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公開求人数： 93件
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NEW
【財務開発部】 CVCユニット（主任～課長級）
JERA
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■職責：１）CVCを通じ投資対象となる以下の技術領域におけるベンチャー企業等を発掘し分析・評価を実施、投資を実施。 ・脱炭素、エネルギー関連技術 ・デジタルソリューション関連技術 ・ウェルビーイング等、社員の働きやすさ向上サポート関連技術※職務経験、専門分野や適性に応じて担当領域を決定２）投資後、投資管理及び社内各事業部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語でのDD・交渉ができるかた（TOEIC900点以上 ※一次面接内で英語面接あり）●エネルギー業界に精通しているかた／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手グローバルエネルギー企業のポジションです。
NEW
【財務・経理】コーポレートファイナンスユニット（担当～課長代理）
JERA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。 主な業務は以下の通りです。 【グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語でのメールや報告書の作成、会話における基本的なコミュニケーション能力 ●エクセルに関する基礎スキル:（基本的な使用、データやグラフ作成などのスキル）●詳細志向: データの正確性と整合性を確保する能力 ●ERPシステム、トレジャリー管理システム等の使用経験 ●海外拠点との折衝や国際プロジェクト参加の経験 ●チームメンバーだけでなく他部門・海外拠点と協同し、効率的に業務を進める能力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
NEW
【F&B事業部】事業推進マネージャー
GENDA
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンタメ・プラットフォーム事業のF&B領域では、レモネード専門店のFC本部運営事業や、グルメポップコーンの製造・販売事業、若者に人気のリキュールの卸売事業を展開しており、今後も新規開発やM&Aを通じて事業拡大を行います。 【業務内容】同社F&B事業におけるM&A推進業務、M&A後のPMI業務および経営管理業務の実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●飲食事業における管理職以上の経験3年以上 ＜具体的には、以下に該当する方からのご応募をお待ちしております。 ＞●飲食事業の販売・営業部門における統括マネージャー、スーパーバイザー以上のご経験 ●飲食事業の購買、仕入、企画等の本社部門の課長職、部長職以上のご経験 ※M&Aの経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。
NEW
【F&B事業部】事業推進部長
GENDA
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 54才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンタメ・プラットフォーム事業のF&B領域では、レモネード専門店のFC本部運営事業や、グルメポップコーンの製造・販売事業、若者に人気のリキュールの卸売事業を展開しており、今後も新規開発やM&Aを通じて事業拡大を行います。 【業務内容】同社F&B事業におけるM&A推進業務、M&A後のPMI業務および経営管理業務の実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●飲食事業における管理職以上の経験3年以上 ＜具体的には、以下に該当する方からのご応募をお待ちしております。 ＞●飲食事業の販売・営業部門における統括マネージャー、スーパーバイザー以上のご経験 ●飲食事業の購買、仕入、企画等の本社部門の課長職、部長職以上のご経験 ※M&Aの経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。
NEW
ビジネスデザイナー／ビジネスストラテジスト（課長クラス） ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・コンサルティングプロジェクトの案件獲得およびデリバリーの実行を通じてFuture Creation Designグループの事業成長をリードいただきます。 ・案件獲得業務においては、お客様からニーズ・要望を引き出しながら具体的な案件を組成し、提案書作成を行う一連の業務を担います。 ・デリバリー業務においては、具体的タスクの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全てを満たす方：・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上) 1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出 2)組織体制・人事制度の構築 3)財務領域からの事業分析・プロジェクトのリード/マネジメントの経験・お客様の課題に正面から向き合い、既存の事業の枠組みを変えていこうとする熱意と主体性／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
広報担当（課長代理クラス）
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 910万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広報に関する以下の業務。 自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集。 制作。 社外広報（メディア対応・プレスリリースなど）。 情報発信に関する企画・社内への助言。 セミナーの企画・運営。 ブランド施策に関する企画・実施。 社内プロジェクトへの参画。 業務状況のレポーティング、会議資料... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティングや広報経験など（どちらかでも可）。 WEBサイト／SNSに関する基本的知識・経験。 高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ。 関係部署との調整能力。 基本的な社会人マナー。 高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ。 関係部署との調整能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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経理部長/課長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部長：経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメント。 課長：上記に関係する実務。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理〆業務や決算書類作成の管理が出来るスキル。 部長は公認会計士資格必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
財務部長/課長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部長：予算作成や予実の管理、法定開示書類のレビュー、M&A案件の進捗管理、部署のマネジメント。 課長：上記に関係する実務。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
予算作成や予実の管理、法定開示書類のレビューが出来るスキル。 部長は公認会計士資格必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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総務部長候補
アイメイト
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 35～ 59才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理財務、人事労務、人材育成、総務、法務、情報システム、経営企画全般を担当者として実務処理しかつ総括して頂きます。 (1)経理財務：記帳、出納、決算業務、固定資産管理、資金繰り。 ※税務申告はHDにて行うため不要。 (2)人事労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生管理、採用。 ※給与計算、社会保険手続きは社労士事務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理財務の実務経験。 製造業でのご経験。 原価計算の知見がある方。 人事採用、人事制度の設計・運用業務のご経験。 文書作成能力（社内外への発信文書）。 マネジメント経験（課長以上）。 ／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 足立区 |
部長／プロダクト開発横断組織
ラクス
| 想定年収 | 1,150万円 ～ 1,250万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務】■組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成） ■各開発横断組織のマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ●部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ●開発管理経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
マーケティング課長
ヌーラボ
| 想定年収 | ～ 1,012万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの戦略をリードし、ヌーラボ製品の想起獲得、リード獲得、トライアル数の増加を目指します。 また、顧客のニーズに合わせた価値の提供と、ビジネスの成長を促進するためのデータドリブンなマーケティングを推進します。 ※会社としては、フルリモート勤務制度を運用して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのマーケティング経験5年以上。 デジタルマーケティング・コンテンツ制作等に関する実務経験。 デジタルアクイジション業務だけではなく、コミュニケーション全体を戦略的にプランニングし、実践した経験。 オーナーシップをもって複数の課題に対しPDCAを回し、事業を成長させた経験。 データ分析とKPI追跡のスキル。 同僚、他部門や協力会社との円滑なコミュニケーション力、巻き込み・巻き込まれる能力。 チームマネジメント経験（メンバー5名以上）。 タスクマネジメント能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
グローバル研修企画 （一般層 課長代理職/総括職）
日産自動車
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外拠点チームやベンダーと密に連携しながら、社内で使用される研修プラットフォーム内の研修の作成やアップデートを担当します。 作成した研修は約3万人の社員がオンラインで受講し、各々のスキルアップに繋げます。 新しい研修ツールの発掘など、最新のトレンドにも触れる機会があり、研修を通して企業のカルチャーチェンジに携われるポジショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスレベルの英語力(業務では主には英語を使用)&ビジネスレベル以上の日本語力●TOEIC：850※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただき、一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 ●リージョンおよび部門間のコミュニケーションスキル●基本的なOSスキル(PPT、Work、Excelなど) ＜上記と合わせて下記いずれか必須＞●人事にて、研修・人材開発・組織開発などに携わった経験 ●研修ベンダーにて、研修の企画や営業に携わった経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
経理部長（IPO準備室）
サングローブ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在上場（IPO）準備を進めています。 大手監査法人によるショートレビューを終えた段階まで来ており、当社の経営状況からも上場確度は非常に高いと言われているものの、上場準備に向けた経理部門の体制強化は必須になっています。 来期からN-2期に入るため、これまでの未上場企業の税務会計から、上場基準会計に切り替える必要があり、管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での経理課長以上の経験｜●経理面にてIPO準備に携わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
営業・マーケティング課長・部長候補
DeepForest Technologies
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソフトウェアの販売・営業。 デモンストレーション、セミナーの実施。 ユーザーへのヒアリング。 販売戦略の検討。 開発陣との製品設計の検討。 展示会対応。 ※勤務地は、京都もしくは東京（コワーキングスペース用意可）を想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業での営業・販売経験。 コミュニケーション能力・交渉力。 ヒアリング力・傾聴力。 課題発見力。 プレゼンテーション能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 京都府 京都市左京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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森林解析を通じて、地球環境の改善に貢献できる事業です。
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国民的人気アニメ作品（劇場版、TVシリーズ）のプロデュース業務／課長職
トムス・エンタテインメント
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)国民的人気アニメ作品（劇場版、TVシリーズ等）の作品担当。 具体的には、アニメ作品の企画・製作計画の立案業務。 製作委員会における幹事会社としての運営業務。 マーチャンダイジング事業における戦略立案。 作品宣伝業務。 部下のマネジメント。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
映画の映像販売に関する実務経験、もしくは商品化ライセンス業務の実務経験。 映画配給業務に関する知識・経験。 複数メンバーのマネジメント経験、もしくはプロジェクトリーダーの経験。 ／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中野区 |
本社人事 中途採用担当(リクルーター業務/全社採用戦略) (課長代理職)
日産自動車
| 想定年収 | 920万円 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本社人事チームは、(1)全社の採用戦略企画(2)リクルーター業務 の2つの機能に分かれます。 このポジションは、(1)と(2)を5：5で担当いただく想定です。 【業務】(1)●全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行●エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行(2)●担当領域における採用戦略の立案●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれも必須：●全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験（課題提案、課題解決力）●複数のステークホルダーを巻き込みながら求める成果を成し遂げた経験（明瞭なコミュニケーションスキル、周囲を巻き込む力）●事業会社での中途採用業務及びエージェントでのRA(企業担当)の経験合計3年以上●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730 点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
グローバルエンタープライズアーキテクチャー：SAP COE リード（課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 920万円 ～ 1,080万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】社内システム開発・運用に活用される SAP社製品・サービスの有効活用を推進する。 社内SAPプロジェクトへの Solution企画・設計・SAP製品有効活用をガイドする 海外オフショアを含めた、SAP COE組織のBASISチームをリードする Onsite/OffshoreのSAP BASISチームメンバと連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験：●事業会社のIT部門またはITベンダー、コンサルティングファーム、SierにおけるSAP BASIS観点でのアーキテクチャ検討や開発、保守運用経験●業務遂行上、日本語、英語ともに、複雑な内容を理解し、平易な言葉でコミュニケーションできる能力●英語が母国語の場合：JLPT(日本語検定) : N2級以上●日本語が母国語の場合：TOEIC : 730点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
【グッドデザイン賞】ドライバベース及び自動運転モビリティサービス地域実装研究員（課長代理職/総括職）
日産自動車
| 想定年収 | ～ 1,060万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全国で実装拡大が進むオンデマンド型の新しいモビリティーサービス、あるいは自動運転車を用いたモビリティサービスの実装、開発を行います。 現在進めている福島県浪江町における「なみえスマートモビリティ」の活動は2022グッドデザイン特別賞を受賞し、多方面からの視察や取材を受ける注目のプロジェクトです。 業務範囲は広く、●浪江町や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外多方面のステークホルダーとコミュケーションを取れる社交性 ●フィールドワークなど現場での活動志向 ●TOEIC：600点以上 ※自動車業界の経験は不要です。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市森の里青山 |
次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
法務担当（一般層 課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,060万円程度 ( 30～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●国内外でのデジタル分野及びマーケティングに係るリーガルワーク。 関連する日本法・外国法の最新トレンドを追いつつ、法務視点からの会社運営サポート、各部門からの依頼に基づく契約書の作成・レビュー・交渉及び法規規制チェック、並びに各種法律相談等をご担当頂きます。 ●上記のみならず、部門内での異動や担当者変更等により、開発・生産... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●6～7年程度の事業会社または法律事務所での実務経験●基本的な法律知識（日本の基本法に関するものを含む）及び契約レビュー・ドラフト能力を有している●コミュニケーション能力、論理的思考力及びそれに基づく説明力がある●TOEIC 700点程度の英語力※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
パーソルファシリティマネジメント オープンポジション（グループ長）※課長・室長クラス
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 850万円 ～ 939万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【詳細・主な役割】(1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行：経営戦略チームや他の室長との共創推進(2)業績、生産性の向上：メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行(3)メンバーの育成・マネジメント：エキスパートやリーダー等、より現場に近... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方●3年以上のマネジメント経験 （4名以上）●組織ビジョン、目標達成に向けた戦略を立てたご経験●顧客、社員、ベンダー等に対して必要なコミュニケーションを主体的に働きかけることができる方●ドキュメント作成、プレゼンテーション経験：自組織方針や顧客に対するドキュメント作成、プレゼンテーションのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
社内コンサルタント（経営層への組織戦略・変革支援） （課長職/一般層 課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
トップマネジメントや役員の依頼を受けて、日産内の組織の新設・改廃・改善をリードする社内コンサルタントチームです。 全社組織戦略の策定やそれに伴う業界動向や競合他社のベンチマークを行ったり、本社組織変更時の事前審査やエキスパートアセスメントも実施し、役員の意思決定に携わります。 単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●コンサルティング会社で戦略立案、組織設計、業務改善のいずれかを３年以上経験している。 または、事業会社においてそれに相当する経験をしている。 ●プロジェクトマネジメント経験 ●複数人の部下の育成経験 ＜スキル＞●戦略立案 ●業務分析、課題抽出 ●組織設計 ●データ分析、経済性分析 ●ビジネスレベルの英語によるドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション ●未知の分野でもクイックにキャッチアップできる学習能力（※応募時に英文レジュメが必要です。 ）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
デジタルシステム＆サービスセクターの成長を牽引する人財育成業務マネージャー【課長クラス】
日立製作所
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下の職務に関して、業務マネージャーとして、自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメントを通して、組織目標を達成する。 ●能力開発：重要な事業の部門領域内で、正式に能力開発の責任を負う。 メンタリングやその他の非公式な方法により、組織能力を強化する。 ●デジタル人財開発：特定されたニーズに合ったデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人財開発領域での業務経験（目安5年以上） ・プロジェクト(プロダクト)マネジメントの経験 ・海外のビジネスリーダーとと議論ができる程度の英語力（目安TOEIC750点以上） ・これまで3000名以上の規模の企業で人財開発に関する業務をされてきた方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
【経営企画】情報システムチーム（リーダー候補）
MCデータプラス
| 想定年収 | ～ 766万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は建設・リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。 社内システムの安定した運用、必要に応じたシステムの設計、導入、運用など、一部情報セキュリティに関する管理業務、またそれら業務への各事業部からの相談・依頼対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的な業務】●SaaS製品等の運用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内システム導入・運用・保守又はプロジェクトリーダー経験（10年以上）●メンバーマネジメント※技術に精通した他メンバーと連携して、各事業担当者との良好且つ、円滑なコミュニケーションを図れること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ICTプロジェクト推進ユニット（課長代理～課長級）
JERA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
JERAでは、AI・メタバース・ドローン・ロボット等を駆使したデジタルツインによる未来のシミュレートや、完全遠隔・無人の発電所運営など、最新のデジタル技術を活用することで、「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」ことを目指しています。 この取り組みを成功に導くために欠かせない、JERAのエンタープライズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発をLeadし、全体最適設計まで含めて実践した経験を3年以上持つ●エンタープライズレベルでのシステムアーキテクチャを維持改善するための知見を持ち、中規模以上（社員100名以上）の会社で3年以上エンタープライズアーキテクチャを務めた経験を持つ●アジャイル開発プロジェクトにリードとして参画し、メンバーの評価を3年以上行った経験を持つ●複数社のベンダーコントロールを実施し、QCDのコントロールを実施した経験を持つ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
国際税務
良品計画
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国際税務（移転価格文書化、APA対応、タックスヘイブン対策税制対応、BEPS2.0対応など）を担当いただきます。 当社の海外事業展開に関連する様々な税務問題に取り組み、グローバル成長の支援やプランニング、グローバルな取引の最前線に立って仕事ができます。 海外子会社と協働して、スピーディーかつ正確に国際税務業務を進めます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
５年程度の監査法人/税理士法人、または事業会社での税務/経理業務の経験。 英語、中国語などの語学スキル・SAPなどの会計系ITシステムのシステム概要知見がある。 Excel関数レベルの情報処理能力。 ・国際税務のスペシャリストとして成長意欲が高く、自発的に行動できる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
BPRコンサルタント(課長候補)
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | グループのDXを支援するコンサルティング組織にて、グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティングのご経験。 メンバーをマネジメントし、リーディングした経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 プレイヤーとしてのパフォーマンスに留まらず、メンバーの育成、組織のリーディングを担っていただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
【財務企画課 課長候補】財務戦略に関する企画立案および執行業務
野村総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
財務企画領域で課長候補を募集します。 同社では、長期経営ビジョン達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。 この動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながらバランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、高い水準で求められています。 グループの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・日商簿記2級程度の経理・会計知識 ・ビジネスレベルの語学力（オンラインミーティング運営が可能なレベル） ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel/Power Point/Word)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事制度企画（係長～担当課長） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門のリーダーとして・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、事業競争力強化に向けた人づくりを支える人事制度構築・人事機能としての円滑な業務推進の仕組み作りで人事機能全体の業務推進力向上をリードする役割を担っていただきます。 具体的には、(1)評価・等級・報酬... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の(1)・(2)いずれかの要件を満たす方(1)大手企業にて人事（人事制度企画・運用）を経験している方(2)コンサルティング会社にて大規模なクライアントの人事領域のコンサルティング業務に従事している方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事労政課長 （人事労政部 労政福祉課） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門の労政・福祉課の課長として・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、法人基板づくり強化の推進・強固な人事業務/仕組み作りを推進すべく、人事機能全体のHRガバナンス力向上のリードする役割を人事責任者として担っていただきます。 具体的には、(1)賃金体系・処遇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基礎能力の高さ・論理的思考力。 大企業における本社労政部門での経験、マネジメント経験。 （労働法・法人労務部門におけるマネジメント）賃金・処遇に関わる知見、制度立案経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
