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公開求人数： 663件
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NEW
新規事業責任者候補
バニッシュ・スタンダード
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業である「FANBASSADOR（ファンバサダー）」の事業責任者として、組織立ち上げから事業グロースに向けた戦略の立案から実行までを担っていただきます。 既に存在する事業アイデアを形にする事業立ち上げ期になります。 ＜具体的業務例＞※ご経験/スキルに応じて下記業務をお任せします。 ▼新規事業におけるビジネスサイドの立ち... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoCサービスの事業責任者としてグロース戦略立案・実行をリードしてきた経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
リアル店舗の販売員をオムニチャネル化し、企業・販売員・顧客のエンゲージメントを向上させるアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を展開しています。
導入ブランドは2600を超え、利用者も20万人に迫っていて販売員に欠かせない業務インフラになりつつあります。
NEW
海外事業責任者候補
バニッシュ・スタンダード
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
STAFF STARTの海外事業における事業開発に関連した業務全般をお任せします。 バニッシュ・スタンダードが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。 海外チームの立ち上げフェーズになりますので、海外出張や駐在もありえます。 ＜具体的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外展開へ向けたプロジェクトマネジメントの経験・ビジネスレベルの英語スキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
リアル店舗の販売員をオムニチャネル化し、企業・販売員・顧客のエンゲージメントを向上させるアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を展開しています。
導入ブランドは2600を超え、利用者も20万人に迫っていて販売員に欠かせない業務インフラになりつつあります。
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ジモスポ事業責任者（執行役員候補)
ジモティー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成長をさらに加速させるために、事業戦略の策定から携わり、ジモスポの未来を共に作り上げていただくジモスポ事業の責任者を募集いたします。 【業務内容】●事業が成長する中で、市場の変化に応じた定期的な戦略の見直しにより事業の方向性を考え、新たな戦略の策定や施策の立案・実行を推進していただきます。 ●提携先との協力を通じて、事業モ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営戦略、事業戦略の立案実行 ●新規事業モデルの策定・構築の経験 ●店舗ビジネスにおける戦略的な出店計画の立案・実行経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
経営戦略（室長～CSO候補）
ジモティー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画担当として会社全体の経営戦略を主導し、全社の成長を促進するための重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】●経営陣の一員として、会社全体の長期ビジョンと成長戦略の策定・実行 ●事業部横断のプロジェクトマネジメント：全社の事業戦略と各事業部の戦略の連携、持続可能な成長の推進 ●デジタル広告プラットフォームや、リ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略コンサルティングまたは事業会社における経営戦略立案・実行の経験 ●経営陣レベルでのリーダーシップと戦略策定能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
CHRO候補
ジモティー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務例】●組織の急拡大に対応した戦略立案：事業戦略と人事戦略を整合させ、成長に伴う組織の再編成と人材配置の最適化を行う。 新しい部門やチームの立ち上げも含めた全社規模の人材戦略を主導。 ●リーダーシップ開発とタレントマネジメント：幹部やミドルマネジメント層に対するトレーニングやキャリアパス設計を通じ、次世代のリーダーを育... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事責任者として人事戦略の設計・組織構築の経験 ●リーダーシップ開発とタレントマネジメントの経験 ●組織文化の強化とコミュニケーション戦略設計の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
広告運用コンサルタント（Mgr候補）
ジモティー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
所属部署であるメディアセールス部は、(1)営業チーム、(2)広告運用チームの2つのチームで構成されています。 まずは広告運用チームのリーダーとして広告運用領域を牽引いただき、将来的には部署全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】対代理店/広告主様(クライアント)様に関わる以下業務 ●クライアン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社または広告代理店においてデジタル広告の運用経験 ●運用型広告における広告営業・アカウントプランナーの経験 ●メンバーの育成・指導の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
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事業再生系アドバイザリー
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 以下の中、適正と志向に合わせご提案します 【事業再生アドバイザー】事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援 ■具体業務例：・事業再生支援 ・企業再編支援（グループ内組織再編 支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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AIコンサルタント
日本電気
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクト実行責任者として、プロジェクトの計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの全プロセスにおいて、ステークホルダーをマネジメントながら、プロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において成功裡に達成いただきます。 (1) お客さまに対する業務課題ヒアリングを実施しながら、データ&A... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【職務内容記載(1)(2)(3)に該当する「ビジネス案件（=お客さまから費用をいただいて作業した案件）」のプロジェクトマネジメント経験】 3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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法務責任者
PKSHA Technology
| 想定年収 | 1,400万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。 グループ法務の責任者としてグループにおける法務コンプライアンス業務をリードしていただきます。 ■具体業務：●法務業務：各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等。 M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等）。 経営者の意思決定のリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法務のマネジメント経験者。 企業法務経験3年以上、または弁護士業務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
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【テックリード】法律分野の新規プロダクトで技術選定含む※完全フルリモートOK
TERASS
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
生成AIを活用した新規プロダクトを開発するチームで、技術的リードとメンバーのスキル向上を支えるテックリードの募集です。 完全にゼロからのプロダクト開発のため、技術選定、技術的リード、チーム編成、そしてメンバーのスキル向上など、多岐にわたる役割を担っていただきます。 【具体的には】●ナレッジ共有やメンバー育成を通じてチームの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEBサービスの開発経験3年以上 ●AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験1年以上 ●技術選定や未知の技術を適切にキャッチアップし取捨選択できること ●アプリケーションに合わせてDBやNoSQLを適切に設計できること ●ビジネスメンバーと円滑にコミュニケーションできる能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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新規事業立ち上げを牽引する部長の右腕を募集 ／ 教育サービスベンチャー
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介事業 3年以上・メンバーマネジメント5名以上経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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次世代BPO責任者（HRBPaaS事業）
freee
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞●顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括業務｜●オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれか2点のご経験が該当する方＞●オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方（BPO業務に限りません）｜●労務や給与計算等、労務イベントの知識をお持ちの方｜●クラウドシステムの利用経験をお持ちの方｜●チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し、随時更新することが出来る方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
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Business Architect(ZERO)
プレイド
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
STUDIO ZEROでは、大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しており、経験と志向に合わせてフィットする役割をお任せします。 最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していく事が期待されます。 事業内容(1)PLAID Chime→リーダー人材育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記からいずれか1つご経験がある方 ・過去の所属組織内において中心的な存在/役割を担った経験がある方。 ・特定の業界知識や専門知識を持ち、過去の所属組織内において表彰された経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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HRBP(採用・人事・人材制度 等)
日本総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティング部門のHRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行していただきます。 その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。 ■職務概要：<コア業務＞(1) 採用(新卒、キャリア）(2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 ＜その他業務＞(1)評価... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか：・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
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ITコンサルタント ／ 総合系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です（●案件拡大に向けた顧客とのリレーションシップ構築●ビジネスモデルとIT戦略および基本構想の策定●要件定義、設計・開発フェーズのPMO●運用フェーズの管理者●定着支援）。 また、ご経験に応じてメンバーの中長期的な育成（プロジェクトワークを通し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、コンサルティングファーム、その他事業会社などにおいて、システム開発案件などのチームリードもしくはそれに近いご経験がある方。 具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験・大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験（1年以上）・中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験 （1年以上）・ITコンサルティングの経験がある方（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
実直、誠実、真面目というカルチャーで、また経営陣はテクノロジーに対するリスペクトを持っている企業です。
<BR>またコンサルティングサービスやプロダクトソリューションサービスに加え、新規事業・サービスの創出も行っています。
ポストコンサルタントのキャリアも見据えて社内で新規事業に携わる環境作りもされています。
<BR><BR>【キャリアイメージ】<BR>経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。
その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。
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アカウントマネージャー ／ AIスタートアップ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
様々な業種、業界の既存顧客への深耕営業及び新規顧客の開拓をお願いします。 ●アカウントプランの作成・実行●AVILENプロダクトおよびサービス（※）を活用した提案活動（経営課題、事業課題の特定と抽出、提案書作成・プレゼンテーション、交渉・クロージング、エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに該当する方●戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトデリバリー経験（3年以上）●大企業向けB2Bソリューションセールス及びアカウントマネジメント経験（3年以上）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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組織人事（採用＆HRBP）
Linc’well
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業がこれからも継続して大きな価値を世の中に生み出し続けていくため現場マネジメント層（主に執行役員～チームリードクラス）と密に連携し、未来の活躍人材の獲得と活躍できる環境づくりという観点から事業成長を牽引いただける方を募集。 ＜主な業務内容＞・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用またはHRBP業務に携わったご経験（2年以上）・事業会社において組織開発や育成制度、評価制度設計などに携わったご経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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システムアーキテクト部長候補（CTO候補）※マネジメント未経験可
Antway
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
システムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け&toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。 同社のシステム領域は幅広く、ユーザー向けの注文決済機能をはじめ、フランチャイズパートナーに対する顧客情報管理の機能、社内業務改善としてレシピ構成の最適化を目的としたレコメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での要件定義を含む開発経験5年以上※コンパクトなチームで工程を一気通貫して担当いただくため、開発スキルは必須●チームでの開発経験およびプロジェクトリーダー経験●経営層に対してシステム領域の戦略を策定～提案した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
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VPoP候補（事業責任者候補）
みらい翻訳
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存サービス/プロダクト責任者としてプロダクトの戦略立案、グロース主導（KPI立案、現状分析等を含む）。 LLMなどの活用により、多言語を利用するユーザーの多言語業務における生産性向上の実現。 Devopチームと連携し新たなプロダクトの立ち上げ。 組織開発（体制構築、育成）。 【実施の業務例】顧客/市場からのニーズを基に、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者経験 。 ※タイトル（CPO/VPoPタイトルが付いていなくても良いが責任者経験値はマスト)→例えば BtoC向けインターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネジメント経験5年以上。 プロダクトロードマップ策定、事業戦略、推進まで一貫した経験。 エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験。 toB経験も可。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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【Rakuten Fashion】ファッション事業部 カスタマーアクイジションリーダー候補（C&M）
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
RakutenFashionサービスにおける購入者数を継続的に増やすというマーケティング目標に従い、中長期の目線を持って新規顧客の獲得戦略／プランニング／実行をリード頂きます。 事業における幅広いステークホルダーと接しながら新規顧客獲得に関しての課題発見と解決に携わり、将来的にはメンバーマネジメントも担って頂きます。 既存... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●パフォーマンスマーケティングに関する深い知識●運用型広告（リスティング広告／ディスプレイ広告等）の出稿／運用の経験●広告代理店のマネジメント経験●チームマネジメントの経験、メンバーの育成経験●チームを引っ張っていけるポジティブさ●自身で課題を発見し、解決策を提案・実行した経験●データを活用した施策検討の企画、実行、検証／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
NEW
【プロダクト開発/人材育成・アセスメント領域】日本のDXを推進するAI×HRTech事業
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 804万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX推進およびDX人材育成を行う「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の事業開発を担当いただきます。 具体的には、プロダクトの根幹機能であるDX人材アセスメントをメインとした事業開発領域をお任せする予定です。 【主な業務】●アセスメントの品質向上に向けた業務（項目(=問題・質問)作成や校正、回答データ分析） ●ア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析の経験（分析手法は不問）●Excelの基本操作 ●対外的な文章を作成・校正した経験 ※経験例：◇デジタル領域における実務知識（ソフトウェアエンジニアリング、AI、データサイエンス、デジタルマーケティング、UX、プロダクトマネジメント etc）◇R言語やPythonなどを利用した経験 ◇心理学、統計学系の学部学科出身者 ◇リサーチ業務経験 ◇人事・キャリアアドバイザーの経験および育成領域への興味 ◇公認心理師 ◇臨床心理師 ◇ピープルアナリティクスの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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マーケティングマネージャー
ビビッドガーデン
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【このポジションに期待していること】〇予算やリソースを最適に活用し事業を成長させる 〇メンバーの育成・マネジメント 〇複数ユニットでの施策を横断的に遂行していただく ◎プレイングマネージャーとして、マーケティング領域全体を伸ばす役割を期待しています。 【業務内容】●総合的なマーケティング戦略の策定と実行 ●デジタルマーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社(toC)におけるデジタルマーケティングの実務経験●通販サービスを持つ事業会社におけるデジタルマーケティングの実務経験●デジタルマーケティングの深い知識と実践経験（SEO、SEM、PPC、コンテンツマーケティングなど）●優れた分析スキルとデータドリブンな意思決定能力●強力なプロジェクトマネジメントスキル●卓越したコミュニケーション能力と対人スキル●マーケティングツールやプラットフォーム（Google Analytics/Ads、Facebook Ads Managerなど）の使用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
BizDev | 営業企画（toB事業）【Supplier】
GA technologies
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業部全体の目標達成をKGIとした育成施策、営業企画の戦略などの実行までお任せします。 【具体的には】●売上、利益目標の設計 ●市場、競合分析 ●サービスや商品改善 ●テクノロジー活用の企画、運用 ●他部門や他社との連携、アライアンス構築 ●マーケティング全般 ●メンバーマネジメント ◇スキルに応じてお任せしたいこと ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業経験3年以上（toC／toB、業界問わず）●営業に関する企画・運用フロー立案、PM等の経験 ●以下、いずれかの経験 〇事業企画などにおいて、新たな事業の検討から企画、立ち上げ実行まで推進した経験 〇営業企画／戦略チームなどにおいて、セールスに近い組織で企画の立案～実行までを推進して成果をあげた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
DXコンサルタント
マネジメントソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務。 データ分析とビジネス活用提案業務。 ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング。 アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援。 最新技術をを活用した、業務プ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITに関連したコンサルティング経験（企画、構築、導入まで一連の業務）。 トランスフォーメーション支援。 データサイエンティスト経験。 ITアーキテクト経験。 デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験。 データを活用した課題の可視化。 新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発。 SIerでのPL・PM経験。 アジャイルプロジェクト経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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成果主義ですが、無理な長時間労働等を課すことはなく、自分自身と会社が共に成長することを皆が感じられるような働きがいのある会社です。
NEW
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。 (2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。 (3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。 (4)HRサービス提供会社出身の方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
戦略・経営コンサルタント 製造業向けコンサルティング
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントに向けて、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善などのコンサルティングを通じて、製造業における経営パートナーとして活躍頂きます。 ※ご活躍頂く領域は経験に応じて要相談【業務内容】●中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当する方：(1)製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験。 (2)製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者。 (3)製造系ベンチャーの実務経験者（管理職以上歓迎）。 (4)コンサルティングファームの実務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
新規事業開発コンサルタント エネルギー業界経験者
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。 主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エネルギー関連業界において、下記いずれかに該当する方：(1)経営企画、事業企画、新規事業開発部門での経験のある方。 (2)ソリューション営業や技術営業で成果を創出した経験のある方。 ※エネルギー業界およびエネルギー関連企業における課題やニーズに理解のある方、エネルギーマネジメントの知見がある方は歓迎いたします。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
戦略・経営コンサルタント (エンタープライズ)
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズの経営陣・役員・本部長クラスをクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 プロジェクトマネジメント、およびアカウントの拡大をお任せします。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 特に、これまで培った、Sa... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験。 戦略猟奇、新規規事業開発領域、セールス・マーケティング猟奇、DX領域等のコンサルティング経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまでの中堅・中小・ベンチャー企業向けに実行まで伴走して支援していた新規事業創出コンサルティングのノウハウへの評価が高く、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
インダストリーコンサルタント(インフラ・サービス)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
次のような幅広い事業分野で、コンサルティングサービスを提供。 交通(鉄道・航空)、物流、不動産、電力・ガス・石油等のエネルギー供給企業、大型エネルギー需要家企業、通信、メディア(放送・出版・広告・音楽・ゲーム)、コールセンター、EC(Electronic Commerce)、等。 コンサルティングテーマは企業・事業戦略立案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該業界および業務領域における、次のいずれかの経験2年以上。 コンサルティングファーム、監査法人、SIe等における経営戦略・業務改善・人材育成・IT・ERP導入・基幹システム導入・新規ビジネス推進等のコンサルティング経験。 IT部門での企画、構築経験。 経営企画・経営管理部門での新規事業開発、事業戦略立案、業務改善等、提案型業務の経験。 企業内もしくはベンチャー等におけるエネルギー関連の新規事業開発経験。 大規模なエネルギー設備の導入を伴うプロジェクト(大規模建物、地域開発等)の基本計画・詳細設計経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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当該事業分野の既存クライアントに加え、新規クライアントからの依頼案件も増加の一途を辿り、品質を保ちながら組織を拡大する必要に迫られており、ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、及び新たなビジネスチャンス創造のため、経験・スキルのある人材を必要としています。
加えて、常に新たなビジネス領域にチャレンジしており、最新・革新的なソリューションをグローバルレベルで提供するため、経験・スキルのある人材を必要としています。
NEW
BIアナリスト・BIストラテジスト ／ 外資系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
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| 職務内容 | 「企業経営において予測や最適化が必要とされる領域に対してBIサービスを提供することにより、クライアントの意思決定・判断の確実性やスピードの向上、収益の拡大に直接的に貢献する」をミッションに、顧客の経営目標達成の為、経営管理、顧客管理、物流管理などトップラインからボトムラインまでをカバーするBIモニタリング基盤を構築し、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ分析関連の実務経験3年以上で、データ分析、統計解析に興味を持ち、顧客あるいは事業会社内の経営課題・ビジネス戦略をデータの利活用によって解決する意思・志向を持つ方。 次のいずれかの業務に関わってきた方。 SAS、SPSS、SQL、Rなどのデータ分析・統計解析ツールの利用経験。 市場データ分析、顧客データ分析、調査データの分析経験。 統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験。 データウェアハウス構築/BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験。 IT戦略の構築経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
