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- 検索条件：
- [年齢] 30代
公開求人数： 5,876件
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システムPM(基幹業務システム)
三井不動産
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードする。 1．QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う。 2．事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。 ○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。 ○ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費１億円以上)に参画した経験。 ○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。 ○応用情報技術者知識レベル。 ○PG・SE実務経験。 ※PG経験必須（詳細設計・製造・テストをプロジェクトで（研修ではなく）自身が手を動かして実施）。 ※SE経験必須（要件定義・基本設計を自身が手を動かして実施）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
ブランドマネージャー
ワンキャリア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングから担当いただき、中長期的に中途も横断したブランディングを統括いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞●新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドクリエイティブのマネジメント｜●社内のクリエイティブチームや社外代理店と連携し、統一され... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜事業会社（2年以上）＞ ●ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括｜●ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント＜広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）＞／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ヘッドハンター
サーチファームジャパン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エグゼクティブサーチ事業に関わる一切の業務。 企業開拓を行い、求人ニーズをヒアリング、候補者のプレリスト作成、候補者ヘのアプローチ、面談設定、決定まで一連の業務を行います。 社内は業界別に7部門に分かれており、各部署４、５名のヘッドハンターとリサーチャー１名がおります。 折衝相手は大半が経営者かそれに準じた立場の方々です。 経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界問わず顕著な実績を出してきた経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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業界未経験ＯＫ。
この仕事で一生やっていきたいと思う位の意気込みがある方、是非応募してみてください。
向き不向きはあるお仕事だと思います。
そこは一緒に見極めてゆきましょう。
ご活躍されている方は子会社社長になったりと広く活躍できる環境があります。
人事部長候補
ハコベル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部長として、HR領域（特に採用）をお任せします。 現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■採用戦略の立案と実行:ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。 ■採用ブランディングの強化:ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記３つの条件すべてを満たす方。 ●採用の経験：8年以上（人事部または人材紹介エージェントの経験）●人事チームのマネジメント経験：5年以上●スタートアップでの経験（50名から200名規模）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー
ビットキー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
１つもしくは複数のプロダクトに対し、プロダクト責任者としてユーザー価値の実現に向け関わって頂きます。 ユーザー目線での価値提供を大切にする経営者や仲間とともに、風通しの良い環境で仕事ができるのが魅力です。 モバイルアプリ、Webサービス、ハードウェア、toC、toBなどあらゆる形態のプロダクトに携わることができます。 ＜具体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービス・モバイルアプリ等のプロダクト開発を牽引した経験。 エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験。 プロダクトビジョンを機能一覧やロードマップという形で可視化した経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションとして掲げています。
2018年8月の創業以来、最高の仲間と共に、普遍的で終わりのないこのミッションに向きあい続けています。
人々の営みを「Home(暮らし)」「Workspace(働く)」「Experience(非日常体験)」と整理し、それぞれを当社の事業領域としています。
これらの領域において、「便利なサービスやモノが増える一方で煩雑になる各種ID管理」や「デジタルとリアルをつなぐ中での体験性の分断」といった社会課題の解決を目指しています。
ID連携・認証、権利処理のデジタルコネクトプラットフォームである「bitkey platform」をコア技術とし、「homehub」「workhub」などのソフトウェア群、「bitlockシリーズ」等のハードウェアデバイス群を通じて、世界中のあらゆるものが柔軟につながり、デジタルとリアルの境界のないシームレスな世界の実現を目指しています。
また、同社ではユーザー目線での価値主義を徹底し、職種関係なく「全てはユーザー価値のために」という姿勢でものづくりをしています。
ウェルネス事業室
丸紅
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ウェルネス事業室にて投資関連業務に従事頂きます。 【業務内容例】 〇投資案件オリジネーション〇投資案件エグゼキューション（ストラクチャリング、DD、ドキュメンテーション、交渉、PMI計画策定）〇投資後経営管理/バリューアップ※品質管理のスペシャリストとして上記業務を実施※将来的には品質管理組織の拡充に伴う管理職へのキャリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資エグゼキューション関与経験（数十件超、多種多様なストラクチャリングの組成経験あり）・ファイナンス、法務、税務、経営企画に係る上級知識/経験・ネイティブレベルの英語力／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社のポジションです。
インフラエンジニア（SRE）
ポート
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な内容】●同社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフラ面の構築、自動化、最適化●Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用●IaC化やマネージドの整備●チーム全体の技術リード、メンバー育成※ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AWSおよびインフラ構築・運用の実務経験●コンテナオーケストレーションツールの運用経験●大規模サービスの運用および障害対応の経験●チームの技術リードとしての経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【リテイルクラウド】プロジェクトリーダー
MCデータプラス
| 想定年収 | ～ 848万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。 【具体的な業務】AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●オープン系言語(Java,C#,Python等)でのシステム開発経験をお持ちの方┗実業務として触る言語はSQLがメインとなります。 ●基本設計フェーズ以上のご経験をお持ちの方※手を動かしつつ、協力会社への指示・進捗管理を行っていく事を想定しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
オープンポジション
Schoo
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支え... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Schooのミッション、ビジョンへの共感｜●ロジカルシンキング（構造的に物事を捉え、問題の洗い出し・課題特定・仮説構築・検証のプロセスを踏んだ上で、結論を導き出せる）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マネジメントコンサルタント（Chain Consulting株式会社）
ClipLine
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●新規サービス、プロダクトを企画、構築するプロジェクトの主導●新規大手企業の課題分析●既存顧客企業の課題分析●クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計（例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など）●施策の実行に向けた運用設計＜業務詳細＞・各種データを用いた課題分析と整理、そ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験：●経営コンサルティングファームにて1年以上の実務経験●事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて1年以上の実務経験がある方●事業開発または事業企画の実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。
日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine（クリップライン）」という動画サービスを提供しています。
日本のサービス業界規模は2400万人以上。
コンサルファームでITツール導入支援を経験された方で、この大きなマーケットの課題を「ClipLine」を通じて解決していきたいという想いをお持ちの方にお勧めです。
リクルーティングリーダー/採用・採用広報
Oh my teeth
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・人事採用領域において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用・人事職種、または人材業界における高い成果の創出経験・目標へのコミット力と自走力・組織の立ち上げに関する関心／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
プロダクト企画（PdM候補）
サマリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「サマリーポケット」の事業戦略および各種リサーチ・データ解析の結果に基づき、さらなる顧客獲得や顧客体験価値向上に向けたプロダクトのあるべき姿を描いた上で、それを実現していただきます。 ＜具体的業務＞顧客理解およびプロダクト理解に基づいたプロダクト企画・開発計画の策定・要件定義等を行った上で、社内の開発チーム（エンジニア・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
WEBサービスまたはアプリの企画・運営経験3年以上（売上規模・toC/toBは問いません）・エンジニア・デザイナーなどのクロスファンクショナルなチームをリードしてプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2019年を皮切りに4年間におよぶTVCM放映等の大規模な投資により、認知向上や注力ターゲットの獲得が大幅に増加した結果、この数年で「サマリーポケット」はMRRが1億円を優に超えるプロダクトになりました。
急成長を遂げるトランクルーム市場においても、サービスの認知率は1位〜2位の位置を保っており、宅配型トランクルーム市場においては圧倒的No.1のシェアを誇っています。
【情報セキュリティ・リスク管理統括部】リーダー候補
MCデータプラス
| 想定年収 | ～ 808万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。 一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。 今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験5年以上●情報セキュリティ、リスク管理、ガバナンス強化いずれかの施策立案・展開のご経験●組織構築、メンバーマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【ソリューションセールス】新規AIプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客とのプロジェクト事例やエンジニアの発想を起点に新たなサービスを生み出す製販一体型のチームの中で、新規のお客様からの売上を最大化し、プロダクトを世に生み出す・育てることをミッションとし、エンタープライズ顧客を対象としたセールス業務に従事いただきます。 カウンターパートは執行役員や本部長レイヤーがメインとなります。 当ポジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB向けソリューション営業経験3年以上（ITソリューションが望ましい）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート本部】グローバルコーポレート（責任者候補）
ジーニー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは、APACのコーポレート責任者としてバックオフィス機能の統括・品質向上、国内プロダクトの海外展開進出支援なども推進頂きます。 ソフトバンクや外部企業とのアライアンス、ガバナンス強化、既存事業支援、新規事業開発など、グローバルに広い分野・領域でご活躍頂けるポジションです。 経営陣と密にコミュニケーションを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外プロジェクトにおける業務設計及び遂行の経験、ビジネスレベルの英語力、現地駐在可能な方。 海外事業の立ち上げ/運営を経営者、カントリーマネージャー、リオーダーとして 担当した経験、インターネットビジネスを責任者としてリードした経験・東南アジアでの就業経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
オープンポジション
ジーニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 同社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 ■事業内容：広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、海外事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ご経験ご希望にあわせポジションを検討します。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
DSP 事業開発担当
ジーニー
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広告プラットフォーム事業部の事業企画/営業企画ポジションです。 国内プレイヤーが多いデジタルマーケティング業界の中でも、本事業をSSP同様国内No,1シェアまでスケールさせるための事業企画や業務推進を大きくお任せします。 将来的には今までの事業開発のご経験を活かして、更なる組織力・生産性向上をお任せする予定です。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の経験を2年以上要する方（業界職種問わず）：●事業計画数値達成に向けた市場規模・競合調査と戦略立案/プロジェクト推進●QBRや次期事業計画策定に向けた事業の振り返り資料の作成／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
アカウントマネジメント/広告運用コンサルタント
ジーニー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント案件増加など事業スケール化を図るため、運用型広告業務からデジタルマーケティング全般において、自社プロダクトを含めて多岐に渡ったコア業務をお任せします。 【業務内容詳細】●運用型広告を中心とした広告運用業務とレポーティング●新たな案件/予算獲得を目的としたプランニング・既存深耕営業●クライアント先に出向し、デジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●運用型広告の実務経験半年以上●インターネット広告代理店もしくは事業会社でWEB広告営業や運用コンサルタントの経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
自社DSP運用スペシャリスト/次期マネージャー候補
ジーニー
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DSPを主軸としたデマンドサイド事業のアカウントマネジメントチームの体制強化をお任せします。 【主な業務内容】自社DSPの運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務）：主要広告主となる企業は、(1)WEBサイト…電子書籍/EC関連/健康食品/美容/コスメ/ゲームエンタメ/一部ブランディング系(2)アプリ…ゲーム/マンガ/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自チームのメンバーマネジメント経験2年以上●デジタルマーケティングや運用型広告（DSP/リスティング,ディスプレイ/SNS等)に関する知見を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
アカウントプランナー/WEBマーケティング（広告総合職）
ジーニー
| 想定年収 | ～ 930万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
運用型広告を中心に各メディアや広告代理店様に対し、デジタルマーケティングに関するコンサルティングを提供する業務となります。 クライアントの広告収益・パフォーマンスを最大化させ、ビジネスの更なる拡大に貢献いただきます。 【業務内容】●クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBセールスまたはコンサルティング営業に関する経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
アドプラットフォームMGR
ジーニー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は今後更に拡大が予測されるリテールメディア広告市場に対し、メディア向けプラットフォームを提供し、小売・EC事業者の新規収益の創出・メーカーの次世代販促プロモーション機会の創出を支援していきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ●クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案●プロモーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソリューションセールス5年以上のご経験●インターネット、ITに関する深い知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
次世代リーダー候補
ジーニー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは次世代リーダーとして必要な能力や経験を積んでいただくため、同社の戦略上重要なポジションにアサインさせていただきます。 初期アサインにつきましては、ご本人のこれまでの経験、能力、希望等などを鑑みながら選考過程の中で決定させていただきます。 また、一定期間ご経験いただいた後は、新たな業務・プロジェクトをアサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場）もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
CHAT/チャットボットの開発を行うアプリケーション開発エンジニア
ジーニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
チャットを用いてお客様を購買まで誘導できる通販・ECサイト向けチャットツールの開発エンジニアのポジションです。 下記いずれかのチームに配属となります。 得意な領域やチャレンジしたい領域に沿った配属からスタートして頂き将来的にはシステム全体の開発をお任せします。 (1)フロントエンド：TypeScript(React.js)に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEBアプリケーションの開発経験2年以上（言語問わず）●React.js 若しくはVue.jsを用いた開発経験 ●Infrastructure as Codeへの理解 ●N1レベルの日本語力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
組織開発メンバー
ジーニー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。 従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれ、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。 重要度の高い業務となりますが、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験●コミュニケーション力が高く、他部署と協調して業務を進められる●プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる●自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
経営幹部候補
ジーニー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは同社の次の収益基盤を創り上げ更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場）もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
IRスペシャリスト
ジーニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO直下でIR業務全般を担っていただきます。 決算資料作成、投資家とのリレーション、株主総会などが主な業務となり、経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 【業務内容詳細】 ●IRストーリーの構築●四半期決算、株主総会対応●資料作成（四半期報告書、有価証券報告... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社やIRコンサルティング企業でのIR経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【グローバル経営戦略】グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【具体的には】・M&A戦略の検討および案件の実行（事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント／マネージャー相当・ビジネス英語・M&Aを行うにあたって必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
【グループ会社出向】営業統括マネージャー（リーダー〜マネージャー候補） ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループをまとめる統括マネージャーとして自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。 この部署は2023年4月に新設された部署となります。 同社ならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業マネジメントの経験 ・営業の仕組み化への興味関心が高い方（取り組み経験があれば尚可）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市東区 |
【セールス責任者候補/組織立ち上げ】AI×採用領域のHRTech新規プロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業の採用業務効率化を推進する新規プロダクト「exaBase 採用アシスタント」における一人目エンタープライズセールスとして、営業や組織作り、事業開発など事業立ち上げにおけるBiz全般の業務をお任せします。 ●エンタープライズ企業に対しての「exaBase 採用アシスタント」提案営業●営業戦略〜実行までのセールスプロセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toB 無形商材のソリューション営業経験3年以上（SaaS、人材紹介経験者歓迎）●新規顧客の開拓経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
労務担当者
Sansan
| 想定年収 | ～ 861万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただけることを期待します。 【主な業務内容】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）｜●従業員規模500名以上の事業会社での労務経験｜●変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
