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- [キーワード] HRプラットフォーム
公開求人数： 4件
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プロダクトオーナー候補
レバレジーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業開発に関わる一連の業務をお任せします。 「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進、リードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●戦略策定、事業計画の策定。 ●既存事業のサービスグロースのため、戦略の立案～実行支援（企画、遂行、管理）●組織構築、チームビルディング。 ●プロジェクト推進（プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記の内、いずれか1つ以上の経験＞●事業の立ち上げ経験。 ●プロダクトマネジメント経験。 ●事業を推進する立場でのプロジェクトマネジメント経験。 ●開発ディレクション経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【未経験可】プロダクトマネージャー HRプラットフォーム
X Mile
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が運営するHRプラットフォームサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、ヒアリングや数値分析を通じた課題発見から、施策の立案、実行、施策実施後の効果測定までを一気通貫してお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界の採用課題解決を推進する上で、企業の採用担当者と求職者の現状を理解し”業界の採用課題に寄り添った”サー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれか、もしくは両方のご経験がある方）(1)webサービスのプロダクトマネージャー経験がある方(2)webサービスに関連する事業推進経験がある方※開発に関する基礎的な知識（Web、データベース等について)は求めますが、開発スキルは必須ではありません。 ／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補
X Mile
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。 その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CA経験3年以上●人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上●法人営業経験2年以上●採用面接の経験あり／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
セールス責任者
ランサーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションは、ワークスタイルラボ社に出向をして頂きます。 同社の注力事業であるフリーランスコンサル事業のセールス責任者として事業を牽引して頂きます。 ＜業務内容＞ 役割：戦略/ITコンサルタントを中心とした人材マッチング事業の責任者- 事業戦略の策定、実行- 営業組織の構築・拡大など- 業務における目標やKPI：マッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介、人材派遣の営業責任者の経験・10名以上の営業組織のマネジメントした経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ランサーズ株式会社の子会社である株式会社ワークスタイルラボへの出向となります。
企業と登録をされているコンサルタント人材とをマッチングするHRプラットフォームサービスを運営している企業です。
<BR>人材紹介サービスとプロジェクト単位でフリーのコンサルタントを紹介するサービスを提供しています。
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