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公開求人数： 64件
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NEW
情報システム部門立ち上げ担当（社内SE）
Antway
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】●社内情報システム部門立ち上げ●社内ヘルプデスク体制構築●ハード/ソフト資産の管理・運用フロー構築および運用管理●セキュリティ対策、リスク対策施策の検討及び実行【同社の社内SEとして得られるもの】■成長企業でのキャリアチャンス●社内情報システム部門の立ち上げフェーズで、様々な業務にチャレンジすること... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内SE経験：‐PC/ネットワーク機器の管理、運用‐Google Workspace, Slackなどの社内システムの管理業務‐社内ヘルプデスク対応‐情報セキュリティ、コンプライアンスの維持、運用●情報システム/社内インフラにおける企画・設計フェーズからプロジェクトを推進した経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
VPoP候補（事業責任者候補）
みらい翻訳
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存サービス/プロダクト責任者としてプロダクトの戦略立案、グロース主導（KPI立案、現状分析等を含む）。 LLMなどの活用により、多言語を利用するユーザーの多言語業務における生産性向上の実現。 Devopチームと連携し新たなプロダクトの立ち上げ。 組織開発（体制構築、育成）。 【実施の業務例】顧客/市場からのニーズを基に、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者経験 。 ※タイトル（CPO/VPoPタイトルが付いていなくても良いが責任者経験値はマスト)→例えば BtoC向けインターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネジメント経験5年以上。 プロダクトロードマップ策定、事業戦略、推進まで一貫した経験。 エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験。 toB経験も可。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験２～3年以上。 企業内人事部門での採用業務経験。 人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。 企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。 従業員経験（EX）向上のための施策立案。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
全社セキュリティ推進責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、同社グループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行いただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 【主な業務】●情報セキュリティ戦略・計画策定 ●全社のセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●情報セキュリティ領域における10年以上の経験 ●チームマネジメント経験（目安：5名以上）※その他、以下について複数該当する方 ●情報セキュリティ戦略策定経験 ●セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ●セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験 ●SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ●インシデントレスポンス経験 ●サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セキュリティエンジニア（リーダー候補）
ユーザベース
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セキュリティアーキテクト領域およびCSIRT領域において、戦略・戦術の構想からシステム企画・構築・運用、サイバー脅威/脆弱性のモニタリング・対応まで、一貫した経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せします。 【具体的な業務】＜セキュリティアーキテクト領域＞〇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の要件に3つ以上該当する方 ・セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ・セキュリティ運用（SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理）に関する業務経験 ・SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ・インシデントレスポンス経験 ・サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーサクセス責任者
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Biz-Dev統括のCOOと連携し、コンサルティングチーム組成や業務フローの型化・標準化などに取り組みながらクライアントのBtoB営業課題特定、データに基づいた戦略立案、実行支援を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●実際にクライアントが動き、成果に結びつくまでの伴走支援 ●クライアントのオンボーディング ●レポー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB向けSaaSベンダーでのご経験：目安3年 ●スタートアップ等でのカスタマーサクセスのご経験：目安3年 ●顧客との継続的な関係構築と課題に対するソリューション提案（コンサルティング）を行ってきたご経験 ●オンボーディングプロセスの経験 ●同社のMission、Vision、Valueに共感し体現いただける方 ●チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化のご経験 ●メンバーマネージメント(3～5人）のご経験 ●SaaSに関する知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
PDBiz_カスタマーサクセス（CS）
ニーリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的な業務内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します 同社プロダクトを導入してくださったクライアントに同社プロダクトを活用いただくための支援を行います。 ●サクセスフロント－サービス導入後のオペレーション設計－受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理－活用促進の支援－運用プロセスの改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれかのご経験：●法人営業経験3年以上(無形・有形を問わず)●プロジェクトマネジメントの経験2年以上●事業会社でのCS経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【東京／本社】社内SE（ID管理基盤担当）
レゾナック・ホールディングス
| 想定年収 | 980万円 ～ 1,350万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ITインフラ部のプロフェッショナル職として、Active Directory、ID管理基盤についての実務責任者として、基盤全般にかかわる構築プロジェクトや運用管理業務を担当いただきます。 構築プロジェクトとしては、現在計画中のAD/ID管理基盤の刷新プロジェクトにおける、技術リード等。 プロジェクトの推進に当たってはPJ全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITインフラ領域のシステム設計・構築経験・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験・Active Directory、Azure AD、ID管理、SAML、といったID管理・認証基盤の構築・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事・総務責任者
オルツ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、人事・総務責任者としてバックオフィス体制の強化を担っていただける方を募集しています。 現在のバックオフィス担当者は派遣社員メインで構成されているため、新しい組織作りが急務となっています。 【具体的な業務内容】●総務法務全般 ●会議体（株主総会、取締役会等） 営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●管理職の実務経験 ●人事総務の基礎知識があり、全体像が見えること ●情シスについてある程度知識がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HD個社人事担当（メンバー/エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス個社約600名の人事として以下を担当いただきます。 (1)人事制度の企画・運用 ●人事制度の運用(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用） ●マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用 ●ボーナスストラクチャの設計・運用 (2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事実務経験（2年以上）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Corporate - ITアーキテクト（リーダー候補）
ユーザベース
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,150万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験●業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の利活用経験●多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験●また、以下のいずれかの経験に長けている方：(1)社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験(2)各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験 ※選考過程において課題を実施させていただく場合がございます。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【ダイレクトリクルーティング事業】ソフトウェアエンジニア
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 1）求職者様向けの求人サイト 2）クライアント企業様向けの採用管理画面 3）社内向けの運用管理画面 ◆事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験 ●MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験 ●チームでのサービス開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【ダイレクトリクルーティング事業】フロントエンドエンジニア | テックリード
プレックス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 1）求職者様向けの求人サイト 2）クライアント企業様向けの採用管理画面 3）社内向けの運用管理画面 ●上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験 ●フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験 ●チームでのサービス開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Corporate - SaaS事業リーガル ※フルリモート可/フルフレックス
ユーザベース
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。 【主な業務内容】●事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案●新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務に関連する実務経験（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等）を3年以上お持ちの方●英語力（英語での社内外での テキストコミュニケーション、英文契約書のレビュー、英語でのリサーチ等が可能な方）※speakingは「必須」ではございません／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【はたらく環境推進本部】コーポレートエンジニアリング部｜DX推進【41097】
MIXI
| 想定年収 | ～ 910万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内向けシステムについて、全社としての課題検討や開発を伴う対応を担当していただきます。 【業務詳細】●会社としての課題案件の推進および開発対応 (直近では、データ化やシステム連携が含まれます)●自部署および他部署の細かな課題に対する業務改善および開発●開発したシステムの運用管理【役割・ミッション】具体的な役割につきまして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか、または両方の経験があること：（1）プロジェクトマネジメント●予算管理、人員管理、スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント●クラウドベースのアーキテクチャ設計（2）技術スキル●REST API の実装および利用●RDB (Oracle、MySQL 等) の設計および CRUD 処理の実装 ●オブジェクト指向言語による開発経験 (3年程度)●ソフトウェア開発工程における要件定義から結合テストまでの経験 (3年程度)／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
Corporate - セキュリティエンジニア スペシャリスト（リーダー候補）
ユーザベース
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,150万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】(1)セキュリティアーキテクト領域：●アーキテクチャ戦略・戦術、ロードマップの構想●セキュリティソリューション（IDaaS / EDR / CASB / CSPMなど）の企画、選定、PoC、構築●セキュリティソリューションの運用設計、構築●SIerや代理店など関連パートナーとの調整、ベンダーコントロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の要件に3つ以上該当する方：●セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験●セキュリティ運用（SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理）に関する業務経験●SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験●インシデントレスポンス経験●サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験※選考過程において課題選考を実施する場合がございます。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
電通および電通グループ向け『ITスペシャリスト』
電通総研セキュアソリューション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。 ●Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築●ストレージ製品のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築）●仮想化基盤のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築）●Amazon EC2などへのシステム設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の中から3つ以上の要件を満たす方(1) WindowsクライアントOS知識（Windows7、8、10のいずれかでMCP合格相当）(2) Windows Serverによるシステム構築・運用経験（2年以上）(3) 企業向けPCのセットアップ・導入業務経験（2年以上）(4) ActiveDirectoryの構築または運用経験(5) Linuxサーバー（CentOS等）によるシステム構築・運用経験（2年以上）(6) ストレージシステムの運用経験（2年以上）(7) 仮想化環境の運用経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【IT基盤エンジニアリング事業部】産業・公共系顧客向けインフラ構築・保守・運用管理者
TIS
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。 ●障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア●運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア●顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、TI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
右記資格があれば尚良し：基本情報処理技術者、応用情報処理技術者または高度情報処理技術者、AWS認定ソリューションアーキテクト、Azure関連のMicrosoft Certified Professional、PMPなどのベンダー資格言語スキル：英語文書やマニュアル読解／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市西区 |
【経営企画】情報システムチーム（リーダー候補）
MCデータプラス
| 想定年収 | ～ 766万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は建設・リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。 社内システムの安定した運用、必要に応じたシステムの設計、導入、運用など、一部情報セキュリティに関する管理業務、またそれら業務への各事業部からの相談・依頼対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的な業務】●SaaS製品等の運用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内システム導入・運用・保守又はプロジェクトリーダー経験（10年以上）●メンバーマネジメント※技術に精通した他メンバーと連携して、各事業担当者との良好且つ、円滑なコミュニケーションを図れること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事・総務担当（部門責任者候補）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており、社員の多様な個性、価値観を大切にしています。 そのような人材を育成できる人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。 従来の人事・総務の枠組みを超えて、当社ならではの人事・総務を確立いただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■企画業務の経験（領域不問） ■人事業務に関する知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
事業企画（経営直轄：COO・事業責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。 業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていくに当たり、その戦略策定・実行をお任せする方を募集します。 サービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、経営層、事業責任者、戦略策定のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画／BASE BANK事業（経営直轄：責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base 「BASE BANK」のサービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現するために事業計画の企画・立案やKPIマネジメントはもちろん、時にはプロダクト企画にも携わっていただく事業企画としてプロダクトグロースに貢献いただくことを期待し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方 ・経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
金融サービス（BASE BANKチーム）_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業企画を担っていただく方には、1年後、3年後の金融サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。 大きなマイルストーン実現のための仕込みのフェーズを迎えている同社BANKチームですが、現状は事業責任者、プロダクトマネージャーが分担して事業計画の作成と計数管理をしている状態です。 サービススケールを意識... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事-企画担当（研修・組織カルチャー開発）
エブリー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、人事組織の強化と、さらなる企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集いたします。 会社の成長に貢献し、戦略的な人事施策を共に進めていただける方を求めています。 【具体的な業務】●社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行 ●従業員エンゲージメント向上施策の立案・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事・総務・組織カルチャーの領域で、周囲を巻き込み、プロジェクトの施策立案・推進実行をした経験が2年以上ある方 ●抽象度の高い課題に対し、周りの意見を取り入れて形する・改善することが好きな方 ●弊社のカルチャーに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
シニアSRE
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | 804万円 ～ 1,008万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
子会社のAWS領域や、新規事業にて展開するサービスのAWS基盤構築や整備についてお任せいたします勤怠管理や労務管理サービス開発・改善を推進し、システムの進化と安定運用を目指してもらいます。 また、新規で開発するサービスのインフラ設計・構築・運用をリードいただきます。 その後のキャリアパスとしては、スペシャリストとして高めて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AWS等を用いたクラウドインフラの構築・運用経験5年以上●システム開発、運用、トラブルシューティングの経験があること●社内・社外の他職種メンバーと協力し業務推進ができること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Holdings - リーガル担当者（リーダー候補）
ユーザベース
| 想定年収 | 815万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業サイドのプロジェクト（新規事業の立ち上げやM&Aなど）を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。 法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。 【業務内容】●事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案●新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「求める人物像」に合致する方●企業法務に関連する実務経験（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等）をお持ちの方●英語力（社内外でのコミュニケーションや、業務に関連する新しい知見の獲得を英語で行える方）【求める人物像】●所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。 ●失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域にとどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長を続けたい方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DX企画推進リーダー（SCM、経営管理、データマネジメント領域） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 ＜主に担っていただく領域＞※経験や専門性を重視。 いずれか1領域でも可(1)サプライチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ 事業会社におけるサプライチェーンマネジメント、経営管理、データマネジメントいずれかの企画構想・業務改革プロジェクト推進経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
DX企画推進リーダー （SCM、経営管理、データマネジメント領域） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 ＜主に担っていただく領域＞※経験や専門性を重視。 いずれか1領域でも可(1)サプライチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ 事業会社におけるサプライチェーンマネジメント、経営管理、データマネジメントいずれかの企画構想・業務改革プロジェクト推進経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
経営管理局 局長候補
ビルコム
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
バックオフィス全体のマネジメントをミッションとし、トップの右腕として企業成長を支えて頂きます＜主な業務＞経営陣との連携、局内業務の管理・推進、社内外の交渉・調整、担当領域にかかわる戦略立案や仕組み作りが主な役割です。 内容によっては実務も担って頂きながら、経営の土台を支えて頂きます。 経理、財務：月次、四半期決算業務、会計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営管理部門で5名以上のマネジメントまたはリーダー経験・事業会社での経理財務経験5年以上か同等の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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統合型のPRコンサルティングと、SaaS事業をメインで持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。
コンサルティング事業では、マスメディア、ソーシャルメディア、オウンドメディア等デジタル時代における多様なメディアを用いて、潜在顧客や採用候補者の熱量を高めるコミュニケーション活動を推進しています。
自社開発の広報特化型のSaaSツール「PR Analyzer」は、大手から成長企業まで200社以上に導入が進んでいます。
こうしたプロダクトの開発・運用を通じて、アナログ業務が多いPR業界のDX推進を目指しています。
セールスマネージャー候補
CLUE
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスマネージャーとして事業全体の目標から逆算した課題を理解し、売上目標の達成に向けて営業施策の立案～実行までを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●営業施策の立案／実行 ●チームのKPI設計 ●運用管理 ●業務プロセス設計 ●ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）●マネジメント層へのレポーティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の新規法人営業経験 ●営業戦略に対してチームKPIを自ら設定して実行した経験 ●3名以上のチームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
