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- [年齢] 30代
公開求人数： 5,876件
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事業開発（人材紹介事業マネージャー候補）
ハコベル
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。 【業務内容詳細】現在検討中の人材紹介事業について企画･推進と拡大を担って頂きます。 立上げ初期はCA/RA業務両面を担って頂き、その後事業拡大と組織マネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれのご経験もお持ちの方●人材紹介でのCA経験3年以上●人材紹介でのRA経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー（株式会社ニトリデジタルベース）
ニトリ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。 その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。 世界中のお客様といつでも繋がるモバイルアプリの企画、プロジェクト推進、運用を担っていただきます。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■大規模Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクト管理、プロダクト管理の経験 ■B２Cサービスの企画経験 ■WebやアプリのUX/UI設計の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
本社人事（人財戦略・人事戦略） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業部のHRBP業務 ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記２つのミッションのうち、ご経験やご希望、当社の状況も踏まえていずれかを決定させていただきます。 一定の裁量のもとで、自律的に課題設定・課題解決に取り組んでいただくことを期待いたします。 (1)事業部全体（国内11拠点、海外9拠点）の人事行政および事業部独自施策の企画・実行(2)事業部の直轄部門（主に西門真拠点）で勤務す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事関連業務経験5年以上希望。 キャリアチェンジも歓迎(エージェントでの採用活動経験者など)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
本社人事（人財戦略・人事戦略） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
【大阪】車載向けソフトウェア設計開発エンジニア(電動蓄電領域) ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・主な担当業務は、車載向け冗長電源の「開発・設計」と「量産化」になります。 ・開発・設計の中では、サプライヤ管理、ソフトウェア要件検討/仕様検討/評価、及びお客様/サプライヤ/関連部門との協議・調整業務を行います。 ・車両システムを構築する中でお客様と一緒に考え商品を構想していくことが多く、当社への期待は大きく重要な役割で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・車載向け組み込みシステムもしくはソフトウェア設計開発の経験3年以上・AUTOSAR組み込み製品開発経験・CAN通信、ダイアグ通信開発経験【知識】・車載ソフト開発プロセス（Automotive-SPICE）・機能安全要求開発・車載サイバーセキュリティ対応開発／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
事業部経営管理 ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社における「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。 数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 【具体的には】・グロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の実務経験があること・製造業で経理部門の管理職として、決算業務を総括した経験・メーカー系経理業務で海外赴任経験・SAPを利用した業務・M&Aに携わった経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
人事制度企画（係長〜担当課長） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門のリーダーとして・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、事業競争力強化に向けた人づくりを支える人事制度構築・人事機能としての円滑な業務推進の仕組み作りで人事機能全体の業務推進力向上をリードする役割を担っていただきます。 具体的には、(1)評価・等級・報酬... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の(1)・(2)いずれかの要件を満たす方(1)大手企業にて人事（人事制度企画・運用）を経験している方(2)コンサルティング会社にて大規模なクライアントの人事領域のコンサルティング業務に従事している方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事労政課長 （人事労政部 労政福祉課） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門の労政・福祉課の課長として・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、法人基板づくり強化の推進・強固な人事業務/仕組み作りを推進すべく、人事機能全体のHRガバナンス力向上のリードする役割を人事責任者として担っていただきます。 具体的には、(1)賃金体系・処遇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基礎能力の高さ・論理的思考力。 大企業における本社労政部門での経験、マネジメント経験。 （労働法・法人労務部門におけるマネジメント）賃金・処遇に関わる知見、制度立案経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
【人事本部】人事・採用担当（営業→人事採用担当へのキャリアチェンジ歓迎）
Hacobu
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【採用担当からスタート、将来的にHRBPといったポジションの検討も可能】同社は内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎え、昨年度は過去最高売上を記録しました。 2024年6月には150名となり2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしています。 【業務内容】会社の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社での中途採用経験2年以上●人材紹介会社で営業経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
バリューアップチーム・事業成長支援マネージャー
UntroD Capital Japan
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■主な業務・状況分析（事業・財務・組織）と課題・成長ドライバーの抽出・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定 ＊スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る ＊Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走・投資検討時に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方・大手戦略コンサルで事業改善や事業成長等に関わったご経験・PEでのターンアラウンドやバリューアップ業務に関わったご経験・ベンチャー企業でCOOまたは事業開発責任者として事業成長させた経験・総合商社で事業会社の経営・運営・立ち上げに関わったご経験・事業会社で新規事業のリードし、商品ローンチと事業成長に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 墨田区 |
産学連携活動推進コーディネーター ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■戦略策定(1)研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント(2)包括的大学連携の企画・関係構築・運営入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。 ■業務遂行上記(1)に関して、・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化・グローバルイノベーションBUの研究開発戦略に基づき、研究開発活... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてを満たす方。 ・経験：ー社外メンバーを含めたプロジェクトへの参加、運営の経験ー産学連携プロジェクトの企画立案運営の経験ー新技術領域の議論の場の運営、アイデア創出ーITの基礎的な知識・知見・スキル：ーアカデミア（大学の幹部、研究者など）との対話力、理解力ーワークショップ等でのファシリテーション力（社内外のメンバーが参加）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市 |
【経営管理部】法務
Hacobu
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えています。 事業拡大に伴い、法務の新規メンバーとして、経営層と共に事業の成長を支え、戦略推進を担っていただける方を募集しています。 ●業務内容※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ●契約法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務経験5年以上※弁護士事務所経験者も対象／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
Growth責任者
Nature
| 想定年収 | 840万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
定量・定性分析に基づいたグロース戦略／企画立案から実行、検証まで。 各種マーケティング施策のKPI設定／企画／運営。 マーケット調査、競合サービス調査、数値分析。 クリエイティブ、コンテンツ、LP制作等のディレクション。 調査や検証の結果を元にしたプロダクト改善の提案・反映。 既存・新規法人顧客との折衝や協業体制の構築。 データ分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT／Web／IoT領域など親和性の高い業界でのご経験。 戦略立案から実践、効果検証までの経験。 定量・定性データを用いた課題抽出／仮説構築力。 高い実務能力。 エネルギー関連または電力関連の事業経験・専門知識を一定レベル有しているか、IoT（ハードとソフト）のサービスモデルに通じていること。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市神奈川区 |
新規事業開発
Nature
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2B Growth Circle (チーム) に所属し、法人向けのビジネスのグロースに関わるあらゆる業務（事業開発／セールス／プロダクトマネジメントなど）を担当していただきます。 社内の様々な役割のメンバーと協業し、企画・戦略立案・仕様策定・交渉まで推進いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT／電力領域など親和性の高い業界でのご経験。 事業開発の戦略立案から実践、効果検証までの経験。 課題抽出／仮説構築力。 高い実務能力。 エネルギー関連または電力関連の事業経験・専門知識を一定レベル有しているか、IoT（ハードとソフト）のサービスモデルに通じたプロダクトマネジメント経験があること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市神奈川区 |
法務
プラゴ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の法務業務を中心メンバーとしてご担当頂きますが、実務経験者であれば時短勤務希望など幅広いご応募を歓迎しております。 事業領域が幅広く、次々と高度な検討を必要とするイベントが発生しており、飽きることない環境でキャリアアップ図れる環境です。 【具体的な業務内容】●各種契約書の雛形整備、作成・レビュー、文書管理業務（Hubb... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での法務実務3年以上の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
コンサルティングセールス
プラゴ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手取引先のEV充電に関わる課題や意思決定の構造を把握し、導入プロジェクトを見据えながらゼロから条件の交渉を行い、成約までご担当いただきます。 【業務内容】●新規顧客とのチャネル開拓●営業戦術の実行、売上目標の達成●トップ層/現場のチャネルを使った実態把握とアカウントプランの作成●顧客へのヒヤリングを通じた最適な提案と条... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規チャネル開拓●トップ層/現場のチャネルを使った実態把握とアカウントプランの作成●顧客へのヒヤリングを通じた最適な提案と条件交渉●導入プロジェクトへのスムーズなハンドオーバー●ゼロから一気通貫で提案から受注までを行ってきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）
ネクストビート
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。 エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●プロジェクトマネジメント｜●複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善｜●スク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニア組織（20名以上）のマネジメント経験｜●エンジニア採用／育成の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営企画ゼネラルマネージャー
ネクストビート
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
第二創業期を迎えてい同社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。 予算策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●予算統制や業績評価の仕組みなど管理会計分野の知識｜●論理的思考が求められる業務の経験｜●課題の可視化、事業・組織横断で課題解決する業務の経験｜●マネジメント経験（5名以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
CDO（Chief Design Officer）候補
ネクストビート
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。 同社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営の立場（取締役、執行役員等）でデザインを推進した経験｜●会社全体のデザイン戦略を立案・推進した経験｜●デジタルプロダクト事業をデザインによりグロースさせた経験｜●デザイン組織のマネジメント経験（採用・育成・業務改善等）｜●デザインに関連する財務/会計経験（投資計画策定、投資対効果検証等）｜●UI/UXデザイナーとしての実務経験5年以上｜※デザイン実績が拝見できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営管理（海外立ち上げ事業）
ネクストビート
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後、先進国に加え新興国や開発途上国においても海外事業展開を検討するにあたり、海外事業戦略の立案や、海外拠点の立上げ、拠点運営などを推進していただける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞【海外・新規事業開発】●新規事業の戦略立案｜●市場調査、市場開拓｜●現地パートナーとのコミュニケーション【海外・既存事業管理】●既... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスレベル以上の英語力｜●海外事業開発経験、または海外事業管理経験｜●ビジネススキル（経理・財務、法務、総務等）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
《大阪》自転車製造業における法務業務全般（管理職候補） ／ 自転車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】社内の中でも小さい部門ながら、国内トップクラスの電動アシスト自転車の販売シェアを誇る当社においてコンプライアンスの推進や事業法務、情報セキュリティ業務などの分野を幅広くカバーすることで、更なる事業拡大に貢献することです。 ・法的リスク対応全般・各種契約書の審査・管理（英文契約書も含む）・コンプライアンス推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業法務経験（3年以上必須）・マネジメント経験（1年以上必須 ※課長候補として採用検討のため）・大卒以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 柏原市 |
労政・制度企画のスペシャリスト ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,250万円程度 ( 37～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【戦略本部CHROチームのミッション】当組織は人事領域を担当。 全員が働きがいと誇りを感じる会社を目指していく、そのために個々人の能力最大発揮を最も重視する会社に変革していく、性別・年齢・国籍問わずあらゆる機会が均等に与えられる働きやすい会社となっていく、そして、社会から高く評価される会社、誰からも魅力ある会社となること... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事制度企画・労働組合との協議・交渉の経験、マネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フロントエンドエンジニア
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【仕事概要】物流現場の課題を解決するためのIoTとクラウドを統合した物流情報プラットフォーム Logistics Cloud「MOVO」。 MOVOを構成する新規プロダクトの開発にあたり、フロントエンドエンジニアとしてゼロから携わっていただきます。 タイミング次第ではプロトタイピングやMVP開発からご参加いただき、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webアプリケーション開発経験（言語は問いません、実務経験3年程度）●React、Vue.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験●Web標準技術やブラウザについての知識、理解●パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識●チームでのプロダクト開発が好きな方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
QAエンジニア
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【仕事概要】物流現場の課題を解決するためのIoTとクラウドを統合した物流情報プラットフォーム Logistics Cloud「MOVO」。 MOVOを構成するプロダクト品質の向上をミッションとして、スクラムチームの一員としてプロダクトのQA業務を中心に携わっていただきます。 プロダクトオーナーが作成したユーザーストーリー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- ソフトウェアテストの経験- ドキュメントを元にテスト設計、実施ができる方- ビジネスサイドまたは開発メンバーと協同してプロジェクトを進めた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【テクノロジー本部】バックエンドエンジニア
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【仕事概要】物流現場の課題を解決するためのIoTとクラウドを統合した物流情報プラットフォーム Logistics Cloud「MOVO」。 MOVOを構成する新規プロダクトの開発にあたり、バックエンドエンジニアとしてゼロから開発に携わっていただきます。 タイミング次第ではプロトタイピングやMVP開発からご参加いただき、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●フレームワークを用いたWebシステム開発経験（言語は問いません、実務経験3年程度）●RDB、及びスキーマレスDBの設計・運用経験●効率的なデータ問い合わせの知識●チームでのプロダクト開発が好きな方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【SaaS事業本部】エンタープライズセールス
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 32～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。 単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。 現在の注力業界は消費財流通、自動車、化学業界です。 それらの業界での大手メーカーや小売企業などをターゲットにアカウントプランニングを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向け提案営業のご経験●論理的思考力●ファシリテーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
物流DXを推進するスタートアップのセールスリーダーとしてご活躍頂くポジションです。
オープンポジション(MGR〜幹部候補)
IVRy
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カジュアル面談からスタートする事も可能です。 今までの経験やキャリアプランに合わせて、IVRyでの働き方をご相談する機会があります。 複数のポジションが存在しておりますので、ご経験に応じて複数のポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりエントリーください。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
スタートアップやスピード感を求められる企業において以下のいずれかのご経験がある方。 ・事業企画 ・HR ・プロダクトマネージャー ・セールスマネージャー ・マーケティング／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
【人事本部】HRBP
Hacobu
| 想定年収 | ～ 870万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 【具体業務】●HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 ●採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 ●事業部リーダーとの採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ●組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用業務のご経験（3年以上）合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社でのHRBP業務のご経験 ●人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等） ●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験 ●法人営業のご経験（クライアントの課題を解決したご経験） ●チームリーダー・マネジメント経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
CEO補佐(経営企画) ※英語必須
IVRy
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「最高の技術をすべての企業に届ける」というミッションの達成に向け、CEOおよび経営チームの直下で、全社横断的な動きが必要なプロジェクトの推進や、潜在的な経営課題の検討から解決までを旗振り役となり取り組んでいただきます。 社内外を問わず、種々様々な案件の進行をお任せし、スピード感と柔軟性を持ちながら、IVRyの重要課題の解... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 事業戦略、財務戦略、経営企画、事業企画などの実務経験（5年以上） - ビジネスレベルでの英語実務経験（スピーキング・ライティング）のある方- 提案内容の構築や案件に関連した情報収集を含め、資料作成（日本語・英語）の実務経験のある方（5年以上）- どんな状況においても正確かつ迅速に、CEOとコミュニケーションが取れる方 - グローバル含め、多種多様なバックグラウンドの方とスムーズにコミュニケーションが取れる方- 業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など継続的な学習習慣、意欲／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
