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公開求人数： 41件
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NEW
ITコンサルタント
booost technologies
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
様々な業種のクライアントのサステナビリティ領域での課題に対して、「booost Sustainability Cloud」の導入、改修・開発について、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながらクライアントとの折衝やプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 具体的には、●クライアントの課題把握、プロダクト導入に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発上流工程（要件定義〜基本設計）のご経験。 プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントのご経験。 ITコンサルティングのご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
IT Transformation C〜Mクラス
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人及び官公庁向けビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う。 比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード。 幅広い業界・コンサルティングテーマを経験することが可能。 また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITサービス構想策定〜運営までの経験がある方。 業務系アプリケーションのエンジニア経験がある方。 データ分析/マネジメント経験がある方。 事業会社IT部門における企画・PM経験がある方。 その他、次の領域を中心に専門性を持ち、その他ITコンサルティングスキルを伸ばしていきたいと考える方：・セキュリティ。 ・データマネジメント。 ・大規模システム開発（非プログラミング）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
戦略的マーケティング領域のコンサルティングを担当。
様々な領域のPJに従事することも可能。
UP or OUTでは無く地に足付けた環境で、志向・適性にあわせたキャリアプランが描けます。
「戦略をいかにして実務につなげていくか？」という領域のコンサルティングが最も得意な領域です。
しっかりしたスキル・キャリアが身に付きます。
NEW
Corporate Transformation Communicatior ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】コーポレートIT・デジタル部門は、同社の経営戦略の3つのDXのうちの社内DXを担う部門です。 経営システム統括部 IT戦略企画グループは、グループの経営戦略達成に向けた社内DX戦略/ガバナンスの企画を担います。 【職務内容】コーポレートトランスフォーメーション活動やCX部門長メッセージ等について社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コミュニケーション業務経験7-10年（企業広報/代理店）・360度コミュニケーション設計経験・社内外向けターゲット層毎の最適メッセージ開発、媒体に応じた記事開発経験・エグゼクティブの考えを引き出して構成、スピーチ原稿やメッセージ、プレゼン資料の開発経験・オンライン記事、ポスターや冊子等の印刷物、動画制作経験 ・デジタルツールを活用した社内向けオンラインイベント企画、実行経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略・変革コンサルタント【X-Value&Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ストラテジー部門で経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。 戦略コンサルの力と、多様な価値を統合する力を併せ持つ、Community of Solvers（多様な専門家による”協働”）の中心的な存在を目指しています。 【担当領域】経営戦略の策定から、デジタルやM&A等を活用した非連続な成長（変革）に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか：・ コンサル経験3年以上 ・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。 HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。 【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験 ＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRテクノロジー戦略コンサルタント
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。 【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITに関する基礎知識。 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。 語学スキル （TOEIC600点以上） 。 コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルコンサルティングファームで、人事業務改善、及び人事システム導入のコンサル募集です。
人事・組織系コンサルチームとしては最大規模を誇る組織です。
業務系、システム系、共に積極採用中です。
素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【IPS-Resorces】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
素材産業事業部（RES）は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。 (1)事業戦略や新規事業の立案・実行支援（特に、サステナビリティ関連の支援実績... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル業界などで十分な経験を有し、“攻め”のSustainabilityで業界を席巻したいと野心のある応募者を期待します。 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 (1)事業戦略、新規事業立案/実行支援 - サステナビリティ戦略、新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 - 事業・グループ再編 (2)業務/システム改革実行支援 - 上記各業務領域における業務改革 - IoT/AI/RPA等を活用した業務改／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームで、素材・化学/金属・鉄産業界向けのコンサルタントポジションです。
カスタマーサクセス
booost technologies
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの企業価値向上のためには、経済的利益だけでなく、社会的責任や環境への配慮も重視する経営戦略が必要であり、その実行状況を投資家やステークホルダーに示していく必要があります。 実行状況＝組織活動の数値化は簡単ではなく、システムソリューションが求められており、同社製品はそれを補完するものです。 そのシステム活用を通し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかのご経験をお持ちの方：●ITのカスタマーサクセス/テクニカルサポート経験（経験年数問わず）●既存顧客の営業担当として顧客課題解決・継続的な支援の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
アライアンスセールス（マネージャー候補）
booost technologies
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はサステナビリティERP事業を展開しており、事業拡大に向けて既存パートナーとの協業体制の更なる強化と新規パートナー開拓が事業のトップライン向上に直結しています。 そのため、パートナーアライアンス部では新たな仲間を募集しています。 【業務詳細】●全体のパートナー戦略の立案・実行（PDCA）●パートナー（業務提携企業）の開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業など一定規模以上の法人営業orアライアンスセールス経験（5年以上）●パートナー領域での販売代理店とのビジネス戦略の企画と推進経験（5年以上）●SaaSまたは他のITシステムに関連したパートナー開拓・アライアンス締結の経験●数値目標達成の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
TAT・TTD
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
TT(Technology Transformation)はIT・デジタルに関わるコンサルティングサービスを提供しています。 ビジネス環境の変化・スピードに応じ、自らのあり方を変えようとするクライアントに対して、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションをリードし、クライアントの自律推進を支援しています。 TAT(Te... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験。 ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須）。 日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル。 システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる。 システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる。 意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。
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バリューチェーン戦略コンサルタント
電通総研
| 想定年収 | ～ 1,330万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化(Engineering Transformation：EX）の下記業務を通じて、バリューチェーン創出を推進する。 ○業務内容：生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定。 デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義。 全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の経験、スキルを有する方。 ○製造業の製品設計開発領域のコンサルティング経験またはシステム導入経験。 ○製造業の製品設計開発領域の業務またはシステムの専門知識を有している。 ○顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る。 ○問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い。 ○IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グループとして顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
事業戦略やマーケティング戦略の策定から、その実行推進までを支援します。
製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出・設計開発領域の業務プロセス改革を支援するコンサ ルタントを募集します。
アライアンス-ガバメントリレーションズ
アンドパッド
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
建設業界の関連法規制・政策の調査、国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言、同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動、業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンスなどをお願いします。 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームでパブリックセクターを担当した経験者。 渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務又はこれに関連する業務の業務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2019年には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約20億円の資金調達を実施し、2020年にはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタル Sequoia Capital Chinaが新規で参加。
両投資家ともに日本での投資第1号案件が同社です。
2022年にもシリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施しており、累計資金調達額は約209億円になります。
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
テクノロジーコンサルタント(Technology Solution)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略策定〜導入支援までの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援。 ○CIO/IT部門支援：IT戦略立案/ITガバナンス構築・高度化/IT投資管理/ITプログラムマネジメント/大規模PMO。 ○ITを用いた企業変革支援(Biz Transformation w/IT)：情報システム構想策定/ITを活用した経営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において次のうちいずれかの経験を有すること。 ※事業会社の経営企画・IT企画部門で職務内容相当のご経験をお持ちの方も歓迎。 ○IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験。 ○IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験。 ○IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経理財務・経営管理コンサルタント Finance Strategy & Transformation
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO領域の様々な課題についてのコンサルティングに従事します。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社は監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。
KPMGグローバルでは現在、世界154ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。
その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。
その中で、業界各社は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでおります。
一方、テクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、既存の金融機関においてはテクノロジーの進化に追随できていないケースも多くみられ、テクノロジーの進展を戦略的に取り込み、技術革新が金融業・市場にもたらす構造的変化に対応していく必要があることから、同チームでは「攻め」と「守り」の両軸で変革に向けた支援を行います。
DXコンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最先端テクノロジーや同社グローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現。 ○DX戦略の立案：同社のDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○クライアントサービス経験：クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験。 プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験。 クライアントに対する提案・プレゼンテーションの経験。 課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務をクライアントに提供した経験。 フレームワークや方法論に基づいた課題解決を自身が主導してクライアントに提供した経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Value Transformation - Business Innovation プロデューサー
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜新たなテーマの探索・アイディエーション＞○新規サービス立ち上げに向けた環境調査(自社内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)。 ○関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション。 ○新しい価値提供ビジネスの仮説構築。 ＜テーマ事業化に向けた推進＞○新ビジネスの詳細設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上)※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界等)問わず。 新規事業・サービス開発経験。 コンサルティングファーム経験者の場合：複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案〜実行支援)。 事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合：新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)。 コンサルタントとしての基礎スキル全般。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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”Beyond Consulting”の姿・従来にないコンサルティングファームの新規サービス・新規事業の開発を狙って、2021年7月1日に、新組織として、コンサルティングファームとしての新しい価値・新たなビジネスモデルを模索し構築していくBusiness Inovationユニットを立ち上げました（旧来のSGIユニットの改編・増強：AIT・Fintechを吸収し、そこに新たにValue Transformation（VT）ビジネスユニットを新設）。
CSR活動やブランディング活動ではありません。
これからのコンサルティングファームの本業としてどのようなビジネスモデルが考えられるのか、を真剣に追及していきます。
戦略リスク、グローバル経営リスクに関するコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
1．企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析(国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む)。 2．経営・グローバルリスクの分析に係るコンサルティング。 3．企業・組織のリスクトランスフォーメーション抜本的改善)に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング。 4．上記1から3に係るDigi... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサルティングファーム出身者：コンサルティング業務のご経験(領域を問わず)。 ○事業会社出身者：経営計画、事業戦略、財務、リスクマネジメント、内部統制、IT等に関連する業務の経験。 ○官公庁出身者：政策・事業の企画立案等に関連する業務のご経験。 日本語：ネイティブまたはビジネス以上。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
アプリケーションアウトソーシングコンサルタント
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
テクノロジーコンサルティング本部に所属し、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材をトランスフォームし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することをミッションとしております。 日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的なリレーションをベー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#等のオープン系開発 ・COBOLを用いた汎用系開発経験 ・モバイルアプリ開発 ・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージのカスタマイズ開発 ・データ分析基盤設計構築 ・クラウドやオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメント ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームにおけるアプリケーションアウトソーシングコンサルタントの募集です。
ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材をトランスフォーム（Transformation）し、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化（Optimization）を主導することをミッションとしております。
Enterprise Risk Management（統合リスク管理） コンサルタント ／ 総合コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | １．リスク管理の現状・課題認識のため、経営者およびリスク管理部署との協議２．リスク管理の運用支援３．リスク管理の改善支援４．リスク管理のDigital Transformation支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング・ファーム出身者（いずれかに当てはまる方）・クライアントのERM（全社的リスク管理）の構築・強化支援の経験・クライアントの中期経営計画等の策定支援の経験・クライアントの事業計画（特に投融資関連）に係わるリスク評価の経験・クライアントの外部環境分析、事業への影響シナリオ分析の経験・経営企画部等において、経営計画、事業戦略の策定サポートの経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロジェクト＆プログラムマネジメント コンサルタント｜業務設計・チェンジマネジメントコンサルタント ／ IT監査・プライバシーコンサルタント
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
複数業界を跨ぐor複数国を跨ぐPJを創出・フォロー。 企業経営層へのAccess力とProactiveなリーダーシップを通じて、大規模なTransformationを実現します。 ・DX実行計画策定、プログラムマネジメント支援・上記関連するシステム実装等におけるPMO並びに業務設計、チェンジマネジメント支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか（2つ以上充足が望ましい）の経験通じて、5-10名規模以上のPJ運営を適切に行えると評価できる人材・金融and非金融（両業界を跨ぐ）での就業/PJ経験・Innovation/新規事業開発経験 （既存軸を超えて活動した経験）・コンサルティング経験 or コンサルティングファームとの協業経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT Strategyコンサルタント(Public領域担当) ※シニアマネージャー・マネージャー
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本の中枢を担う官公庁のDXを支援。 システム要件に応えるだけではなく、政策/法改正に際して各省庁が具体的に何をすれば良いのかという大元となる課題へ踏み込むことを重視。 クライアントとの深いリレーションにより、ニーズ発生前から課題を把握し、システム要件の裏にある本質的なニーズ(組織のリモデルなど)を捉え、提案しプロジェクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SM：官公庁向けのITコンサルティングをPMとして5年以上経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知していること。 M：官公庁向けのITコンサルティングをPMまたはPLとして5年以上経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知していること。 共通して：アプリケーションシステムまたは情報基盤システム領域における要件定義支援、調達支援、プロジェクト管理支援、調査・研究役務などの経験があること。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。
クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。
その中でも今回募集させていただくPublicを担当するチームでは日本の中枢を担う官公庁のデジタルトランスフォーメーションの支援を行っています。
戦略リスク、グローバル経営リスクに関するコンサルタント ／ 外資系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
１．企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析（国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む）。 ２．経営・グローバルリスクの分析に係るコンサルティング。 ３．企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング。 ４．上記１から3に係るDig... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング・ファーム出身者：コンサルティング業務のご経験（領域を問わず）●事業会社出身者：経営計画、事業戦略、財務、リスクマネジメント、内部統制、IT等に関連する業務の経験●官公庁出身者：政策・事業の企画立案等に関連する業務のご経験●日本語：ネイティブ または ビジネス以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Technology Transformation - Services ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームにて、各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験10年以上(業界における一定の知見・実績の保有が必要な為)。 論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力必須。 ＜役割・責任>SC：各セクターと連携した業界の動向調査・個別顧客の課題分析・調査、抽出課題に対する解決策の検討、適用ソリューションの選定・PJ実行計画の策定、等。 M以上：各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード、PJにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、C・SCへの作業指示・品質レビュー、新規案件受注に向けた提案活動、等。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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Big4系のコンサルティングファームでITテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
戦略コンサルタント【HC：組織・人事向け】
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事領域における豊富な経験とインダストリーの知見をもとに、事業／人材戦略の統合と「人」を通じた事業価値の最大化を支援します。 「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation (人事機能変革・IT変革)、チェンジマネジメントなどのプロジェクトに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門。 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）。 【英語力】（必須）英語の読み書き。 （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上。 【コンサル経験者（スタッフクラス】人事制度設計、ERPパッケージ導入、統計分析に関する知識。 （なお良し）グローバルプロジェクト経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルの総合コンサルティングファームで、中京オフィスで組織・人事系のコンサル募集です。
コンサルからシニアマネージャークラスまで募集します。
Monitor Deloitte
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
モニターデロイトは、デロイトのグローバルな戦略コンサルティングプラクティス。 モニターデロイトがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界最大のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績と広範な専門家ネットワークを擁するデロイトとのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力。 グローバルPJが多い為、高いレベルの語学力(英語はバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須)。 積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット。 戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験。 事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームの戦略コンサルティング部門です。
主なインダストリー：自動車、製造業、コンシューマープロダクツ、ライフサイエンス＆ヘルスケア、金融、電機/通信/メディア、官公庁等。
トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。
Digital Customer (Global Sales & Service team)
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援。 また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援。 マーケティング、セールス、サービスクロスファンクションでのDigital Transformation(DX)の構想策定〜設計・実行支援。 営業やカスタマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略構築、事業構想に必要なフレームワークやアナリティクスの深い専門知識・スキル。 B2B企業の深い業界知見、ナレッジ／複数バリューチェーンの業務知識。 戦略構築、ビジネスモデル設計、ポートフォリオマネジメント等の上流領域のPJ経験。 グローバル企業の海外拠点でのPJ経験。 製販財領域における改革PJ経験。 B2C、B2B問わずグローバルビジネス展開企業での経験(日系グローバルまたは外資系)。 経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または経営データのアナリスト、中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Strategy, M&A Division Monitor Deloitte ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供。 日本では次の12のオファリングを展開。 様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングPJに従事できる。 Strategic Transformation。 Organic Growth。 Business Design and Configuration。 Strate... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力。 グローバルPJが多いため、高いレベルの語学力(英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須)。 積極性、協調性、根気強さ、打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット。 戦略ファームでのコンサルタントとしての実務経験。 事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Technology Strategy & Transformationコンサルタント ／ 戦略コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー、組織強化の提案。 AgileやDevOpsをキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討。 サービス概要はテクノロジ戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン、最新テクノロジー事例検証、ITビジネスマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業全体のIT戦略構想に対する知見。 テクノロジー戦略、ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見。 CxOのマネジメントや課題の視点を有していて課題や解決策を構造的に分析、アイデアの具体化ができる論理的思考力。 特定IT領域に関する深い知見、もしくは事業会社での経営層、事業側への提案経験を活かし戦略コンサルティングにチャレンジしたいという想い。 英語力：読み書き必須。 海外とのやり取りをしつつ業務遂行できると尚良し。 電話・TV会議が可能なレベル優遇。 ※英語ができると業務の幅も広がる。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DXコンサルタント Digital Transformation Acceleration
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。 ○DX戦略の立案：自社のDX推進方法論を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上)。 プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験。 提案・プレゼンテーションの経験。 課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務をクライアントに提供した経験。 フレームワークや方法論に基づいた課題解決を自身が主導してクライアントに提供した経験。 IT/デジタル領域のサービス提供側の業務経験1年以上(ユーザーとしての経験は含まず)。 日本語必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
SX戦略コンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○経営理念・長期戦略・ブランディング：サステナビリティビジョン策定支援・マテリアリティ分析、サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援、SXブランディング支援、統合思考による価値創造モデル策定支援、長期シナリオプラニング支援、等。 ○事業戦略・オペレーション変革：サステナブルプロダクト開発戦略支援、サステナブルサプラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる。 経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験。 高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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地球・人間社会の構造的課題が顕在化し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しており、サステナビリティ・ESGは長期的価値創造に向けた経営の中心課題となっています。
そのような状況のなか、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、SX（Sustainability Transformation）は全産業、全部門を横断したテーマとなっています。
同社は「自社におけるSXとは？」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により支援します。
