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- [年齢] 30代
公開求人数： 5,849件
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CSマネジャー（CX/Customer Experience）
knewit
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトの顧客への導入・活用促進の仕組み構築からチーム組成まで、CXチームの立上げと推進をお任せします。 ■総合商社・専門商社と連携した、物流業務プロセス全体像の把握/再設計 ■プロダクトの導入プロジェクトマネジメント ■プロダクトを利用する顧客への活用促進 ■開発要件定義への関与・フィードバック 【中期で期待するこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか- SaaS企業での、エンタープライズ顧客への折衝（CS / Sales / 事業開発等）のご経験- IT系コンサルファームやSIerでの、導入コンサルティング / PMのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グローバルシェアードサービスコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BPOサービス提供におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント。 オペレーション運営におけるマネジメント業務全般（担当顧客のサービススコープ/レベル、収支、契約、オペレーションメンバーのピープルケア、等）、および日々のオペレーションを通しての改善活動を担当します。 新たな海外ビジネスの展開としてグローバル・シェアー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BPOサービス、グローバル・シェアード・サービスにご興味をお持ちの方。 ERP(会計・人事など)、SCM、業務改善、BPOコンサルティングの経験者。 自社の社風や文化をご理解いただき、幅広いワークフィールドを活かして自らのキャリアアップを図る可能性を感じていただける方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
グローバル展開の核として立ち上げた、BPOのサービス提供における要として期待のポジションです新たな海外ビジネスの展開という位置づけである為、自ら未来を切り拓く「開拓精神」を持った方々を募集します。
業務コンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
財務・管理会計、原価管理、生産・販売管理、人事管理、金融・証券、CRM等の業務改善や制度設計のコンサルティングなど。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
実務経験7年以上の方。 コンサルタント経験者。 財務・管理会計、原価管理、生産・販売管理、人事管理、金融・証券、CRM等の業務改善、プロセス改革の経験者。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
原価計算見直し等の改善業務経験者は歓迎です。
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
ソリューションコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務プロセス及び情報システム改革の構想立案・要件定義・設計及びERPパッケージ導入に関わるコンサルティング業務。 財務・管理会計、原価管理、生産・販売管理などの業務系システムまたはSAP、Oracle/EBS導入プロジェクト。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
財務・管理会計、原価管理、生産・販売管理などの業務系システムまたは基幹系業務アプリケーション導入プロジェクトの経験者。 業務プロセス及び情報システム改革の構想立案・要件定義・設計及びERPパッケージ導入に関わるコンサルティング業務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
ソリューションコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務プロセス及び情報システム改革の構想立案・要件定義・設計及びERPパッケージ導入に関わるコンサルティング業務。 会計・原価などの業務系システムまたはSAP、Oracle/EBS導入プロジェクト。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
会計・原価などの業務系システムまたは基幹系業務アプリケーション導入プロジェクトの経験者。 業務プロセス及び情報システム改革の構想立案・要件定義・設計及びERPパッケージ導入に関わるコンサルティング業務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
中長期財務戦略 ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●同社の財務目標指標の設定・モニタリング●中長期事業戦略をもとにした資源配分●全社中長期予算取りまとめ●経営関心事項への対応【キャリアステップ】入社後については、連結予算管理を担当しHondaのビジネスや管理会計を理解いただきます。 そのうえで中長期の財務戦略議論にも参加していただき財務目標に対するモニタリングや財務面か... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業・上場企業における経理・財務業務経験3年以上（製造業に関わらず、金融機関や商社などでご経験された方も含む）●コーポレートファイナンスの基礎知識●日商簿記2級●Excel,Powerpointのビジネスでの使用経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
情報開示・広報 (ESG関連情報の開示・発信戦略企画) ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
気候変動問題や人権問題などの世界的な社会課題が顕在化している中、ESGの頭文字を取って作られた言葉）の観点での取り組みを行うことは、長期的な成長を支える経営基盤の強化につながります。 同社は2040年までに販売製品の全ラインナップをEVまたはFCV、2050年までに製品だけでなく企業活動を含めたライフサイクルでの「環境負... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広報、情報発信の業務経験がある方（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定しています）●ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業企画・サービス企画（オープンポジション） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「同社にしかできない、同社だからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。 同社が持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、同社の未来を実現してください。 【具体的には】以下いずれかの事業領域... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
法務 ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援・契約書の起案・審査、契約交渉支援・法律相談●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。 将来... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法務関連業務の実務経験があり、日常会話レベルの英語力(目安TOEIC720点以上)をお持ちの方法曹資格者歓迎／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業企画（DX推進/二輪） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外拠点を含めた業務システム刷新プロジェクトに参画し、営業部門の担当者として業務の要件定義とプロジェクト推進を担当します。 【具体的には】●生産、販売、出荷等一連の業務支援システムの刷新プロジェクトに参画します。 ●部門担当者の立場で、海外拠点を含めた業務プロセスを洗い出し、業務要件に落とし込みます。 ●システム要件定義後は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験／スキルをお持ちの方●製造業においてエンドユーザーの立場からDX化に携わったご経験●ITベンダー、コンサルティングファーム、SIerで要件定義のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 朝霞市 |
環境戦略（環境負荷ゼロの循環型社会の実現） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営直下のポジションにて同社の環境及びエネルギーへの取り組みに関する戦略の企画立案をお任せ致します。 【具体的には】同社が次に取り組むべき環境及びエネルギーに関する課題の抽出および、指標及び目標値の設定を担当頂きます。 現在取り組んでいる「CO2・エネルギー・資源」の３つの取り組みに対し、次に来る環境取り組み(生物多様性の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
英語でのコミュニケーションに抵抗を感じない方（目安TOEIC650点程度）で下記いずれかの要件に合致する方。 ・環境経営、環境経済に関する実務経験もしくは専門的な知識をお持ちの方・経営企画・事業企画・コンサルティング等、企画系の仕事をご経験された方でカーボンニュートラルやサステナビリティ、ESG経営に強い想いがある方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アライアンス戦略（M&A・出資・企業提携の推進） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社外の技術やサービスを取り入れて、研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、同社の事業変革にドライブをかけていきます。 ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案・提携候補のサーチ、ソーシング・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等）・事業部のPMI業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語を用いる業務に抵抗のない方（目安：TOEIC600以上）※また、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方・事業会社での企業間における協業・出資・提携プロジェクト・M＆A・アライアンス・資本提携業務／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業・新サービス開発（主にアジア向け/コネクテッドサービス領域） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、かつ、ご自身の経験を活かして、自らアイデアを具現化頂き、社会に必要とされる同社の新しいビジネスモデルの創造をリードしていただきたいと考えています。 併せて、ご経験に基づく知見を活用して、同志のサービス創出を支援する業務も担っていただきます（例：ビジネス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●0→1での新規事業創出に携わったご経験(目安3年以上)(VCのご経験も含みます)●ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上で読み書きがある程度できること)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 朝霞市 |
HRデータアナリスト ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人間的要素と技術的要素が含まれる現場現実を前提に、様々な仮説・問いを立て・検証していき、地道な作業の中から、経営や現場に効く具体的な洞察や結果を持って、関係者を巻き込み、親価値提案やソリューションの提案・具体的な施策の実施を行っていただきます。 ●仮説をベースとしたデータ分析・検定から、実現可能な提案につなげるセンスメイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事業務経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティング・商品企画（パワープロダクツ） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | パワープロダクツ製品に関し、特にエンジン商品開発チームの営業領域代表メンバーとして、●国内外市場動向、顧客ニーズ、競合製品等のリサーチ・分析●分析結果を踏まえた商品戦略、商品企画の策定●売価、コスト、商品性、販売戦略の提案●関連部門（研究所、工場、現地法人営業部門）との商品開発の推進●新しいパワープロダクツ商品の市場投... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてに該当する方●マーケティング・商品企画経験（業界不問）●会議、メールでの英語使用ができる方●Excel, Power Point等を使用した資料作成経験 └マクロ等の知識は不要ですが、日常的に資料作成が発生します。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 朝霞市 |
新規事業企画（ＭaaＳ領域の新規事業開発・サービス企画）※業界未経験歓迎※ ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | <新たな事業・サービスの新規企画（モビリティにかかわる領域）＞・0→1での新規事業・サービスアイデアの創出（事業探索ステージ）・顧客価値の明確化(お客さまニーズ探索&コンセプト策定)・事業領域に合わせたビジネスモデル検討＜ 事業立上げ＆アライアンス構築＞・1→10での事業立上げフェーズのリード（事業検証・立上げステージ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験（自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げした経験があること）※過去の経験業界は不問。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画・経営戦略策定（全領域における技術戦略） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルの同社グループにおける下記業務。 ●中長期技術戦略の策定支援、会議体運営●経営重要課題（技術関連）全社横断テーマのプロジェクトマネジメント●新領域に関する部門横断テーマ推進●効果的経営資源配分につながる技術ポートフォリオの策定●技術者リソースシフトに向けた仕込み 等※入社後は経営の重点課題に対してのタスクフォー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●研究・開発、設計、生産技術等、技術者としての実務経験をお持ちの方（目安3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
国際税務 ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●海外子会社と連携した海外税務個別案件対応●クロスボーダー取引における移転価格/税務調査対応●BEPS対応(グローバルミニマム課税制度含む)●新事業/M&Aにかかる税務プランニングおよびリスク対応（※直近では他社とのアライアンスや宇宙や水素領域を始めとした新事業が増え、 クロスボーダーでの新しい税務リスク対応が増えてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●国際税務業務（移転価格税制）の業務実務経験のある方※事業会社・会計事務所・コンサル企業・その他関連機関/法人等 所属していた環境は問いません。 ●グローバル会議で発言できる英語力をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
国内税務 ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内税務に関連する下記のいずれかの領域について、ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ●法人税を始めとした各種税金計算・税務申告●税務調査対応●グループ子会社の税務業務管理●新事業/M&Aにかかる税務プランニングおよびリスク対応... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●国内税務に関する実務経験3年以上※事業会社・会計事務所・コンサル企業・その他関連機関/法人等 所属していた環境は問いません。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
財務職（資金関連） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●資金業務出納業務全般、残高管理、資金運用、資金調達●外為業務外国送金、為替予約などの外貨エクスポージャー管理●有価証券管理業務有価証券売買、株式関連業務●グループ保険管理業務●グループ資金管理グループ各社の資金計画のレビュー、資金/為替管理の支援、グループ資金計画●格付け機関対応●自動車金融事業の収益、リスク管理●新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるトレジャリー業務経験のある方 または、金融機関におけるマーケット関連業務経験のある方●英語を使用したメールコミュニケーションが取れる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
財務職（グループ会社支援） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●既存ビジネスの盤石化/効率化を実施するための事業計画に対する財務/内部統制等の支援●転換/新ビジネス立上に対する財務面/内部統制等の支援●Gｒ再構築のための各種M＆Aプロジェクトの展開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業・上場企業における経理・財務業務経験３年以上 または金融機関における就業経験３年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経理・財務職（システム開発/運営） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●経理財務システムの改修法対応や、人事系や営業系システムの刷新対応など、経理財務領域のシステム改修のプロジェクト管理●次期経理システムの企画S/4移行の企画および実行、EPM展開の提案および実行●経理システムの運営システムトラブル時のリカバリー対応、日常の問合せ業務の指示※システム運用および改修をサポートするコンサルテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計業務の経験もしくは、財務会計プロセスの理解●システム化やデジタルツールを活用し、業務プロセスを改善した経験●英文メールでのコミュニケーション／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 和光市 |
財務職 （金融事業） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●国内外金融子会社の資金調達支援●金融機関、信用格付会社対応●国内外金融事業のリスク管理ポリシーのモニタリング（金利リスク、信用リスク等）とパフォーマンス評価●海外金融事業立ち上げに関連する業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融機関での3年以上の業務経験のある方●TOEIC700点以上、もしくは英語での実務経験のある方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
サービス戦略企画（二輪：アフターセールス領域におけるサービス企画・新規市場開拓・顧客管理基盤の構築） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●本社統括機能としての、現地アフターセールス/サービス機能強化 (お客様満足・収益の向上)にまつわる戦略・企画立案●現地法人・ディストリビューターへのアフターセールス機能の強化拡充コンサルティング●デジタル・コネクテッドを活用した、顧客エンゲージメント・顧客体験価値強化施策の企画・開発※検討サービス事例・顧客体験・アフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 500点目安）●海外（代理店）営業・アフターセールス・サービス企画・事業企画等の経験(目安3年以上)※特に折衝/交渉経験を求めています／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 朝霞市 |
人事（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 同社のありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）・教育研修（人材育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BPOサービス・デリバリー・マネージャー（候補）
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BPOサービス提供における責任者。 オペレーション運営におけるマネジメント業務全般（担当顧客のサービススコープ/レベル、収支、契約、オペレーションメンバーのピープルケア、等）、および日々のオペレーションを通しての改善活動を担当します。 新たな海外ビジネスの展開としてグローバル・シェアード・サービスを立ち上げました。 このB... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BPOサービス、グローバル・シェアード・サービスにご興味をお持ちの方。 ERP、業務改善、BPOコンサルティングの経験者。 自社の社風や文化をご理解いただき、幅広いワークフィールドを活かして自らのキャリアアップを図る可能性を感じていただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
グローバル展開の核として立ち上げた、BPOのサービス提供における要として期待のポジションです新たな海外ビジネスの展開という位置づけである為、自ら未来を切り拓く「開拓精神」を持った方々を募集します。
ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業の基幹系システムを中心に、システムの基本構想・要件定義の策定など。 主にSI型大型案件構築時のプロジェクト管理業務及びクライアントへの折衝・提案業務など。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務系システムまたは基幹系業務システムの基本構想策定、要件定義をはじめとした上流工程の経験者。 業務プロセス及び情報システム改革の構想立案・要件定義・設計に関わるコンサルティング業務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
人事コンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事領域の課題解決を軸に、別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューションを提供。 働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっている。 元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍。 実務に精通した業務コンサルタントも多数在... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかを満たす方。 人事制度の構築・導入経験者。 人事コンサル(働き方改革・RPA導入)経験者。 人事・給与パッケージの設計・導入経験者。 人事BPOの設計・導入経験者。 事業会社の人事部門での実務担当者。 アウトソーサーとして人事・給与OPの経験者、など。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
ソリューション/コンサルティング営業（名古屋）
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
次の業務が主なミッションとなります。 企業向け業務システム（経営/会計などの基幹系システム）のSI提案。 自社経理パッケージの導入提案。 具体的には、経営/会計系基幹業務を核にしたコンサルテイングビジネスにおける営業を遂行していただきます。 新規顧客への訪問やパートナーとの協業を通した新規案件に対し、自社として何がベストかを提... |
| 求めるスキル (必要条件) |
何らかのITまたは会計ソリューション営業3年以上の経験者。 コンサルティング営業経験者。 コミュニケーション力のある方。 SIerやシステム会社の営業職にてコンサルティング業界に興味ある方（特に会計系システムに明るい営業職の方歓迎）。 ／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
お客様の経営の中枢に拘る事ができ、ビジネスコンサルおよびITコンサルビジネスの経験が可能です。
ERPコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定を担当します。 顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やPJをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を適性・志向性に合わせて担当いただきます。 詳細：扱うプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAP、Mc Frame、BIZ∫、BIZ Forcast、イントラマート、DIVA、COMPANY、HUEなど、ERPを扱った経験(パッケージの種類は限定していません)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。
大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
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