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【プロダクトデザイン室】プロダクトマネージャー(ハイクラス）
リクルート

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 同社のHRサービスにおけるマッチング精度の向上、また新たなビジネスモデルの確立などを目指し、事業責任者と伴走できるハイクラスなプロダクトマネージャーの募集です。
事業戦略とプロダクト戦略のアラインから事業とプロダクトを成長させるための課題設定、その解決施策の実行など、上流から幅広く裁量をもってお任せします。
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求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト責任者としての豊富なご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

フィールドセールス/事業企画（新規事業/HRテック）
レバレジーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画営業として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進していただきます。
現在、(1)伸び筋を高める(2)商品開発の2軸を高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験が3年以上あること＞●HRサービスやHRプロダクトを手掛けている企業での法人営業経験または、人事の経験｜●SaaS事業を手掛けている企業での法人営業または人事の経験｜●人事コンサルの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

営業企画（新規事業/HRテック事業部）
レバレジーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画営業として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進していただきます。
現在、(1)伸び筋を高める(2)商品開発の2軸を高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験が3年以上あること＞●HRサービスやHRプロダクトを手掛けている企業での法人営業経験または、人事の経験｜●SaaS事業を手掛けている企業での法人営業または人事の経験｜●人事コンサルの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。
(2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。
(3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
(4)HRサービス提供会社出身の方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

事業責任者
サングローブ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 「採用成功まで結びつかない」という企業と「なかなか転職できない」というユーザーをAIマッチング機能の導入により採用・転職成功まで導くエージェントサービスをローンチ予定です。
テストマーケティング中の本サービスには、既に月間100名を超えるユーザーが新規登録を行っています。
事業をグロースさせるため、ビジネスサイドの体制構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ■HR業界での事業統括・事業責任者経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

プロジェクトマネジメント（共創プラットフォーム全体）
パトスロゴス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 CoreERP及び他社DX製品の導入におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
(1)導入の全体設計・ご提案・PM：顧客の経営課題、及びHR課題の解決を実現すべく顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門のキーマンを相手に、導入のゴールに向けて共創パートナー各社と連携・協働しながら安定稼働に導きます。
・...
求めるスキル
(必要条件)		 ※下記のいずれかに該当　・ITコンサルティング企業でのPJTマネジメント経験1年以上　・HRサービスにおけるPJTマネジメント経験1年以上（自社、顧客含む）　・事業会社でのPMあるいはPMOなどの立場でのシステム導入経験1年以上／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区西五反田2-19-3
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