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[キーワード] DEI推進

【人事本部】人事データ戦略担当（エキスパート）

パーソルホールディングス

想定年収 820万円～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )

職務内容人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。
会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新た...

求めるスキル
(必要条件) 以下いずれかの経験・人事領域における企画経験3年以上・人事や組織等のコンサルティング経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都港区

【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント)

パーソルホールディングス

想定年収 850万円～ 1,100万円程度 ( 30～ 49才 )

職務内容 DEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。
経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっ...

求めるスキル
(必要条件) 以下いずれかのご経験 ●企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験（3年以上） ●人事施策の企画経験 ●人事や組織等のコンサルティング経験 ●営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都港区

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