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戦略・変革コンサルタント【X-Value&Strategy/Digital Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 3,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【担当業務】ストラテジー部門におけるデジタルテクノロジー専門チーム。 デジタルを活用した新規事業/サービスの構想策定から、市場投入以降のデジタルサービス/プロダクト改善・成長まで一気通貫で支援 【担当領域】デジタルテクノロジーで実現できる新規事業の構想策定、事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか：・レガシーITではなくデジタルIT経験、特にクラウドアーキテクチャ設計経験、データ基盤設計経験、アジャイル開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド資格や、スクラムマスター、プロダクトオーナーなどのアジャイル開発関連資格の保有する方 ▼Manager以上：・コンサル経験 ・英語力 ・リーダーシップ、チームドライブのご経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
成長戦略・エコシステム戦略コンサルタント【X-Value&Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社や事業の成長戦略策定、新規事業、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援が中心です。 経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定と実行を支援します。 【具体PJT例】・スマートシティ関連事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか：・ コンサル経験3年以上 ・経営戦略・企画領域における経験を有する ・官公庁等で業界を俯瞰した分析や提言を行った経験を有する ・その上で下記要件を備えていると尚良し - 新規事業策定の実践及び支援経験を有する - 複数社が連携した営み（コンソーシアム・エコシステム等）を設計・推進した経験を有する - 全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験を有する／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事リーダー候補（人事統括部）
M&Aクラウド
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など人事戦略を担います。 業務比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。 採用は、50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。 採用以外の業務は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験を必須とします。 ）●事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ●人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発
note
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただきます。 事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。 また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●無形商材の法人営業又はマーケティング経験 ●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメントの経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●基本的なビジネスフレームワークの理解(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●従来のやり方に固執せず新しいものを取り入れる感覚をお持ちの方 ●常にユーザーの立場にたって物事を考えられる方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験でも可／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー(BtoC)
note
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、インターネットにおける創作を取り巻く課題を解決しています。 メディアでもありSNSでもある、ジャンルを閉じない同社のプラットフォームは、不確実性・難易度の高いプロダクトとなっています。 ステークホルダーと共に「あるべき姿」から形をつくり、新たな事業フェーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●自社プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験 ●エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識 ●進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる能力 ●多様な意見に耳を傾けながらも、顧客最優先で課題に取り組める姿勢 ●同社の将来に可能性を感じること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー(BtoB)
note
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント全般を担当いただきます。 プロダクトはまだまだ未成熟であり、新たな提供価値や顧客の積極的な開拓が必要なフェーズです。 既存の戦略にのっとった開発推進のみでなく、ビジネスチームと連携して新たな事業企画・プロダクト企画の推進業務もお願いします。 【具体業務】●経営メンバー、事業開発チーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●B2B SaaS領域におけるプロダクトマネージャーの経験 ●何かしらのプロダクトにおいて、0→1→PMFまで一貫してやりとげた経験(またはそれに準ずる経験) ●プロダクトの一部だけでなく、プロダクト全体の戦略構築に関わった経験 ●エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRBP
note
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。 ※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定していま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●事業会社での人事経験5年以上 ●採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ●HRBP業務のご経験 ●各種人事制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
クリエイターセールス企画
note
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 41才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内クリエイターエコノミー市場は、1兆6,552億円で前年比21.9%増。 noteでデジタルコンテンツ販売やファンクラブ運営を行うことで収益化に成功するクリエイターも増えてきており、更なる拡大が見込まれます。 そこで、noteでの収益化に適したクリエイターを発掘し、サクセスへと導くための企画を立案する、クリエイターセール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべての経験をお持ちの方・無形商材の営業またはマーケティングのご経験・クリエイターやクリエイターマネジメント企業とのコミュニケーション能力・基本的な文章表現及び提案書作成のスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区麹町 |
サステナブルビジネスの推進
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | サステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定 ・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与） ・サステナブルファイナンス、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ、ESGの関連分野で一定の経験 がある方。 ※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
サイバーセキュリティにおける戦略企画/推進 ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社に向けた情報セキュリティ強化のため、戦略企画と推進を担当します。 国内外の部門と協力し、グローバルなセキュリティ基準を遵守した製品開発からメンテナンスまでを支援。 最新の脅威に対応する中期戦略の策定や施策の実施をリードします。 【具体的な仕事内容】-サイバーセキュリティポリシー/要件の策定・管理-各事業の実行部門(開発・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●IT・通信業界または電気メーカーにおいて、Web、モバイルアプリ、車載アプリ、IoTなどの企画または設計・開発経験をお持ちの方●セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方●セキュリティ製品の導入経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
Thinkings
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトを通じた顧客価値を最大化すべく、プロダクト開発の発案・企画からUX定義・システム仕様・事業方針の検討からエンジニアへの接続まで、一連のディレクション・推進を担って頂きます。 【業務詳細】●sonar ATS及び関連プロダクトのプロダクトマネジメント業務●市場調査および競合分析を通じたプロダクトの開発計画の策定●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBプロダクトのディレクション経験があることに加え、以下のいずれかを見たすこと●プロダクトまたはプロジェクトにおいて仕様や優先度の意思決定に加わった経験●課題や実現難易度からビジネスインパクトを勘案したAI企画の立案経験●データを活用した機能企画やプロダクト企画の経験があること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
営業企画戦略MGR（部長候補） ／ HR Tech企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | MIDおよびSMBマーケットにおける企画業務や業務支援【企画業務や特命事項の進行】●事業計画策定●予実管理/KPI管理●特命事項の推進（例：自動更新に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み）【フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）の業務支援】●ヘ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメント経験●経営コンサルティングファーム出身者（ハンズオンでのプロジェクト経験者）、または事業会社の企画系部門でのマネジメント経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー(新規プロダクト担当)
Thinkings
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
sonar ATSに蓄積されたデータや顧客基盤を基に新規プロダクトの立ち上げを推進していただきます。 【業務詳細】●新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務●プロダクトビジョンの策定●MVPの策定とローンチまでの推進●エンジニアやデザイナーと協同しながら仮説検証の実行●PMF達成までのプロダクト計画の立案や課題探索／【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBプロダクトのディレクション経験があること●BtoB向けプロダクトのローンチ経験があること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
PMM
Thinkings
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトを通じた顧客価値を最大化すべく、顧客や市場のニーズの分析を通じて仮説を構築、開発テーマを企画し、PdMと連携してプロダクト仕様に落とし込みます。 【業務詳細】●sonar ATS及び関連プロダクトのプロダクトマーケティングマネジメント業務●顧客や市場分析からのプロダクトテーマの計画および実行●Go-toMark... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBプロダクトでのマーケティング関連業務経験があること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
労務マネージャー
Thinkings
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用●全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動●労務制度、福利厚生制度の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での労務実務経験を３年以上●給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上●メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクト企画部_プロダクトマネージャー ／ 人材サービス運営企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
『仕事概要』プロダクトマネージャーとして下記のような業務を想定しています。 ▼アプリ/ユーザー側▼・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み・エンジニア、関係各所との調整業務・数値分析 KPI 設定 改善 ・UI／UX改善・社内、社外との連携、アライアンス強化 ▼Web / 法人側▼・法人と直で関わ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験・エンジニアとしての経験（現在エンジニアでPdMへのキャリアチェンジも大歓迎）・基幹系システムのシステム保守・運用業務経験・開発エンジニアと連携して機能開発を推進する、開発ディレクション・プロダクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【事業横断】データサイエンティスト・データアナリスト
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同組織はデータ活用によってソニーの各事業と協業しユーザーに感動を届けるための支援をしています。 Prediction One、CALC等の開発を通して蓄積したデータサイエンス技術を活用して、事業が直面する様々な課題の解決のためにあらゆることを行います。 事業横断でデータによる課題解決をミッションとする当組織は現在立ち上げフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析によってビジネス課題を解決した経験・事業組織やその他関係者とスムーズに協業するためのコミュニケーション力・機械学習や統計解析に関する専門的な知識および実務経験・SQLおよびPythonを利用したデータ分析業務の経験・Tableau、Looker等のBIツールを利用した実務経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループにて、エレクトロニクスから金融、エンタテインメントなど幅広い事業領域のデータ分析プロジェクトに関わっていただきます。
プロダクト企画（UXリサーチャー）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。 クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことが UXリサーチャーの職務です。 ＜具体的な業務内容＞●ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計｜●上記の実施から考察のまとめ、レポー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●定性のユーザーリサーチ経験｜●調査の設計、実施、分析、報告の全工程を独力で実施できる能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティングマネージャー（CMO候補）
Light
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング責任者として、新規ユーザー獲得のための戦略立案から・施策企画実行・数値分析・改善まで一貫して担当していただきます。 【業務内容】●マーケティング戦略立案・運用●最新テクノロジーを活用したデジタル広告の企画立案●デジタル広告の効果をもとにした最適な運用計画の実現●最適な効果を生み出すデジタル広告のクリエイティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2Cビジネス（アプリ系）においてデジタル広告を活用したユーザー獲得、認知配信の経験●自身でデジタル広告のディレクションだけではなく、運用経験もあること●自社のユーザーデータや広告の数値データの分析による課題発見・解決策の策定経験●スプレッドシートやBIツールの活用経験●様々なビジネスパートナーやクロスファンクショナルなチームと効果的に協力できる、強いリーダーシップ、対人スキル、コミュニケーション能力を持っていること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーマーケティング
ヤプリ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カスタマーサクセスにおいて、1対1ではなく、1対nでのコミュニケーションを通し、顧客課題の解決およびクライアントのエンゲージメント強化を図っていただく、重要なポジションとなります。 アプリのマーケットニーズが高まり、ユーザーが増加する中、「Yappli」を使い続けたいと思ってくださる顧客を増やすことがミッションです。 【ご... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記どれか一つでも当てはまる方 ●各種イベントの企画・運営 ●登壇コンテンツの企画立案、資料作成 ●SaaS業界でのカスタマーサクセスにおけるクライアントワーク／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【全国勤務可能】自治体向けソリューション営業
ギフティ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■主な業務内容：●居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案●クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画●セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理●顧客データベース分析、管理●営業関連資料や提案書作成業務等■ポジションの魅力：●お住まいの地域の自治体へのア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業の経験2年以上→お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
営業マーケティング部／新規法人営業
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指す。 ・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、ホテルの建設情報を自身で収集し、新規開拓の基盤を築く。 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業かつ新規営業経験(BtoB) ・新規営業活動で目標high達成した成果 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策を自ら考え高速でPDCAを回して成果創出につなげた経験 ・業界｜リネンサプライ業界以外の出身者も歓迎 ・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく能力 ・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある。 ・未知の業界情報をネットワークを構築して入手する（新規のホテル着工情報等） ・普通自動車第一種運転免許／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
シニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ・経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織、人財開発領域：年間500名程度の能力開発、リーダーシップ開発、マネジメント能力開発、組織開発を成功させた実績 ・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクト計画立案から実行・モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ジュニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略との整合性を念頭に置きながら、短期（年度）及び中長期の組織目標を人財視点で支援する。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた組織設計、開発を支援する。 ・事業戦略を実現するために必要な、事業部の人財調達、開発、タレントマネジメント、タレントパイプラインの施策の支援をする。 ・人事制度の運... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・50ー100名程度のパイプラインラインマネジメントを企画、設計、実施、カイゼンを成功させた経験 ・TMSの導入・活用経験（カオナビ、SmartHR、1on1AI診断等を使用中） ・タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験 ・利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CFO ／ 企業経営コンサルティングのスタートアップ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記いずれかを担っていただきます。 (1)M&A総研ホールディングスの企業価値向上・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行・買収案件のソーシング、実行・ファイナンススキームの策定、実行・IR業務（決算発表対応、国内外の投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案及び実行）(2)経営管理・予算策定、予実管理・コスト削減策の立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・以下のいずれかを満たす方 -投資銀行での勤務経験が3年以上ある方 -PEファンドでの勤務経験が3年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
デジタル事業開発部
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル活用を前提にした新たな事業創出や既存事業変革の推進や、迅速な仮説検証サイクルの実現、及び、新規事業創出のスピードを加速させるため、企画時にはデモアプリケーションの開発等も自組織内で行います... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアとして、DXまたはシステム開発の上流工程を経験 ・プログラミングスキルとして、HTML, CSS, JavaScriptを始めとするフロントエンド技術に加えて、Python、Ruby、Javaなどのサーバーサイド技術の開発経験があり、フレームワークやライブラリの使用経験があること・RESTful APIやGraphQLなどのAPIを統合して外部サービスとの連携技術の開発経験 ・TOEIC730点／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
リクルーター
DATUM STUDIO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、会社は急成長しており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける方を募集しています。 【業務詳細】●新卒採用、中途採用●役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング●各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）●HR面接/面談の実施●各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション●採用イベントの企画、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web・IT業界での中途、新卒採用経験もしくはWeb・IT業界における人材紹介での営業経験2年以上●エンジニア採用の知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
M&A、PMIコンサルタント
キーストーン
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PEファンドを主とする顧客に対し、M&Aのコンサルティングを行い、投資先の経営層にたいしてPMI・PAMのバリューアップ支援を行っていただきます。 【具体】・プロジェクトにおける情報収集、分析 ・プレゼンテーション資料の作成 ・クライアントの株主、経営者、現場メンバーとの議論/ファシリテーション ・各種経営改善活動や成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ・数値分析に苦手意識のない方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティングデータアナリスト(マネージャー候補)
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各部門リーダーと連携して、事業目標達成に向けた自組織の役割、方針を定め、具体的な実行計画を立案いただきます。 ●データ駆動の意思決定強化⇒・データ分析を基に戦略的意思決定をサポートし、アクションプランを定義 ・BIツールを使用したダッシュボードの開発・運用により組織内でのデータ活用を促進 ・データ分析基盤を構築し、エンジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析またはマーケティングツール運用を通じて事業課題を解決した経験：5年以上｜●マネジメントの経験：3年以上｜●SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験｜●基礎的なデータエンジニアリングの知識、データ分析基盤設計経験｜●基礎的なマーケティングツール（MA、CDP、CRM等）の知識・運用経験｜●複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力）｜●関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力｜●SmartHRのミッション、バリューへの共感／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【ポジションの魅力】<BR>●国内トップクラスのマーケティング投資（オンライン・オフラインともに）によって生まれる多種多様なデータを分析し、施策の改善・提案に関わることができます<BR>●SaaS領域はデータ量・質ともにtoCとは異なる特有の難しさがあり、また他社の先進事例も少ない中、分析における組織や事例のモデルケースとして注目されるかもしれないチャレンジングなポジションです<BR>●近年市場価値が高まっている「マーケティングOps※」の役割を、100名規模のマーケティング組織でリードする経験を積むことができます<BR>※マーケティングツールやプロセス設計からデータマネジメント、データ分析による意思決定支援までを一手に担う役割<BR>●組織としても今後拡大させていく方針であり、社内のデータ利活用もこれから一気に進めるフェーズにあるため、組織の立ち上げやデータ基盤構築の経験を得られます<BR>●プロダクト・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です
デジタルマーケティング（サービスサイト企画担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【デジタルコミュニケーション部のミッション】サービスサイトの運営やwebコンテンツ制作、web広告運用、外部メディアの活用など、多様で幅広いデジタルマーケティングの手法を活用して、部の数値目標である「リード獲得」「商談創出」を達成する【業務内容】オンラインの「リード獲得」「商談創出」領域にて、サービスサイトの企画・改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●ウェブサイト・ランディングページ制作での実務経験（3年以上）｜●BtoB / BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得・CVR改善の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
