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- [キーワード] 経営推進
公開求人数： 15件
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経営管理部/経営推進
BuySell Technologies
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを推進いただきます。 【業務】●利益最大化のための部門横断... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のご経験を有する方：●コンサルティングファーム（戦略、総合）●事業会社での経営企画・事業企画／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【人事本部】人的資本経営/開示 推進責任者【41110】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,064万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事戦略部において、人的資本経営推進PJの統括PMとして、経営・事業戦略と連動した組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計、実行・推進を行っていただきます。 【具体的業務】●人的資本に関する先端情報の収集と分析：人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言●MIXIにお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事領域全般における基本的な知識・経験●経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力・推進力●人的資本経営領域におけるトレンド調査や、開示資料等の文書作成に抵抗がない方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
【経営推進本部】経営管理（管理会計/FP&A）【41106】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。 ●同社グループ全体の予算策定、進捗管理●各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）●グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など 【業務内容】●同社グループ各事業の予算作成支援、予算管理●月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務●全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験●管理会計関連業務3年以上または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方●財務３表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
【経営推進本部】経営戦略【41107】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,204万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。 (1)ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針/フレーム策定(2)CFOからの経営相談対応(3)経営課題への対応【業務内容】●ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定●CFOからの経営相談対応●各種実行支援●イノベーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CFOと一緒に同社グループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方●事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験●もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方●論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
【経営推進本部】グローバル子会社管理（MGR候補）【41103】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,204万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画部の業務のうち、海外子会社を含めたグループ会社管理サポート・ガバナンス体制の構築などの業務を同社の管理部門と協力しながら積極的に推進できる方、またメンバーをマネジメントすることのできる方を募集しております。 ジョインいただき、慣れてきたのちには部をお任せすることも考えております。 【業務】※下記業務に関してはご経験... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の海外グループ会社管理/サポート業務の経験者（上場企業経験であれば尚可）●海外グループ会社とのコミュニケーション経験●管理部門における複数部門のご経験●現状分析と整理スキル●仮説構築と検証スキル●社内調整／折衡能力 (高いコミュニケーション力) インターネット事業への強い興味関心●PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル●ビジネスでの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
【コーポレート】経営推進本部_経営企画部（部長候補）【41067】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,302万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。 ●経営企画部（経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等）●経理財務部（決算・開示業務 等）●財務企画部（財務・IR活動）当求人では、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい●管理部門における複数部門のご経験●現状分析と整理スキル●仮説構築と検証スキル●社内調整/折衝能力（高いコミュニケーション力）インターネット事業への強い興味関心●PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
CHRO候補 ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
COO候補
Sportip
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営を担って頂きます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただく想定。 営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメントのご経験●事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験●下記のうちいずれかのご経験：Enterpriseアカウントへの営業経験、またはSaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
CDO（Chief Design Officer）候補
ネクストビート
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。 同社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営の立場（取締役、執行役員等）でデザインを推進した経験｜●会社全体のデザイン戦略を立案・推進した経験｜●デジタルプロダクト事業をデザインによりグロースさせた経験｜●デザイン組織のマネジメント経験（採用・育成・業務改善等）｜●デザインに関連する財務/会計経験（投資計画策定、投資対効果検証等）｜●UI/UXデザイナーとしての実務経験5年以上｜※デザイン実績が拝見できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
CTO・VPoE
インフォボックス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOとして、経営視点から技術投資、技術戦略、エンジニア組織構築などを牽引いただきます。 特に第二創業期として、非連続な成長を目指して先進的な技術なども裁量大きく検討いただけるフェーズです。 【具体業務】●経営陣、取締役としての経営推進 ●予算・リソース検討 ●技術検討、技術戦略 ●開発組織の統括／【フルリモート可】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
CTO・VPoE経験 もしくはテックリード経験で次のキャリアでCTOを目指したい方 経営視点で技術をリード出来る方 技術スタック：Typescript && サーバーサイドNode.jsのアプリケーションの運用経験（RDBアクセスを含む）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【経営戦略部】M&A担当 ／ ITサービス企業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。 同社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験が1つ以上ある方・事業会社での経営企画、M＆A、アライアンス担当等の業務経験・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験・投資銀行、証券会社、FASのアドバイザリー業務等の業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CTO候補
Sportip
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
【財務会計】新たなグループ企業経営推進に向けた財務会計業務
東日本電信電話
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
NTT東日本グループは、2023年度からグローバルスタンダードの新ＥＲＰシステムをグループ全社に導入し、運用を開始します。 これに伴い、財務部では新たなシステムを活用したグループマネジメント手法の確立、マネジメントに資するタイムリーな財務情報の提供にチャレンジしていきます。 本業務では、財務会計に関する知識・スキルのみなら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・財務会計における会計業務の実務経験（3年以上の経験） ・日商簿記2級相当の財務系資格／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
経営企画部_ESG経営推進課_プロジェクトマネージャー
良品計画
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 29～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 「2030年ESG経営のトップランナー」実現に向けて、全社・部横断のESG推進プロジェクトの戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：資源循環推進、脱炭素、生物多様性・自然共生型社会の実現、再生エネルギー導入、サプライチェーンを含む各ステークホルダーの人権尊重に向けた取組、地域課題の解決、地域活性化に向けた全社取組の推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題解決力・実行力（論理的思考力、分析力、課題発見～打ち手出し、提案、実行推進、完遂までのご経験）プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進し、成果を出したご経験）コミュニケーションスキル（経営や各部門長、社内外ステークホルダーを動かす、高いレベルのドキュメンテーション力含む）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
【グループ会社】開発部：部長候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中核事業の「在宅ホスピス」を提供するグループ会社は、設立6年で従業員900名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 経営推進のパートナーとして、開発部全体のマネジメントと事業戦略が連動するよう他部署との連携を取りながら課題解決を推進して頂く役割を担って頂きます。 出店候補地の市場調査、エリア分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業マネジメント、店舗戦略、出店計画などの経験者。 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。 事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方。 経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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