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公開求人数： 195件
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NEW
経営企画Mgr候補
コドモン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣や事業責任者とも距離の近い環境で、予算策定・予実管理などの経営管理業務にとどまらず、アライアンスやM&Aを通して会社の持続的成長を自らリードするポジションです。 【具体的な業務】■中期経営計画及び予算の作成と運用、KPIモニタリング ■中期における重要戦略テーマの実行支援や進捗管理 ■経営の意思決定や実行を加速す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■数百名規模のIT系企業経営企画所属にて、事業部予算策定・KPI管理、中期経営計画、中長期における戦略策定・推進・管理のご経験 ■経営陣ともディスカッションしながら、経営企画としての経験を軸に、中期経営計画の策定・予実管理・事業部の伴走など、会社の持続的成長を牽引いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
サービス開発エンジニア（ITサービス部）
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のtoCサービス開発に携わっていただきます。 配属予定の「ITサービス部」は事業部横断組織で、同社内にある複数のサービス開発に携わっていく想定ですが、入社後すぐは「MUJI STAY」に関わっていただく想定です。 社内受託のような立場ではなく、事業部含む他部門と企画の検討や提言なども行っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービス開発（toC/toBは問わず)のご経験・複数のステークホルダーとの調整がからむ開発のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
NEW
プロジェクトメンバー～プロジェクトマネージャー（デジタル庁インフラ統合案件） ／ 大手IT企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当チームでは、これまで各省庁で使うITサービスを別々で運用・調達をした背景から、つながる行政サービスの提供を目指しシステム統合や構築を進めています。 各省庁間のつながりを作り、縦割りの体制をなくし、コスト削減、効率化を実現することで、国の施策にも貢献をするミッションクリティカルな業務を担っております。 具体的には各省庁で稼... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下何れかの経験有すること。 ・NW環境のSI(設計・構築・運用)実績。 ※NW環境の規模大小問わず。 ・お客様とプロジェクトメンバー間の立ち位置で、各種折衝やとりまとめをした経験。 ※案件の規模大小問わず。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
デジタルサプライチェーン戦略コンサルタント
電通総研
| 想定年収 | ～ 1,330万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製造業のデジタル時代における競争優位性向上及び財務諸表改善を目的として、新たなサプライチェーン戦略策定、システム構想策定、改革実行推進等の支援をする、次のコンサルティング活動を推進するメンバーを募集。 ○競争優位性向上及び財務諸表改善に繋げるデジタルサプライチェーン戦略の策定。 ○デジタルサプライチェーン戦略を実現するビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
能動的に動く力と自己学習習慣を身に着けている。 仮説立案能力と立てた仮説を見直す柔軟性。 ロジカルシンキング力とクリティカルシンキング力。 問題発見、問題整理、課題設定能力。 クライアントやチームメンバと円滑にコミュニケーションできる能力。 製造業における業務知識(生産管理・調達管理・製造管理・在庫管理・原価管理・物流管理 などから複数)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同グループが顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識、同グループ企業だからこそ得られる、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
同グループが長年の実績で築いたグローバル展開する日系大手企業が主なクライアントになります。
外資コンサル特有のハードワークな文化はなく、定年まで長くコンサルタントとして働いて頂くことが前提となります。
NEW
海外事業開発立ち上げ【Findy Team+】
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外事業開発の立ち上げ組織です。 Findy Team+SaaSプロダクトの海外進出を目的に、当社役員と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画からスタートし、立ち上げ後はCountry Managerとして、自らの手で海外事業の成長を牽引いただく可能性のあるポジションです。 【具体的には】・韓国・台... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・海外でハンズオンでの新規開拓のご経験がある方・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
グロース戦略推進（マーケティング・アライアンス）【Findy転職事業部】
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的に、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。 代表や事業部長とともに、主に事業企画やマーケティング、アライアンスなどビジネスをグロースさせるために特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 【具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方・マーケティング業務またはそれに準ずる経験・Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験・プレイヤーとして自らも動ける方・マーケティング施策を活かした事業/サービスグロース経験・プロダクトを活用した企画・施策を実行した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
コーポレートデベロップメント
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討から実行）パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画・実行をお任せします。 代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）・大手クライアントとの折衝経験・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
IT戦略コンサルタント （ITMS）※大阪拠点
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営を支えるITから経営を変えるITへ。 求められる役割が大きく変質しているCIOのパートナーとして、ITソリューション・IT基盤の構築とそのマネジメント、情報システム部門の組織改革・BPRを行う。 中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト。 情報システム部門の業務分析・業務改善の案件。 ノンバンクでの大規模プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜IT企画系＞コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門で、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化経験3年以上。 業務アプリケーション設計開発・基盤系の経験。 ＜PM系＞IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をした経験。 ※「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。 加えて手を動かして設計・開発経験があること。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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シニアコンサルタント～マネージャークラスの募集です。
上流のITMセクターと運用部隊OSセクターが合併し、ITMSセクターに。
ITビジョン策定からシステム化計画支援・アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング・ITアウトソーシングと全体を一つの部隊で支援することにより、運用しながらご提案をさせていただくという、お客様に入り込んだサービスを提供し、リピートオーダー率が高いという特徴があります。
また、欧米企業のアジア進出支援、さらに成長著しいアジアローカル企業の自国内での経営基盤構築支援、いずれはそのアジアローカル企業のグローバル展開支援もビジネスチャンスとして捉えています。
この戦略を実現するために、日本、アジア、欧州、北米の各国に事業拠点を構え、2011年にはヨーロッパを基点に活動するコンサルティングファーム「ベリングポイント」と提携したほか、シンガポールのITサービス企業大手「オプティマムソリューションズ」などと積極的なアライアンス関係も構築しています。
ヘッドクオーターが日本にいるからこそのスピード感で、様々な国でベストプラクティスを立ち上げ、新たなソリューションを生み出し、多様化するお客さまのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを迅速かつ広範囲に提供しています。
風通しの良い社風で、セクター、BU間の壁が低いため、キャリアを広げるチャンスがある会社です。
NEW
ITマネジメントコンサルタント ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、標準化まで一気通貫でサービスを提供)。 経営を支えるITから経営を変えるITへ。 求められる役割が大きく変質しているCIOのパートナーとして、ITソリューション・IT基盤の構築とそのマネジメント、情報システム部門の組織改革・BPRを行う。 中期IT戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜IT企画系＞コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門で、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化経験3年以上。 業務アプリケーション設計開発・基盤系の経験。 ＜PM系＞IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をした経験。 ※「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。 加えて手を動かして設計・開発経験があること。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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上流のITMセクターと運用部隊OSセクターが合併し、ITMSセクターに。
ITビジョン策定からシステム化計画支援・アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング・ITアウトソーシングと全体を一つの部隊で支援することにより、運用しながらご提案をさせていただくという、お客様に入り込んだサービスを提供し、リピートオーダー率が高いという特徴があります。
また、欧米企業のアジア進出支援、さらに成長著しいアジアローカル企業の自国内での経営基盤構築支援、いずれはそのアジアローカル企業のグローバル展開支援もビジネスチャンスとして捉えています。
この戦略を実現するために、日本、アジア、欧州、北米の各国に事業拠点を構え、2011年にはヨーロッパを基点に活動するコンサルティングファーム「ベリングポイント」と提携したほか、シンガポールのITサービス企業大手「オプティマムソリューションズ」などと積極的なアライアンス関係も構築しています。
ヘッドクオーターが日本にいるからこそのスピード感で、様々な国でベストプラクティスを立ち上げ、新たなソリューションを生み出し、多様化するお客さまのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを迅速かつ広範囲に提供しています。
風通しの良い社風で、セクター、BU間の壁が低いため、キャリアを広げるチャンスがある会社です。
NEW
★コンサル未経験歓迎★【社会インフラ向けオープン求人】 社会イノベーション・DXコンサルタント
日立コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●日立グループが一丸となり推進する社会イノベーション事業を牽引する日本発のコンサルティング会社として、社会インフラを中心に、社会課題解決策、社会イノベーションを推進するコンサルティングを行っています。 ●日立コンサルティングの重要顧客である「社会インフラ領域の超大手クライアント」に対し、事業の変革・創造に関わるコンサルテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会インフラ企業(エネルギー、通信、交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービス)での業務経験(関連省庁、業界団体等含む)●社会インフラ企業へサービスを提供する業務に従事した経験（ITサービス、保守メンテナンス等）●新規事業/サービス企画等のプロジェクトに関わる業務経験・知見●業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)経験●課題解決に向けたDX推進経験●SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、PMO等の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本を代表する大手のインフラ系企業が主要クライアントで、大規模でダイナミックな改革、先端的テーマ・プロジェクトに携われます。
NEW
事業戦略部門（マネージャー）
コドモン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「すべての先生に 子どもと向き合う時間と心のゆとりを」をキャッチコピーとしたサービス「コドモン」の事業戦略部門のマネージャーの募集です。 事業責任者を含む経営陣で描いた方針をベースに、事業戦略策定の主体者をお任せします。 経営層や事業責任者、開発, 営業, CSなどの各部署ともコミュニケーションをとりながら、社会貢献性の高... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITに関わる事業において、10 → 100フェーズでスケールさせたご経験 ■KPI設計およびKPIマネジメント経験 ■プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験 ■小規模チームのメンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
新規事業責任者（toC事業ホイシル）※プロダクトマネージャー経験者歓迎
コドモン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コドモンの新規事業として急成長中の保活サービス「ホイシル」の事業成長を担う事業責任者を募集します。 ▼ 園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」https://www.hoicil.com/ 代表直下の事業開発チームで、機動力を重視した少数精鋭のチーム体制です。 【具体的な業務】・施策の質を高めるた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toC向けのWebサービスの立ち上げ経験 ・PdMのご経験 ・0→1のフェーズのサービスグロースに関わった経験 ・顧客課題/ニーズ発見、訴求、検証のサイクルをスピード感を持ってリードした経験 ・未来を見据え、泥臭く試行錯誤を繰り返し、前に進むことを楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
スポーツ/スマートシティ事業 事業戦略担当
ディー・エヌ・エー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が取り組むスポーツ・スマートシティ領域において、新規事業やグローバル展開を含む次代の事業経営戦略の立案・実行をリードいただける方を募集いたします。 【案件例】同社は横浜/神奈川で野球・バスケ・サッカー3球団を保有し、またスポーツビジネスに留まらず周辺地域のまちづくりまでをスコープに入れ、まちの賑わいを創出することに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトリーダー/プロダクトマネージャー/プロジェクトマネジメント などのいずれかの経験 ・数値分析・事業計画などの計数管理や策定などのご経験をお持ちの方 ・ドキュメンテーション作成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
PdM【アプリ領域ーポテンシャル採用／未経験も歓迎】
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
まずは他PdMと共に伴走しながら以下の業務を担当していただきます。 徐々に経験を積み、1年程度でアプリプロダクトのPdM専任者として成長していただくことを期待しています。 1. 機能要求定義●他PdMと共に、アプリの新機能開発における機能要求を定義●アプリのKPI達成に向けた改善施策の提案や実施をサポート 2. プロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当する方 ●3つ以上の複数部署をまたぐ3カ月程度の中期プロジェクト管理・推進経験 ●ITサービスにおける機能開発を伴うプロジェクト推進経験 ●事業開発や事業企画として、事業成長に向けた戦略および戦術の立案・推進経験 ●機能要求、サイトストラクチャ、ワイヤーフレームなど、システム機能要求定義における必要成果物の作成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
PdM（ポテンシャル採用/未経験可）
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【アサイン想定】※以下は一例で、選考の中でご意向や同社ニーズを踏まえて決定する。 ●toC向け診療プラットフォーム担当PdM●クリニック業務管理システム担当PdM●toC向け診療予約サービス担当PdM●クリニック業務管理システム担当PdM●新規プロダクト立ち上げ担当PdM ◆初期的には統括プロダクトマネージャーの右腕とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当する方 ●ITサービスにおいて機能開発を伴うプロジェクトの推進に携わった経験 ●事業開発や事業企画として事業成長のための戦略および戦術の立案推進に携わったご経験 ●機能要求／サイトストラクチャ／ワイヤーフレームなど、システム機能要求定義における必要成果物を作成したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者（PMO）
アバント
| 想定年収 | 950万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。 そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合い、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。 ○... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験。 ○運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験。 次のスキルをいずれもお持ちの方。 ○不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力。 ○論理的思考力。 担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル＆ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続けます。
日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
連携アプリ開拓プロジェクトマネージャー
freee
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融機関やSaaSなどの外部サービス等とのデータ提携プロジェクト（例：クレジットカードやECサイト等との同社のデータ連携）のリードを担当していただきます。 【具体的には】●連携アプリケーションのプロダクト戦略に沿った外部サービスとの接続交渉 ●User価値のあるプロダクト/サービスを届けるための各種定性・定量リサーチ（U... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれかを通じた顧客折衝の経験（2年以上）がある方＞●ITサービスの企画営業/提案活動 ●制作・開発プロジェクト推進／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
PdM(責任者候補)
スカイディスク
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
400件以上の製造業向けDX支援実績を提供。 生産計画最適化ソリューションSaaS「最適ワークス」は、非エンジニアである製造業の方が、高速でPDCAを繰り返しながら自社に合わせた生産計画システムを構築できるサービスです。 2021年10月のサービス開始以降、大手製造業を始め、多くのお客様から引き合いをいただき、より多くのお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 - SaaS/ITサービスのPdMに準ずる経験- システムエンジニアとしてPM・リーダーとしてのご経験- WEBプロデューサー・ディレクター経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 福岡県 福岡市中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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400件以上の製造業向けDX支援実績を持つ同社は、生産計画最適化ソリューションSaaS「最適ワークス」を提供しています。
最適ワークスは、非エンジニアである製造業の方が、高速でPDCAを繰り返しながら自社に合わせた生産計画システムを構築できるサービスです。
2021年10月のサービス開始以降、大手製造業を始めとする多くのお客様から引き合いをいただき、より多くのお客様のDXに貢献すべくサービスを拡充しています。
HRBP
MyVision
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。 【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。 職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。 ■育成：営業人材は既に競合比で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
アライアンスプロダクトマネージャー（金融アライアンス事業）
freee
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融アライアンス事業部では、約40社の金融機関との提携を行っており、地域のスモールビジネスのバックオフィスDX化に向けた取り組みを金融機関とともに行っております。 次のフェーズとして、freeeのサービスに集約される会計データを活用したビジネスモデルを金融機関とともに立ち上げていこうとしています。 金融機関とのデータ提携プ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下いずれかを通じた顧客折衝の経験（2年以上）がある方｜●ITサービスの企画営業/提案活動｜●制作・開発プロジェクト推進｜●SaaSプロダクトのアライアンス事業／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
全社横断の業務自動化・BPR推進担当
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 860万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下、3つの役割を想定しており、個々の希望や経験に応じ、どの役割をになっていただくか、ご相談に応じながら、決定していきます。 (1)BA（ビジネスアナリスト）●主に、業務改善/ITサービス導入企画などの経験者向けのポジション●エージェント事業など特定の事業部の担当としてアサイン●業務改善の企画・構想を実施 など。 (2)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、コンサルティング会社、SIerなどで、システム開発もしくはITプロジェクトで業務改善を企画・遂行された経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ●プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定。 ●SaaSのプロダクト企画立案。 ●ユーザーヒアリング。 ●プロダクト要件（仕様）定義・決定。 ●開発優先度の決定。 ●開発ディレクション。 ■同社方針：マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験。 定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験。 開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。 Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
【リテイルクラウド】プロジェクトマネージャー
MCデータプラス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。 大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストアの皆様に、ID-POSデー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界におけるプロジェクトマネジメント●メンバー・ベンダーコントロールのご経験（10年以上）●オープン系言語(Java,C#,Python等)でのシステム開発経験をお持ちの方（実業務として触る言語はSQLがメインとなります。 ）●基本設計フェーズ以上のご経験をお持ちの方※メンバーマネジメントをしていただくポジションです。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー（PdM）リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 999万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】●アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ●新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ●開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のすべてを満たす方＞●アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎） ●サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験 ●チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー（PdM）管理職ポジション【ヘルスケア・医療領域】
ソフトバンク
| 想定年収 | 895万円 ～ 1,357万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。 【具体的な業務】●アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ●新機能... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のすべてを満たす方＞●アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎） ●UI／UXデザインを意識したプロジェクトのディレクション経験 ●プロジェクトのリードや組織マネジメント、メンバーマネジメントの経験 ●サービス改善に向けたデータ分析やユーザー調査のスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人事本部】人的資本経営/開示 推進責任者【41110】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,064万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事戦略部において、人的資本経営推進PJの統括PMとして、経営・事業戦略と連動した組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計、実行・推進を行っていただきます。 【具体的業務】●人的資本に関する先端情報の収集と分析：人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言●MIXIにお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事領域全般における基本的な知識・経験●経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力・推進力●人的資本経営領域におけるトレンド調査や、開示資料等の文書作成に抵抗がない方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
HRBP 責任者(経営幹部候補）
MyVision
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。 【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。 職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。 ■育成：営業人材は既に競合比で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
MyVision
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方●人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
キャリアコンサルタント（新領域立ち上げ）
MyVision
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1年以上の社会人経験●基本的なPCスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業開発（メンバー～責任者）
MyVision
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。 担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。 【具体的な業務】新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。 ●事業戦略策定～実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)責任者：●事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験●または、上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績(2)メンバー：●高い課題解決能力●自責志向でPDCAを回してきた経験●結果に対する高いコミットメント●事業開発の経験自体は不問です ※責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
