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プロダクトマネージャー　／　インターネット広告代理店

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 競合プロダクトの状況分析や他社を含めたマーケット分析をもとに、開発陣やマーケティング部門と連携し、プロダクトロードマップの基準に沿った商品戦略開発と運用に至る工程のKPI策定及びマネジメント。
大型顧客のアライアンス成功に向けた施策、事業部全体のマネジメント、経営陣へのレポートと改善に向けたアクションプランの実行。
マーケ...
求めるスキル
(必要条件)		 SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）　∟ PRD(要件定義書) の作成経験　∟ ユーザーインタビューやカスタマージャーニーマップ作成等のユーザー理解のための手法の実践経験　∟ エンジニアやデザイナーとの協働経験　∟ 論理的思考力とコミュニケーション能力　∟ ビジネス要件を技術要件に落とし込むための基礎的な技術理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。

NEW
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。
HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。
　【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識　＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験　＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
X Mile

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容】●採用（新卒・中途）●オンボーディング・OJTの企画設計と運用●評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事として2年以上の業務経験●リーダー／マネジメント経験1年以上／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

採用責任者（CHRO候補）
Faber Company

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。
【主な仕事内容】以下の業務に、責任者として、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに取り組んでいただきます。
経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・原則、採用経験5年以上※営業部長、営業マネージャーの経験をお持ちの方は、5年未満でも構いません。
・成果志向、成長志向の強い方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事(中途採用リーダー候補)
hacomono

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 現在の採用チームはCEO直下で社員3名・アシスタント1名・RPOで構成されています。
特に担当領域は決めていませんが、事業拡大のためにプロダクト領域の人員強化が急務となっているため、エンジニア採用をメインで行なっていただくことを期待しています。
将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しています。
【具体的な業務】・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用の実務経験 or 人材エージェント(RA/CA)でのご経験 (いずれか3年以上)・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4～6回/月）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区神宮前2-34-17

セールスマーケティング(インサイドセールス) メンバー～マネジャー
キャディ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 セールスマーケティングチームでは主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙～ニーズ喚起～商談獲得を担っていただきます。
バーティカルマーケティングに加え、営業の一部の機能を担っているチームになります。
【具体業務】●顧問紹介などのリファラルやメール、電話、オンライン商談などのタッチポイントを駆使し、ターゲ...
求めるスキル
(必要条件)		 インサイドセールスもしくはフィールドセールスの経験が概ね2年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区蔵前

パートナークラス　／　ITコンサルティング企業

想定年収 2,000万円 ～ 3,500万円程度 ( 40～ 50才 )
職務内容 IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disrup...
求めるスキル
(必要条件)		 IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(10年以上)。
ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験をお持ちの方(10年以上)。
顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。
論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。
業務システムを利用したサービス提供。
クライアントとの顧客折衝経験。
自ら考え行動ができる方。
目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【営業・販売領域】人材紹介新規 MGR・部長候補
ウィルグループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【業務詳細】◇営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ●新規事業企画 ●新規拠点出店、人材育成 ●クライアントへの営業 ●クライアントの課題把握 ●提案書の作成 ●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業、販売職人材紹介経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【建設領域】経験者採用 MGR本部長クラス採用
ウィルグループ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 建設技術者に特化した人材サービス企業でのMGR本部長クラスのポジションです。
【具体的な業務】●担当エリアの統括＆組織のマネジメント ●新規開拓/既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）●新戦略の設計、展開 ●競合他社リサーチ ●売上管理 ◎自社で運営する求職サイトがあり、マーケティング担当から...
求めるスキル
(必要条件)		 ●施工管理技術者の人材経験（派遣、紹介問わず）（5年以上）●マネジメント経験（3名以上）●第一種普通運転免許必須／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

PR（Mgr、責任者候補）
RevComm

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 44才 )
職務内容 企業のPR戦略を立案し、実行することでブランド価値を高め、メディアとの良好な関係を構築します。
また、危機管理コミュニケーションやイベントの企画・運営等を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞●PR戦略の立案と実行｜●メディアリレーションの構築および維持｜●プレスリリースや公式サイト、SNS、note作成と発信｜●ソ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社でのPR、広報分野での5年以上の実務経験｜●アウトバウンドでのメディアリレーション経験と実績｜●優れたコミュニケーション能力と文章力｜●チームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

CEO補佐/経営企画
ココナラ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 CEOや執行役員と連携の下、市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの策定と管理、事業部間の情報連携促進の実行などをお任せします。
経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただくため、各事業責任者・各部署との連携も必須となります。
経営陣にとても近い立ち位置で、幅広く様々なことにチャレンジいただけるポジションです。
レポート...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験　・社長室、CEO室などでのCEO直下での業務経験　・事業計画・戦略立案/策定の経験経営企画、経営戦略経験　・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

ロジスティクス企画（アシスタントMGR~シニアMGRクラス）
アダストリア

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の6拠点8箇所の自社物流センターのオートメーション化をお任せします。
1箇所目はオートメーション化が完了し、2拠点目は企画段階終了し着工フェーズ、3拠点目はパートナー企業の選定フェーズとなります。
具体的にお任せするミッションは、担当拠点のオートメーション化に向けたパートナー選定・プロジェクト優先度の決定、生産性改善の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・2年以上のロジスティクスの企画経験（うち1年以上オートメーションされた物流センターに関わった経験）、プロジェクトマネジメント経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRBP MGR候補
SODA

想定年収 804万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 同社のHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
また、本求人に関しまし...
求めるスキル
(必要条件)		 （下記いずれかを満たす方）●HR組織のマネジメント経験　●事業会社におけるHRBP経験（採用、制度運用、人材開発）をお持ちの方　●ソフトウェアエンジニアを中心とした採用もしくはHRBP経験　●人事データの整備および運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
「スニーカーダンク」を運営する会社のマーケティングマネージャーポジションです。
日本だけでなく、海外にも事業を展開しており、グローバルに成長をしています。

法務（Mgr候補）
RevComm

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 同社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして次の業務をお願いする予定です。
法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞●法務部門の戦略・企画の立案及び実施｜●法務に関する業務プロセスの整備・改善｜●事業推進に対する法的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法務部門におけるマネジメントの経験2年以上｜●事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

Global Business Strategy【GBS】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 3,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 PwCの戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化をミッションとする組織です。
国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当。
■業務：(1)日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー　(2)海外でのコ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームのMgr以上　・英語での業務経験（Advanced Business level以上）　・社会人経験5年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP
MyVision

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP 責任者(経営幹部候補）
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 45才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【経営推進本部】グローバル子会社管理（MGR候補）【41103】
MIXI

想定年収 ～ 1,204万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 経営企画部の業務のうち、海外子会社を含めたグループ会社管理サポート・ガバナンス体制の構築などの業務を同社の管理部門と協力しながら積極的に推進できる方、またメンバーをマネジメントすることのできる方を募集しております。
ジョインいただき、慣れてきたのちには部をお任せすることも考えております。
【業務】※下記業務に関してはご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社の海外グループ会社管理/サポート業務の経験者（上場企業経験であれば尚可）●海外グループ会社とのコミュニケーション経験●管理部門における複数部門のご経験●現状分析と整理スキル●仮説構築と検証スキル●社内調整／折衡能力 (高いコミュニケーション力) インターネット事業への強い興味関心●PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル●ビジネスでの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

PR（Mgr、責任者候補）
RevComm

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 44才 )
職務内容 企業のPR戦略を立案し、実行することでブランド価値を高め、メディアとの良好な関係を構築します。
また、危機管理コミュニケーションやイベントの企画・運営等を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞●PR戦略の立案と実行｜●メディアリレーションの構築および維持｜●プレスリリースや公式サイト、SNS、note作成と発信｜●ソ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社でのPR、広報分野での5年以上の実務経験｜●アウトバウンドでのメディアリレーション経験と実績｜●優れたコミュニケーション能力と文章力｜●チームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用人事（ビジネスサイド/中途採用担当）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ビジネス系職種（セールスやカスタマーサクセス、マーケティング等）部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。
【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社における採用人事としてのご経験を2年以上お持ちの方｜●変化する外部環境やマーケットを的確に分析し、それに対応した採用戦略を立案・実行した経験｜●目先の採用目標の充足だけでなく、中長期の採用課題の設定と解決をしてきたご経験がある方｜●採用を通じた事業貢献に貢献したい方｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニア採用人事（中途領域担当）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。
【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成｜●選考設計｜●母集団形成のための採用手法選定・施策検...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアポジションの採用における実務経験5年以上｜●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをしたご経験｜●部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験｜●エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験｜●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画から運営に携わってキャンディデイトの集客を行ったご経験｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

VPoE候補
BASE

想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営／発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割です。
役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わります。
ご入社直後はProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

金融業界コンサルタント（Industry Technology）【FS All】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 ◆担当業務：デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援　　◆業界・サービス：主なクライアントは銀行・信託銀行、証券、保険、ノンバンク（リース・カード等）　◆プロジェクト例：●グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進（組織・業務・IT・マーケティング等、...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれか必須：●コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト等）　●金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）の経験者　●主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者　★Mgr以上：・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識、チーム管理とコーチングスキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アドプラットフォームMGR
ジーニー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 )
職務内容 同社は今後更に拡大が予測されるリテールメディア広告市場に対し、メディア向けプラットフォームを提供し、小売・EC事業者の新規収益の創出・メーカーの次世代販促プロモーション機会の創出を支援していきます。
具体的には下記の業務をお任せします。
●クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案●プロモーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソリューションセールス5年以上のご経験●インターネット、ITに関する深い知見／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

カスタマーサクセス（MGR候補）
UPSIDER

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 29才 )
職務内容 最初は50社～最大で100社程度担当いただきながら、マルチに取り組んでいただきます。
KPIとしては担当顧客の「決済金額」「他サービスのクロスセル受注金額」等を想定しています。
その後、マネージャーとして組織マネジメント（1名のマネージャーに対して最大で5名の配下メンバーを想定）を担当いただく予定です。
【具体業務】●利用率...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業経験もしくはカスタマーサクセス経験をお持ちの方　●ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方（マネジメント人数目安：3名以上）／【英語力不問】
勤務先 東京都 新宿区

COO候補
Sportip

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せします。
また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営を担って頂きます。
直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただく想定。
営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組...
求めるスキル
(必要条件)		 ●組織マネジメントのご経験●事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験●下記のうちいずれかのご経験：Enterpriseアカウントへの営業経験、またはSaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

オープンポジション(MGR～幹部候補)
IVRy

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 カジュアル面談からスタートする事も可能です。
今までの経験やキャリアプランに合わせて、IVRyでの働き方をご相談する機会があります。
複数のポジションが存在しておりますので、ご経験に応じて複数のポジションをご提案させていただく場合もあります。
迷った際にはお気軽にオープンポジションよりエントリーください。
...
求めるスキル
(必要条件)		 スタートアップやスピード感を求められる企業において以下のいずれかのご経験がある方。
　・事業企画　・HR　・プロダクトマネージャー　・セールスマネージャー　・マーケティング／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

カスタマーサクセス（Mgr候補）
RevComm

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 カスタマーサクセス部門は、まだまだ仕組みも整っていない中で手探りで顧客に向き合っています。
仕組みから組織作りまで幅広く対応していただくことになりますので、今までのご経験を活かして、組織作り、仕組み作りに貢献したいという方を募集しています＜具体的な業務内容＞●カスタマーサクセスチームの運営/組織構築｜●プロダクトへの反映...
求めるスキル
(必要条件)		 ●カスタマーサクセス経験 or 法人顧客に対するソリューション型の営業経験｜●チームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用人事（Mgr、責任者候補）
RevComm

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 47才 )
職務内容 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます＜具体的な業務内容＞●採用戦略の策定および実行、効果検証など｜●採用プロセスの管理と最適化｜●応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施｜●採用データの分析と報告｜●採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での中途採用経験者（3年以上）｜●チームマネジメント経験（3名以上）｜●複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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