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- 検索条件：
- [年齢] 30代
公開求人数： 5,876件
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WEBデザイナー
これから
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ECサイトの売上を伸ばすために欠かせないサイトのデザインをお任せします。 見た目ではなく、売上を伸ばすためにUI/UXを重要視したデザインを行っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・当社ミッション・バリューへの共感・figmaによるデザイン経験・photoshopによるデザイン経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
チャネル開発部_店舗開発営業担当者
良品計画
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
店舗の国内出店開発に伴う業務としてマーケット調査、交渉、契約関連業務や社内提案、（国内既存店舗の契約更改交渉。 増床、縮小、退店交渉も含みます）。 他にも海外店舗開発に関わるフォロー業務や基準書作成や地域活性化やコミュニティ形成のために行政や地域で活躍されている方と出店や施設づくりを行います。 通常出店以外の新規出店形態を考... |
| 求めるスキル (必要条件) |
不動産関連産業での営業経験、スケジュール管理ができ、Microsoftツールでの資料作成ができる方。 (Excel・PowerPoint)・契約書締結業務経験などの経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社の新規事業で社会課題・地域課題の解決のお役に立つべく、地域住民の心身の健康をささえる商品、情報、サービスの提供、(2)地域医療への良いインパクトの実現、を目指しています。
上記(1)、(2)に向けて、広島アルパーク店をはじめとする広島事業において、(a)地域行政（地方公共団体）、地域医療（医療法人・病医院）との関係構築、連携、(b)各店舗における「まちの保健室」責任者としての役割、を担って戴ける人財を募集しています。
経営企画室
太陽ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
一部上場のグローバル化学品メーカーにて、中期経営計画の立案、予実管理、M&A戦略策定と実行などを中心に、執行役員直下で実務をリード頂きます。 グループ全体の経営課題の解決に向けた検討の推進・解決策の実行や上記取組みの実務担当として、各種調査、データ分析の実施、示唆の抽出、プレゼン資料の作成を通じ、経営陣とコミュニケーショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画実務のご経験、もしくは戦略ファームでのコンサルタントとしてのご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルでシェア60%を握る事業に加え、積極的にM&Aを推進し、新たな柱として医薬事業に投資をしている太陽ホールディングスグループで、更なるスピードUPと戦略策定強化のため、経営計画室を強化します。
ご経験、希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。
組織のTOPは女性の執行役員の方で、社長に近いポジションとなるため、経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。
【SaaS事業】経営コンサルタント／経営管理SaaS
エキサイトホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 41才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営管理SaaSの導入に向けて、顧客企業の「管理会計」「財務会計」にまつわるコンサルティング業務の実施をお任せします。 経営者や経営企画の方とのコミュニケーションがメインになるため、経営視点・コンサルティング能力・経理、財務の知識・簿記2級以上の資格取得が可能な知識が実務から学べます。 【業務内容詳細】・顧客の実情や課題、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記全てを満たす方：経営コンサルタントないしは事業責任者の経験のある方。 ・何かをやり切った経験のある方。 ・ITスタートアップで泥臭い行動をしてきた方。 ・ご自身で課題を見つけて行動できる方。 ・自分の夢の実現に向けて、行動を取っている方。 ・経営者の方やスタートアップの知り合いと、定期的に情報交換をしている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略コンサルタント マネージャー/シニアマネージャー/パートナー
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略チームの役割は、KPMGが持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現する旗振り役を担います。 主に向き合う業界：●Financial Service：銀行、証券、保険、カード 等●GIE：中央省庁、地方自治体、電力、石油、鉄道、空港 等●Product：自動車、重工業、住宅、医薬品 等●Services：小売、流通、消費... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング会社における経験のある方・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー
サイカ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 29～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内初の次世代型テレビCM出稿サービス「XICA ADVA」及び国内No.1のCM効果分析ツール「ADVA magellan」のPMとして、開発チームの成長と成果を最大化していくためにプロダクトリードして頂きます。 ＜具体的な業務イメージ＞事業、プロダクトの中長期戦略に従い、各ステークスホルダーとの連携を取り、プロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービスのプロダクトマネジメント経験がある。 もしくはエンジニアとして開発プロジェクトをリードした経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2020年、モノづくりへの本格投資を決定しました。
2020年1月、CTOに是澤氏を迎え、新たに「モノづくりビジョン」を策定しました。
これを機にモノづくり体制への本格投資を開始。
UX（User Experience）とデータドリブンを軸としたアジャイル開発体制への移行を進め、技術刷新のためMicroservices化へ舵を切りました。
2020年中の開発プロセス変更とリアーキテクチャを目指しています。
マーケティング
プラゴ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
電気自動車（EV）充電インフラサービスの設置戦略立案、製品企画に関するマーケティング、データを活用した課題解決提案の推進をお願いします。 ■具体業務：政策、競合などの事業環境分析、製品企画、サービス開発、出店戦略などに関わるマーケティング活動に従事していただきたいと考えております。 電気自動車（EV）インフラサービスの草創... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか必須。 toC向け事業のデータ分析経験/toC向けのサービスの出店戦略経験者/マーケティングの観点から事業をグロースさせるための戦略立案の経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
投資戦略室 ※ハイクラス人材 ／ 損害保険会社
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資活動を通じ新規事業開発、事業成長を支援するため、投資戦略立案、実行、EXIT支援をリードし、グループの企業価値向上へ貢献頂きます。 事業部門ともディスカッションをしながら、国内外案件のトランザクションを推進、投資委員会の運営、新規案件の発掘、デューデリジェンス対応、投資実行、PMI、EXITの支援までの投資に関連する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資、M&Aに関する一連のスキル・知識 ・プロフェッショナルファームと日系大企業の双方の力学を踏まえた業務遂行能力 ・コミュニケーション力（社内外での連携）、交渉力（投資候補先との対話）、スピード感（時に、短期間でのトランザクションを回し切る）、ヘルスケア／ウェルビーイング領域への知見 ・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
投資戦略室 ※主任クラス ／ 損害保険会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資活動を通じ新規事業開発、事業成長を支援するため、投資戦略立案、実行、EXIT支援を行い、グループの企業価値向上へ貢献頂きます。 事業部門ともディスカッションをしながら、国内外案件のトランザクションを推進、投資委員会の運営、新規案件の発掘、デューデリジェンス対応、投資実行、PMI、EXITの支援までの投資に関連する幅広... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資事業の経験（3年以上）（投資銀行・戦略コンサルティングファーム・事業会社、投資ファンド、等での経験） ・M&A（buy side）の一連の経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
BizDev （アソシエイト〜VP）
三菱UFJイノベーション・パートナーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略投資部に所属し、スタートアップとのコラボレーションを通じ、MUFGグループ内外のオープンイノベーションを推進頂きます。 グループの経営幹部・事業部門マネージャー等との関係を構築し、投資チームやスタートアップと協力して新たな事業機会を創出し、ビジネスを育て上げて頂くポジションです。 海外パートナーとの協働も多く、グローバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇以下いずれかまたは類する経験 ・銀行での営業/企画/DXの経験 ・SIer等の立場で銀行DXに携わった経験 ・スタートアップとのオープンイノベーションの経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇優れた社内外コミュニケーション能力 〇新しいテクノロジーとフィンテックへの強い関心 ※経験以上に熱意のある方を求めています／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【名古屋】PMOコンサルタント
INTLOOP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発現場におけるプロジェクトマネジメント支援。 自社サービスの人材支援サービス「TechStock」の登録者であるプロフェッショナル人材と共に、金融や損保、製造、人材など様々なPMO案件に携わります。 クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出。 プロジェクトマネージャーの意志決定を支援。 ※主なプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIerにてPM/PL経験もしくはPMOのご経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市 |
【大阪】PMOコンサルタント
INTLOOP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発現場におけるプロジェクトマネジメント支援。 自社サービスの人材支援サービス「TechStock」の登録者であるプロフェッショナル人材と共に、金融や損保、製造、人材など様々なPMO案件に携わります。 クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出。 プロジェクトマネージャーの意志決定を支援。 ※主なプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIerにてPM/PL経験もしくはPMOのご経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 プロジェクト先によって勤務地が異なります。 |
【福岡】PMOコンサルタント
INTLOOP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発現場におけるプロジェクトマネジメント支援。 自社サービスの人材支援サービス「TechStock」の登録者であるプロフェッショナル人材と共に、金融や損保、製造、人材など様々なPMO案件に携わります。 クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出。 プロジェクトマネージャーの意志決定を支援。 ※主なプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIerにてPM/PL経験もしくはPMOのご経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 福岡県 福岡市 |
海外事業本部（ポテンシャル採用）
トリドールホールディングス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2027年海外4,000店舗の達成を目指し、更なる海外事業の活性化と組織態勢の強化を図る為、次世代の海外事業、グローバルビジネスのスペシャリスト候補を採用しています。 ※面接を通じて、スキル、経験、適性に応じて以下の部署に配属（または兼務）予定になります。 【配属を予定している海外事業本部内の部署】■グローバル戦略室：海外... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 事業企画や経営企画等の業務経験をお持ちの方。 コンサルファームでのご経験。 M&Aに関わる業務経験者（調査〜企画〜推進）その他、商社などで海外事業で活かせるスキルや経験をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。
リスクマネジメント戦略室
リクルート
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新設されたリスクマネジメント戦略室にて下記を担っていただきます。 ・各事業に対する知識を深め、リクルートの中長期戦略において、どのような施策が考えられているかの見識を深める。 そのうえで、どういったリスクがあり得るかの議論。 ・施策や目的に向かって動くプロジェクトのロードマップをチーム一丸となっての作成。 ・経営陣や関連部署等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンプライアンス、リスク、統制などの業務経験がある方（規模や事業、経験年数は不問）。 ビジネスレベルの英語力。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同グループのグローバル化、金融領域への注力に伴い新しく立ち上がった「リスクマネジメント戦略室」において、海外拠点のリスク管理活動の支援等を含む、様々な活動を今後の方針検討フェーズから参画いただき、リクルートグループの成長をリスクマネジメントの観点からリードいただける仲間を募集します。
カスタマーサクセスエンジニア
Preferred Computational Chemistry
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「革新的なマテリアルの創出に貢献し、持続可能な世界の実現を目指す」というミッションのもと、汎用原子レベルシミュレータを提供することで、顧客が新規材料開発や機構解明を加速できるよう支援をしています。 使い方の支援にとどまらず、モデリング・シミュレーションの方法の議論・事例検証など専門的な技術説明も必要になります。 さらには顧... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●物理、化学、材料科学に関する、大学卒業程度の知識●基本的なコンピュータサイエンスに関する知識●Python言語を用いたプログラミングスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IT統制担当者【内部監査室】 / 部門責任者候補
リブセンス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
技術力を生かして全社横断でシステム開発を支える役割を担っていただきます。 ご経験・状況に応じて、部門責任者としてメンバーの育成やマネジメントなどもお任せします。 【業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価・自動化など、IT統制（IT全社統制、IT全般統制、IT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験・外部のビジネスパートナーとの折衝経験・ITアーキテクト経験・ピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IT統制担当者【内部監査室】
リブセンス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
技術力を生かして全社横断でシステム開発を支える役割を担っていただきます。 ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの育成やマネジメントなどもお任せします。 【業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価・自動化など、IT統制（IT全社統制、IT全般... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験・外部のビジネスパートナーとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー（IESHIL）
リブセンス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして下記の業務をお任せします。 (1)KPI達成のための施策の立案と実行：・SEO施策・WEBサービスの改善・成長（グロースハック施策）・マーケティング施策の立案及び実行（広告、メールマーケティング、コンテンツマーケ・データ分析（SQL）(2)プロダクト各種KPI管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自らSEO施策を立案、実装、運用、検証した経験がある（目安として2年程度以上の経験）・自らWEBサービスをアクセス解析やサーチコンソール等の分析ツールの数字を元に、既存機能の改善や新しい機能の企画立案、実装を行い、集客や反響獲得数を改善した経験がある（目安として2年程度以上の経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グローバルIT/システム企画担当者
みずほフィナンシャルグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | みずほフィナンシャルグループの海外拠点にかかる業務(グローバルコーポレートカンパニー・部門におけるIT関連企画・プロジェクト管理・ビジネスアナリスト）・グローバルなITシステム高度化の企画・管理・推進・グローバルプロジェクトにおけるシステム要件定義、ユーザータスクの企画・推進・業務・システムの標準化企画・促進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融業界のtech関係における10年以上の経験・日本語・英語の双方がビジネス可能な水準・プロジェクト管理の経験・ビジネス分析・要件定義の経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業開発
ファミトラ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社ビジネスを拡大していくためのパートナーシップ拡大（デベロップメント）を担当いただきます。 設立2年でSOMPO、アフラックとアライアンスを結んでおり、現在お問い合わせもかなり増えている中で有望なアライアンス先との事業提携スキームの立案及びアライアンス先との交渉、金融商品の組成などを担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融に関する企画経験、もしくは消費者信用関連業務（クレジット、割賦、コンシューマーファイナンス等）の経験。 新商品/サービスの開発、新規事業開発の経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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エイジテックテックベンチャーでの事業開発ポジションの募集です。
ITコンサルタント
フューチャー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客のヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、課題を解決するためのソリューションを提案し、高効率・高品質で実現するためのアイデアについて顧客に説明・合意するとともに実行計画を立案。 顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施。 プロジェクトのリーディング、マネジメント。 要件定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方。 ○メンバークラス：自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)。 ○リーダークラス：設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方。 ○マネージャークラス：過去10名以上のPM経験がある方。 顧客への交渉経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。
DXビジネスコンサルタント
フューチャー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年稀にみるビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉える顧客に寄り添い、顧客主体活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供。 「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、顧客にとって中立なスタンスで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視)：コンサルティングorシステム開発経験。 顧客折衝の経験。 実務ワークが可能な基礎的なPCスキル(エクセル、PPTによる資料作成等)。 ○マネジャー/ディレクター(即戦力層)：クライアントへのコンサルティング経験。 プロジェクトマネジャー・リーダー経験。 チームメンバーの育成、組織マネジメント経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。
IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。
ビジネスデザイナー・デジタル戦略コンサルタント
NRIデジタル
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 2,200万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援いただきます。 クライアント事業会社とその顧客とのダイレクトな関係を活かしたマーケティングプラットフォームや、IoTを活かしたアフタービジネスプラットフォーム等、新たなビジネスプラットフォームをクライアントと一緒に企画、実現し、成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルファームや事業会社で事業戦略の業務経験 （事業・サービス構想・計画、サービスデザイン、IT企画構築全般での推進経験）・システムベンダーをはじめとする外部パートナーへのディレクション経験・新事業・サービスのグロース経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社は、国内トップクラスコンサルティングファームである野村総合研究所からスピンアウトした新会社です。
デジタルを活用して営業やマーケティング業務の戦略策定、業務改革、システム構築までを一気通貫で支援することを目的としており、強い当事者意識を重視しています。
そのため、他社にあるようなコンサルティング案件、システム開発やシステムPMOだけにとどまらず、積極的に現場に介入して業務改革を回していきます。
また、コンサルティングチームとエンジニアチームも同組織に所属しており、戦略を描くだけに終わらず、クイックにシステム開発につなげられる組織構成となっているのが特徴です。
現在急速に事業拡大を図っており、戦略コンサルファーム出身者、国内ネットモールで企画運営をされていた方、ゲーム会社出身者などがジョインされています。
人材コンサルタント
エリメントHRC
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルタントとして企業と求職者の対応を一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容：(1)クライアントとの商談：企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。 担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 (2)人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 大田区 |
クオンツ
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発（XVA含む） ・数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発 ・トレーダー向けアプリケーション開発 ・デスククオンツ（XVA含む） ＜配属予定部署／グループ＞市場営業統括部、市場営業部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の経験を有すること。 ・金融商品のプライシングモデル開発の経験を有する方 ・金融フロント・ミドル向けのアプリケーション開発経験を有する方 ・モデル分析やデータ分析の実務経験を有する方 ・大規模計算システムの構築・管理の経験を有する方（異業種での経験も歓迎） ・C++やPythonなどのプログラミング言語の使用経験があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- <BR>
プロジェクトマネージャー／PMO
TIS
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●大規模・先進（高難易度、DX）プロジェクトのPMO （TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化 ●PMOコンサルティング業務（社外顧客支援） プロジェクト統括PMO支援。 顧客PMの参謀役として、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●若手・中堅：中／大規模(100〜1000人月相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャー または PMO経験者、プロジェクトリーダー・チームリーダー ●上級：大規模(1000人月超相当)プロジェクトのプロジェクトマネージャー または PMOリーダー経験者 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等への報告・調整／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
プロジェクトマネージャー（Co-Create領域メイン担当）
クロスフィールズ
| 想定年収 | ～ 700万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「社会課題の現場に資源をおくり、ともに解決策をつくる」をミッションに持つCo-Create領域をメインで担当するポジションになります。 国内外の社会課題の現場に企業などが持つリソースを提供し、セクターの枠を超えた課題解決策の共創を最前線でコーディネートいただきます。 【業務内容】●Co-Create領域におけるプロジェクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメントの実務経験●国際協力/地方創生などの社会課題解決の領域での知見・経験●コンサルティングや事業開発の実務経験●官民連携プロジェクトなどの企画・実施を担った経験●行政事業/助成事業のプロポーザル作成・実施管理・報告等作成等の業務を担った経験●ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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国内外の企業向けに「留職プログラム」サービスを提供しています。
留職プログラムでは、企業の幹部候補や優秀人材を新興国のNPO法や、地方の自治体や中小・ベンチャー企業に一定期間派遣し、本業のスキルや経験を生かして現地の社会課題の解決に向けて活動いただく取組みです。
留職プログラムの導入によって企業は現地社会の発展に貢献すると同時に、社員が新興国の生活者を肌感覚で理解することで新たな事業の創出や、グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指している企業です。
プロジェクトマネージャー (海外事業メイン担当）
クロスフィールズ
| 想定年収 | ～ 700万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に留職プログラム (新興国派遣)など海外ベースの事業をご担当いただきます。 海外の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションになります。 【業務内容】●海外ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般●プログラムの企画立案と運営実施（コーチングやファ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメントの実務経験●人材育成又は組織開発の分野での実務経験●国際協力や途上国開発分野での知見・経験●コーチングやワークショップのファシリテーションの経験●コンサルティングや事業開発の実務経験●海外駐在・出張など海外での活動経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
プロジェクトマネージャー（国内事業メイン担当）
クロスフィールズ
| 想定年収 | ～ 700万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
主に社会課題体感フィールドスタディ事業など国内ベースの事業を担当いただきます。 国内の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションになります。 【業務内容】●国内ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般●プログラムの企画立案と運営実施（ファシリテーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業研修の企画/実施の実務経験●人材育成又は組織開発の分野での実務経験●コーチングやワークショップのファシリテーションの経験●プロジェクトマネジメントの実務経験●コンサルティングや事業開発の実務経験●地方創生など日本の地域での活動経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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国内外の企業向けに「留職プログラム」サービスを提供しています。
留職プログラムでは、企業の幹部候補や優秀人材を新興国のNPO法や、地方の自治体や中小・ベンチャー企業に一定期間派遣し、本業のスキルや経験を生かして現地の社会課題の解決に向けて活動いただく取組みです。
留職プログラムの導入によって企業は現地社会の発展に貢献すると同時に、社員が新興国の生活者を肌感覚で理解することで新たな事業の創出や、グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指している企業です。
