求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 運用改善
公開求人数： 42件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
デジタルマーケティング
STUDIO
| 想定年収 | ～ 804万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング戦略の軸となるデジタルマーケティング領域の中心メンバーとして広告運用にだけフォーカスするのではなく、MAを活用したナーチャリング、CVRを上げるためのLPO、メルマガの運用など、プロダクトに関心のあるリード創出最大化のための職務を幅広くお任せします。 将来的なキャリアとして、プロダクト全体のマーケティング戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティングの基礎知識（代表的な専門用語やフレームワークを理解できている） ●適切なマーケティング施策の立案（課題に対して的確な手法を規定できる）●WebサイトやLPなどのディレクション経験（Web制作スキルは無くとも適切なディレクションができるレベルで可）●社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力（同期と非同期などのコミュニケーションシーンを問わず、相手の意図を咀嚼して交通整理ができる）●データ分析・仮説立案・施策実行の一連を担当し、KPIを大きく改善させたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿西 |
NEW
コーポレートエンジニア（社内インフラ リーダー候補）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
拠点の設立・移転・増床・統合におけるネットワークの新設・管理やMDMを用いた端末管理の運用改善などを広範囲にリードしていただきます。 。 【具体的な業務】●各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ●ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ●MDM配下にあるWindows/Macの管理運用 ●社内の業務課題... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築を自身で実施した経験(拠点立ち上げ等)（目安：3年以上）●MDMの環境構築、管理/運用の経験（目安：1年以上）●小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（目安：1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
コーポレートエンジニア（全社SaaS推進）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Google WorkspaceやSlack、Confluence等の全社共通SaaSの新規導入企画や自動化を含む運用改善、SaaSの維持管理運用全般をお任せします。 主な業務内容は以下のとおりです。 【業務内容】●Google WorkSpace、Slack など SaaS の設計・構築・運用 ●Google Apps ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●システム開発における要件定義、基本設計の経験 ●エンタープライズシステムの導入・リプレイスの企画、要件定義、設計、構築のいずれかに携わった経験（目安：3年以上）●何らかのSaaSのAPIを利用した開発経験（言語問わず2年以上、PoCや上流工程のみでも可）●システムに関する技術的問題のトラブルシューティング・解決経験（従業員・顧客問わず2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）
paiza
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規クライアントへのサービス提案／受注獲得および既存クライアントの採用支援に関する以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 ＜プレーヤー業務＞●新規クライアントへの同社人材紹介サービス※の提案※サービスは主に２つ（ダイレクトリクルーティングサービス・エージェントサービス）●クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向け... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
マーケティング責任者(執行役員CMO候補)
ジモティー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のブランド価値の向上とユーザー数の再拡大、新規顧客の獲得ならびに既存顧客向けCRM施策の立案・実行等マーケティング領域を統括していただきます。 【具体的な業務】●マーケティング・ブランディング戦略の立案、各施策の企画・実行 ●事業計画に基づいたKPIの設計、予算戦略の立案 ●年間数億円規模のTVCMやSNS広告による... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CMO、またはそれに近いポジションで事業成長に貢献した経験 ●toC向け自社WEBサービスにおけるマーケティングの戦略立案・実行の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
コンサルタント(運輸・エネルギー・設備保全・通信・不動産等)
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜職務内容＞●経営戦略：企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略●経営改革：事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革●会計財務および経営管理：経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援、内部統制(J-SOX)/GRC... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験を2年以上有している事。 ■交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネル大ギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）業界での経営戦略コンサルティング、業務改善コンサルティング、人材育成コンサルティング、ITコンサルティング、ERPパッケージ導入プロジェクト、基幹システム導入、新規ビジネス推進、などの経験。 ○監査法人での、統制・規定関係・業務改革等、コンサルティング業務経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コンサルタント(ITマネジメント／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○IT戦略：中期IT戦略立案・ITグランドデザイン策定、システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援、海外拠点のITガバナンス評価/改善、M&Aに伴うIT DD、PMI計画策定、ワークスタイル変革計画策定、等。 ○ITマネジメント：発注者側PMO系(業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援・重点管理PJの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上。 IT戦略、ITマネジメント、ERP/Open系の構築や運用保守/設計・開発標準策定、インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築/アップグレード/マイグレーション、ITアウトソーシングなどの経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
ITコンサルタント(認証認可領域)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用し、人事管理システムから入退社情報を取り込み、AD、EntraIDおよびMicrosoft 365に対してアカウント、グループとメンバー、ライセンス付与を一元管理するサービスを2024年度から導入開始する計画です。 このサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITインフラ(サーバやネットワークなど)やMicrosoft365サービスに関するプロジェクトマネジメント経験(目安3年以上)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Fintech領域におけるSMB向け新規事業のバックオフィスメンバー
freee
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が提供する金融サービスを支えるサービスの審査・オペレーション、また不正対策や債権管理業務など多岐に渡る各種オペレーション業務を担当していただき、業務の運営管理や改善、各種施策の推進、運用改善にも携わっていただきます。 【業務内容】入社後ご経験に応じて下記業務を順次アサインしていくイメージとなっています。 ●金融サービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験＞●金融またはFintechビジネスにおける以下のご経験をお持ちの方 ●CSもしくはオペレーション関係のバックオフィス部門での遂行または企画業務経験 ●業務改善及び新規業務プロセス構築のプロジェクトをリードしたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
コーポレートIT/情シス
オープンエイト（OPEN8 Inc.）
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在CTOがメインとなりコーポレートITおよびISMS/Pマーク/セキュリティ等の社内運用をおこなっているため、事業拡大により専任のコーポレートIT/ISMS運用をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●ISMS・監査等を含む社内セキュリティの運用｜●PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、購買、キッテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●従業員向けのWindows/macOSいずれかのキッティング経験｜●ユーザーサポート等におけるコミュニケーション能力｜●100名前後の企業でのコーポレートIT部門（情報システム部門）の実務経験（3年以上）｜●SaaSや外部製品の選定・導入経験｜●能動的に社内の課題を発見し、解決する能力｜●Azure ADの運用経験｜●公的認証の取得・運用経験｜●出社メインでの就業形態が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区内幸町 |
toCマーケティング責任者候補 【プロダクトプラットフォーム本部】
Ubie
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながら同社サービスのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。 【想定される主な業務】●マーケティング施策全般の戦略立案 ●Web広告の運用改善 ●ASO改善 ●他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toC向けのアプリマーケティング業務経験3年以上 ●テレビCMプロジェクトの推進経験 ●プロダクトチームを巻き込みながら自社サービスのユーザ数や利用数を大きくグロースさせた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コーポレートIT/情シス
オープンエイト（OPEN8 Inc.）
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在CTOがメインとなりコーポレートITおよびISMS/Pマーク/セキュリティ等の社内運用をおこなっているため、事業拡大により専任のコーポレートIT/ISMS運用をお任せできる方を探しています。 ＜担当業務イメージ＞ISMS・監査等を含む社内セキュリティの運用・PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
100名前後の企業でのコーポレートIT部門（情報システム部門）の実務経験・SaaSや外部製品の選定、導入経験・Azure ADの運用経験・公的認証の取得・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2020年から開始される5Gの商用サービスにより、これまでテキストと静止画で伝えられてきたあらゆる情報が、より生活者の態度変容に影響を与えることのできるリッチコンテンツに置き換わっていくでしょう。
<BR>最先端のAI×動画テクノロジーを通じて、オープンエイトは5G時代を牽引する取り組みを行なっています。
シニアプロダクトデザイナー
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
表層のUIデザインのみではなく、UXから実装までを一気通貫でご担当いただきます。 インタビュー等の取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げ、PMやエンジニアと協業しながら、ノンデスクワーカーのお客様にとって最適なUXとUIを実現し、よりよく育てていく役割を担います。 ●UXリサーチの計画・実施や結果分析●現場の実態に則... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Web・クライアントアプリケーションのUXUIデザインに関する実務経験（3年以上）- HIG/MDやHCDプロセスなどデザインレギュレーションや概念の理解- 自社プロダクトにおけるデザインリード経験- 新規機能もしくは新規プロダクト開発でのUXUIデザイン経験- ビジョン・顧客・事業理解に基づく、複雑性・不確実性の高い体験設計やデザインスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
【クラウドエンジニア】 ネットワークサービス運用・品質改善を実現する SRE
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織としての担当業務＞SREチームのエンジニアとしてWorld Wideで24時間365日利用されているクラウドサービスのサービス品質向上、安定稼働のための施策の導入、運用監視などを担当していただきます。 ＜担当予定の業務＞●AWSを活用したクラウドサービスの運用改善・品質向上。 OAuth2.0準拠の認証システム、Io... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下2項目以上当てはまる方＞●サーバーサイドの開発・運用経験 3 年以上 ●AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験3 年以上、または実務経験に相当する各種認定資格の保持 ●HTTP、TLS、DNSといったネットワークに関する基本的な知識 ●自動化やサービス改善のためのツールを実装できる基本的なプログラミング能力 ＜求める英語力＞◆短いセンテンスで受け答えができること。 ◆メールの読み書き、ビデオ会議などに対応できること。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
WEB広告運用担当
トリビュー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
美容医療の口コミ/予約アプリ「トリビュー」をより多くの方に利用いただくために、事業計画に基づいたKPI設計から、それを実現するための戦略から実行までをデジタルマーケティングの分野で包括的に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●各種オンライン広告の施策立案、実行、運用改善｜●計測ツールや分析数値を基にした顧客や広告効果... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの媒体の運用経験2年以上｜●Facebook広告｜●X広告｜●TikTok広告｜●Google広告｜●Yahoo広告｜●Apple Search Ads ｜●WEB/アプリサービスの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
WEB広告運用/マーケティングマネージャー候補
トリビュー
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
美容医療の口コミ/予約アプリ「トリビュー」をより多くの方に利用いただくために、事業計画に基づいたKPI設計から、それを実現するための戦略から実行までをデジタルマーケティングの分野で包括的に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●各種オンライン広告の戦略立案、運用改善｜●計測ツールや分析数値を基にした顧客や広告効果の分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●いずれかの媒体の運用経験3年以上｜●Facebook広告｜●X広告｜●TikTok広告｜●Google広告｜●Yahoo広告｜●Apple Search Ads ｜●全体広告費の管理、媒体別の予算策定｜●事業会社においてWEB/アプリサービスの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ITコンサルタント(社内インフラ・デバイス領域)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ共通基盤で使用する2万台以上のPCを集中管理するチームにおいて、新技術対応や運用改善に関わるプロジェクトの企画～展開、展開後の運用を、プロジェクトのリーダーとして担当していただきます。 ＜具体的業務＞●PC及びVDI(AVD)の利便性や改善活動における企画設計、実装。 ●グループ企業のIT部門と連携し、エンドポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼下記のいずれかの新規導入、運用設計及び運用のご経験をお持ちの方。 ●PCのマスター及びキッティング設計、OSアップデート ●資産管理ツール ●セキュリティ製品 ●クライアントVPN／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRブランディング担当（採用企画・採用広報・インナーコミュニケーション設計）
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】同社人事部は、採用・人事企画を管掌し、新規および既存のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 入社後の受け入れ体制の強化、チームでの成果を最大化するマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これらの幅広い人事企画業務を担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上または、カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキ●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事戦略担当
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 具体的には、入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これら人事企画の幅広い業務をお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む●ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル●必要に応じて新たな人事戦略・企画のケーススタディや理論の学習をすることを厭わない方●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【SaaS事業本部】カスタマーサクセス
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Hacobuのシステムを導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、および運用の改善提案をお任せします。 【お仕事の内容】●オンボーディング（導入・安定稼働までの支援）●活用促進・運用改善の提案●サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案●運用に関するデータ分析・更新に対する提案●シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●お客様（法人）との関係性強化・深耕営業に取り組んだご経験●他チームと協力できるコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
<BR>複数の大手メーカーや大手小売業者での導入が続々決まり、 業務提携などのニュースで同社への注目度も高まっている中、導入していただいた既存顧客の成功に向けて業務の改革を進めていただくカスタマーサクセスチームの拡充を図っています。
プロダクトマネージャー（CPO候補）
Stayway
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在代表1人がPdM業務を担っていますが、ご入社後1人目プロダクトマネジャーとして業務を引き継いで頂く事を想定しています。 営業メンバーと連携し、新規の機能開発や機能改修の優先順位決めをして、各種開発プロジェクトをリードしマネジメントしていただきます。 具体的には要件定義から行い、開発チームに連携後、開発進捗のプロセス管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネージャー もしくはプロジェクトマネージャーとして、Web/アプリサービスやソフトウェアプロダクト開発に携わったご経験（3年以上）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
BASE_カスタマーサクセス
BASE
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ショップオーナーへのサポートを通じて、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することが期待されるポジションです。 ≪具体的には≫〇一定以上の売上のあるショップに対する1on1での売上向上／運用改善支援〇製造支援、物流倉庫などEC運営に関係するパートナーの提案〇フォロー体制や運用フローの最適化〇プロダクトチームへのフィ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・WebサービスやSaaS企業にて、クライアントの課題や要望を理解した上で、提案から改善までの一連の業務を並走した経験・自社サービスをもとにお客様の事業数値を改善された経験・チームリード経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
Webグロースハッカー
ネクストビート
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
WEB・アプリディレクションスキルを軸に、サービスサイトやアプリからの「登録・エントリー・問い合わせ」などユーザー獲得の最大化がメインの役割です。 ビジネス・マーケティングにおいて、機能開発は目的ではなく事業拡大のための手段でしかありません。 マーケティングWEBディレクターは、いちマーケターとして市場の流れやユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web(アプリ)ディレクションの経験スキル・WEB(アプリ)ディレクターとしてサイトの運用改善、エントリー・問い合わせの最大化など、サイトグロースの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【VCHR】投資先へのHR/採用支援メンバー
ジャフコグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資先の課題やフェーズに合わせて、「人材採用・組織開発・コーチング」を組み合わせた必要な支援を行います。 今回、ジョインいただく方には、特に、投資先であるスタートアップの採用支援をお願いし、投資先の状況に合わせて、下記に記載した業務を中心にお任せしたいと思います。 【主要業務】●投資先の事業計画に基づく採用戦略の策定●採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップ/急成長企業における採用業務の経験●採用活動全体の数値管理やPDCAのマネジメント経験●採用に関する強みを通じて投資先の採用活動をリードできる知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区虎ノ門 |
SalesOps/営業企画推進
ジョーシス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本におけるB2B SaaS事業の拡大を最大化させる、1人目のSaleOps（セールスオペレーション）を募集します。 プレイイングマネジャーとして社内のフィールドセールスや、カスタマーサクセス・サポートがより効率的に顧客へアプローチをするため、複数の部門と連携しつつ、全体最適と個別最適のバランスを取りながら、データ分析や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ジョーシスのミッションへの共感・法人営業もしくはマーケティング経験が2年以上ある方・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力・社内外のステークホルダーを巻き込んでの課題解決力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
Product Manager
ギフティ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクトのロードマップ策定や協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。 ＜業務イメージ＞ 新規プロダクトの企画構想、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニアとの協業経験- プロダクトロードマップの作成・管理の経験- プロジェクトマネジメントの基本的なスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
【東京】マーケティング オープンポジション
X Mile
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、ご経験に応じて同社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 【具体的な業務内容】●リード獲得施策の企画、実行、改善●マーケティングデータの分析と活用案の提案●各種マーケティングコンテンツの作成●CRMの設計・運用改善●イベントの企画、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBマーケティングにおける施策企画や実行の経験3年以上●デジタルマーケティングにおける戦略設計～実行の経験3年以上●マーケティング組織のマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
DXコンサルタント【DELISH KITCHEN,リテールハブ事業部】
エブリー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービスでは、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスの提供を開始しています。 豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供など、小売店の販促支援事業を全国的に推進し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サービス導入支援の際にオペレーションの設計と運用改善の経験 ●大手クライアント向けの課題解決を伴走しながら推進した経験 ●社外パートナーとともに共通の数値目標を設定し、目標達成に向けて中心的な役割を担った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
DevSecOpsエンジニア、セキュリティエンジニア
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜ DevSecOpsエンジニア＞SAST, SCAといった開発プロセスにおけるセキュリティを担保するための取り組み。 プロダクトセキュリティ関連OSSや商用製品の調査、PoC、導入プロセスを通じて普及するまでの一連のプロセス。 パブリッククラウドリソースやSaaSリソースなどを安全利用、適正管理するための仕組みづくり。 ソ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに関連する専門知識及び業務経験。 Webプロダクトの開発経験（セキュアコーディングに関する知見を有する）。 DevSecOps関連ツールの導入・検証・運用経験。 Webセキュリティ、クラウドセキュリティ、コンテナセキュリティ、APIセキュリティの実務経験。 各種セキュリティベストプラクティスに沿った開発経験。 プロダクトセキュリティ組織への所属、技術やサービス選定の経験。 EC/金融/決済/個人情報管理などセキュアなシステムの設計・開発経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セキュリティPM
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。 あるべきセキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方。 ○インフラの設計・構築、運用のご経験。 ○ITセキュリティ領域実務のご経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
