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公開求人数： 165件
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NEW
プロダクトマネージャー
ビビッドガーデン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■同社ではユニットと呼ばれるミッション単位でプロダクト開発が行われています。 一つのユニットごとにプロダクトマネージャー1名に対して、エンジニアやデザイナーが3〜5名ほどで構成されています。 ■本ポジションではユニットのプロダクトマネージャーとして、ユニットのミッション・KPI達成への責任を持っていただくことはもちろん、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト開発におけるPdM、PjM、POのご経験・開発優先順位を意思決定したなど、上流工程からの実務経験・ビビッドガーデンのミッション、ビジョンへの共感／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
経営企画 ／ クラウド在庫管理ソフト運営企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
取締役の右腕として、データに基づいた戦略的なアプローチや経営陣・事業部責任者の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●中期経営計画の策定●事業成長におけるKPI（売上、LTV、解約率など）やビジネスデータのモニタリング●各種データ分析により需要課題、インサイトの発見●市場動向や競争環境など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画、事業企画、営業企画、いずれかの業務のご経験（3年以上)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 山形県 米沢市 |
NEW
【CPO候補／執行役員】新規事業ペイメントサービスの責任者 ／ ゲーム情報メディア運営企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COO直下の日本最大級のゲーム総合情報メディアの新規事業マイクロペイメントサービスの責任者として、サービス立案からUI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用といった事業開発に必要な全行程に関わっていただきます。 同サービスは、国内有数の規模のトラフィックを持つメディアへと成長し、一層... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記のいずれか1つ）●決済、金融関連業務のご経験（クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など）●決済機能を有したサービスの開発/運営●エンジニア、デザイナーを巻き込んだ決済プロダクト立ち上げ経験●Webサービスのプロダクトマネジメント経験、企画立案や要件定義、グロースハックといった類似する業務経験●KPIを設定し、定量的、定性的観点でサービスを分析し、課題を発見、解決した経験●課題の発見・設定、ワイヤーフレームの作成といったUX設計・情報設計の実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
社内SE（情報セキュリティ担当）） ／ 精密腎臓研磨材メーカー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社のコンプライアンス推進室 情報セキュリティ課にて、システム開発・導入・運用における情報セキュリティの仕組みづくりや現ルールの見直しを行っていただきます。 基幹システムの導入や改善、インフラ整備を行うIT推進課が別組織としてありますが、そちらの課と協業することも多いポジションです。 情報セキュリティに関わる事務局として社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれも必須・情報セキュリティに関する知識、社会的な動向、対策方法についての知見・プロジェクトマネジメントの経験（課題抽出〜解決策検討〜役割分担〜実行〜ブラッシュアップの一連の流れに関する進捗管理を行った経験）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 清須市西枇杷島町地領 |
NEW
営業企画
べスカ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社サービス「Ark」と「Seeds」の営業戦略の策定から実行までの全体マネジメント業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞●市場分析および競合調査を通じた営業戦略の策定｜●新規ビジネスチャンスの発掘と提案｜●営業チームの活動をサポートし、効果的な営業ツールや資料の作成｜●顧客ニーズに基づいたプロダクト戦略の立案｜●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業企画またはマーケティングの実務経験（3年以上）●市場分析や競合調査の経験●優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
EX Intelligence/People Analytics責任者候補
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 【業務詳細】 ・サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・マネジメントもしくは事業責任者経験・コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上・プロジェクト業務経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
デリバリーマネージャー（Bizdev）
ACES
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
様々な業界の大手クライアントを中心に、独自開発AIアルゴリズムを用いてDXプロジェクトを推進するデリバリーチームのマネジメントをお任せします。 クライアントへのソリューション提案/コンサルティング業務以外にも、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだ複数プロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●複数プロジェクトのコンサルティング及びプロジェクトマネジメント経験 ●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
カスタマーサクセス マネジャー候補
Sansan
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。 (担当顧客数：1人あたり40〜50社程度)具体的には、●顧客の成功に向けた、Sansan導入支援およびその後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）、●キックオフの実施（Sansan... |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のコンサルティング業界でのコンサルタント経験。 IT業界での営業を経て、5年以上のプロジェクトマネージメント経験またはアカウントマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。
<BR>現在CS部は50名弱で、機能別に6つのグループから構成されています。
<BR>様々なバックグラウンドの中途入社メンバーが、多く活躍しています。
<BR>組織として大事にしているポリシーは、「自由と責任」。
<BR>個々人の主体性を重視し、各々に裁量と責任を任せて、メンバーは日々顧客の期待に応えています。
中堅法人向けマーケティングマネージャー
freee
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中では新しく中堅法人マーケットを狙って活動しています。 マーケティングとセールスの接続、マーケティングチャネルの開拓等をマーケティングマネージャーとして担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●チームメンバー、セールス、カスタマーサクセスのメンバーを巻き込むマーケティング活動｜●プロダクトやユーザーの理解を深め、新し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会の進化をさせることへのモチベーションがある方｜●専門領域に関わらずあらゆるものを吸収しようとする姿勢がある方｜●目標に対するコミットメント力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
経営企画（Corporate Development）
freee
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シェアNo.1プロダクトの顧客基盤をベースとして、freeeの事業領域は拡大を続けています。 販売管理・福利厚生・法人カードなどの領域を自社で新規開発するとともに、電子契約、税務、ID管理、支払管理、業務委託管理、BPaaS等のプロダクト/サービスをM&Aで取り込んでいます。 会社の成長戦略にダイレクトに貢献できる、チャレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●M&Aや投資の意思決定に関与したことがある｜●高度な戦略的思考能力と分析能力｜●プロジェクト推進能力｜●卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ｜●自ら未来をつくっていきたいという意思／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
dodaキャンパス プロダクト企画/ディレクター担当
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスdodaキャンパスにおいて、ユーザー(企業／学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます・ユーザーへの提供価値の整理・企画・要件定義・プロダクトバックログの優先順位整理・デザインディレクション、開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で何かしらのプロダクトの企画・推進をした実務経験3年以上、具体的には以下のいずれか●定量・定性分析から、問題・白地を見立て企画を行った経験●施策結果を振り返り次の企画に活かした経験●エンジニアと折衝しながら開発を推進した経験●要件定義、ワイヤーフレーム作成の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
CMO候補
トリビュー
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業基盤の安定化に伴い、今後はシェア拡大に向けてマス広告を含む大規模な広告予算を投下し、ブランド価値の向上と顧客基盤の拡大を図っていく予定です。 伴い、戦略的なマーケティング施策の立案と実行をリードし、事業成長を牽引していただけるCMOをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●マーケティング戦略の立案および実行｜●広告予算の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのマーケティング責任者のご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
エンジニア（フロントエンド）
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 860万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
複数のPJTがあるため、これまでのご経験やご希望に応じて下記業務をアサインします。 ●プロダクト開発におけるフロントエンド領域全般（要件定義/設計〜実装〜リリースまで一連の作業）●アーキテクチャの検討 ●ツール・ライブラリを含む技術選定●フロントエンド領域のテスト●業務企画担当からのシステム化実現の相談対応●Figmaを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の技術に関する実務経験および実績：●HTML、CSS、TypeScript●React、Next.js などの フレームワークを用いたWebアプリ設計・実装●API ベースでのフロントエンド開発●サービス開発におけるフロントエンド領域の開発●Gitを用いたバージョン管理／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【財務・経営企画本部】経営企画室マネージャー
レノバ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画機能、その他企画業務をお任せいたします。 【具体業務】●事業計画（含む中長期経営計画の立案）の策定と実行：(1)当社ビジョンの策定と中長期事業計画の立案(2)成長に向けた経営戦略・意思決定の支援と関与 ●開発事業投資、新規事業及びM&Aの投資意思決定支援 ●IR（開示業務を含む） 【ポジションの魅力】・創業社長に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エネルギー業界、脱炭素に向けた事業に高い関心がある方 ●同社missionへの強い共感 ●英語の業務に対して抵抗が無い ●様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
再生可能エネルギー領域で日本を代表する企業のポジションです。
購買・調達担当
プレシードジャパン
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【同社事業】「あると人生変わるモノを。 」というビジョンのもとに、同社ブランドの企画・開発・販売・マーケティング、海外オーディオブランドの代理販売を通じて、日常を特別な瞬間に変えるプロダクトを提供しています。 【期待したい役割】●発注した製品がスケジュール通りに納品され発売まで持っていくこと【具体的な業務】●製品の調達・購... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoCの有形商材の購買・生産管理経験●ビジネスレベルの中国語／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
戦略マーケティング・CRMコンサルタント【BTC-CT-MC】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 製造・流通・通信・金融・公共サービスなどさまざまな業界の多岐にわたる課題に対し、コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略といった上流の顧客戦略や豊富なマーケティング戦略立案と実行支援の経験、人口知能（AI）を活用した高度な分析スキルを活用したカスタマーアナリィク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル業界経験者。 広告代理店でマーケティング関連セクションでの経験を積まれた方。 事業会社のマーケティングセクションで経験を積まれた方。 SIerにて以下の業務経験をお持ちの方：・CRMやコールセンター、フィールドサービスのシステム構想策定や機能設計、プロジェクトマネジメント経験・SFDCやSAP、Oracle、MS DynamicsといったCRM/コールセンター/フィールドサービス系モジュールの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社、その他【担当領域】戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを思考する方・お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方・モヤモヤとした経営層の課題に対して、ソリューションの落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードするプロジェクトの参画経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
営業戦略・企画責任者候補 ／ マニュアル作成・共有ツール企画・運営企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織におけるデータドリブンな組織実現を目的に、現状の組織や業務課題の洗い出し、解決策の立案から実行までの業務を担っていただきます。 ◆短期の職務と期待する成果営業担当者の生産性向上を目的に、現状の業務やプロセスの課題を洗い出し課題解決につなげていただきます。 ◆中長期の職務と期待する成果営業企画責任者としてデータドリブ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆営業企画経験◆ロジカルシンキングができる・物事を構造的にとらえ、現象ではなく原因を特定できる人◆営業組織におけるKFSを設計してきた方・業務の全体設計・キーとなるKPI設計／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー
BoostDraft
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、新機能の開発〜立ち上げ〜リリースまでをマネジメント。 クロスファンクショナルチームと協力・連携し、機能を立ち上げる。 データを深く掘り下げて、主要なビジネスチャンスと顧客のペインポイントを理解する。 MVP策定、インパクト・影響力大きい成長機能のロードマップを定義する。 明確なビジネス要件と製品要... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SaaS系のプロダクトマネジメント経験3年以上。 PMとPdMの棲み分け・理解がしっかりできている。 手を動かすことも含め、プレイヤーとして動ける。 カオスな環境で、状況に応じて幅広く動ける。 ステークホルダーとの関係構築力。 フラットな環境でのコミュニケーション力。 ユーザー理解。 論理的思考力。 リーダーシップ：明確なビジョンを示し、常にチームメンバーのモチベーションを高めることができる。 強いオーナーシップと足りないものを全てやるマインドセット。 技術・開発経験：統計型言語のコーディング経験。 多様性への理解。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事部長候補
ハコベル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部長として、HR領域（特に採用）をお任せします。 現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■採用戦略の立案と実行:ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。 ■採用ブランディングの強化:ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記３つの条件すべてを満たす方。 ●採用の経験：8年以上（人事部または人材紹介エージェントの経験）●人事チームのマネジメント経験：5年以上●スタートアップでの経験（50名から200名規模）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Project Owner
WiseVine
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【仕事概要】同社のメイン事業であるBuild＆Scrapの開発を中心とした開発ディレクション業務 【ミッション】国および自治体向け予算編成・管理会計SaaSにおいて、チームで協力してサービスの基盤を構築 【業務内容詳細】一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネージャーとして上流から一気通貫で業務を行ったご経験（３年以上）：プロジェクト規模（数億円単位）・システムのドメイン的親和性（例：複雑性が高そうな公共系や医療、会計） ●Webアプリケーション開発のご経験（２年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛媛県 松山市 |
事業戦略・企画
ビザスク
| 想定年収 | ～ 1,020万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本共同代表直下（代表の右腕ポジション）、法人事業部において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。 設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当して頂きます。 その他、事業領域の組織運営として、事業運営ルール策定、事業系システムの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて経営企画／事業企画／営業企画／事業推進／営業推進のご経験3年以上・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当したご経験3年以上・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
UXデザイナー
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトデザイン部は同社のビジョンである「すべての人に、一歩先の働き方を」の達成に向け、コーポレートビジョンを実現すべく、能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。 メンバーもまだ9名という発展途上の組織です。 ビジネスチャットがコモディティ化していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・商品/サービスにおけるUXデザイン経験 3年以上またはそれに準ずる経験。 ・プロジェクトやチームにおけるリーダー経験。 ボードメンバーや多方面のステークホルダーとのネゴシエーション経験。 人間中心設計/デザイン思考に関する知識／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Sales Enablement
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在約10名程度で構成されているセールスチームのポテンシャルを最大化してくださる、1人目メンバーを募集です。 企業規模やドメイン等の顧客属性をふまえ、初期接点から課題の特定と解決策の提案、そしてお客様の挑戦の成功までを、セールスメンバー全員が中長期で適切に伴走出来るよう、黒子役でサポートすることがチームのミッションです。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaS、IT系企業で営業として大きな成果をもたらしたご経験 ●セールス組織へのナレッジ展開・浸透を通じて、重要KPIの改善に繋げたご経験 ●データに基づいた課題の特定、解決策の立案〜実行のご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
スピーダ 【LEND】アカウントセールス／シニアスペシャリスト 大企業グループ総合支援Domain
ユーザベース
| 想定年収 | ～ 1,350万円程度 ( 29～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営における3つの重点領域【競争戦略】【顧客戦略】【人材戦略】において、最適なプロダクトを提供し、企業の事業課題を解消するべく、複数のプロダクトを横断したユースケースの創出・提案を担当いただきます。 【具体的には】●顧客の経営に直結する課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。 複雑なステークホルダーマネジメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方：●定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方●法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方●行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方●社会人経験5年以上【業務内容（アカウントセールス_エンタープライズ企業向け）】／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
SV(マネージャー候補） ／ VR/ARエンターテイメント企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ワクワク、感動、ドキドキを提供するVRエンタメ施設のSVとしてご活躍いただきます。 VRを活かしたエンタメ施設を運営する当社にて、店舗オペレーションの構築をはじめ、スタッフの指導、フランチャイズを含めた店舗の運営・管理をお任せします。 【具体的な業務内容】●店舗のコストやKPIの管理および改善●店舗スタッフのシフト管理●オ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●店舗オペレーションのご経験●店舗統括のご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
本社人事（人財戦略・人事戦略） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
【SaaS事業本部】エンタープライズセールス
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 32～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。 単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。 現在の注力業界は消費財流通、自動車、化学業界です。 それらの業界での大手メーカーや小売企業などをターゲットにアカウントプランニングを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向け提案営業のご経験●論理的思考力●ファシリテーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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物流DXを推進するスタートアップのセールスリーダーとしてご活躍頂くポジションです。
ストラテジックプランナー（アジアNo.1を目指すグローバルベンチャー）
NOVARCA
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はSNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング支援事業のプランニングマネージャー候補として、ストラテジックプランニングをご担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SNSなどデジタルマーケティングのご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
スピーダ - 新規事業・オープンイノベーション推進（マーケティング戦略）
ユーザベース
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スピーダの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。 ターゲットユーザーは企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々です。 浸透・活用促進を行い、ユーザーの新規事業・オープンイノベーションの支援・発展に貢献いただくことをお任せします。 具体的な施策例としては... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における新規事業開発やスタートアップとの共創経験 ●オープンイノベーションによる事業開発の企画・推進に関わった経験 ●スタートアップ、ベンチャー企業での協業経験や事業立ち上げ経験 ●事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験 ●VCまたはCVCでの業務経験 ●その他上記に準ずる経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
