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- 検索条件：
- [年齢] 30代
公開求人数： 5,849件
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産業リサーチおよび事業開発の担当【産業リサーチ&プロデュース部_】
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 29～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
産業リサーチに加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。 テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）迄のロードマップを描く業務です（これを産業プロデュースと呼んでおります）。 産官学・国内外... |
| 求めるスキル (必要条件) |
対象分野における事業経験のある方、もしくは当該分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験がある方。 ・事業会社 ・コンサルティング会社 ・証券会社 ・アセットマネジメント会社、投信会社／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
IBバンカー（新設組織の立ち上げメンバー）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ◆2022年4月新設部署（銀信証の兼職組織/ホールセールカバレッジ部）の業務推進担当として、銀行・証券のフロントRMをサポートしながら、MUFG傘下の銀行・信託・証券と連携し、各機能を横断的に活用しながら企業が抱える経営課題の発掘から案件創出、専門領域のソリューションに繋ぐオリジネーション業務の推進を担って頂きます ◆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験 ◆投資銀行、FAS、独立系ファームでのカバレッジ、プロダクト（M&AアドバイザリーやEquity Capital Market等）の業務経験 ◆PEファンドや官公庁、事業会社における財務分析や企業価値分析等の業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
本邦随一を誇るMUFGの顧客リレーションと、モルガン・スタンレーを含む総合金融グループとしてのソリューション力を以て、マーケットニーズや企業分析をベースとしてお客様の経営課題に対峙し、お客様との経営レベルでのディスカッション、大企業の多様なニーズへの対応を経験することができます。
人材育成担当者（経営層・マネジメント層）
三菱UFJ銀行
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 29～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。 育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。 具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材育成に関する業務経験が豊富な方 ・事業法人の人事部でマネジメント育成に携わってきた方 ・人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。
プロダクトマネージャー
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ●プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定。 ●SaaSのプロダクト企画立案。 ●ユーザーヒアリング。 ●プロダクト要件（仕様）定義・決定。 ●開発優先度の決定。 ●開発ディレクション。 ■同社方針：マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験。 定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験。 開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。 Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
プロダクトマネージャー【マネーフォワードME】
マネーフォワード
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネーフォワードMEの「資産形成アドバンスコース」担当プロダクトマネージャーをお任せします。 「誰もが資産運用を始め、楽しく続けられるようなサービス」の提供を通してお金を前へ進めていくことを事業としては目指しており、お金の「見える化」から今後は「学び」の提供や「実際の運用」の提供など、提供価値を広げていく予定です。 本事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
スマートフォンアプリ or webで提供するサービスにおいて以下を行った経験・プロダクト企画・KPIへの責任を持つ・デザイナー・エンジニアとのコミュニケーション・サービスの運用・組織マネジメントや人材育成、仕組み化などのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織人事コンサルタント
HRBrain
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2ポジションを想定しています。 1.組織人事コンサルタント：HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 【業務詳細】‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験 ・プロジェクト業務経験 ・論理的思考力・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
新規事業/PM責任者候補
HRBrain
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業である「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 ＜業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織コンサルティングのご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
人事コンサルタント（マネージャー候補）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。 大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。 提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験5年以上 ・人事領域における営業経験3年以上 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
エンジニアリングマネージャー（EM）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事頂きます。 〇エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 〇開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 〇エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 〇エンジニアリン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ソフトウェア開発に携わった経験 〇エンジニアリング組織のマネジメント経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
事業企画（COO直下） ／ HRテック企業
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COO直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。 ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 ＜業務詳細＞・事業全体、各部門毎の課題分析・事業戦略の策定・事業戦略の実行支援・プロダクト開発方針策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考力・コミュニケーション能力・HRBrainミッション、バリューへの共感／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
テックリード（フロントエンドエンジニア）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのフロントエンド開発 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・常にベストな開発環境を作り出す ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行 【開発言語/環境】・React ・TypeScript ・Go ・PostgreSQ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・React.jsを利用したWebアプリケーションの開発3年以上 ・5人以上のチーム開発経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
テックリード（バックエンドエンジニア）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのサーバーサイド開発 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築【開発環境】 ・Go ・PostgreSQL ・React ・TypeScript ・Kube... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・5人以上のチームで開発した経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
ソリューションセールス (新規事業部)
HRBrain
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業の事業推進に従事いただきます。 企業が抱える従業員エクスペリエンスの課題に対し、同じ目線で解決に向けて尽力していきます。 【新規事業】 「EX Intelligence」プロダクトサイト （https://www.hrbrain.jp/employee-experience） 【参考情報】HRBrainが国内初の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験3年以上 ・データを分析し課題背景を理解し、整理・解決に導く力 ・論理的に物事を捉える力 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
EX Intelligence/People Analytics責任者候補
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 【業務詳細】 ・サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・マネジメントもしくは事業責任者経験・コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上・プロジェクト業務経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
HR事業_リクルーティングコンサルタント
X Mile
| 想定年収 | ～ 650万円程度 ( 24～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。 主に大手〜中堅の注力顧客30--40社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ・目標数値達成のための行動経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
DXプロジェクトマネジャー（株式会社ニトリデジタルベース）
ニトリ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。 システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ご自身でのシステム開発経験のある方（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
インフラPM
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラ構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共にこれらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努める。 領域・テーマ例：○システムインフラ(ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守。 ○AW... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、クラウド・ファースト、モバイル・ファーストを掲げ、次世代ネットワークの検討を開始し、ITインフラの強化を進めています。
DXの推進・成功のために必要とされるITインフラの革新をリードいただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
システムPM
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードする。 1．QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う。 2．事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。 ○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。 ○ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費１億円以上)に参画した経験。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
ITサービス企画
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの利用者にITシステムが効果的に活用されるよう、あるべきサポート体制の方針策定と外部ベンダーへの委託業務一式(指示、監督等)を行う。 単なるリソース管理に留まらず、運用業務の細部を把握・評価し業務の効率化を主導。 また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献する。 ○... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。 ○システムの運用実務・運用管理の経験。 ○ITILに基づく顧客対応、インシデント対応等の実務の経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、グループのあらゆる事業においてデジタルの積極的な活用を推進しており、システムの重要度は年々高まっております。
利用者が快適にシステムを利用できる環境構築と環境改善のため、ITサービスの企画立案をしていただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
総合職 ／ 大手総合不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 不動産業務に関する経験は不問。 同業他社以外の方歓迎。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
セキュリティPM
三井不動産
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。 あるべきセキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方。 ○インフラの設計・構築、運用のご経験。 ○ITセキュリティ領域実務のご経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
Webデザイナー
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社プロダクトに関わるマーケティング、プロモーションに必要なデザインやコーディングをお任せいたします。 具体的には、サービスサイトの改善・バナーの制作を中心に、チラシの作成や展示会のブースデザインなど幅広い業務をお任せいたします。 【具体業務】●プレゼン資料、採用資料等のデザイン ●自社メディア、マーケティング施策等で必要... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサイト/サービスのデザイン経験 ●HTML/CSS/WordPressを使ったサイト作成/運用の経験 ●Figmaを使ったデザインの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【CXO・経営幹部候補】 戦略・総合コンサルタント（M〜D）
クオンティア
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,040万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■本ポジションの醍醐味：●マネージャーとしてチームを組成・マネジメントし、ダイナミックにクライアントの問題解決を推進することができる●会社の仕組みづくり（各種制度設計、経営の仕組み作り など）に関わることができ、将来のCXO・経営幹部になることが期待されている●大きな裁量権を持って、１〜２ランク上の役割にもチャレンジで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方：●コンサルティングファームにおいてプロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとして従事した経験●SEとしてIT・DXプロジェクトにプロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとして従事した経験●事業会社の企画系部署において改革プロジェクトにプロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとして従事した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティングマネージャー
エムシーデジタル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●全社戦略や各事業戦略（AI SaaSプロダクト / AIソリューション）を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行●マーケティング施策に関するKPIの設計と、パフォーマンス分析、レポーティング●オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進●マーケティングプロセスの改善による、リード創出お... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか複数のご経験があることが望ましい：●（対SMB/エンタープライズ/ガバメントを問わず）BtoBマーケティング戦略立案と推進経験●オンライン/オフライン問わないBtoBマーケティング施策展開経験●社内外のステークホルダーとの調整力とコミュニケーション能力●プロジェクト進行に関するドキュメンテーション 能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経営企画マネージャー
エムシーデジタル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】本ポジションは、経営企画室における経営管理・経営戦略の立案と社内コンサルタントとしてオペレーションマネジメントを推進し、会社の業務プロセスを見直すことで全社としての生産性向上を図ります。 経営者目線で課題を捉え、データに基づいた戦略立案と具体的な改革案の提示が期待される重要な役割であり、会社の成長を加速させる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか複数のご経験があることが望ましい●コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画部門での3年以上の実務経験●経営戦略策定やKPIメトリックス運用の実務経験●部門横断的なプロジェクトにおいて、様々なステークホルダーの利害関係を調整し、建設的な対話を通じて変革を主導した経験●業務改革やプロセス改善のための課題分析と解決策立案の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー（ミツモア事業）
ミツモア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ミツモア事業プロダクトマネージャーは、BtoCを中心、BtoB両方の要素を持つユニークなプロダクトです。 個人向け、法人向けの見積もりを簡単に出力するマッチングサービスであり、複雑性高く、社会貢献度の高いプロダクトになります。 「プロダクトが事業の競争力になるためには何が必要か」を考え抜き、そのために必要なユーザー体験や機... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のうちのいずれか、もしくは合計で2年以上の経験・プロダクトマネジャー経験・事業開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
営業企画
スムーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユーザーとクライアントの体験改善のため、さまざまな改善企画の立案と実行を進めていただきます。 クライアントとの直接コミュニケーションを通じた課題の抽出や、社内他部門を巻き込んだプロジェクトの運営をお願いいたします。 想定される具体的な業務内容・既存事業のクロスセル／アップセル企画の立案と実行・新規事業の立案と実行・新規加盟... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業企画／事業企画／経営企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プリセールス（ESG情報開示支援SaaS）
シェルパ・アンド・カンパニー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プリセールスとして、中長期の営業戦略策定、機動的な営業組織の構築とテクノロジーを活用した販売方法の構築をご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞●クライアントのビジネスゴールを常に意識し、中長期的な視点をもって能動的にクライアントに働きかけることによって、クライアントにとって真のビジネスパートナーとなる。 ●既存IT環境の改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SIer等での営業経験。 ● データ分析、データ活用の実践経験、もしくはプロジェクト提供経験。 ●クラウド基盤構築導入の経験（AWS、GCP、Azure、Snow flakeなど）●業務システム開発・保守経験。 ●プロジェクト／チームの管理経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
ESGコンサルタント（マネージャー）
シェルパ・アンド・カンパニー
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ESGコンサルティング部門の責任者をお任せします。 「SmartESG」を活用したコンサルティングに従事して頂き、ESGの知識とAI分野の知識を活かしながら、コンサルティングを行います。 ＜具体的な業務内容＞●ESGコンサルティング部門の管理。 ●各プロジェクトリーダーが提供しているPJの最終責任者として関与。 ●コンサルティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ESG関連のコンサルティング会社/部門におけるマネージャー（管理職）以上の経験（概ね２年以上）●ESG評価機関対応業務の経験。 ●ESG情報開示業務の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
ESGコンサルタント
シェルパ・アンド・カンパニー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「SmartESG」を活用したコンサルティングに従事して頂きます。 ESGの知識とAI分野の知識を活かしながら、コンサルティングを行います。 ＜具体的な業務内容＞●製品へのESGナレッジ注入。 ●「SmartESG」開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協業し、ESGの面から知識提供・レビュー●ESG評価機関・情報開示対応... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ESGに関するコンサルティング経験。 ●事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験。 ●他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験（概ね２年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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（2023年実績）
