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NEW
全社人材開発担当 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXを中心とした同社の事業成長をけん引する高度専門人材の創出に向けて、職種別の人材開発戦略の立案、全社のDX教育体系の構築、ジョブ別のスキル要件の定義・実装、全社展開に向けた運用設計など幅広く貢献いただきます。 カウンターパートは役員や統括部長クラスの方々が中心で、四半期ごとのステークホルダー報告を軸としたプロジェクト型... |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまでの一連の活動に携わった経験があること。 具体的には以下のいずれか、または類似の経験・スキルをお持ちであること。 ・HR領域の企画立案・実行・全社規模の変革プロジェクトのコアメンバーとしての経験（組織、人事関係に限定しない）・プロジェクト型の業務推進経験・部門長クラスへの起案や折衝を日常的に行ってきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
サプライチェーンプロセス改革推進者（S&OP）
日本電気
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
NECグループ事業の需給管理プロセスの改革をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●PSI、S&OP実施のためのプロセス構築、データ整備、および分析｜●構築したプロセス適合のための関係者トレーニング｜●ITシステムの導入・構築・運用｜●S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール（意志決定、リスク管理、ガバナンス）設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●S&OP/PSI業務の実務経験 3年以上（標準的な知識・経験を有すること）｜●データ分析スキル（EXCEL MOSエキスパート（上級）レベル相当）｜●データ分析スキル（SQL、tableau、他 BIツール）｜●プログラムスキル（Python、など、何らかの言語が使える）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業企画（オンボーディング/トレーニング）
セーフィー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
150人弱の営業本部全体に対し各事業部の部長陣と伴走しながら、営業本部における組織・人事課題の抽出と解決のための施策を検討及び実施をお任せします。 【業務例】●同社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行 ●営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握 ●部門長及びメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のビジョン、カルチャーへの共感 ●IT企業における法人営業経験3年以上（有形、無形問わない） ●事業会社における人事経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西品川 |
経営企画本部 経営企画部長候補
大創産業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の経営企画部門の部長候補となる方を探しています。 現在同社は2030年に向け、新たな経営計画を策定し、事業拡大を図っています。 今後の事業展開は、国内・海外向けの出店や新規事業の立ち上げ、組織改編を含めた組織開発、開発、調達、製造、物流、販売などで構成されるサプライチェーンの企画開発等ミッションは多岐に渡ります。 同社の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
流通小売り、サービス業などで店舗ビジネスを行っている企業での経営企画経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎1-6-1 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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100円ショップ業界でシェアNo.1のダイソー。
今後10年を見据えた組織強化実施中です。
今後は流行の最先端である東京からグローバルにjapanブランドの展開を目指しています。
ブランド管理本部／ブランドコミュニケーション部／１課SM候補
サンリオ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャラクターの魅力を伝えるための様々な施策の企画・管理、ブランドコミュニケーションを行うチーム運営を行っていただきます。 【具体的業務】●国内外に向けたブランドコミュニケーション施策の企画立案～検証を行うチームの運営を行う ●メンバーの強み・弱み、キャリアの志向性を考慮した業務割り当てやマネジメントを行う ●ブランドコミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoCにおけるマーケティング / コミュニケーション / 広告分野 / SNS運営で10年以上の経験 ●マーケティング戦略の企画立案、コンテンツ制作、効果分析、調査などの実施と検証外部パートナーへの制作ディレクションの経験 ●チーム(5名以上)を率いる管理職の経験 ●日本語・円滑なコミュニケーションが取れ、業務を遂行できるビジネスレベル以上の英語（TOEIC 900点程度)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
CEOデスク マネジャー
enechain
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,250万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】 CEOデスクで全社経営に関わる企画業務全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ (1)全社事業戦略の策定、その補佐：経営メンバー、部門長と連携した上での全社事業戦略策定、各事業部のニーズのとりまとめ、攻め筋やリスクの言語化・社内への戦略浸透、全体プロマネを担当していただきます。 (2)重要イニシアチブのリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか、または合計で5年以上の経験がある方 (1)コンサルにおける戦略系プロジェクトのアサインメント（新規事業企画、事業立ち上げ等） (2)スタートアップ、その他事業会社での事業立ち上げや子会社・チームでのリーダーシップ経験 ■ビジネス英語(読み書きが可能なレベル、海外企業とのやりとりも一部発生するため）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
営業部門責任者候補（マネージャー～部門長）
イメージ・マジック
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは当社の営業本部である情報コミュニケーション本部全体の営業部門全体のマネージメントとリーダーシップをとり、売上目標の達成および営業活動の戦略的計画を策定を主導していただきます。 【具体的な内容】チームの目標設定と成果達成のための方針立案および実行。 顧客との関係構築を通じてビジネスチャンスを追求し、新規顧客の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職位に相応しい営業経験（10名以上のマネジメント、数億円規模以上で市場拡大など）。 プロジェクトマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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雑貨やアパレル製品にオリジナルプリント可能なオンデマンドプリントのリーディングカンパニーです。
2022年3月に東証グロース市場に上場を果たし、国内外に向けて新しいサービス展開を加速させていく計画を推進中です。
採用責任者候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計採用チームのメンバーマネジメント●採用ブランディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）▼上記に加え、以下1～3いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 1.事業会社における採用マネージャーの経験 2.メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 3.HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
中途採用リクルーター / HRBP候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 ●経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理●担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築●ダイレクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きに抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）▼上記に加え、以下いずれかのスキル・経験を合計3年以上お持ちの方●自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験●人材紹介会社での法人営業（RA）経験●採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験●事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドの経験●現場面接官として採用に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
管理部門長 CFO候補
Stayway
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）をお任せします。 【業務例】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・決算業務 ・株主総会運営、関連書類作成(... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPOの実務経験（N-1期までを想定）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
東京／事業戦略【102217】
パーソルキャリア
| 想定年収 | 980万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 【職務内容】短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか必須：●事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進）●コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画/事業戦略/社内コンサル
セーフィー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 ＜業務例＞・予算策定/予実管理 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等) ・将来の成長の柱... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○下記いずれかに該当する方 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプラン策定のご経験 ・部門/事業のP/L責任者としてのご経験 ・経営コンサルタントまたは投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ○データをもとにした高度な分析能力と判断軸をお持ちの方(Excel分析能力は必須)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
Corporate Transformation Communicatior ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】コーポレートIT・デジタル部門は、同社の経営戦略の3つのDXのうちの社内DXを担う部門です。 経営システム統括部 IT戦略企画グループは、グループの経営戦略達成に向けた社内DX戦略/ガバナンスの企画を担います。 【職務内容】コーポレートトランスフォーメーション活動やCX部門長メッセージ等について社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コミュニケーション業務経験7-10年（企業広報/代理店）・360度コミュニケーション設計経験・社内外向けターゲット層毎の最適メッセージ開発、媒体に応じた記事開発経験・エグゼクティブの考えを引き出して構成、スピーチ原稿やメッセージ、プレゼン資料の開発経験・オンライン記事、ポスターや冊子等の印刷物、動画制作経験 ・デジタルツールを活用した社内向けオンラインイベント企画、実行経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事本部 キャリア採用グループ リーダー
ビズリーチ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 【業務内容】・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
カスタマーサクセス（メンバー～マネジメント）
Leaner Technologies
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 24～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●受注に繋がった顧客がLeanerのプロダクトを通じて課題解決できるまでオンボーディング（経営層と目指すべき姿のすり合わせ・顧客の業務プロセスヒアリングを通じた最適なプロダクト活用手順やルールの提案・プロダクト説明会やユーザーフォロー）●世の中大手の取締役・執行役員・部門長クラスとのリレーション構築や、Leanerプロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手企業へのセールスとして、課題解決から実行支援までの経験 ●中長期的かつ深耕的な法人営業経験 ●社内の関係部門と協働し、顧客に向き合う経験 ●チームまたは事業部のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
マーケティング部長候補（toC）
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビズリーチをはじめ、急成長する複数の事業に対し、事業面の課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用したユーザー獲得からブランディング等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのマーケティング経験 5年以上・部門長等としてラインマネジメントの経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・組織横断のプロジェクトリード経験・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
事業部門長候補（統括部長～事業長候補）
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで創業10年で1000名を超える規模へ急成長してきた同社ですが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創るべく経営幹部候補を募集（今後の事業の中核となり得る事業長、部門長候補の想定です）。 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・事業全体のプロジェクトリード経験・組織マネジメントの経験・事業開発または事業推進のご経験・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
営業企画部長候補
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・組織横断のプロジェクトリード経験・部門長等での、ラインマネジメントの経験・営業企画、新規サービス企画等の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
新規事業開発オープンポジション【事業開発室/社長直下組織】
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。 そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画または事業開発の経験 3年以上・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験・新規サービスまたはソリューションのPoC経験・プロジェクトマネジメント経験・経営層や部門長クラスとの合意形成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
デジタルマーケティング 部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業および商品・サービス課題を理解し、上流工程である組織戦略の立案および予算の策定、各グループにおける戦略・戦術の支援etc。 組織戦略の立案においては、最新のデジタルマーケ手法(動画広告、デジタル交通う広告etc.)を考慮した集客ポートフォリオの最適化および構造化を行うことで、高いレベルでのモニタリング運営が可能な組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域における組織マネジメントのご経験(20名以上のマネジメント経験をお持ちの部長クラスを想定)。 コミュニケーションスキル(社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む)。 企画資料･提案書作成の経験(ご自身で企画･提案した経験をお持ちの方)。 KGI＆KPIの設定およびマネジメント。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。
その事業変革を実行するために重要な役割を担うDX戦略の立案・推進を担う組織にて、デジタルマーケティングの組織体制・組織能力強化をリードいただける部長クラスを採用します。
集客ポートフォリオの大胆な変革を行うことでベネッセグループの商品・サービス利用者を最大化することがミッションとなります。
リネンサプライ事業本部／事業所長候補 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【お任せしたい役割/職務内容】・LS事業所の営業・生産・物流、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験）・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 印旛郡酒々井町 |
Head of Solution Business Unit
dely
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム事業】エージェント事業責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務例：●エージェント事業運営における、P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築●面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築●メンバーとの1on1・KPI管理●その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進●マーケターと連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●人材ビジネスの責任者経験●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
【人材プラットフォーム事業】ジョブメドレースクール事業責任者
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容：●スクール事業運営における、P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●メンバーとの1on1・KPI管理●その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進●周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行●マーケターと連携した集客面での施策立案・実行■ポジションの魅力：●チームの中核メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
アカウントセールス
シンプレクス・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融領域のクライアント（銀行、証券、信託銀行、系統中央機関、生損保、等）を担当していただきます。 日本を代表する金融機関のクライアントに対して、弊社ソリューションの導入提案やリレーションの構築・マネジメントを行っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT業界におけるアカウントセールスorコンサルティングセールス経験5年以上。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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金融フロント業務に特化した、最先端のテクノロジーソリューションを展開。
金融業務領域で先頭を走る成長企業で、まだこれからの部門ですので、幹部候補として期待のポジションです。
部門長が副社長に昇格・兼務するなど、まだこれからの部門ですので、実績が与えるインパクトも大きいので、活躍できるチャンスも大きい環境です。
コンサルティングセールス
シンプレクス・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融領域における新たなビジネス展開を見据えているクライアントに対して、企画構想・立案フェーズから支援し、ビジネスを創出する動きを担っていただきます。 また、コンサルティングスキルを活かし、プリセールス活動や案件立上げのリーダー/メンバーとして参画いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT業界におけるアカウントセールスorコンサルティングセールス経験5年以上。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
金融フロント業務に特化した、最先端のテクノロジーソリューションを展開。
金融業務領域で先頭を走る成長企業で、まだこれからの部門ですので、幹部候補として期待のポジションです。
部門長が副社長に昇格・兼務するなど、まだこれからの部門ですので、実績が与えるインパクトも大きいので、活躍できるチャンスも大きい環境です。
技術開発本部長補佐
T2
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を行う技術部門長の補佐を行います。 自動運転システムの開発は複雑性の高い仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自動運転技術または関連分野での5年以上の経験 ●30名以上のプロジェクトマネジメント経験およびリーダーシップスキル ●自動車業界やソフトウェア開発における深い技術的知識 ●コミュニケーションスキルと協力能力 ●新技術の習得と積極的な導入の能力 ●優れた問題解決能力と戦略的思考力 ●情報・制御・電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●ビジネスレベルの日本語でコミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
パートナーサクセス担当
OLTA
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パートナーサクセスチームの責任者とタッグを組んで、提携先の売上最大化に向けて、経営層・部門長・現場営業への提案・交渉を通じて「売れる仕組み」の強化によって、パートナー収益の最大化とパートナーの顧客の資金調達ニーズの充足の最大化を狙います。 世の中にまだ存在しない10年後も20年後も必要とされる社会的意義のある新たな市場を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業 または 代理店営業の経験2年以上／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CIOコンサルタント
シグマクシス
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、並びにそのリスクコントロールを、時代の変化に合わせて常にアップデートすることが求められています。 当ポジションはクライアントのCIOと伴走して、CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Principal / Manager ・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験。 或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務での管理職経験。 ・CIOアジェンダ領域において、大手クライアントのCIO/IT部門長をクライアントとしたプロジェクトの営業・デリバリー・クロージングをリードできること。 ・チームで動けること。 新サービス開発にチャレンジする意志があること。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
