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- 検索条件：
- [年齢] 20代
公開求人数： 4,665件
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営業マネージャー候補（レバテック）
レバレジーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業マネージャーとして、新規・既存に関わらずマーケットを俯瞰で捉え、より構造的な営業戦略を構築し、toBクライアントへの戦略作りを担っていただきます。 ニーズに対して適切なサービスの価値を提供しながら、次なるニーズ獲得へとつなげ、さらにはサービス利用のない顧客やそもそもお取引がない企業に対して、長期的な認知向上施策を行い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での就業経験。 ●法人営業としてのご経験かつ、営業戦略立案や企画実施のご経験。 ●他部署と横断型の事業戦略に携わったご経験。 ●自身が中心となったプロジェクトマネジメントのご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
リクルーティングアドバイザー/エンタープライズ営業（レバテック）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、同社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案をご担当頂きます。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など行います。 ＜具体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ向け営業経験。 ●顧客への企画提案経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
デザイナー/プランナー（WEB・制作）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
レバレジーズグループが運営する各サービスの運用型広告（ディスプレイバナー・LP 等）における企画・施策立案およびプランニングをお任せいたします。 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプランニングしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをご担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタル領域の運用型広告（ディスプレイバナー・LP 等）におけるプランニング実務経験。 ●クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理。 ●他職種を含め、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキル。 ／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティング/プロモーション責任者（広告運用）
レバレジーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT領域人材サービス「レバテック」、医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」、若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」、新規事業のサービスをご担当頂きます。 当ポジションではWeb広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算設定〜企画提案〜実行〜... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●web広告運用経験3年以上。 ●月間1000万円以上のweb広告運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マーケティング/CRMスペシャリスト
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT領域人材サービス「レバテック」、医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」、若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」、新規事業のいずれかのサービスをご担当頂きます。 ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●メール/SMS/LINEなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上。 ●CRM領域において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー
レバレジーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,700万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。 グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、プロダクトのフェーズも大小さまざまです。 配属されるプロダクトについては、面接の中でご意向やご経験を確認させて頂き、す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
企業・業界データのソリューション営業（情報サービス部門 情報サービスユニット）
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
データやコンテンツを使って顧客の分析業務への実装を支援し、データドリブンな意思決定をお手伝いする営業です。 顧客は金融機関、コンサルティングファーム、一般事業法人の新規事業企画・経営企画・営業企画部門、大学研究者など、幅広い業種、職種にまたがります。 日経の保有するコンテンツや法人向け情報サービスの顧客提供価値の理解（＝商... |
| 求めるスキル (必要条件) |
財務分析、マーケット分析に関する知識や経験を持つ方。 顧客の課題にアプローチし、データドリブンな切り口から課題解決を提案できる方。 法人営業としてトレーニングを受け、豊富な経験を積み、実績を出している方。 社会人経験5年以上。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
法人顧客向け Webサービス事業の開発プロジェクトマネージャー(PM)
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人顧客向けデジタル情報事業のWebサービス開発のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 弊社が手がける各種Webサービスの主にアジャイル型開発のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをマネジメントしていただきます。 プロダクトオーナーと協働し、開発計画の立案、開発の推進・スケジュール管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトマネジメントやアジャイル開発に関する知識と経験（２年以上）・様々な立場（例：プロダクトマネジャーと開発エンジニア）の関係者の間で、意見をとりまとめ、合意形成を図れる調整能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
CMSアーキテクト
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリング組織では、日経電子版のコンテンツ管理の中核となるCMSシステムの設計、開発、運用を担当しています。 本ポジションでは、具体的に以下の業務にアーキテクトとして携わっていただきます。 電子版新聞の次世代のCMS開発に伴うアーキテクチャ・インフラ全体設計、要件定義、バックエンド・フロントエンドアプリケーションの開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーションの開発・運用経験。 Gitを利用したチームでの開発経験。 toCまたはtoBのプロダクト開発経験、もしくは大規模Webサービスの開発経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
BtoB SaaS事業マーケティング（情報サービス部門 情報サービスユニット）
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社サービスが顧客に提供する価値を正しく理解し、顧客との対話やデータを通じて課題を把握し、最適な顧客コミュニケーションを実践する。 新たな顧客の獲得にコミットし、データ分析やPDCAに取り組む。 品質の高いコンテンツやクリエイティブ制作のディレクションを行う。 認知からサービス利用にいたるまでの最適な顧客体験を設計・提供する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験をお持ちの方。 BtoBマーケティングの業務経験。 事業会社や金融機関における情報サービスの活用経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
マーケティングチームに所属し、プロダクト横断で法人需要の創出を推進していただきます。
BtoB領域で獲得型マーケティングを推進した実績があり、開発や営業、インサイドセールスと連携して事業成長を推進できる方を募集しています。
フロントエンドエンジニア
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
<業務の具体例>プロダクトの設計、実装、テスト、運用。 新規技術の調査、検証。 開発プロセスの改善。 プロダクト・コンテンツの企画など。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Node.jsとそのエコシステムを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験。 Gitを利用したチームでの開発経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
戦略コンサルタント
グロービング
| 想定年収 | ～ 6,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本を代表する大手企業のCxOクラスに対し、戦略案件を中心に、M&A、企業全体の変革を促すデジタルトランスフォーメーション、及び、新規事業立ち上げ、既存事業のリカバリーなど、顧客の「参謀」役としてプロジェクトをかじ取りしていただきます。 ▼コンサルティング案件のご紹介（一例）：・大手製造業におけるDXプロジェクトCDO... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの条件に該当する方。 戦略コンサルティング経験者。 DX・ITコンサルティング経験者。 M&Aコンサルティング経験者。 ビジネスプロセス全般の改革推進経験者。 事業会社における経営企画や事業企画の経験者。 大手メーカー等で経営企画、事業企画の経験者。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
経営コンサルタント
フィールドマネージメントストラテジー
| 想定年収 | ～ 5,000万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略ファームです。 提案段階からプロジェクトの実施まで全てのプロセスに渡って中心的役割を担います。 プロジェクトについては、スポーツ、エンタメ、アパレルなどの顧客が多く、テーマは新規事業（顧客とともに作る）、マーケティング関連が多いです。 広告クリエイティブを専門とするXPD社とのブランド統合により、新規事業やマーケティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系コンサルティング経験者は歓迎。 コンサルティング未経験でもコンサルタントの適性を重視する為、経験は不問です。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
【一人ひとりの心に火を点ける】それが同社の流儀です。
コンサルタントとして活躍しながら、自身で事業を自由に立ち上げる事が出来る、自分自身を磨く環境としては、最高に素晴らしい環境。
シニアアソシエイト（グロース投資部）
JPインベストメント
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【役割】●グロース投資戦略に沿った、潜在的投資案件のソーシングを一定程度担う。 業界ネットワークの構築等を行ない、ソーシング活動の基盤強化を実施する。 ●投資案件のスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューション面をリードする（パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会向け資料の作成、必要な分析の実施等）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■投資銀行・FAS・戦略コンサルティング等のプロフェッショナル・ファームで3〜4年以上（目安）の勤務経験があり、シニアの指示のもとで一定の分析・資料作成等を自立的に行えること●投資銀行・FAS等のバックグラウンドの場合は、財務・金融・コーポレートファイナンスにかかる即戦力（投資銀行中堅レベル）の知識・経験値があり、財務モデリング・リターン分析等ができること●戦略コンサルティングファーム等のバックグラウンドの場合は、高い論理的思考力と分析力をもち、最低限の会計知識を有していること。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
グループのソフト開発を変革するアジャイル開発者 ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
特定のアプリケーション向けの開発だけでなく、共通技術のグループ内共通プラットフォーム化やグループ会社へのアジャイル開発の指導など、グループ全体のDXを主導することができます。 ・アジャイル開発のプロセス（スクラム）を使いこなし、AWS/Azureなどのパブリッククラウド設計開発、DevOps開発環境プラットフォーム化など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・パブリッククラウド（AWS/Azureなど）を使ったサービス開発・運用の業務経験（5年以上）・顧客要望分析からクラウドを含む全体システムの設計・開発を技術リーダーやアーキテクトとして実施した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
クラウドシステムの設計・実装・評価【PHD モビリティ事業戦略室】 ／ 大手日系メーカー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
モビリティの領域では、これまでの100年で起こってきた進化に匹敵する大きな変化が今後10年で起きるといわれています。 私たちの生活を劇的に変える可能性を秘めたこの領域、とりわけ「人の生活圏＝Last 10 mile」において、人のくらしを起点に「移動」のあり方を見つめなおすことで、人とコミュニティの可能性を切り拓くことが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・クラウド（AWS, DBなど）の設計スキル・Pythonのプログラミングスキル・外部委託のマネジメントスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【東京】CXの最大化を目指すマーケティング領域のソリューション導入・システム開発担当 ／ 大手メーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・現状のマーケティング業務をヒアリングし、業務フローにまとめ、課題分析から対策やシステム化企画を実施。 ・プロジェクト推進部門（マーケティング部門、デザイン部門、制作会社等）とのコミュニケーションを通じ、要件整理・要件定義を実施・ソリューション、SaasパートナーやSierと連携し、Webサイトや顧客管理基盤等のシステム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・要件定義から開発の経験3年以上・顧客体験ソリューション（CMS、PIM（商品情報管理）、DAM（デジタルアセット管理）、CDP、MA）の導入経験・デジタルマーケティングの基本知識や活用・実践経験・システム企画やソリューションアーキテクチャ策定経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【東京】グループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入 ／ 大手メーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの2Bビジネス向けのSFA,CRM,SCMなどのITソリューションの企画・開発・導入を行います。 既存システムが約20年ぐらい使用しているもので、一昨年から数年規模の刷新プロジェクトを進めています。 金額としても数億規模となるため、非常にミッション性が高く、やりがいのあるポジションです。 ・AsIsのビジネスプロセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・要件定義から開発の経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【東京】法人向けＩＴソリューション営業 ／ 大手メーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■職務概要：同社が得意とするソリューションを中心に中堅から大手事業会社に対して課題解決提案していただきます。 ■職務内容：・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。 既存のお客様へは営業主導で自社事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。 ・新規お客様開拓は、インサイドセールスと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界での営業経験、もしくはITエンジニア経験（SE、プリセールス等）・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
《東京》《テクニカルセールス》国内市場における決済端末の営業 ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・大手企業（流通業・鉄道業・外食産業など）やカード会社等の首都圏営業が中心です（リモートワークも可能）。 顧客要望に応じて地方のお客様対応や展示会対応で数日間の出張対応をする場合もあります。 ・決済システムの提案・受注・納入活動として、お客様へハード及びソフト開発、ライセンス、ソリューション商材のご提案・見積提示・納期調整... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験やシステム構築経験のある方（決済端末やPOSシステムに関する知識があれば尚可）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
《東京都》《営業》自動車業界・関連業界向け ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・担当商材：当社ハード、ソフト、サービスを組み合わせたソリューション提案 ※主にSCM領域や製造工程における業務可視化やオペレーション改善に伴うソリューション提案を実施致します。 また顧客要望に応じて、上記以外の提案も実施致します。 ・担当顧客業界/訪問先部署/担当顧客数：自動車メーカー・関連企業/全部門/主要顧客 1社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メーカー向けの営業経験もしくはIT営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【組織の立ち上げ】BizDev(オペレーション構築マネージャー)
ペイトナー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Operation Developmentとして弊社のオペレーションを俯瞰的に掌握していただき、事業の主幹として成長に繋がるありとあらゆることに取り組んでいただきます。 具体的には、事業推進にあたって必要なチームの組成/マネジメント、社内外のステークホルダーとの折衝、また業務プロセス自体にフィードバックをかけ、仕組み化し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・本質的な事業価値にフォーカスし、課題を特定する力・課題を言語化し、ステークホルダーへ伝え、動かす力・プロダクト、オペレーション、グロース等各領域の学習力・好奇心／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
リードリクルーター
STORES
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。 中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。 【業務内容】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション｜・採用計画の策定、各部署との調整｜・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）｜・各選考前後の進捗者/エージェン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・STORESのミッション「Just for Fun」への共感｜・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験｜・ダイレクトリクルーティングの知識と経験エージェントとのコミュニケーション経験｜・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在のSTORESの採用人事に携わることの魅力は、以下が挙げられます。
⇒・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われること｜・採用が事業成長に大きく寄与する局面であること｜・専任リクルーターとして裁量を持ち、経営陣も巻き込み採用を推進できること｜・入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できること
事業企画・サービス企画/設計（新会社所属）
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,550万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。 ご入社後は同社にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。 ■業務詳細：同社の新規事業の企画開発、およびサービスの仮説検証および施策提案を担当いただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかもしくは複数のご経験をお持ちの方：●事業会社での５年以上(MG職の場合には10年以上)のヘルスケア領域での事業開発の実務経験●実際にヘルスケアに関する事業（規模は問わない）を企画立案、立ち上げた経験●複数のプロジェクトマネジメント経験（管理ではなく自ら実行・推進した経験）●ヘルスケア領域の高度な専門性●行動科学に基づいた仮説検証（推定、検定）、結果解釈の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
サイバーセキュリティスペシャリスト
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
東京海上日動火災保険および東京海上グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。 ■具体業務：サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援。 各グループ会社へ提供するSOC業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サイバーセキュリティ管理業務：IT 関連部門もしくは IT 関連ベンダーにおいて、下記の業務（3領域以上)への実務経験。 (1)FW、IDS、WAF等のセキュリティ機器の設計、導入、運用。 (2)脆弱性テスト、ペネトレーションテスト、TLPTなどセキュリティアセスメントの企画と推進。 SOCの構築・運用。 セキュリティサービスの企画・開発。 セキュリティSIの経験。 ギャップ分析などによるセキュリティリスクの洗い出し、評価、改善施策の立案、対策推進。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
管理業務
PKSHA Technology
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わっていただきます 【業務詳細】・株主総会、取締役会の運営事務局 ・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化 ・ワークフローシステム管理（稟議制度の設計、申請の適正確保） ・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験 ・管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
Web/社内開発基盤バックエンドエンジニア
T2
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転システムの開発項目は多岐に渡るため、効率的な開発環境の構築が必要不可欠です。 自動運転システム開発の効率化、自動運転に関わる各種サービスの品質向上を目指したシステム開発業務全般に携わっていただきます。 【具体業務例】■自動運転車両走行データ活用システム：自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験サーバサイドシステムの開発経験 ●コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル ●TypeScript, Pythonなどのプログラミング言語での開発 ●gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験 ●日本語でコミュニケーションが可能な方 ※活かせる経験にも必須項目を記載しています。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
センサーハードウェアエンジニア（自動運転システム）
T2
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。 研究開発を進めるための車両及び量産車両に搭載するセンサーの選... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●電子部品の選定・調達・評価の経験 ●量産製品におけるCADによるメカ・電気回路の設計経験 ●外部発注・管理・検収の経験 ●設計資料のライティングスキル ●日本語でのビジネスレベルコミュニケーション／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
広報・PR
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転トラックでの幹線輸送サービスを実現する為、組織内外における広報・PRを担っていただきます。 【具体業務】■広報の計画と実行:・広報戦略の策定と実行 ・オンラインおよびオフラインでの広報イベントの企画、運営 ・ソーシャルメディアを活用した広報活動の推進 ■メディア対応:・メディアリレーションの構築と維持 ・プレスリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社もしくはPR会社での広報戦略の企画・運用経験 ●広報に関する業務経験（3年以上） ●プロジェクトマネジメントスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事（採用担当）
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、同社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。 最先端LV4自動... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社にて技術職種の中途採用業務のご経験 ●社内の採用プロセスをend-to-end担当されたご経験 ●ダイレクトリクルーティングのご経験 ●各種採用媒体の使用経験 ●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ●ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力 ●以下の人事領域においてのいずれかのご経験：・新しい人事制度の導入 ・人材開発 ・組織開発 ・社内外イベント ・その他人事課題の発見と解決／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
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クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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クライス＆カンパニーの
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（2023年実績）
