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公開求人数: 76


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[キーワード] 課長

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<グローバル人事>グローバルコアタレントマネジメントの企画、運営
ヤマハ発動機

想定年収 ~ 900万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。
●経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ●グローバルタレントプール(部長級・課長級・若手層)構築の企画、運用 ●タレントマネジメント会議体の運営 ●事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【魅力】◎タレン...
求めるスキル
(必要条件)
●大学、大学院、高専を卒業された方 ●人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ●人材育成、人事業務の経験 ●粘り強く前向きに業務に携われる方/【英語力不問/高専卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか?

次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 29~ 42才 )
職務内容 中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。
その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。
経営戦略や計画もわかりながらも...
求めるスキル
(必要条件)
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。
中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。
現場や組織や人と対峙することが好きな方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。

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