求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 総務
公開求人数： 88件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
広報/PR/総務
WOTA
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広報・PR業務を通じて、同社のブランド価値向上及び事業推進に対しての支援を図ります。 また、総務業務として、快適で効率的な職場環境をサポートします。 【業務例】＜広報・PR関連業務＞●企業ブランディングとPR戦略の策定および実行●プレスリリースの作成・配信、メディア対応● SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高いコミュニケーション能力と文章力 ●広報戦略やブランドマネジメントの知識 ●基本的なPCスキル及びツールの知識（Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等）●SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ●政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ●民間企業への広報戦略策定・実行スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
コーポレートIT部
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】 双日グループのITインフラ整備・セキュリティ業務（ガバナンス/技術対策）・事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA【職務内容】・双日グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進・システムマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手IT企業/コンサルでのIT利活用による業務改革やシステム導入PJ経験●M&A企業へのITDDやPMI経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
同社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しています。
NEW
管理部門－社長秘書（広報・事業部サポート含む） ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
管理部長のもと、社長秘書として同社ビジネスを支える。 管理部門では、マルチタスクで経営企画ポジションに近しい視点をもって活躍いただくことを期待。 秘書を軸として、事業部サポート、総務、広報、経営企画他、経営者の目線で管理部門として会社を支える業務に幅広く携わり、キャリアの幅を広げていただける。 ○社長付の秘書業務：社長のスケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
正社員としての就業経験3年以上。 秘書経験2年以上。 事務処理能力(PC：Word、Excel、Power Pointでの資料作成)、情報処理能力。 英語での電話応対、ビジネス文書、メール作成経験(若しくは同等のスキルをお持ちの方)。 事務処理能力・情報処理能力。 高度なコミュニケーション能力・理解力(役員の意図を汲んで業務に取り組める)。 判断力・洞察力(会社全体の動向を敏感に感じ、状況に応じた判断ができる)。 臨機応変な対応力(秘書業務に限定されない様々な業務上での要求にフレキシブルに対応できる)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
役員のサポート業務を中心に、共に切磋琢磨して仕組みを作っていただきます。
ライフサイエンス、環境、教育など社会的に意義のあるビジネス立ち上げなどをメインとした事業展開を行う成長企業です。
豊富なエグゼクティブセクレタリー経験をお持ちの方、または現秘書の下で業務を早期にキャッチアップできる若手の方の両面から検討しています。
NEW
人事総務リーダー
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 ＜人事・労務関連＞●労務管理。 ●36協定管理。 ●勤務表管理。 ●アルバイト管理。 ●給与管理。 ●社会保険事務。 ●入退社手続き。 ●安全衛生。 ●労基対応。 ●労働契約関連管理。 ●メンバー（2～3名）のマネジメント。 ＜総務・法務＞●設備管理。 ●施設管理。 ●備品管理。 ●契約書管理。 ●契約書調整。 ●社員からの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事労務の実務経験5年以上で、非ルーティーン業務に対応できる方。 ●総務関連実務経験3年以上。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
マーケティングディビジョン 組織戦略室：人事（人材開発）
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織戦略室は、マーケティングディビジョンの組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。 その中で人事組織領域として人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーし、マーケティングディビジョンの人と組織の強化をミッションとしています。 【業務内容】●人材開発計画の構想、年間スケジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験3年以上●研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方●人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方●ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。 ●問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル●Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
NEW
【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験（社内社外は問わない）。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
人事責任者（CHRO候補）
千
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在社員数330名、ITとオペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 具体的には●人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）●採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300から1000人規模で管理部長として5年経験はある方）●300から1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方●IT業界での就業ご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
人事リーダー候補（労務）
メドピア
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
子会社2社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 （全てお一人にお任せする訳ではございません）【主な業務】●給与計算、賞与支給業務の管理 ●社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ●労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ●社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ●労務監査への対応及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
総務／ESG担当
BASE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の総務チームは、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 【業務内容】●内部統制構築に関する業務 ●取締役会および重要会議体事務局の運営 ●株主総会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者 ●内部管理体制構築に関する業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
総務部長候補
アイメイト
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 35～ 59才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理財務、人事労務、人材育成、総務、法務、情報システム、経営企画全般を担当者として実務処理しかつ総括して頂きます。 (1)経理財務：記帳、出納、決算業務、固定資産管理、資金繰り。 ※税務申告はHDにて行うため不要。 (2)人事労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生管理、採用。 ※給与計算、社会保険手続きは社労士事務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理財務の実務経験。 製造業でのご経験。 原価計算の知見がある方。 人事採用、人事制度の設計・運用業務のご経験。 文書作成能力（社内外への発信文書）。 マネジメント経験（課長以上）。 ／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 足立区 |
【コーポレート】ワークプレイスマネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。 ■詳細：●オフィス企画（ファシリティマネジメント）：・オフィス新設・移転時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 オフィス工... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネジメント経験（目安：3年以上） 業務企画・改善の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロジェクトリーダー（リードエンジニア）
カインズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート部門（人事、総務、財務、経営企画など）が抱える課題に対し、デジタル化、システム化による改革、業務改善を目指します。 エンジニアとしてあるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けや取捨選択にも積極的に関わっていきます。 ステークホルダーとの調整など幅広く担当いただけることを期待しています。 ＜具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
WEBシステム開発経験（Java、PHPなど）5年以上・システム開発においてユーザーと対峙した経験※言語や経験年数に拘らず、主体的に立ち回れることが大事です／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 本庄市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
バックオフィス業務のプロジェクトスタートにあたり、エンジニアとしての経験を活かしてビジネス側の要件を整理し、優先順位を決めて取り組み、あるべき姿を考えて成功に導いてくださる仲間を募集しています。
管理部長
スムーズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
管理部長の募となります。 管理部は現状社員が1名、業務委託1名で対応しており、会社の拡大に伴いコーポレート業務が増えている状況です。 上場準備に向けて、さらなる事業拡大に向けての整備、準備をお願いします。 さらなる事業拡大を目指し人員も増強していくため、現段階で入社いただく方には会社の成長を身近に感じながらスムーズの根幹を担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コーポレート、経理の責任者もしくはそれに準ずる経験 ・業務改善や仕組み構築をしたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
オープンポジション
トイポ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
常連を創るサービス「toypo」のサービススケールのフェーズから経験を活かして活躍されたいご志向のある方にオープンポジションでの選考スタートが可能です。 職種の一例は以下となります。 【職種】Webデザイナー、プロダクトマネージャー、事業開発/BizDev、セールス、カスタマーサクセス、広報/PR、マーケティング、経理、財... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・希望職種での実務経験／【初級英語力要／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 福岡市中央区大名 |
営業企画（オンボーディング/トレーニング）
セーフィー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
150人弱の営業本部全体に対し各事業部の部長陣と伴走しながら、営業本部における組織・人事課題の抽出と解決のための施策を検討及び実施をお任せします。 【業務例】●同社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行 ●営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握 ●部門長及びメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のビジョン、カルチャーへの共感 ●IT企業における法人営業経験3年以上（有形、無形問わない） ●事業会社における人事経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西品川 |
人事・総務責任者
オルツ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、人事・総務責任者としてバックオフィス体制の強化を担っていただける方を募集しています。 現在のバックオフィス担当者は派遣社員メインで構成されているため、新しい組織作りが急務となっています。 【具体的な業務内容】●総務法務全般 ●会議体（株主総会、取締役会等） 営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●管理職の実務経験 ●人事総務の基礎知識があり、全体像が見えること ●情シスについてある程度知識がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
エンタープライズセールス
ClipLine
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●大手顧客深耕及び特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。 ●ハイタッチセールス且つ高単価SaaSサービスのため、役員層/部長層（営業企画、人事総務、経営企画等）に対しての戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界（SIer、Saasベンダー）における法人営業経験が5年以上ある方 ※商材がハード・インフラ回線、NW、MW系以外 ●新規での大手企業開拓経験とそれに至る中長期的な商談経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「店舗」「現場」を持つ企業向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供している、注目のスタートアップです。
コーポレート責任者候補
B4A
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレート統括及び実務業務をお任せし、組織づくりも担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞●事業計画や財務・経営戦略の策定推進、予算策定、KPI策定管理、予実管理｜●経営陣と二人三脚で次の資金調達戦略立案・推進｜●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進｜●取締役会の運営｜●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画／経営管理での経験｜●ベンチャー企業で活躍したいという意思／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレート本部 グループ統括部門 責任者候補
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社コーポレート本部は、法務・総務・経理財務・情報システムの各機能で部門分けを行っています。 これらの各機能について、グループガバナンスを意識しながら、グループ会社にも同様の機能を構築し運用する、また、モニタリングしていくことになります。 M&Aでグループインする会社や事業開発等で今後新設する会社において、これらを横断的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コーポレート領域におけるマネジメント経験のある方。 ・法務/総務/経理財務/情報システム/経営企画などのいずれかの領域を強みとし、複数領域の業務経験がある方。 ・業務遂行のためのコミュニケーションスキルをお持ちの方。 ・プロジェクトをリーダーの立場で推進した経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
総合職
三井不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3～5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
管理責任者（Chief Administrative Officer / CAO）
WOTA
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【役割】CAOは、本格化するIPO準備で管理本部全体（CFOが担う資金調達関連及び予実等の財務関連業以外）をコントロールし、主幹事証券公開引受部や取引所審査部とのやり取りを仕切れる人材【想定業務例】問題解決力とオペレーション設計力が高い会計知識のある人材：●IPO実務の取り仕切り（経理、総務、法務等の管理部門全般をIP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップ企業でCFO/CAOとして上場実務経験のある方もしくは同CFO/CAOの下で実務を担った経験があり、今後はCFO/CAOとして活躍したいと思っている方●上場企業でCFO/CAOとしてエクイティファイナンスの経験がある方（証券会社・取引所の審査部とのやり取りを経験されている方）●監査法人、証券会社でスタートアップ支援で上場をサポートした経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
総務法務
アイ・グリッド・ソリューションズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
執行役員でもある管理部長のもと、総務課、経理課、財務課の体制でバックオフィスを支えています。 今回の募集ポジションは総務課への配属を予定しており、法務として臨床法務（法的トラブルへの対応）、予防法務（法的トラブルを未然に防ぐ対策）、戦略法務（法律の観点から企業経営をサポートする）の３つの軸で、同社の健全性を守り事業成長を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPO準備中や上場企業子会社など上場企業基準での取締役会、株主総会の運営を企画、運営したことがある、予防法務、臨床法務の観点から企業の法務の仕組みを整えたことがある／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
IPOを具体的に視野にいれ管理部門を強化するための募集です。
株主総会や取締役会、経営会議等の運営など経営層と直接関わる機会も多くあり、さらにIPOに関する経験を積むことができる可能性がある点が魅力です。
コーポレート本部長候補
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有りますが、＜労務＞＜総務＞＜法務、情報システム＞など、その他関係会社管理（関係会社管理部門との関係構築、グループでの各種基準の策定・運用構築等）や、内部統制... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・一定の会計知識（財務諸表の作成・分析能力。 最低限、簿記2級以上相当の知識を持っていること）・チームマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
経営企画責任者候補
アーキベース
| 想定年収 | ～ 1,255万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。 【業務内容】〈経営企画〉●経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行●中期経営計画・事業計画の策定/実行管理●各種KPIの策定/実行管理●新規事業関連業務〈事業企画〉●下記業務推進におけるメンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 ●企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。 ●営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
管理部門長 CFO候補
Stayway
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）をお任せします。 【業務例】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・決算業務 ・株主総会運営、関連書類作成(... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPOの実務経験（N-1期までを想定）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
コーポレート責任者候補
Oh my teeth
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
管理本部各部（経理・財務、総務、人事、法務）とCOO・経営陣の間に立ち、コーポレート部門のリーダー候補として幅広くご活躍いただきたいと思います。 コーポレートを統括する現COOの補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 【業務内容】●経営管理体制の強化●会計財務/労務/総務/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経理/財務の実務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
経営管理(経営企画/事業企画/バックオフィス)責任者候補
アーキベース
| 想定年収 | ～ 1,255万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。 【業務内容】〈経営企画〉●経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行●中期経営計画・事業計画の策定/実行管理●各種KPIの策定/実行管理●新規事業関連業務〈事業企画〉●下記業務推進におけるメンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 ●企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。 ●営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【EM】スタジオKAI／経営管理部メンバー（東京）※スタジオKAI出向
ADKホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新進気鋭のアニメ制作会社として急成長を遂げている「スタジオKAI」の経営管理部メンバーとして活躍いただくポジションです。 同社グループの関係各部署との連携のもと、以下のような業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】●中期経営計画策定の支援●年度予算の策定、予実管理、および業績見通し精度の向上施策立案と実行●人事総務、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営管理（経営企画、財務会計、管理会計、人事総務、法務、IT等）に関する幅広い知識と業務経験を有すること※記載した全てにおける経験を有している必要はありませんが、経営企画や財務会計/管理会計を中心に2つ以上の経験を有している方を求めています。 ●エンターテインメント業界での経験を有すること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
パーソルファシリティマネジメント オープンポジション（リーダー・メンバー）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 826万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成長や学習志向を常に持ちながら、責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうというお考えをお持ちで生産性・クオリティの高い業務を遂行されることを期待しています。 ポジションは、コンサルティング・営業・マーケティング・データマネジメント・経営企画・事務など様々ご用意しております。 ご面談時に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方●コンサルティング／建築設計施工管理／営業／マーケティング／データ・リサーチ／経営企画／事業企画／財務経理／事務いずれかの経験3年以上●会社のビジョンに共感し、前向きにトライができる方●社内外に対し、ホスピタリティをもって業務ができる方●顧客、社員、パートナー企業等に対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方●ファシリティーやワークスタイル変革に興味がある方※ファシリティ関連業務のご経験は必須ではございません／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事・総務担当（部門責任者候補）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており、社員の多様な個性、価値観を大切にしています。 そのような人材を育成できる人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。 従来の人事・総務の枠組みを超えて、当社ならではの人事・総務を確立いただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■企画業務の経験（領域不問） ■人事業務に関する知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
