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- 検索条件：
- [年齢] 30代
公開求人数： 5,876件
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AI・データ活用企画
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会社全体の成長戦略の実現に向けて、AI/データ活用戦略の企画立案・計画策定や社内のプロジェクトマネジメントに加え、個別施策の企画・推進を担っていただきます。 ■具体業務：●会社全体の AI/データ活用戦略の企画・計画策定・推進 ●社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント ●AI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における AI/データ活用プロジェクトの企画・推進業務の経験 ※経験業界や専門分野は不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
AI開発エンジニア
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会社全体の成長戦略の実現に向け、AI技術に加えシステム開発・運用に関する幅広い知見や経験を活かした新たな AIソリューション開発に加え、生成AIのプロンプトエンジニアリングを担っていただきます。 【具体業務】1．AI やデータを活用した、会社の業務効率化や新たな価値提供につながる AIソリューションの開発（AI モデル構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務要件/システム要件定義から設計・開発・テスト・導入までの一連のシステム開発経験 ●事業会社における AI開発経験（機械学習・ディープラーニング・生成 AI 等）※経験業界や専門分野は不問 ●Python、SQL 等のコーディング経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
AIデータガバナンス人材
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 37～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会社全体の成長戦略の実現に向けて、生成AIを含むAIや各種データ（顧客データ・契約データ・お客様対応履歴・行動履歴等の幅広いデータ）の利活用を進める攻めのガバナンス体制の企画、実行、推進を担って頂きます。 【具体業務】●AIやデータの活用推進を企図したAIガバナンス/データガバナンス戦略の企画立案・実施 ●重要度に応じた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AIガバナンス/データガバナンスの企画・構築業務、または AIガバナンス/データガバナンス組織での業務経験（コンサル会社としての伴走支援業務なども含む） ●AIモデル、生成AIモデル、データマネジメントに関する一般的知識 ●インフラやネットワーク等ITに関する一般的知識／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
モビリティ領域におけるSaaSサービス等フィールドセールス【東京海上スマートモビリティ出向】
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
モビリティ領域のSaaSサービス等を扱い、様々な規模/業種業態の企業の課題解決に取り組む外勤営業を担っていただきます。 具体的には、新規/既存顧客に対してマーケティング/インサイドセールス/プリセールス/コンサルティング/パートナー企業様等様々なステークホルダーを巻き込みながら、完成したプロダクトを提案するだけでなく、日... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験5年以上●新規法人顧客開拓経験●目標達成に向けた案件発掘/優先順位/プロセスを計画/実行●目標達成と顧客の成功の両方を追求／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
M&A、PMI担当
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外のM&A（JV設立、組織再編を含む）、PMI（買収後の経営管理）案件において、プロジェクトマネジメント業務を担います。 社内の各部門との調整、相手方との交渉、弁護士・会計士・税理士などの外部専門家との協議など、様々な関係者を巻き込みながら、推進いただきます。 【具体業務】●案件のオリジネーション業務（M&A案件の発掘... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資銀行、証券会社、M&Aアドバイザリーファーム、プライベートエクイティ・ファンド、戦略コンサルティング、等でのエグゼキューション業務または弁護士事務所でのM&A法務経験5年以上・Valuationモデル（DCF）の構築経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスデザイン部（旧デジタル戦略部）にて、新規事業開発、または既存事業の企画・運営といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。 グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ご入社後は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での3年以上の事業開発の実務経験。 実際に事業を企画、立ち上げた経験（業界、業種は問わない）。 複数のプロジェクトマネジメント経験（管理ではなく自ら実行・推進できる方）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ヘルスケア×新規事業開発
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスデザイン部（旧デジタル戦略部）にて、事業開発・推進業務を担っていただきます。 短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。 グループ会社の経営層や保険商品部門、社外の新規アライアンスパートナー候補企業の協業案を自ら企画・折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進いただきます。 ■具体業務：●新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発の実務経験5年以上。 ●自らソリューションをゼロから企画し、拡販した経験。 ●プロジェクトマネジメントの経験（管理ではなく自ら実行・推進した経験） 。 ●ヘルスケア領域のプロジェクト経験 。 ●総合商社での新規事業開発経験。 ●コンサルファームでの新規事業開発支援経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
モビリティ戦略企画
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル戦略部にて、モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ協業などをご担当頂きます。 グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ご入社後... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのモビリティ領域における3年以上の実務経験。 モビリティ領域における事業開発、新規サービス企画・開発経験。 複数のプロジェクトマネジメント経験（管理ではなく自ら実行・推進できる方）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ベンチャーキャピタリスト ／ グローバルベンチャーキャピタル
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。 投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 具体的には、●デューデリジェンスの実行及び... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社のミッション・ビジョンに共感・共鳴される方。 論理的思考能力、リーダーシップの高い方。 企業経営に関する知識・経験をお持ちの方。 あるいはIT、モバイル系のビジネスに精通されている方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー（新領域）
Techouse
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
工場・製造業専門の求人サービスとして成長してきた同社の「ジョブハウス」は、現在エッセンシャルワーカーという枠組みの中で新領域を模索しているため、新領域に対して「なぜ作るのか」「何を作るか」に対してから責任を持ち、ユーザーに価値あるプロダクトを届けることを担当いただきます。 営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）※ToB/ToCプロダクト問わず●企画書、要件定義書の作成経験●開発チームやデザイナーと協力したプロダクト開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
中堅法人向けマーケティングマネージャー
freee
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中では新しく中堅法人マーケットを狙って活動しています。 マーケティングとセールスの接続、マーケティングチャネルの開拓等をマーケティングマネージャーとして担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●チームメンバー、セールス、カスタマーサクセスのメンバーを巻き込むマーケティング活動｜●プロダクトやユーザーの理解を深め、新し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会の進化をさせることへのモチベーションがある方｜●専門領域に関わらずあらゆるものを吸収しようとする姿勢がある方｜●目標に対するコミットメント力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
経営企画（Corporate Development）
freee
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シェアNo.1プロダクトの顧客基盤をベースとして、freeeの事業領域は拡大を続けています。 販売管理・福利厚生・法人カードなどの領域を自社で新規開発するとともに、電子契約、税務、ID管理、支払管理、業務委託管理、BPaaS等のプロダクト/サービスをM&Aで取り込んでいます。 会社の成長戦略にダイレクトに貢献できる、チャレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●M&Aや投資の意思決定に関与したことがある｜●高度な戦略的思考能力と分析能力｜●プロジェクト推進能力｜●卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ｜●自ら未来をつくっていきたいという意思／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
dodaキャンパス プロダクト企画/ディレクター担当
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスdodaキャンパスにおいて、ユーザー(企業／学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます・ユーザーへの提供価値の整理・企画・要件定義・プロダクトバックログの優先順位整理・デザインディレクション、開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で何かしらのプロダクトの企画・推進をした実務経験3年以上、具体的には以下のいずれか●定量・定性分析から、問題・白地を見立て企画を行った経験●施策結果を振り返り次の企画に活かした経験●エンジニアと折衝しながら開発を推進した経験●要件定義、ワイヤーフレーム作成の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
総合職
三井不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
プロダクトマネージャー
ユニ・チャーム
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトのロードマップ、各フェーズに応じた要件を定義し、社内外のチームをマネジメントする役割を担う。 定義したプロダクトを開発し、顧客満足度を検証し改善する一連のプロセスをリードしてプロダクトを通じた継続的な新しい顧客体験価値の提供およびビジネス目標の達成に寄与することを期待。 また、新設する組織のプロダクトマネジメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
アジャイルやスクラムを使ったプロダクト開発の実務経験。 新規デジタルプロダクトの企画・開発・運用を立ち上げから一貫して行った経験。 モバイルおよびWeb プロダクトに対する深い理解と広い知見。 コンサルタント、エンジニア、デザイナーと協業し、事業を成功に導くコミュニケーション能力。 定量的な分析をおこない、仮定を裏付け、論理的に新規サービスの重要性を説明できるプレゼン能力。 デジタルプロダクトの創出に対する強い志と推進力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。
経営管理(経営企画/事業企画/バックオフィス)責任者候補
アーキベース
| 想定年収 | ～ 1,255万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。 【業務内容】〈経営企画〉●経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行●中期経営計画・事業計画の策定/実行管理●各種KPIの策定/実行管理●新規事業関連業務〈事業企画〉●下記業務推進におけるメンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 ●企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。 ●営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HR
テックタッチ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 【業務の一例：採用】●ビジネス系職/エンジニア職の中途採用業務（メインミッション）｜●経営陣との採用計画・人材要件策定｜●母集団形成企画・実行｜●採用広報の企画・実行｜●選考フローの企画・運用｜●応募者との面談・面接｜●内定者フォロー【業務の一例：HR】●組織運営・改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社または人材紹介会社にて採用業務に関わったご経験が3年以上あること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区東新橋 |
採用人事（ビジネスサイド/中途採用担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネス系職種（セールスやカスタマーサクセス、マーケティング等）部署の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。 【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における採用人事としてのご経験を2年以上お持ちの方｜●変化する外部環境やマーケットを的確に分析し、それに対応した採用戦略を立案・実行した経験｜●目先の採用目標の充足だけでなく、中長期の採用課題の設定と解決をしてきたご経験がある方｜●採用を通じた事業貢献に貢献したい方｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
エンジニア採用人事（中途領域担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。 【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成｜●選考設計｜●母集団形成のための採用手法選定・施策検... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアポジションの採用における実務経験5年以上｜●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験｜●部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験｜●エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験｜●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画から運営に携わってキャンディデイトの集客を行ったご経験｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画マネージャー（人材プラットフォーム事業）
Techouse
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材プラットフォーム事業において既存領域のグロースと新領域サービスの連続立ち上げを通じて事業成長をさらなる推進を担っていただきます。 【業務詳細】●担当領域のマーケット調査及び事業の現状評価、あるべき姿の策定●事業課題の整理と事業戦略立案●戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での戦略立案・経営管理経験、またはコンサルティングファームでの勤務経験5年以上（マネージャー以上、領域不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
投資管理部長・ファンドオペレーション
X&KSK Fund
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●ファンドにご出資頂いているLP様との日々のやり取り（レポーティング、資料作り等） ●同社が運営するファンドの投資先管理、監査対応 ●その他管理業務全般 等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファンド管理経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 国内不問 なし |
ビジネスクリエーション事業部
WiL
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
WiLの3つの事業部のうち「ビジネスクリエーション事業部」において、日系大企業のイノベーション活性を目的に、日系大企業と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】●共同での新規事業提案・創出｜●事業の切り出し（スピンアウト）｜●新規事業創出（JV設立）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●転職における目的が企業名や業界・役職ではなく、社会変革や大企業改革に意義をお持ちの方｜●新規事業創出や大企業イノベーションに高い関心のある方｜●以下いずれかの要件を満たす方⇒・戦略系等コンサルで新規事業立ち上げ経験のある方 ・コンサル×スタートアップで事業経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
エンタープライズセールス/アカウントマネージャー
アンドパッド
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。 組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。 エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。 【具体的には】アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方。 エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験。 IT企業でのソリューション提案経験。 大手建設会社に対する営業経験顧客の課題解決型の法人営業経験（3年以上）がありこれからエンタープライズセールスにチャレンジしてみたい方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2019年には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約20億円の資金調達を実施し、2020年にはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタル Sequoia Capital Chinaが新規で参加。
両投資家ともに日本での投資第1号案件が同社です。
2022年にもシリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施しており、累計資金調達額は約209億円になります。
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
マーケティングプランナー（マネジャー候補）
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ブランドコミュニケーション業務】●将来実現しているべき姿の言語化・経営メンバーとの合意形成●理想像に対するブランドコミュニケーション上の課題設定●同社未導入な見込み客マーケットに対し、同社の知覚品質を高め、中長期的な視座でリードを増やし、受注率を高める施策全般●同社既存ユーザーに対し、同社が提供できる様々なサービスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●製品のブランド戦略・ブランドデザインを企画推進した経験●決裁者（発注者）と直接対話して企画の合意形成を主導した経験●マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー
Skillnote
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務の特徴】入社後半年間〜1年間程度は、顧客やプロダクト理解のため、カスタマーサクセスも兼務としてご活躍いただく想定です。 徐々に一部機能のプロジェクトリードなどをお任せし、ゆくゆくはプロダクト全体のロードマップ作成などに携わっていただく想定です。 【期待するミッション】●開発のリソースと、機能開発の優先度を天秤に置きな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SQL言語での開発経験｜●「つくる人がいきる世界」というビジョンに共感し、以下いずれかのご経験をお持ちの方⇒・事業会社におけるPdMの経験 ・ITコンサルやITベンダーなどでの顧客折衝経験2年以上 ・社内SEなど大規模システムのエンジニア経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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驚異のチャーンレートの低さを誇る、製造業向けのバーティカルSaaSベンチャーです。
他には類を見ない「スキル管理システム」という領域で勝負されています。
既に国内のリーディングカンパニーをはじめ大手企業を中心に導入され、グローバル展開も進行しており、チャンスに溢れた環境です。
IT Transformation C〜Mクラス
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人及び官公庁向けビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う。 比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード。 幅広い業界・コンサルティングテーマを経験することが可能。 また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITサービス構想策定〜運営までの経験がある方。 業務系アプリケーションのエンジニア経験がある方。 データ分析/マネジメント経験がある方。 事業会社IT部門における企画・PM経験がある方。 その他、次の領域を中心に専門性を持ち、その他ITコンサルティングスキルを伸ばしていきたいと考える方：・セキュリティ。 ・データマネジメント。 ・大規模システム開発（非プログラミング）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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戦略的マーケティング領域のコンサルティングを担当。
様々な領域のPJに従事することも可能。
UP or OUTでは無く地に足付けた環境で、志向・適性にあわせたキャリアプランが描けます。
「戦略をいかにして実務につなげていくか？」という領域のコンサルティングが最も得意な領域です。
しっかりしたスキル・キャリアが身に付きます。
マーティングコンサルタント
アドア
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
少数精鋭にて、きめ細やかかつ高品質なコンサルティングサービスを提供しております。 今回募集する方には同社にて、コンサルタントとして既存の顧客の対応・新規開拓をお任せします。 【マーケティングコンサル】ファームよりご紹介頂いたお客様のコンサルティングをお任せします。 以下のような実績がございます。 (1)大手金融機関：アプリユー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験・事業会社におけるマーケティングのご経験（目安3年以上）・コンサルティングファームにおけるマーケティング支援のご経験（目安2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
HRBP／マネジメント・エキスパート【100638】
パーソルキャリア
| 想定年収 | 855万円 ～ 1,125万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。 「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
「PMとして課題特定からPJをリードした経験」があるうえで、以下いずれかのご経験をお持ちの方●人事としての幅広い経験（組織開発・制度設計等）：目安5年以上●人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上●部署付きでの人材育成／組織開発／人事戦略などの何かしらのご経験：目安5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
人事企画／エキスパート【100793】
パーソルキャリア
| 想定年収 | 855万円 ～ 1,125万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事戦略の企画立案と実行リードや、事業の課題解決に向けた人事企画立案を担う人事デザイン部のエキスパートとして、以下記載の業務のPJをリードしつつ、企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。 ●同社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案●タレントマネジメントの実装に向け... |
| 求めるスキル (必要条件) |
「企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験」と「各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること」を必須としたうえで、以下いずれかのご経験をお持ちの方●人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安5年以上●人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
デジタルマーケター／「doda X」■デジタルマーケティング担当（リーダー候補）【101887】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■職務責任デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策全般を行っていただきます。 定量情報（登録/スカウト返信状況・登録者情報、サイト解析データ）や時には定性情報（登録者の声、調査結果）も用い、社外の各パートナー（代理店、媒体社）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、質を担保しながら登録... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Google、Yahoo!等のリスティング広告を用いた集客・購入促進を行っていたご経験（目安3年以上）●広告代理店、社内他チームへのディレクションなど、他関係者との協業をリードしていたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
