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転職・求人検索結果

公開求人数: 43


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[キーワード] 計数管理

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NEW
事業企画・管理(経営企画室)
カバー

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 経営企画室において、事業部門に伴走し、会社の成長を支える事業管理担当者を募集しています。
■業務内容以下のいずれか、もしくは複数の業務を担当いただきます。
- 各事業部の業務効率化・管理体制高度化に向けた業務改善の立案・推進- 各事業部のニーズに応じた情報提供、予算立案・計数管理・予実差異分析のサポート、 およびそのための...
求めるスキル
(必要条件)
■業務フローの課題抽出と改善策の提案、実際の運用に落とし込んだ経験 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■管理会計もしくは数値分析の知識を持ち、それを実務で活用した経験 ■社内外問わず他者が読むことを前提としたドキュメントを作成し、活用した経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
スポーツ/スマートシティ事業 事業戦略担当
ディー・エヌ・エー

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 同社が取り組むスポーツ・スマートシティ領域において、新規事業やグローバル展開を含む次代の事業経営戦略の立案・実行をリードいただける方を募集いたします。
 【案件例】同社は横浜/神奈川で野球・バスケ・サッカー3球団を保有し、またスポーツビジネスに留まらず周辺地域のまちづくりまでをスコープに入れ、まちの賑わいを創出することに...
求めるスキル
(必要条件)
・プロジェクトリーダー/プロダクトマネージャー/プロジェクトマネジメント などのいずれかの経験 ・数値分析・事業計画などの計数管理や策定などのご経験をお持ちの方 ・ドキュメンテーション作成経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
【スポーツ】同社の重要事業「スポーツ×街づくり」を支える経営管理
ディー・エヌ・エー

想定年収 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 33~ 45才 )
職務内容 スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。
経営管理部長のパートナーとして、成長フェーズのスポーツ・スマートシティ事業本部の経営管理部の体制構築・事業課題の解決・本部のあらゆる案件を幅広くお任せいたします。
【主な業務】●担当事業領域の中期計画、予算計画の...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験、または、コンサルティング会社における、上記に関するプロジェクトに参画したご経験 ●プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントなどの経験 ●ドキュメンテーション作成経験(各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
Webディレクション / Yahoo!ショッピング
LINEヤフー

想定年収 ~ 810万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 「Yahoo!おトク宝箱」を通じて「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」などからeコマース関連サービスへの送客およびサービス間の相互送客・併用を促進する役割を担っていただきます。
ご志向や適性によって、将来的に他プロジェクトのマーケティング施策やプロジェクトマネジメントをお任せすることもござい...
求めるスキル
(必要条件)
●Webマーケティングにおけるプロジェクト推進またはディレクション経験 ●複数のステークホルダーと協力し、プロジェクトを推進した経験 ●課題をロジカルに整理するスキル ●Excelを用いた計数管理業務経験 ●ABテストやPDCAを用いたプロダクト改善経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
YELL BANK_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
BASE

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 26~ 44才 )
職務内容 金融サービス領域のあるべき像や具体的なプロダクトロードマップを策定していただきつつ、短期では新規事業としてトップラインの成長率を維持しながら収益を改善するための事業分析・企画立案、事業数値のモニタリングを行っていただきます。
また、ご自身で新規事業開発やプロダクト企画にも携わっていただきます。
【業務内容】●中長期の金融サ...
求めるスキル
(必要条件)
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方 ●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったことがある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【総合職(G)】海外事業の経理財務
野村不動産

想定年収 ~ 1,450万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 ●海外現地法人、海外事業SPC等の計数管理、予算策定、中長期計画立案等の海外事業部門における経理財務関連業務に携わり、海外事業の推進を担って頂きます。
●日本国内から同社の海外案件について経理財務業務を担うことがメインとなりますが、実際に海外の現地へ行き、現場の状況を踏まえた業務推進をお任せすることもございます。
(※将来...
求めるスキル
(必要条件)
●上場企業等の経理財務経験者(概ね8年~10年)または、監査法人、会計事務所などの勤務経験 ●経理財務業務だけではなく、不動産業界や事業経営に興味関心のある方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

経営企画本部 経営企画部長候補
大創産業

想定年収 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 49才 )
職務内容 同社の経営企画部門の部長候補となる方を探しています。
現在同社は2030年に向け、新たな経営計画を策定し、事業拡大を図っています。
今後の事業展開は、国内・海外向けの出店や新規事業の立ち上げ、組織改編を含めた組織開発、開発、調達、製造、物流、販売などで構成されるサプライチェーンの企画開発等ミッションは多岐に渡ります。
同社の...
求めるスキル
(必要条件)
流通小売り、サービス業などで店舗ビジネスを行っている企業での経営企画経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎1-6-1
コンサルタントからのおすすめポイント
100円ショップ業界でシェアNo.1のダイソー。
今後10年を見据えた組織強化実施中です。
今後は流行の最先端である東京からグローバルにjapanブランドの展開を目指しています。

営業企画(法人事業部)【スペシャリスト採用】
ビザスク

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、営業組織における課題抽出・論点設定を行い、営業戦略の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。
<主な業務>ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社にて事業企画/事業推進/営業企画/営業推進のご経験(2年以上) ●コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画/営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験(2年以上) ●プロジェクトマネジメントのご経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理) ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

【経営企画】経営管理
ディー・エヌ・エー

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 現在、同社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。
将来的には、経営企画 / 事業企画領域へのアサインや責任者格等、幅広いキ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験(3年以上)または・コンサルティング会社における上記に関連するプロジェクトに参画した経験(3年以上)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

事業企画・経営企画
スイッチメディア

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 経営陣・部長陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
部長・役員とのコミュニケーションが多く発生し、会社としての重要な意思決定に当事者として関わることができます。
予算・事業計画の策定、予実管理、営業案件管理、案件KPI管理や、経営へのレポート資料作成等をお任せします。
将来的には管理部門の責任...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社にて事業計数管理、予実管理、経営企画・管理などの実務経験をお持ちの方、もしくは、監査法人、コンサルなどの外部アドバイザリーで類する経験をお持ちの方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP
JMDC

想定年収 ~ 830万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 JMDC単体のHR(人材戦略室)配属の上、HRBPとして幾つかの部門・Gr会社をご担当頂きます。
イシュー内容は部門/タイミングによって変わるものの、中途採用/人材獲得関連は定常的に存在し、それ以外(育成/研修 or 定着/エンゲージメント or 評価/報酬関連 or その他)は随時プロジェクト的に推進頂きます。
それらを...
求めるスキル
(必要条件)
・ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感 ・採用リード経験 ・事業部門ピープルマネジメント経験 or HRBP経験 or それらに類するご経験 ・高い他者貢献意欲・ホスピタリティ・支援者マインド ・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験(企画推進力×バランス感覚)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

COO室 戦略企画・実行
X Mile

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 同社の全社横断的な戦略立案、事業運営ルール策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。
COO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。
【業務内容】(1)事業統括機能:●全社戦略・方針と実行計画のアラインメント●事業本部の戦略的意思決定を支援、実行促進●各事業部の...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験をお持ちの方:●戦略ファームで、事業戦略立案・実行支援の経験3年以上●事業会社で、事業企画ないしは事業責任者としてPL責任をもった経験3年以上/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【コーポレート】FP&A - 事業戦略推進
メドレー

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 ファイナンス統括部のFP&A室にて、事業部向き合いのFP&A (事業部CFO/コントローラー/本部長パートナー)として財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割。
ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただき...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方:・事業会社での全社経営管理、経営企画、または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援およびBPR等のご経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業企画部長候補
Sansan

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 32~ 45才 )
職務内容 Sansanのいずれかの事業部門における各事業の統括、横断的な戦略立案、事業計画遂行、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。
【具体的には】・事業部...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での事業戦略立案か事業企画、営業企画の経験、または経営企画の経験・戦略コンサルの経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

財務経理 本部長候補(CFO候補)
プレシードジャパン

想定年収 1,200万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 【期待したい役割】●中長期のエクイティストーリー、財務戦略の立案●上場後の継続成長を見据えたキャッシュコントロール、磐石なB/Sの構築●株式市場との対話、安定した株価形成【具体的な業務】●財務戦略の策定●IPOに向けた上場準備とIPO後のファイナンス実務●エクイティストーリーの策定、及び投資家へのプレゼンテーション資料...
求めるスキル
(必要条件)
いずれかのご経験をお持ちの方:●メーカーにおける財務経理、経営企画、財務企画、事業部管理など計数管理業務 ●事業会社に対するビジネスコンサルティング業務(金融機関含む)●投資銀行or証券会社出身者(IPO準備中の企業対応)●デット・エクイティにおけるファイナンスの専門知識があり、同社においてファイナンス計画を立案実行できる方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

事業企画_リーダー候補
kubell(旧Chatwork)

想定年収 ~ 1,250万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 運営する1事業の事業企画責任者候補として、当該事業の運営を事業のトップと共に推進いただきます。
事業戦略立案/推進や計数管理をはじめとする幅広い業務に取り組み、事業成長の一翼を担っていただきます。
実際に担当いただく業務は候補者様のこれまでのご経験やスキル面、会社の各事業の状況を踏まえ決定いたします。
【担当いただく事業の業...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における事業企画業務もしくは経営企画業務のご経験。
または、コンサルティングファーム等で同程度の実務経験を3年以上お持ちの方。
・抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するためにホスピタリティ精神を持って周囲を巻き込み事を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方。
・数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる方 ・経営陣からの高い要求レベルに応え続けられるメンタリティと、受け身ではなくスピード感を持って積極的に事業を改善していくための実行力をお持ちの方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー(ヘルスケア事業)
SREホールディングス

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 43才 )
職務内容 会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。
その中でもまずはヘルスケア領域での事業開発をご担当頂きます。
○具体的な業務内容:・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画。
・マーケット調査...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験をお持ちの方。
○事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトオーナー(PO)の経験。
○プロダクト立案から開発完了までの一連のフェーズの経験。
○ヘルスケア領域での事業開発、プロダクトマネジメントの経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益中です。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。
また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを行うための人材を募集。

事業企画
ログラス

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定【各担当領域 共通】・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案・新入社員のオ...
求めるスキル
(必要条件)
(1)事業企画/Bizdev業務の経験(3年以上目安)└ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種(営業、マーケ、…)に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定(2)B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験(4年以上)とその領域に付随する企画業務経験(2年以上)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

金融サービス(BASE BANKチーム)_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
BASE

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 事業企画を担っていただく方には、1年後、3年後の金融サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。
大きなマイルストーン実現のための仕込みのフェーズを迎えている同社BANKチームですが、現状は事業責任者、プロダクトマネージャーが分担して事業計画の作成と計数管理をしている状態です。
サービススケールを意識...
求めるスキル
(必要条件)
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったご経験をお持ちの方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グローバル事業戦略・企画
ビザスク

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 プロフェッショナルファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
グローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。
課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案...
求めるスキル
(必要条件)
〇ビジネスレベルの英語力 〇以下、いずれかのご経験 ・事業会社にて経営企画/事業企画のご経験(2年以上)・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当したご経験(2年以上)・プロジェクトマネジメントのご経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理)(2年以上)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

国内事業戦略・企画
ビザスク

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 日本共同代表直下で、法人事業部(日本事業を成長させる要の事業部)における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集となります。
プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社にて経営企画/事業企画/営業企画/事業推進/営業推進のご経験(3年以上)・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画/経営企画/営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験(3年以上)・プロジェクトマネジメントのご経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

営業企画【法人事業】
ビザスク

想定年収 ~ 1,050万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 ビザスクの法人事業部(日本事業を成長させる要の事業部)における成長戦略を仕掛ける営業企画の募集となります。
法人事業部において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、営業組織における課題抽出・論点設定を行い、営業戦略の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。
【業務内容...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社にて事業企画/事業推進/営業企画/営業推進のご経験(2年以上)・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画/営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験(2年以上)・プロジェクトマネジメントのご経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理)※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

リードPdM候補【ホロプラス/アプリ】※グローバル展開アプリ
カバー

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 新規アプリ「ホロプラス」開発においてプロジェクト規模拡大の背景から、プロダクトオーナー直下のリードプロダクトマネージャー候補として、他プロダクトマネージャーメンバーと共にプロダクトの開発を牽引いただきます。
 ■業務内容 ・開発ディレクション ・仕様策定、検討 ・事業計数管理 ・各施作の運用、改善 ・Google Ana...
求めるスキル
(必要条件)
・toC向けアプリ/Webサービスでのプロダクトマネジメント経験(目安として3年以上) ・基礎的なシステムや開発の流れに関する知識(クライアント、サーバー、インフラの役割や技術等) ・アジャイル・スクラム開発のチームでプロジェクト進行管理をした経験 ・社内外のステークホルダーの意見を取りまとめ、開発期間3ヵ月以上のプロジェクトの全体進行を推進した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

事業戦略・企画
ビザスク

想定年収 ~ 1,020万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 日本共同代表直下(代表の右腕ポジション)、法人事業部において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当して頂きます。
その他、事業領域の組織運営として、事業運営ルール策定、事業系システムの...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社にて経営企画/事業企画/営業企画/事業推進/営業推進のご経験3年以上・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画/経営企画/営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験3年以上・プロジェクトマネジメントのご経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

次世代コーポレートディベロップメント企画・管理室
丸紅

想定年収 1,000万円 ~ 1,700万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 【業務内容】●本部および傘下の事業会社の計数管理業務●本部戦略の立案・遂行●広報等の対外対応等【想定される職務内容及びキャリアプラン】社当初は東京本社にて、本部および事業会社計数管理、本部戦略立案・実行支援、広報関連業務に従事して頂きます。
その後、本人の適性に応じ、海外事業会社のCFO候補としてキャリアを積んで頂くこと...
求めるスキル
(必要条件)
●社会人歴8~18年程度●会計に関する実務経験(2年程度以上)●社内外の関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力●ビジネスレベルの英語力、および英語を使用しての実務経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。

経営企画ゼネラルマネージャー
ネクストビート

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 第二創業期を迎えてい同社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。
そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。
中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。
予算策定...
求めるスキル
(必要条件)
●予算統制や業績評価の仕組みなど管理会計分野の知識|●論理的思考が求められる業務の経験|●課題の可視化、事業・組織横断で課題解決する業務の経験|●マネジメント経験(5名以上)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

経営管理(海外立ち上げ事業)
ネクストビート

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 今後、先進国に加え新興国や開発途上国においても海外事業展開を検討するにあたり、海外事業戦略の立案や、海外拠点の立上げ、拠点運営などを推進していただける方を募集しています。
<具体的な業務内容>【海外・新規事業開発】●新規事業の戦略立案|●市場調査、市場開拓|●現地パートナーとのコミュニケーション【海外・既存事業管理】●既...
求めるスキル
(必要条件)
●ビジネスレベル以上の英語力|●海外事業開発経験、または海外事業管理経験|●ビジネススキル(経理・財務、法務、総務等)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

戦略企画担当(COO直下)
アスエネ

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 38才 )
職務内容 COO直下の営業本部にて、戦略企画、販促活動促進をしていただきます。
営業やCSチームとの横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題、営業課題を解決するミッションです。
【具体的な業務内容】・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) ・各種施策に対する...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験2年以上 ・戦略/経営コンサルティングファーム/投資銀行における勤務経験 ・外資金融・PEファンド経験者で経営の仕組みづくりをしたい ・総合商社における海外勤務、事業開発経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

エンタープライズセールス/ビジネスコンサルタント(マネージャー候補)
スイッチメディア

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 プレイイングマネージャとして、営業戦略の策定やメンバーマネジメントを行いながら、クライアントのマーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。
<具体的な業務内容>●営業戦略の策定と実行(計数管理含む)|●組織の構築(組織のあるべき姿の構築、組織運営、採用など)|●メンバーのマネジメント(人材育成、人...
求めるスキル
(必要条件)
●ナショナルクライアント向けの営業経験(大手企業役員クラスとの折衝経験)|●営業プロセス全体の改善経験|●(組織・個人問わず)適切な計数管理の実施経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

シニア人事マネージャー
dely

想定年収 1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。
直近は採用のマネジ...
求めるスキル
(必要条件)
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区
コンサルタントからのおすすめポイント
kurashiru” ”TRILL”といったtoCメディア事業に限らず、コマースやリテール事業にも進出しているdelyですが、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起から解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集します。

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