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- 検索条件：
- [年齢] 20代
公開求人数： 4,674件
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組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ基幹人材を養成する、各種グローバルプロジェクトの企画・運営をお任せします。 ※志向、ご経験・スキル等を鑑みて業務を決定いたします。 ■担当予定の業務内容：＜ソニーユニバーシティ関連＞●グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまでの企画・運営●プログラム終了後も効果測定や卒業生... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●事業会社またはコンサルティング会社で、組織・人材開発業務や人事プロジェクト等に関わった経験（３年以上）●プロジェクトを自らリードした経験 (２年以上）＜スキル＞●戦略的思考力●プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力 （人的ネットワーク形成能力）●英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル●問題分析力と問題構造形成力●プロセスマッピングとフロー分析力●ワークショップ・デザイン（場作り）のスキル●TOEIC:800点以上／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループでの募集です。
データエンジニア / ミドル
TVer
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
TVerは累計6,200万DL/月間動画再生数3億5,000万回再生の成長を遂げています。 また、テレビ放送のデータ放送(地上波)を通じてテレビの視聴データも収集しています。 TVerやテレビから大量に集まる視聴データを欠損なく収集し、これを適切に処理し、データ分析をしやすい形に変換し、ユーザサービスへの貢献や、事業拡大へ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ基盤構築経験のある方 ●クラウドのシステム設計・構築・運用経験(4年以上) ●SQL言語を用いたデータ集計に関する知識と経験（4年以上） ●GitHubでの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
デジタルマーケティングコンサルタント(OmniSegment)
ビービット
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「OmniSegement」は顧客データを統合・分析し、AI技術を使ってセグメントごとに細やかなコミュニケーション施策を実行することで、ECマーケティングの高速PDCAを実現します。 国内リリースにあたっては、複数の企業で試験的導入を行っています。 今後、本格的な販売活動を加速し、2025年までに150社に導入することを目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtB領域における3年以上の無形商材の提案、導入経験（SaaSサービス、ITコンサルティング等）●語学力：日本語を母語と同等レベルで活用可能な方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
CDP・MA導入コンサルタント(OmniSegment)
ビービット
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「OmniSegement」は顧客データを統合・分析し、AI技術を使ってセグメントごとに細やかなコミュニケーション施策を実行することで、ECマーケティングの高速PDCAを実現します。 国内リリースにあたっては、複数の企業で試験的導入を行っています。 今後、本格的な販売活動を加速し、2025年までに150社に導入することを目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtB領域における3年以上の無形商材の提案、導入経験（SaaSサービス、ITコンサルティング等）●語学力：日本語を母語と同等レベルで活用可能な方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PMM（Product Marketing Manager）
テックタッチ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【主なミッション】・顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込む｜・その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持つ【主な業務内容】・ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見⇒ユーザーインタビュー/利用データ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業におけるご経験｜・顧客の業務課題を理解し、それを改善する為に提供できる付加価値を考え、アウトプットされたご経験｜・データの分析にもとづいた戦略立案のご経験｜・関係者と調整、交渉、合意を行い、チームで物事を前に進めたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区東新橋 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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PMMは、現状はCFOの中出様が兼務して担っている状況であり、一人目の専任PMMの募集です。
プロダクトはPMFを果たし利用者は200万ユーザーを超え、100名規模（40%程度が開発メンバー）の組織に成長されています。
既存プロダクトの更なるグロースに加え、今後の海外展開、新規プロダクトの開発など、同社が飛躍するためのアクションを中心となってリードできる、非常に大きな期待を持たれているポジションになります。
Society5.0時代の人材育成戦略の立案から実行を支える次世代リーダー（リーダー又は担当者）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタートし、更なる成長を目指しています。 本ポジションではソニーグループ横断の「組織・人材開発」施策につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 個の意見を尊重すると共に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験（目安3年以上)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験●スピード感のある業務環境へ対応ができる●目指す姿と置かれた環境/状況、関係者のニーズなどを適切に理解/分析した上で前向きな提案ができる●組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解している●プロジェクトマネジメント経験、又は相応する経験（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションがとれる／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループでの募集です。
人事スペシャリスト（人事制度企画）／ リーダーまたは担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、人事制度企画につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 ■業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力（TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル）●PCスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソニー株式会社のポジションです
【ファシリティマネージャー】将来のワークプレース戦略立案/日本版インハウスFMモデルの構築
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)のインハウスFM組織として、スペース戦略の立案、立案計画に基づく、移転工事、オフィスリニューアルの推進を行っていただきます。 ■業務内容詳細：ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)のインハウスFMにおける実務推進が主な担当業務です。 ワークプレース構築のための企画と推進が主とな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネージャーとしての実務経験（インハウス・サービスプロバイダー問わず）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社での募集です。
人材育成担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をお任せします【人材育成】同社グループ独自の研修体系確立（現状把握〜経営陣の期待反映〜カリキュラム作成〜運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担って頂くポジションです。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事経験 3年以上●教育・研修の実務経験 2年以上●社内・社外とのコミュニケーションが得意な方●基本的なPCリテラシーをお持ちの方(例)Excel（初〜中級の関数を調べながらでも使いこなせること）、採用ATS（ハーモス）や社員DB（カオナビ）の操作、外注会社との連絡システムを通じたやり取り／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー（パートナー向け）
Showcase Gig
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のモバイルオーダープラットフォームを活用し、吉野家やトリドール（丸亀製麺）などのエンタープライズ向けのモバイルオーダーの開発に携わっていただきます。 また、モバイルオーダープラットフォームと様々な外部ハードウェア製品との連携における開発プロジェクトを牽引いただきます。 ■業務詳細：企画工程でのシステムアーキテクチャー検... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験。 サーバークライアント型のソフトウェア開発の知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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劇的に変化を遂げるリテール決済分野で、CTO直下でプロダクトマネージャーをつとめていただきます。
経営コンサルタント（アソシエイトディレクター〜ディレクター） ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
★特徴：住友商事・SCSK経由での案件が豊富であるため、ディレクター職でも会社全体の数値目標はあれど、個人ノルマは負わずデリバリーに専念できるのが特徴のファームです。 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■経営コンサルティング：クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系/総合系などのコンサルティング会社にて経営コンサルティング・ITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
データサイエンティスト（集計・分析） / ミドル
TVer
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2015年にスタートした当社の民放公式テレビポータルは、累計6,200万DL / 月間動画再生数3億5,000万回再生の規模にまで成長をしております。 また、当社ではテレビ放送のデータ放送を通じてテレビの視聴データを収集しております。 本ポジションでは民放公式テレビポータルやテレビから大量に集まる視聴データを用いて、データ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析業務経験4年以上 ・BIレポーティング（Redash / MetaBase / Looker / Tableau 等）開発、運用経験4年以上 ・レポーティングのための SQLクエリ作成経験4年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営コンサルタント（マネージャー〜シニアマネージャー）
Gran Manibus
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
★特徴：住友商事・SCSK経由での案件が豊富であるため、シニアマネージャーまでは営業成績を負わずデリバリーに専念できるのが特徴のファームです。 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■経営コンサルティング：クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系/総合系などのコンサルティング会社にて経営コンサルティング・ITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【CX】CX戦略コンサルタント/ストラテジックプランナー
電通デジタル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント課題をCXで解決するためにビジネス要件を定義し、最適で実現可能なCXデザインを導く戦略を策定します。 【具体的業務内容】●クライアントの事業及びマーケティングのペイン＆ゲインポイントを顧客視点で可視化（課題設定） ・定性・定量データ分析による仮説設定 ・各種フレームワークを活用してのアプトプット作成 ●顧客イ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタルサービス（新規サービスやアプリ、Webサイト等の開発・デザイン及び運用）のプロジェクトマネジメント経験3年以上 ●UXデザイン業務（ワークショップのファシリテーション、ユーザーリサーチ、体験設計）経験者 ●デジタルマーケティングに関する一般的な知見 ●定量・定性などの基本的なマーケティングリサーチ分析知見／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロジェクトマネジメント（Combosite）
パトスロゴス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社製品Combositeの導入におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 人事関連のご知見を活かし、コンサルタントとしてご活躍頂けるポジションです。 【業務内容例】 (1)導入PJの全体設計・ご提案・PM ：顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門のキーマンを相手に、導入のゴールに向けて共創パートナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事給与に関する実務経験2年以上（コンサル・アウトソーサー・事業会社のいずれの立場でもOK）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田2-19-3 |
社長室マネージャー候補
コインチェック
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案（ドキュメント化）を行い、社長がステークホルダー（親会社・社外取締役・監査役・執行役員）のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。 会社の中心を担っていただく人材として具体的には下記を担っていただきます。 ■経営企画業務・中期経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業会社の経営管理・企画系部門、またはコンサルティングファームでの業務経験 ■経営戦略立案、新規事業立案に関する業務経験 ■全社横断のプロジェクト設計、KPI管理やタスク管理の業務経験 ■会議体資料作成、会議体運営に関する業務経験 ■組織マネージメント経験 ■BPR経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ファイナンス・コーポレート責任者
クロスリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本に加え、将来的にはドバイ子会社、23年に設立予定の新拠点(シンガポール)を含めた管理体制の構築に加え、以下の役割も担っていただく可能性もございます。 ・将来のCFO候補として、財務面で会社の事を、「1人称」で語る事・海外に駐在するCEOに代わって、東京オフィスのリーダーとしてオフィス全体を纏める事 ■詳細：・財務会計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・会計・財務領域での3年以上の経験 ・英語力(会議でのファシリテートが可能な方)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
社内ITコンサルタント（社内DX推進）
トプコン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内のDX推進を強化し、社内コンサルティング機能の強化に向けて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・社内および関係会社の業務効率化のための、社内DXコンサルティング活動の推進→現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、IT活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT系のコンサルティング会社やITベンダー等での以下ご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング、業務／組織改革コンサルティングなどのプロジェクト（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） ・販売・マーケティング関連、サブスクリプション管理などのIT関連プロジェクト経験 ・ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの実務経験（5年以上） ・中小規模のプロジェクトリーダー、マネジメントのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
総合精密機器メーカーにおける、社内DX推進ポジション求人です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
【経営幹部候補】新規事業創出・戦略投資エキスパート
GMOペイメントゲートウェイ
| 想定年収 | ～ 1,350万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業を管掌する副社長の指揮下で、同社の成長戦略の中核を担う新規事業創出と戦略投資分野のリーダー候補のポジションとなります。 Fintechという事業領域のダイナミズム、同社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできる魅力のあるポジションです。 【業務詳細】(1)新規事業創出：■世界... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高い実行力、分析力、戦略立案力をお持ちの方。 ・思考力があり、未経験分野でもすぐにキャッチアップ出来る吸収力がある方。 ・Fintech領域への興味、インターネットテクノロジーへの興味が高い方。 ・ビジネスレベルの英語力。 その上で下記のご経験がある方はさらに歓迎。 (1)金融出身で融資の知見がある方。 (2)事業会社でのM＆A業務経験、PMI経験をお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。
投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。
同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。
海外出張（シリコンバレー）も定期的にありますし、海外駐在も近い将来に目指せる環境です。
営業部長
ヴァルトジャパン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
管掌役員とともに、同社の事業における収益の最大化を担って頂きます。 就労継続支援事業所と民間企業のマッチングを行い、人材不足の解決と就労困難者が、大活躍する機会を創出するミッションを担っていただきます。 ■業務詳細：・営業部（B2B）立ち上げ執行責任・予実管理・工数管理・案件課題等のPDCA管理・メンバーマネジメント・人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2B営業経験（無形商材）・B2B営業部門の仕組みづくり（CRMの最適化提案・改善、営業部人材育成の標準化等）・顧客ごとにカスタマイズした提案企画立案経験及び当該資料の作成経験・プロジェクトマネジメントスキル・チームメンバーの稼働状況・生産性の把握及び最適化の提案・実行改善・プレゼンテーションスキル・自ら事業をマネジメントし成長させた経験・マネジメントクラスとの連携及び決定した戦略・戦術の実行改善／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
UIUXデザイナー
THIRD
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
THIRDが開発している「管理ロイド」のUX設計、UIデザインに携わっていただきます。 また、管理ロイドのブランディング戦略、広報PR戦略の策定にも繋がるポジションです。 ■業務詳細：iOS/AndroidアプリおよびWebアプリのUIデザイン全般（ワイヤーフレーム作成、モックアップ、プロトタイピング等）・サービスの方向性... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・UI/UXデザイン分野での2年以上の実務経験・スマホアプリ設計およびUIデザイン経験・ユーザーリサーチ、カスタマージャーニーマップ作成等のUXデザインアプローチの実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
QAエンジニア ／ AI搭載ソフトウエア開発企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●テスト計画、立案、設計●テスト実施●テスト実施体制の構築●品質管理業務の強化●チームビルティングのための採用およびマネジメント【仕事の魅力】■テストを設計・実行する上での大きな裁量権を持てる■大手企業で採用されている基幹システムに携われる■競合優位性の高いSaaSサービスの成長に貢献できる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web/モバイルアプリのテスト業務経験 3年以上 - テスト計画（全体計画・個別計画） - テスト設計（テストケース）作成 - テスト結果報告書作成（テスト実施状況、品質/不具合分析）●QAチームマネジメント、計画の立案と実行、ディレクションの経験●企業向けサービスにおけるQAエンジニアとしての経験●問題を整理し、シンプルにしていく論理的思考能力●物事を進める円滑なコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
WEBプロデューサー【メンズファッション・アニメ】
カカクコム
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メンズファッション情報「TASCLAP」、アニメ・ゲーム情報「アキバ総研」。 この2メディアにおいて改善や新規提案を行い、事業拡大を図っていただきます。 異なる事業にいっぺんに携われるのがこの業務の醍醐味です。 具体的には、さらなる事業拡大を目指して下記業務を推進していただきます。 検索流入数、SNS流入数、ロイヤルユーザー数... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webデザイナー、Webエンジニアとチームを組んだ開発ディレクション業務経験、さまざまなステークホルダーとの合意形成ができる論理思考、コミュニケーション力、SEO/SEMに関する基本的な知識、HTML/CSS/javascriptに関する基本的な知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「ユーザー本位」という価値観がしっかり企業です。
ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくことを目指しています。
WEBサービスディレクター
カカクコム
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
特定カテゴリのメイン担当として、コンテンツ企画案件の遂行のほか、SEO・SEMなどのマーケティング領域、社外調整や広告枠販売などの営業領域、ユーザー対応や法務調整といった、コンテンツ事業における”すべて”を主導。 カテゴリの多くは競合が存在しません。 だからこそどんな施策も「やってみなければわからない」。 堅苦しい企画書は作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ周りの企画やデータベースの要件定義ができる方、自社メディアまたはサービスでディレクション経験のある方、自社のサービスを成長させるためにKPIに向けてコミットしていた方。 Webデザイナー、Webエンジニアとチームを組んだ開発ディレクション業務経験、さまざまなステークホルダーとの合意形成ができる論理思考、コミュニケーション力、SEO/SEMに関する基本的な知識、HTML/CSS/javascriptに関する基本的な知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「ユーザー本位」という価値観がしっかり企業です。
ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくことを目指しています。
ビジネス職オープンポジション（事業開発/経営企画）
Shippio
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネス職のオープンポジションとして、事業開発もしくは経営企画業務に携わっていただく予定ですが、基本的にその方のご経験やご志向に合わせてポジションを作っていただきます。 ■業務例：(1)事業開発：新規事業（サプライヤーサイド：倉庫会社、船、飛行機、通関、トラック等）の調査、戦略、策定、の実行。 アライアンス企業の選定、推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにて戦略から実行支援までのご経験を有する方。 スタートアップ〜メガベンチャーまでの規模感の企業において、事業開発や事業責任者、経営企画等のご経験。 新規事業開発のご経験／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
M&Aアドバイザリー
エキサイトホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 41才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT業界では、新しい技術へのアクセス、新規市場への進出、競争優位を得るための資源確保、あるいは高度な専門知識を持つ人材の獲得など、様々な理由からM&Aが行われます。 その譲渡企業側のM&Aのご提案が主なミッションになります。 ■具体的な業務内容：・ 譲渡企業様のリストアップ・売却/買収価格の設定・交渉・デューデリジェンスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を有する方：法人営業経験（3年以上）・M&Aアドバイザーの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【U-POWER】法人向け脱炭素ソリューション企画
USEN-NEXT HOLDINGS
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指していただきます。 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるポジションです。 ■具体的な業務：・再エネ電力メニューのマーケティング企画・環境コンサル（GHG算定）・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・電力小売事業、太陽光など再エネ業界さらには環境コンサル業界における業務経験（合算で3年以上の経験が望ましい）・エネルギー×サステナビリティ分野における深い関心とゼロから事業を生み出す熱意／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
人事コンサルタント（アソシエイト〜マネージャー）
エスネットワークス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事コンサルティングサービスをご担当いただきます。 ＜業務の特徴＞■必要に応じて顧客企業に常駐し、人事のみならずCFO領域に関する様々な経営課題に踏み込むことがでます。 ■カウンターパートナーが経営者となるため、お客さまから要求されるレベルが高い業務です。 常に経営者と協力しながら、解決を図って参ります。 ■組織の横の連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティング会社での就業経験（3〜5年以上） ■人事領域のプロジェクトマネージャーのご経験（3〜5年以上） ■事業会社での人事企画のご経験（3〜5年以上） ■顧客または自社経営層への提案のご経験／【初級英語力要／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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クライアントのCFOとして中小企業に「安心」と「決断」を提供することを目指している会社です主に大手ファンドから依頼をうけて100日、180日プランの段階から、クライアントの重要ポジションで入り込み、戦略的体制作りを行います。
半年位で他のクライアントを担当することも多く、短い期間で幅広く経験できるのが魅力です。
また、”経営者の排出”を事業理念にもしている通り、キャリア支援には熱心です。
必要なスキルマップを用意し、色々経験できるよう配慮しています。
これまで、本当に価値あるサービスを提供し続けた結果、金融機関、ファンドから次々と依頼ががきています。
更に、新しい取り組みに業界一取り組んでいる会社であろう会社で、海外（ベトナム、シンガポール）進出、提携ファンド立上げ、新規事業なども行っている成長企業です。
採用人事責任者
オルツ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。 2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の条件をすべて満たす方。 ・採用計画立案、実行の経験 ・スカウトを主軸とした採用人事の経験 ・現場層と経営層の異なった要件への理解とぺルソナの言語化ができる方 ・媒体選定から採用に関わる実務ご経験 ・ヘッドハンティングの経験 ・人事経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ・IT、AI、テクノロジー業界経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
