Job Information
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
「人が資産」の同社グループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。 会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。 【業務例】●キャリアシナリオパスの策定 ●職種ごとの職能開発、スキル分析、支... |
求めるスキル (必要条件) |
<以下いずれかの経験(目安5年以上)>●人事コンサルティング会社での人材開発コンサルティング経験(優先)●事業会社での人材開発担当経験 <スキル>●PDCA推進含めた、研修の企画と実施の経験 ●組織開発の経験 ●リサーチスキル(インタビュースキル、調査設計、分析設計)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |