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- 検索条件：
- [キーワード] 経営陣直下
公開求人数： 3件
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NEW
人事マネージャー
アイザック
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社初の人事責任者の募集です。 これまでは経営陣が担ってきた人事戦略の責務を、専門性を持つプロフェッショナルに託し、さらなる飛躍を目指します。 この役割は経営陣直下のポジションとして、同社グループ全体の未来を形作る極めて重要な責務を担います。 具体的には、急速に増加する新規事業やグループ会社それぞれを牽引する次世代の経営人材... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事戦略立案・実行の経験（3年以上）●自ら手を動かし、主体的に動ける実行力 ●戦略的な思考力と実行力 ●データドリブンな判断 ●採用戦略の設計・実行経験 ●人事データの分析・活用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営企画（経営陣直下で事業成長をリード）
ワールドフィット
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 23～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣とダイレクトに議論を交わし、経営・事業の意思決定をサポートする重要なポジションとなります。 M&A、ファイナンスの専門知識を活かしながら、上場準備、経営企画やIRなど多岐にわたる業務へチャレンジができます。 【具体的には】●経営陣、証券会社、監査法人等の外部専門家と協業し、上場申請書類、社内体制の構築を含む上場準備の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●投資銀行（カバレッジ／M&A／公開引受）での業務経験、または戦略コンサルティングファームでのM&Aに関する業務経験●財務モデルの作成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【CEO室】経営企画 ※経営陣直下
OLTA
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・OLTAのミッション、バリューへの共感 ・社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル ・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力・ファシリテーション能力 ・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しており、マネジメントの片腕となりミッション達成に向け取り組んで頂きます。
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