求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] BRP
公開求人数： 6件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
セールスイネーブルメント
Helpfeel
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織の生産性向上のため、幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】●当社営業のスキル、ナレッジの抽出と言語化｜●事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート｜●社内ステークホルダーとの関係構築及びトレーニングニーズの把握｜●全営業メンバーおよびマネジャーを対象にした研修スキームの企画設計と運営｜●セ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を有する方⇒●事業会社の営業組織で、営業企画や業務企画、人材育成などの役割を担った経験｜●コンサルティング会社で、組織人事コンサルやBRPプロジェクトなどの業務コンサルに従事した経験｜●スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下における3年以上の業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
海外事務企画 ／ 大手メガバンク
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
動向の強みである海外ビジネスに対して、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）やIT等の活用による生産性・サービスの向上に従事頂きます。 【業務内容】 ・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。 ・具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策、事務集中化・アウトソースに関す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・海外業務分野での企画やリスク管理、業務効率化プロジェクトのマネジメント等の経験がある方。 ・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力がある方。 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC800点以上）／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Global Business Services (GBS) コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SM/M：グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験。 コンサルティングファームにて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上。 単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験。 SMは2、3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験。 グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事業務設計・改善コンサルタント（在宅事業部）
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂... |
| 求めるスキル (必要条件) |
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。 BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方（例：事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます。
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます。
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます。
プロジェクトマネージャー（アライアンス事業開発・システム導入）
ウェルスナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務提携後のサービス導入にかかるプロジェクトマネジメント ●提携パートナー候補への導入内容の説明・調整 ●導入スケジュールの調整・進捗・課題管理 ・事例：「WealthNavi for 三菱UFJ銀行」の提供開始 ■サービス導入後の機能改善、BPRの企画および推進 ●新機能の企画（要件定義等）検討 ●開発スケジュール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、（１）、（２）いずれかの経験を3年以上お持ちの方 （１）銀行・証券・アセットマネジメントなどの金融機関における下記の業務経験 ・新サービスの企画・開発・導入 ・業務構築、BPRなどの業務 （２）IT企業/コンサルティング企業などでの金融機関に向けた下記の業務経験 ・新サービス開発支援・コンサルティング業務 ・サービス提案・導入 ・業務システムの開発およびプロジェクトマネジメント ・業務BRP（ビジネスアナリストやプロジェクトマネジメント）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロジェクトマネージャー（アライアンス事業開発・システム導入）
ウェルスナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●業務提携後のサービス導入にかかるプロジェクトマネジメント・提携パートナー候補への導入内容の説明・調整 ・導入スケジュールの調整・進捗・課題管理 ー事例：「WealthNavi for 三菱UFJ銀行」の提供開始 ●サービス導入後の機能改善、BPRの企画および推進 ・新機能の企画（要件定義等）検討 ・開発スケジュールの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、（１）、（２）いずれかの経験を3年以上お持ちの方 （１）銀行・証券・アセットマネジメントなどの金融機関における下記の業務経験 ・新サービスの企画・開発・導入 ・業務構築、BPRなどの業務 （２）IT企業/コンサルティング企業などでの金融機関に向けた下記の業務経験 ・新サービス開発支援・コンサルティング業務 ・サービス提案・導入 ・業務システムの開発およびプロジェクトマネジメント ・業務BRP（ビジネスアナリストやプロジェクトマネジメント）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- 1
