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公開求人数： 16件
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NEW
ITコンサルタント ／ ITコンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,350万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務システムの専門家としてIT投資に関わる様々な悩みを解決。 特徴は、ユーザー企業の情報システム部門メンバーとして活動する点。 システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、PJの成功により直接的に関与することが可能。 PJのテーマは多岐にわたり、これまでに培った経験を活かし、得意分野で活躍いただく。 携わるテーマの例：I... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITのプロフェッショナルとして自己研鑽を続ける意欲があること。 3年以上のオープン系業務システム開発経験があること(Java経験があるとなお可)。 ／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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高いレベルでのオブジェクト指向、モデリングをベースに、顧客にあったソリューションを実現します。
大手企業を中心としたクライアントへ、自社ならではのソリューションを実現。
顧客と向き合い、スキル・バリューを高めていけます。
NEW
コンサルタント(ITマネジメント／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○IT戦略：中期IT戦略立案・ITグランドデザイン策定、システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援、海外拠点のITガバナンス評価/改善、M&Aに伴うIT DD、PMI計画策定、ワークスタイル変革計画策定、等。 ○ITマネジメント：発注者側PMO系(業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援・重点管理PJの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上。 IT戦略、ITマネジメント、ERP/Open系の構築や運用保守/設計・開発標準策定、インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築/アップグレード/マイグレーション、ITアウトソーシングなどの経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
NEW
ITマネジメントコンサルタント
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT部門のパートナーとして機能強化や機能運営を支援。 ○IT中期計画策定支援、ロードマップ策定支援。 ○PgM/PJの実行計画立案。 ○プロジェクトマネジメントオフィス支援。 ○IT投資管理の高度化支援。 ○ITガバナンスのアセスメント・整備支援。 ○内部監査計画立案/推進支援。 ○ITデューデリジェンス推進支援。 ○PMI計画立案/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかに該当する経験をお持ちの方。 ○IT中計の策定やITロードマップ策定の経験。 ○クライアントIT部門サイドでのPgM/PJマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験。 ○PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）の経験。 ○PgM/PJの実行計画立案の経験。 ○ITガバナンス整備や内部監査の経験。 ○ITデューデリジェンスやPMI計画策定の経験。 ○IT投資管理の高度化支援の経験。 ○IT人材育成・組織改革に関する計画策定/実行支援の経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。
ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、企業成長の強力な武器となりうるテクノロジーを適切に取り入れて活用し、既存のビジネス価値を向上させつつ、新たなビジネス価値創出の後押しをしていくことが必要だと考えています。
クライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。
NEW
プロダクトマネージャー（未経験可）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。 グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、プロダクトのフェーズも大小さまざまです。 配属されるプロダクトについては、面接の中でご意向やご経験を確認させて頂き、す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験＞●事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメントの経験2年以上｜●UI/UXデザイナー経験2年以上｜●エンジニア経験2年以上｜●PMMの経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
プロダクトマネージャー
レバレジーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,700万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。 グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、プロダクトのフェーズも大小さまざまです。 配属されるプロダクトについては、面接の中でご意向やご経験を確認させて頂き、す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ITコンサルタント
Dirbato
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手～中堅規模の顧客に対するITコンサルティング、プロジェクトマネジメント。 経験により、SEからスタートしてコンサルタントを目指すことも可能。 案件は全てプライム。 IT中長期計画策定やIT組織改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定、既存システムのアセスメントおよび最適化、クラウド化推進・パブリッククラウドの導入... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 3年以上のシステム開発経験(アプリケーション(言語:PHP/Python/C/C++/Java/Ruby/Go等)、サーバー構築運用、ネットワーク構築運用、データベース構築運用、ミドルウェア構築運用経験、のいずれか)。 ITコンサルタント経験。 プロジェクトマネジメント経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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産業・事業・経営・サービス・業務と新たな創造や改革の実現を牽引するのはIT業界。
そのため、IT人材をもっと日の目に当てたいという想いも強く持っている企業です。
大手ファームテクノロジーグループのハイレベルなITコンサルが在籍しており、ナレッジも豊富。
トップコンサルタントによる教育体制もあり、新技術を活用し、新たなビジネスモデルを創出していくことができる環境です。
また、働き方をはじめとした労働環境だけでなく、Up or Stayの風土を尊重しており、社員が長く働ける組織である点も特徴のひとつです。
全社横断IT戦略立案担当（IT マネジメント・ガバナンス全般）
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
あるべき仕組み・ルールの整備、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらに以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。 (1)ITガバナンス戦略の企画立案、推進：事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ITプロジェクト監査
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社IT統括部は、同社グループ全体のITをガバナンスする責務を持ち、IT運営、ITリスク管理、IT予算管理、ITプロジェクト管理、IT人材管理等の統括を行っております。 IT統括部プログラム・マネジメント課では、同社グループ内の主要なITプロジェクトを円滑に推進する責務をもち、各プロジェクト計画が適切で、計画どおり遂行さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクト監査能力。 ITプロジェクト計画、進捗等のプロジェクト状況報告、プロジェクト関係者へのヒアリング等からプロジェクト状況の把握・分析力、課題発見能力、課題解決力●ITプロジェクトマネージャーの経験●PMP資格の所有、もしくはPMBOKの理解習得●情報処理技術者資格（システム監査技術者、プロジェクトマネージャ）の所有、もしくは相当の能力●プロジェクト状況の把握、プロジェクトを成功に導くためのプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力、リーダーシップ能力●基礎的な英語力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
IT組織の人事運営・人材開発・人材採用担当
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける同社のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 （1）IT人事運営：● IT・デジタル人材確保（新卒採用IT・デジタル＆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事運営、人材開発、人材採用業務経験●「金融」、「IT」、「人材」への興味と関心。 また、それらを通じて同社のビジネスに貢献したい強い意欲●関連部署（IT内外の社内各部署、ベンダー等）と連携し、戦略・立案可能なコミュニケーションスキル●ネイティブレベルの日本語力●ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
リクルーティングアドバイザー/エンタープライズ営業（レバテック）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、同社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案をご担当頂きます。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など行います。 ＜具体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ向け営業経験。 ●顧客への企画提案経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
IT人材キャリア採用担当
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリア採用においてIT人材の選考や採用プール拡大向けた各種施策の立案と実行、またキャリア形成支援等を通して人材戦略の要を担っていただきます。 【業務内容】・IT人材キャリア採用のエントリーから入行までの一気通貫での選考対応・エージェントコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの活用、新規採用チャネルの企画による採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかにおける3年以上の採用実務経験・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験・事業会社での採用業務経験・RPO企業での採用支援業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT組織・人材戦略プロジェクトリーダー
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,854万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをお任せします。 以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。 ●グローバルIT組織設計●海外拠点IT人材強化●新卒・中途採用強化 ■キャリアパス：まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社やコンサルティングファームで、人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験●ビジネスレベル英語およびビジネスレベル日本語／【中級英語力要／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区有明 |
★コンサル未経験可★ BPR/DXコンサルタント: 社会インフラ企業のビジネス変革推進をリード
日立コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●日立コンサルティングの重要顧客である社会インフラ領域(主にエネルギー(電気・ガス)、通信)の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。 ●これまで日立コンサルティングが蓄積した経験や業務改革技法を駆使して、真に解決すべき業務・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方●課題解決に向けたDX導入を推進した経験のある方●IT部門における業務改革（COBIT等をベースとしたITガバナンス（IT中期計画策定、開発プロセス整備、投資・予算管理、データガバナンス、IT人材育成に関連する各種ルールやプロセス等）の整備・改善）の経験がある方●エネルギー事業者(主に電気/ガス)、通信事業者等の社会インフラ企業での業務経験、もしくは関連する業務経験がある方(関連省庁、業界団体等)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手メーカー系のコンサルティング会社です。
同社では、構想策定～新業務設計～制度設計～定着化、PMO等の上流工程のみを担い、デジタルテクノロジー導入は主に同社グループのSIerが実施します。
主な仕事のやりがいとしては、●今後ビジネス拡大していきたい領域について、ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、将来有望なデジタルテクノロジーの調査・評価やそれに基づく新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる点、●従来型の業務改革/システム導入にはない、これまでの業務のあり方を抜本的に見直す業務改革に携われる点、●お客様と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる点、同社ループ自体が様々なデジタルテクノロジーを導入しているため、同社グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的なコンサルティング知識を身に付けることができる点にありあります。
また、教育体制としては、社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。
HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
【BITA統括部】IT組織マネジメント・IT戦略・ITガバナンス・IT投資管理・IT人材マネジメント
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらにはIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等をお任せします。 ＜業務例＞ご経験などを考慮しお任せします。 ●ITガバナンス戦略の企画立案、推進：事業特性を踏まえながら、短期・中... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれも必須となります：●ITマネジメント・ガバナンス施策を通じて、IT組織の仕組み作りやIT組織の高度化に興味がある方●ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
デジタルガバナンス／プロジェクトリスクマネジメント・コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○デジタルガバナンス(経営層によるDX推進)：経営戦略を踏まえたDX戦略の策定。 新たな価値創造に向けた全社横断的なDX投資企画。 DX推進組織モデルの設計。 GI・KPIを用いた実行状況のモニタリング。 モニタリング結果の適切な報告と経営層による評価。 ○デジタルマネジメント(執行側におけるDX推進)：データ利活用を前提とした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれか、あるいは複数の経験。 ○IT/DX企画・管理系：企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定経験。 企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計経験。 システム化構想などのシステムコンサルタント業務の経験。 リスク管理部門におけるIT/デジタルリスク管理・評価の経験。 システム監査経験。 ○データマネジメント・セキュリティ系：データ利活用を目的としたデータ基盤整備(MDM、データアーキテクチャ設計等)の経験。 情報セキュリティ・プライバシーコンサルタントの経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームで、デジタルを軸として、組織が新しい成長戦略を描きながら事業目標の達成や経営の高度化を実現するための構想を策定し、それを実現するための様々な伴走支援(ガバナンス設計、プロセス整備、プロジェクト推進、PMO、カルチャー変革等)を行うポジションです。
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