Job Information
勤務先 | 東京都 中央区 |
---|---|
職務内容 |
同社のHRはCX(Candidate Experience)をとことん追求していきたいと考えています。 「すべての経済活動を、デジタル化する。 」というミッション実現のため、組織づくりの根幹を担うHRポジションとなります。 【業務詳細】・ミッションを実現するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。 ・事業を先回りしたあ... |
求めるスキル (必要条件) |
・多様なステークホルダとの関係構築力。 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験。 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験。 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験。 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験。 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
---|---|
職務内容 |
M&AクラウドのM&Aアドバイザリー事業部拡大に貢献していただける方の募集となります。 従来的なM&Aアドバイザリーではなく、リモートワークなどのフレキシブルな働き方や、テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。 また、将来的にはアドバイザー自身が投資や経営をすることで投資家&経営者目線での... |
求めるスキル (必要条件) |
・M&A業務の経験があり、M&Aに係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方 ・キャピタリストやベンチャーCXO、起業等、ベンチャー業界に関心があり、M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方 ・当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
---|---|
職務内容 |
鳥居社長とのカジュアル面談(一応書類選考あり)スタートを想定。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
SaaS事業やそれに準ずる領域で事業責任者や事業経営経験がある方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
---|---|
職務内容 |
大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。 全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのマネージャー以上の経験(3年以上)。 監査法人、ファンド、投資銀行等でのマネージャー相当の経験(3年以上)。 事業会社における事業責任者経験。 案件のソーシング力。 案件デリバリー時のプロジェクトマネジメントスキル。 部門メンバーの育成に対するコミットメント。 知的好奇心の高さ(様々な情報にアクセスし、多くの業務を遂行することを楽しいと思える)。 変化の速い経営アジェンダ/社員の行動変容を伴う組織風土変革など、困難なテーマにチャレンジするマインド。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
---|---|
職務内容 |
大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。 全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ... |
求めるスキル (必要条件) |
PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。 プレゼンテーションスキル。 戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験、事業会社の企画経験などある方歓迎。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
---|---|
職務内容 |
大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。 全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験、事業会社の企画経験。 会計士かつコンサル経験。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。 プレゼンテーションスキル。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
---|---|
職務内容 |
大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。 全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験(5年以上)。 事業会社等での経営企画・事業企画・事業運営経験。 会計士かつコンサル経験あり。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。 プロジェクトマネジメントスキル。 プレゼンテーションスキル。 クリティカルシンキング能力。 財務諸表に関する理解。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
---|---|
職務内容 |
大手金融機関(銀行、証券、保険)をクライアントとし、戦略立案から顧客体験・業務オペレーションのデザインから実行を一気通貫で支援するコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には以下4つの領域でサービスを提供しています。 (1)Transformation Archetecture(BCM・FP&R):銀行・証券会社... |
求めるスキル (必要条件) |
BIG4・戦略コンサルティングファーム・国内主要ファームでのコンサルタントとしての実務経験。 大手金融機関における各企画・管理部門(経営・営業・事務・システム等)での実務経験。 ※上記のいずれか |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
---|---|
職務内容 |
ご経験やスキルに応じて、ビジネス・カスタマーサクセス・エンジニア・コーポレート部門などのいずれかの部門責任者をお任せします。 コインチェックの将来の幹部候補として、部門横断的に事業を推進していただく事を期待しています。 入社後は担当部門での実務を通じて、事業理解・業務理解を深めていただき、将来的には担当部門の責任者として会... |
求めるスキル (必要条件) |
ブロックチェーン・暗号資産・Web3.0などへの強い興味関心のある方で以下いずれかの経験を有する方。 事業会社でのCXO(CEO、COO、CFO、CTOなど)、経営層クラスの経験。 インターネット関連企業における事業責任者、開発責任者の経験。 メガベンチャーでの組織構築・マネジメント経験。 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、VC/PEファンドなどでの実務経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
---|---|
職務内容 |
日本の脱炭素社会実現に向け、高い視座で物事を捉え、会社全体を俯瞰し、組織をリードしていただくポジションです。 将来的に同社のCxOを担う経営幹部候補としての活躍を期待されています。 経営企画部門・事業本部・エンジニア・コーポレイト部門を対象に、これまでのご経験やご志向に状況に応じてポジションメイクしアサインされることが想定... |
求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験。 5年以上の事業会社での幹部ポジションでのご経験。 5年以上の戦略コンサルティング会社における実務経験。 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
---|---|
職務内容 |
VPoEもしくはEngineering Managerとして各事業毎の組織を横断的に支援し、エンジニア組織全体のパフォーマンスを向上させる役割です。 直近ではこの役割をCTOやCPOが担ってきましたが、新たにEM組織を立上げてチームとしてエンジニア組織全体をマネージする体制を作るべくその立上げメンバーの採用となります。 役... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方 ●一定の規模感の組織をマネジメントした経験をお持ちであること ●パフォーマンスを引き出すスキルをお持ちであること(ex.組織やプロセスに対する知識や経験があり、コーチングなどの対人スキルが高いこと) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
---|---|
職務内容 |
同社取締役から直接お預かりしたポジションです。 上場企業のカンパニー責任者候補をお任せします。 マーケティングDXの文脈でSaaSプロダクトを屋台骨としつつ、エンプラを中心としたコンサル事業を伸ばしていく中で、同事業のカンパニー責任者候補を探されています。 戦略コンサル出身の経営陣の側近として、事業を0→1で立ち上げるとても... |
求めるスキル (必要条件) |
〇戦略コンサルでのご経験(組織戦略、新規事業系のテーマ)〇事業会社でCXOないしは事業責任者のご経験(組織マネジメント含む) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
---|---|
職務内容 |
人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。 育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。 具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画... |
求めるスキル (必要条件) |
●人材育成に関する業務経験が豊富な方 ・事業法人の人事部でマネジメント育成に携わってきた方 ・人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方 |