実現させるための人事戦略の策定・推進　◇採用活動のリード ●各事業責任者との連携/コミュニケーション ●採用戦略立案～実行 ●採用プロセス/採用オペレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ●ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 ●永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

PMI担当（メンバー）
JMDC

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社グループでは、M&Aを重要な成長ドライバとして位置付けており、続々とグループに参画する会社があります。
会社がグループインした後に、事業が成長し、グループとしてのシナジーが最大限発揮されるように、経営支援・事業グロース・新規事業立ち上げを推進いただきます。
【具体的には】●会社買収後のPMI ●グループ会社の経営支援、...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれか＞　●事業変革の経験（業界問わず）　●PEファンド、コンサルティングファーム、金融機関等における事業変革または事業再生の経験　●事業会社の経営企画部門・事業企画部門における事業改革・事業立ち上げの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CSO
サングローブ

想定年収 1,500万円 ～ 5,000万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 CSO（最高営業責任者）として、営業組織の設計から戦略策定をお任せします。
実務は全て営業部長をはじめとした各役職者、営業企画へと委譲することを前提とし、営業に特化した最高営業責任者としての業務に注力いただきます。
＜具体的な業務内容＞●営業手法・営業教育手法の型化｜●構想設計・中長期的アクションプラン作成｜●市場分析・競...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業企画・事業企画など、営業戦略における上流工程に携わった経験｜●10名以上のマネジメント経験、または課長～部長クラスの業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

DXソリューション推進部・部長（責任者候補）
kubell（旧Chatwork）

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 新規事業やM&A、アライアンス推進によってマルチプロダクト化していく同社のインキュベーション組織に所属し、DXソリューション推進を担う部門の責任者ポジションとなります。
Chatwork上のユーザーのカスタマーマーケティング（アクティブ化、連携サービスへの送客等）、オウンドメディアの企画・運営、アライアンス及び事業開発を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における事業責任者の経験。
・IT系事業会社における急成長フェーズでのマネジメント経験。
・経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル。
カスタマーサクセスの責任者などの経験があり、テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチの設計、マネジメントなどの経験がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コンサルタント　ISD/インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門
フロンティア・マネジメント

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 主に、BtoB（BtoBtoCも含みます）を中心としたビジネスモデルを持つ顧客を担当します。
○戦略コンサルティング：事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援。
○オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革（営業改革、工場改革など）の...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方。
論理的な思考力とコミュニケーション力。
財務・企業会計に関する知識・スキル。
プレゼンテーションスキル。
エクセル、パワーポイント中級以上。
次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。
製造業等の事業会社における実務経験(経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等)。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

プロダクト本部バイスプレジデント(VPoE)
Sales Marker

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 プロダクト本部バイスプレジデントとして、エンジニアリングに関するビジョン、戦略、そして実行を推進する上で重要な役割を担っていただきます。
＜具体的な業務＞●企業目標をサポートするためのエンジニアリングのビジョンと戦略を策定、実行●高パフォーマンスを発揮するエンジニアリング組織をリードし、成長を促進●すべてのプロダクトライ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアリング分野での6年以上の経験およびリーダーシップ職での3年以上の経験●エンジニアリング組織を30名から数百名規模に成長させた実績のある経験●プロダクト戦略およびビジネス戦略に対する深い理解●ハイスピードな環境でイノベーションを推進し、高品質なプロダクトを提供する実績のある能力●優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキル●優れた戦略的思考力と実行能力●課題を予見し、問題をシステマティックに解決するための効果的なソリューションを提供する能力●流暢な英語、ネイティブレベルの日本語／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【医療プラットフォーム事業】MALL事業責任者
メドレー

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 42～ 57才 )
職務内容 MALL事業はグループ会社が運営していますが、メドレー社採用で同社に出向して頂く形にててMALL事業を推進していただきます。
【主な業務内容】●MALL（中～大規模病院向け 電子カルテ）事業部の事業計画の策定および予算管理 ●経営へのレポーティング ●顧客とのリレーション構築および維持管理 ●市場調査や競合分析、顧客フィ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●医療機関向け事業会社での営業責任者、あるいは事業責任者経験（5年以上）●医療業界もしくはIT業界（バーティカル）に関する深い知識と経験 ●高いコミュニケーション能力と交渉力 ●経営へのレポーティング経験 ●成長事業における組織設計とマネジメント／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

バリューアップチーム・事業成長支援マネージャー
UntroD Capital Japan

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 【具体的な業務内容】 ■対象フェーズ ・主たる領域：創業時～ミドル（PMFと拡販体制の整備） ・IPO前の売上 ・利益拡張フェーズ、Post IPO戦略策定フェーズも支援対象となることがある 【主な業務】 経営チームの自律性を確立し、経営チームのケーパビリティーとリソース拡張を支援するため、キャピタリスト、バリューアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・大手戦略コンサルで事業改善や事業成長等に関わったご経験・PEでのターンアラウンドやバリューアップ業務に関わったご経験・ベンチャー企業でCOOまたは事業開発責任者として事業成長させた経験・総合商社で事業会社の経営・運営・立ち上げに関わったご経験・事業会社で新規事業のリードし、商品ローンチと事業成長に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクト営業責任者（生成AI×ソフトウェア）　／　IT機器メーカー

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 同社では世界最先端のAI技術を保有するほどの強い研究力と、生成AI「cotomi」などの商用サービス化を実現してきたノウハウを活用し、生成AIの研究開発から事業化、製品化に取り組んでいます。
本ポジションでは営業責任者として以下の業務を担っていただきます。
・事業開発、技術開発や知的財産と関連する領域での課題やニーズを集約...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアプロダクトやクラウドサービスなどのプロダクト型のセールス経験・営業責任者としての経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織人事（採用＆HRBP）
Linc’well

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 各事業がこれからも継続して大きな価値を世の中に生み出し続けていくため現場マネジメント層（主に執行役員～チームリードクラス）と密に連携し、未来の活躍人材の獲得と活躍できる環境づくりという観点から事業成長を牽引いただける方を募集。
＜主な業務内容＞・採用戦略の策定と推進　・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用またはHRBP業務に携わったご経験（2年以上）・事業会社において組織開発や育成制度、評価制度設計などに携わったご経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。
(2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。
(3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
(4)HRサービス提供会社出身の方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

ブランド・マーケティングコンサルタント（関西所属）
グロービング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事内容】●ビジネス戦略にアラインしたブランド戦略/マーケティング戦略の立案 ●オンライン・オフラインを統合した顧客体験設計 ●ブランド/マーケティングを軸にした業務設計・組織設計 ●ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ●組織運用/施策実行に向けたPDCA設計 ●上記を実現するための実行/伴走支援　...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかの経験＞●コンサルティングファームにおけるセールス/マーケティング領域（STP/顧客、ブランド、チャネル戦略・営業改革、コミュニケーション戦略など）のコンサルティングプロジェクトの経験●広告代理店のストラテジックプランナー/マーケティング部門等においてマーケティング戦略の構築・実行の経験●コンサルティングファームあるいは広告代理店においてデジタルマーケティング領域（アプリ/Webサービスの企画/体験設計、広告運用最適化、Webサイト改革、コンテンツ戦略、データ分析 など）の実務経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市西区

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