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公開求人数： 10件
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デジタルマーケティングプロデューサー(URBAN HACKS)
東急
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 【想定される業務内容】- 事業の課題発見と解決策の検討 - マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- デジタルを中心としたマーケティング戦略立案/実行経験5年以上 ‐ 中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築しそれらの投資対効果の説明責任を果たした経験 - ファンベースマーケティング、またはオウンドメディア活用における実績を出した経験 - 関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験 （組織横断のマーケティングプロジェクトを推進したご経験があるとなお良し）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
ITコンサルタント
Dirbato
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手～中堅規模の顧客に対するITコンサルティング、プロジェクトマネジメント。 経験により、SEからスタートしてコンサルタントを目指すことも可能。 案件は全てプライム。 IT中長期計画策定やIT組織改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定、既存システムのアセスメントおよび最適化、クラウド化推進・パブリッククラウドの導入... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 3年以上のシステム開発経験(アプリケーション(言語:PHP/Python/C/C++/Java/Ruby/Go等)、サーバー構築運用、ネットワーク構築運用、データベース構築運用、ミドルウェア構築運用経験、のいずれか)。 ITコンサルタント経験。 プロジェクトマネジメント経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
産業・事業・経営・サービス・業務と新たな創造や改革の実現を牽引するのはIT業界。
そのため、IT人材をもっと日の目に当てたいという想いも強く持っている企業です。
大手ファームテクノロジーグループのハイレベルなITコンサルが在籍しており、ナレッジも豊富。
トップコンサルタントによる教育体制もあり、新技術を活用し、新たなビジネスモデルを創出していくことができる環境です。
また、働き方をはじめとした労働環境だけでなく、Up or Stayの風土を尊重しており、社員が長く働ける組織である点も特徴のひとつです。
ESG推進担当 ／ 世界シェア90％の商品も持つグローバル企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回募集の部門、人事・組織開発本部 ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。 今回の募集では、下記の業務を通じ同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞※特に(1)～(3)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか・統合報告書作成経験・サステナビリティ推進に関する経験・経営企画としての企画書作成やプレゼンテーション経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 清須市西枇杷島町地領 |
【総務購買本部】環境推進施策担当/総務購買企画（エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●グループ全体のカーボンニュートラル施策：グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の立案と推進、対外開示の対応など。 ●サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策：Scope3のうち、特にカテゴリー2に関するGHG排出量の把握、排出量の削減目標設定、排出量削減のための施策検討と推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Scope3におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
PdM／PO（URBAN HACKS）
東急
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記は想定される職務内容を記載しております。 - プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定 - 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 - 上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 - 進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務 - 受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webサービス/プロダクト開発に携わったことがある方 - Agile開発経験に携わったご経験がある方 - Webサービス/プロダクト系企業でのPdM、PO、プロデューサーなどのご経験がある方 - ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた仮説検証のご経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
M&A担当（ Lead , Member）
Dirbato
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社長直下のM&Aチームの一員として、買収先の探索からPMIまで一気通貫のM&A関連の業務を遂行していただきます。 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきます。 また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 【具体業務】●同社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験3年以上 ●高い業務遂行能力を有する方 ●評論家にならず、自ら動ける方 ●コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方） ●基本的な財務分析能力のある方 ●経済、株式、会社、会計等の基礎知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールス職
Dirbato
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションです。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業経験 3年以上 ●安定よりも挑戦や成長を求めるマインド／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略人事
Dirbato
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー候補
Dirbato
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営幹部として、自社の成長施策策定から自社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどに従事。 ○プロジェクト例・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)。 3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略コンサルタント【HC：組織・人事向け】
デロイトトーマツコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事領域における豊富な経験とインダストリーの知見をもとに、事業／人材戦略の統合と「人」を通じた事業価値の最大化を支援します。 「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation (人事機能変革・IT変革)、チェンジマネジメントなどのプロジェクトに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門。 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）。 【英語力】（必須）英語の読み書き。 （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上。 【コンサル経験者（スタッフクラス】人事制度設計、ERPパッケージ導入、統計分析に関する知識。 （なお良し）グローバルプロジェクト経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルの総合コンサルティングファームで、中京オフィスで組織・人事系のコンサル募集です。
コンサルからシニアマネージャークラスまで募集します。
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