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公開求人数： 67件
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NEW
デジタルストラテジスト ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援・DX部門の組織改編、業務改革支援・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援・イノベーション創出への企画・実行支援等。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
DX関連の実務経験があり、ブランディング、セールス、その他マーケティング関連業務(製品戦略、顧客戦略、営業戦略、広告戦略等)、リスク管理等において業務の仕組みを理解し、アナリティクス技術を各業務の機能に応用し、クライアントあるいは事業会社の経営管理・事業戦略の課題をビジネス視点で解決できる能力をお持ちの方(もしくはその意思・志向を強くお持ちの方)。 データサイエンスの視点からビジネス変革を起こすための提言ができ、DXによるイノベーションと競争力の向上をもたらせる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
コンサルタント(Sports & Entertainment)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ、エンターテイメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与えることをMissonとして、スポーツ産業のプレイヤーをデータにより“つなぐ”ことで、新たな価値を創出するエコシステムの構築を推進しています。 ○入社後のアサイン想定プロジェクト：データ活用による選手・チームのパフォーマンス向上。 民間、公的組織の経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の何れかの業務経験を3年以上有する方。 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験。 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験。 新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を介して、スポーツ・エンターテイメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方。 「論理的思考力」「高いコミュニケーション能力」「あきらめずにやり抜く力」「圧倒的なスピード感」などをお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スポーツ、エンターテイメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与えることをMissonとしたコンサルティングを提供します。
NEW
AIストラテジスト(AI Leapセクター)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最新のデータ分析技術などAdvanced Intelligence(AI)を活用してビジネスの飛躍的な成長を実現する「AI Leap」をミッションに掲げ、業界・クライアント横断でのソリューション提供を行っています。 具体的には、AI・テクノロジーを活用したクライアントビジネスの創出から、アナリティクスによる課題解決や価値... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験2年以上。 次のスキルを用いたDX関連の実務経験。 ○ブランディング、セールス、その他マーケティング関連(製品戦略/顧客戦略/営業戦略/広告戦略等)、リスク管理等の業務理解。 ○アナリティクス技術を応用し、クライアントの経営管理・事業戦略課題をビジネス視点で解決できる能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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データ利活用の戦略～システム導入、データ運用など一連ができるのは強みです。
ガートナーも真のDX推進をサポートできる数少ないリアルパートナーとして挙げています。
NEW
人事責任者（CHRO候補）
千
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在社員数330名、ITとオペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 具体的には●人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）●採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300から1000人規模で管理部長として5年経験はある方）●300から1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方●IT業界での就業ご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
リード機械学習エンジニア
Laboro.AI
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。 また、それに加え、他プロジェクトの機械学習エンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。 【業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●機械学習を用いた研究開発等の3年以上の経験 ●Pythonによる3年以上の開発経験 ●理工学系（コンピューターサイエンス、物理学、数学など）の修士/博士の学位 ●専門外の技術をキャッチアップした経験 ●エンジニア組織の運営、貢献の経験 ●メンバーの育成、フォロー経験 ●論理的にコミュニケーションを取り、周囲と協調して働ける方 ●ビジネスレベル以上の日本語力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Laboro AIは「最先端のAI技術とビジネスを『つなぐ存在』になること」をミッションとする、オーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行うAI/機械学習のスペシャリスト集団 です。
AIの技術、ビジネスの両面を経験することが出来き、AIのスペシャリストを目指したい方にお勧めの求人です。
NEW
IRマネージャー（東京）
ラクス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が事業を通じてどのように社会に貢献しているのか、市場が理解し適切にラクスの評価をするために、IRのマネージャーとして戦略を立案し、実行していただきます。 入社直後は広報IR室長と共に伴走し、一定期間を経て、IR責任者として組織運営をお任せいたします。 裁量をもって、あるべきIRを実現することができます。 ＜具体的な業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業のIR経験5年以上（満たなくても一定ほかの要素で＋αがあれば検討可能です）｜●機関投資家との折衝経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
NEW
事業責任者（新規・既存）（候補）
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。 ＜具体的な業務内容＞●担当頂く事業の戦略策定｜●事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進｜●様々な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上）※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可｜●上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
HRBP
PKSHA Technology
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。 このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事関連業務の経験（3年以上）。 人事戦略の立案・実行の経験。 コミュニケーション能力と対人関係スキル。 データ分析能力と問題解決能力。 マネジメント経験 (2年以上)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
NEW
事業戦略マネージャー（金融事業）
enechain
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
100兆円市場を実現するマーケットプレイスの運営・拡大においてキーとなる決済事業 (クリアリング事業)を牽引いただく方を募集します。 同事業の責任者と共に事業の中核業務を担っていただく予定です。 【業務内容】■enechainの取引流動性を爆増させる為の企画立案、事業計画策定 ■金融機関等パートナーシップ要否の検討・交渉... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルや事業会社で、複数のステークホルダーを巻き込んだアライアンス、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験 ■新しいものを創り上げていく事に前向きで、自ら手を動かすことを厭わない方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
人事開発部長候補
TOKIUM
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】ビジネス本部所属のメンバーの教育及び配置転換を司る役割を担います。 部署間異動に際してのメンバーグレードの判定なども行うため、組織運営の仕組み化を管掌する役割となります。 【役割】●採用した社員を教育し、戦力化すること。 ●社員の能力を評価し、最適な役割に配置すること。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●50名以上のマネジメント経験 ●BtoBビジネスにおける営業部門でのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
スポーツビジネスコンサルタント(スポーツ関連団体・関係省庁向け) マネージャー以上 G＆I
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
〇スポーツDX：スポーツ産業に対するデジタルを活用した事業構想、実行支援。 プロスポーツチームに対する経営戦略やデジタル戦略策定。 エンターテイメント企業に対する事業構想、戦略検討、実行支援。 中央スポーツ団体（協会・連盟）に対する組織変革、DX支援。 中央省庁・地方自治体に対するデジタルを活用したコンテンツ活用構想、実行支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて当該業務のプロジェクト経験。 ○複数のプロジェクトマネジメント経験。 ○官公庁が連動するスポーツ案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績。 〇日本語：母国語、もしくは同等レベル。 〇シニアマネージャーは2～3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験が必須となります。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策立案、実行支援を行うビジネスコンサルタント：スポーツに関連する内外のステークホルダー対して、政策立案・経営戦略等の立案・実行スキームの構築・実行支援等の支援を行うコンサルタントポジションです。
スポーツビジネスコンサルタント(スポーツ関連団体・関係省庁向け) シニアコンサルタント G＆I
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
〇スポーツDX：スポーツ産業に対するデジタルを活用した事業構想、実行支援。 プロスポーツチームに対する経営戦略やデジタル戦略策定。 エンターテイメント企業に対する事業構想、戦略検討、実行支援。 中央スポーツ団体（協会・連盟）に対する組織変革、DX支援。 中央省庁・地方自治体に対するデジタルを活用したコンテンツ活用構想、実行支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて当該業務のプロジェクト経験。 ○複数のプロジェクトマネジメント経験。 ○クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験。 〇日本語：母国語、もしくは同等レベル。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策立案、実行支援を行うビジネスコンサルタント：スポーツに関連する内外のステークホルダー対して、政策立案・経営戦略等の立案・実行スキームの構築・実行支援等の支援を行うコンサルタントポジションです。
【人材プラットフォーム本部】事業責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材プラットフォーム事業領域は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。 ■業務例：●担当事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット業界での業務経験(5年以上)●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
システム企画（最上流） ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業会社の経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、所属組織におけるリーダーの一員として組織長と共に組織運営を担います。 （ご担当頂く業務例）・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程・ビジネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記(1)(2)いずれも必須(1)下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社でのシステムDX推進/システム企画経験・コンサルティングファームでのシステムコンサルタント/システム企画経験・SIerでのシステム企画/システム構築経験 (2)チームリード経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織開発(HRBP)マネージャー
Sales Marker
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは同社の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 ＜業務概要＞●経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ●人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ●人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ●法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ●人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等での人事部門経験５年以上（そのうち人事制度または労務担当としての経験３年以上） ●人事制度や規定改定の方針策定及び運用設計/実行/推進の経験 ●部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験 ●幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 ●人材開発、組織開発の知識と経験 ●変化に柔軟に対応できる能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティング・リサーチャー（法人事業 プロダクト本部）【スペシャリスト採用】
ビザスク
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティングリサーチャーとして、クライアントの課題把握、提案、調査設計、分析、レポーティングまでの一連の業務をご担当いただきます。 自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、海外子会社と連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための課題特定、示唆・施策検討までスペシャリストとし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング会社、事業会社、マーケティング代理店等でデータを用いた分析、市場調査の経験（3年以上） ●プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） ●月次での数値目標を追った経験 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
COO候補
ユーティル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営執行幹部として同社の事業成長および企業価値の向上にコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】●経営戦略・事業戦略の立案および実行、組織運営の統括●事業戦略を実現させるために必要なリソースの調達●オペレーションの設計と最適化●事業を加速させるための仮説→検証の高速回転【期待する役割とキャリアパス】●同社の経営執行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営チームとしての参画経験●経営戦略・事業戦略の策定経験●事業立ち上げ・ハイグロースの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
プロダクトマネージャー（システム企画）
ウェルスナビ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ロボアドバイザーのプロダクト改善・更改における企画・開発を推進していただきます。 お客さまのサービス利用開始までのオンボーディングや利用開始後の利用促進などに関わる機能開発・改善、口座開設オペレーションなどの業務改善、制度・法令改正対応など案件は多岐に渡りますが、ご経験や適性に応じた役割を担っていただきます。 ＜業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発プロジェクトやチームをリードした経験 ●ビジネス要件をヒアリングし、課題抽出や要求や要件の整理を行った経験 ●ビジネス部門、開発部門との連携・調整の経験 ●社内外の多様なステークホルダーとの合意形成の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【未経験可】PdM（プロダクトマネージャー）
wevnal
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現PdMやカスタマーサクセスチーム、開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】最初は下記のデリバリー業務を中心にお任せする想定です。 ◯デリバリー業務●プロダクトロードマップの管理とそれに基づく日々の開発推進●ステークホルダー調整（例：機能開発優先順位、リリーススケジュール）●各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たしていること●Webサービスの開発経験●Webサービスのプロジェクト推進経験●コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・事業立ち上げの経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【AI領域】経営管理（戦略企画部）
博報堂テクノロジーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
博報堂テクノロジーズのAIプロダクト開発の戦略を管理するミッションを担っていただきます。 【業務概要】●センター長・部長とコミュニケーションを取りながら事業運営の方向性を理解し、組織運営の基礎を固める（- システム・プロダクト開発案件の見える化のスキーム検討、立ち上げ、運用、 - システム・プロダクト開発案件の予実管理ス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社やコンサルティング会社などでの経営層・事業責任者に近い位置で抽象度の高いテーマや課題などの解決を行った経験 ●事業の数値管理スキル（期初予算策定、中期計画策定、予算実績管理など） ●人的リソース管理やスキーム構築の経験 ●経営層へのレポート経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事労務 / 人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題も... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事労務 / 人事制度担当
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ●入退社手続き（各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
VPoE候補
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営／発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割です。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わります。 ご入社直後はProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
東京マーケティング部_部長（候補）
スタメン
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後のさらなる成長には、緻密なマーケティング戦略が鍵となります。 業界や規模に応じたマーケティング戦略の策定・実行に取り組み、営業部門と緊密に連携することで、事業の成長を牽引する方を求めています。 【詳細】(1)東京拠点のマーケティング組織を立ち上げ：現在、マーケティング部門は名古屋にのみ存在します。 初めは名古屋チームと協... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験を有する事：●マーケティング領域の責任者として、売上予算を追った経験●インサイドセールス/SDR経験 (3年以上)●The model組織で、マーケティングorインサイドセールスに所属した経験（3年以上）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
シニアセールスマネージャー候補（インサイドセールス）
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにインサイドセールスチームを牽引いただきます。 チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。 短期的な成果のみならず、マルチバーティカル戦略を進めるために、大量の顧客接点を活かした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験（新規開拓）2年以上の経験 ●チームの売上責任を持ったご経験(2年以上) ●5名以上のピープルマネジメント(間接マネジメント含む)のご経験（2年以上） ●SFA・CRMを使ったオペレーションの構築／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
セールスマネージャー候補（インサイドセールス）
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにインサイドセールスチームを牽引いただきます。 チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。 短期的な成果のみならず、マルチバーティカル戦略を進めるために、大量の顧客接点を活かした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験（新規開拓）2年以上の経験 ●1-2名以上のチームリーダー経験（プレイングマネージャー経験含む） ●SFA・CRMを使ったオペレーションの構築／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
国内事業戦略・企画
ビザスク
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本共同代表直下で、法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集となります。 プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。 設定された、課題・論点... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて経営企画／事業企画／営業企画／事業推進／営業推進のご経験（3年以上）・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験（3年以上）・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
事業戦略・企画
ビザスク
| 想定年収 | ～ 1,020万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本共同代表直下（代表の右腕ポジション）、法人事業部において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。 設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当して頂きます。 その他、事業領域の組織運営として、事業運営ルール策定、事業系システムの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて経営企画／事業企画／営業企画／事業推進／営業推進のご経験3年以上・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験3年以上・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
経営企画・事業支援(DX推進本部担当)
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案･決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
エンタープライズセールス/ビジネスコンサルタント（マネージャー候補)
スイッチメディア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイイングマネージャとして、営業戦略の策定やメンバーマネジメントを行いながら、クライアントのマーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞●営業戦略の策定と実行（計数管理含む）｜●組織の構築（組織のあるべき姿の構築、組織運営、採用など）｜●メンバーのマネジメント（人材育成、人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ナショナルクライアント向けの営業経験（大手企業役員クラスとの折衝経験）｜●営業プロセス全体の改善経験｜●（組織・個人問わず）適切な計数管理の実施経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
