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- [年齢] 40代
公開求人数： 4,004件
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SAPコンサルタント・SAPエンジニア(福岡ニアショア拠点採用) ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。 主要業務領域は以下の様な領域が中心となります。 １）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定。 ２）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）。 ３）グローバルERP（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方。 これから立ち上げる福岡ニアショア拠点で、中核的な役割を担いたい方。 マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。 日本語：ネイティブまたはビジネス以上。 英語：できれば尚可。 ※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 福岡県 福岡市 |
人事企画
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今現在、キャリア人材の採用（中途採用）のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織の成長に寄与する人事企画ポジションを募集します... |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上の人事の運営実務経験。 300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当した経験。 ／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
UXライター
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
すべての人が、SmartHRというプロダクトを通じて「社会の非合理をハックする」活動を、言葉で後押しすることをミッションとします。 SmartHRのバリューの1つである「一語一句に手間ひまかける」をプロダクトやヘルプセンターを通じて体現していくため、UXライティングチームをより強化・発展していく方針で、具体的には、●Sm... |
| 求めるスキル (必要条件) |
編集もしくはライティング経験。 以下要件のいずれかを満たしている方：●アジャイル開発の現場における、プロダクトオーナーや開発者との協業経験、●SaaSプロダクト内のテキスト制作経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
データ分析支援コンサルタント ／ ITコンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リスクコンサルティング業務の領域において、データ活用によりクライアントの抱えるビジネス課題を解決するため、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまで従事していただきます。 プロジェクト事例例は、●データ分析によるリスク評価高度化支援、●データ分析監査支援、●データ分析による不正リスク対応支援、●テクノロジーを活用したコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ分析業務に対する関心や知識のある方。 Manager以上の候補者の場合：リスク管理・内部統制、内部監査・経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画のいずれかの知識のある方。 データ分析プロジェクトにおいて企画から報告までの一貫した実行、業務管理及び品質管理の経験。 データ分析ツールの使用経験（例：Alteryx,、SQL,、tableau,、tableau prep 、python。 または類似するツール）。 2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【大阪採用】人事系テクノロジーコンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。 具体的には、●業務・システム改革に向けた基本構想策定●新システム選... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験。 組織、人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験。 人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験。 論理的思考力、問題解決能力。 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）基礎的な英語力(苦手意識のない方、今後使っていきたい方)。 ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力。 チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
コンサルタント(素材・化学) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
素材/化学ビジネスユニットでは、素材/化学、石油、製薬/医療機器業界等の顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。 ＜職務内容＞●経営／事業戦略立案●業務改革プロジェクトの構想策定●新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出●ものづくり能力、マーケティング、販売業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方●コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験●対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））●事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コンサルタント(コンシューマー) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンシューマビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。 日用品/化粧品、食品/飲料/調味料、ファッションアパレル、コンビニエンスストア、量販店、百貨店、通信販売、外食 等＜職務内容＞●経営／事業戦略立案●業務改革プロジェクトの構想策定●新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方●コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験●対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））●事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コンサルタント(自動車・製造) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動車/製造ビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。 ●エレクトロニクス＆機械産業：総合電機、産業ロボット、工作機械、精密機器、光学機器●自動車関連産業：自動車、自動車部品、タイヤ、建設機械、農作機械＜職務内容＞●経営／事業戦略立案●業務改革プロジェクトの構想策定●新事業・商品... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方●コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験●対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））●事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コンサルタント（Cloud Management） ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。 ●テンプレートのオブジェクト管理（S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。 ）●開発チーム（弊社の中国拠点のメンバー）と設計者のブリッジ●テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SAPのERP（S/4 HANA）の導入、運用保守経験（要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【パブリックセクター】 PPP/PFIコンサルタント ／ 大手監査法人
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
公的機関の民営化、公共施設等運営権制度(コンセッション)による官民連携推進の為に、公共及び民間事業者向けそれぞれに対し、アカンウンティングファームとして高度な専門的なサービスを提供。 コンセッションは空港、上水道・工業用水・下水道、スタジアム、アリーナ、道路、再生エネルギー関連等の各種インフラに適用されている。 今後の展開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒以上。 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。 次のいずれかの業務経験をお持ちの方。 PPP/PFI業務経験（公共側及び民間事業者）。 PPP/PFI関連コンサルティング業務経験（導入可能性調査、事業スキーム検討、公募対応等 公共向け民間向け双方可）。 プロジェクトファイナンス関連業務経験、事業価値評価業務経験。 事業収支モデル作成・シミュレーション業務経験。 事業・財務デューデリジェンス業務経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【金融アドバイザリー部】グローバル財務マネジメント ／ 大手監査法人
| 想定年収 | 950万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業会社に対する次のようなテーマのアドバイザリー業務。 ○資本コストを軸にした財務戦略：最適資本構成の試算・方針策定、格付に関する分析・方針策定、キャッシュフローアロケーションの分析・方針策定、全社資本コストの試算、事業別資本コストの試算、事業ポートフォリオに関する分析、TSRに関する分析、等。 ○資本コストを軸にした経営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における財務、財務企画、経営企画、投資管理部門の経験者。 財務戦略、経営管理、投資戦略の経験者が最優先(全部カバーできていなくとも良い)。 但し、経営企画部門出身者でESGに触れた人材は歓迎。 ファイナンスに関するベーシックな知識は必須（資本コストとは何かくらいは最低でも理解する必要性あり）。 Excelベースで財務モデリングができるレベル感は強く推奨。 統計に関する知識は強く推奨。 英語力は必須ではないが強く推奨。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【金融アドバイザリー部】 PMO ／ 大手監査法人
| 想定年収 | ～ 1,038万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融機関に対するプロジェクト案件のPMO（Project Management Office）業務。 具体的には、●プロジェクト提案書作成・支援●プロジェクトチャーター作成・支援●プロジェクトマネジメント計画書作成・支援●プロジェクト作業・課題の管理・支援●プロジェクトコスト・リソース管理・支援●プロジェクト変更管理・支... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Word・Excel・PPTの基本スキルを有する方■実務レベルの英語能力【マネジャー】■金融機関（銀行、大手生損保、証券）又はコンサルティングファームでの金融機関に対するプロジェクト管理業務の経験を有する方■複数の部下を管理・指導した経験を有する方、複数のプロジェクトワーキンググループの取り纏め経験を有する方【シニア・スタッフ】■金融機関（銀行、大手生損保、証券）の本部での業務経験を有する方、又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
金融リスクコンサルタント（銀行/保険/証券） ／ 外資系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融機関のガバナンス・リスクマネジメント・各種金融規制対応に関するコンサルティングサービスを提供。 金融リスクマネジメントに係るサービスとITガバナンス/ITリスクマネジメント/情報セキュリティに係るサービスからなり、高度な専門性・ナレッジの提供から具体的な業務・ITの構築ソリューションの提供までをトータルでサポート。 F... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム・監査法人における金融機関向けリスクコンサルティング経験。 金融機関におけるシステムリスク管理、システム内部監査、ITシステムの開発・管理等の実務経験。 システム導入／開発／運用経験。 情報セキュリティ関連業務経験。 ○FSRM：コンサルティングファーム・監査法人における金融機関向けリスクコンサルティング経験。 金融機関における企画、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等の実務経験。 ○クオンツ：クオンツ業務経験者。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
財務・経理コンサルタント ／ 外資系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO（組織）向けコンサルティングサービスを提供。 財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事。 主なコンサルティング領域：Fi... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにて、経理財務関連プロジェクトにおけるコンサルティング経験。 会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想、導入フェーズにおけるユーザ側支援（要件定義・UAT等）およびPMO、ならびにシステム刷新に伴う業務見直しに関するコンサルティング経験。 オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験。 監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験。 トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
パブリック向けビジネスコンサルタント ／ 外資系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
感染症対策、少子高齢化、産業振興、地方創生など、パブリックセクターにはその時代を反映した社会課題が存在します。 一方で、デジタル・トランスフォーメーションが加速する社会において、これらの課題はますます複雑化するとともに、日本国内のみならず、グローバルでの取り組みが必要となっています。 このような状況において、もはや官公庁だ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング・ファーム出身者：ビジネスコンサルティング業務の経験・プロジェクトマネージメント業務の経験。 事業会社出身者：官民連携に関連する業務の経験・事業戦略策定業務の経験。 官公庁出身者：政策・事業の企画立案等に関連する業務のご経験。 日本語：ネイティブまたはビジネス以上。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
S&Tユニット／企業戦略 ／ シンクタンク
| 想定年収 | ～ 1,525万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企業を対象とした事業戦略立案〜計画策定〜変革実行まで一気通貫したコンサルティング。 短期間の提案型コンサルティングではなく、顧客と協業しながらより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行。 業界・ソリューション(システム開発等)に縛られず、顧客に本当に必要なアクションを考え抜き解決していく。 業界・ソリューションは特定しない... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野の経験がある方。 あるいは、システム開発における要件定義など上流工程の経験、もしくはPM経験のある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
次期システム新規開発（シニアエキスパート職）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
要求定義サポート／システム要件定義／概要設計／ST/UAT／リリース／保守運用業務／ベンダーコントロール／品質・コストコントロール※アプリケーション開発（コーディング）/インフラの構築はシステムITパートナーが行います。 【主な開発案件】●既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証●通販サイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模（投資3億以上）のPM経験（複数回）●中規模（投資1億以上）のPM経験●3社以上のマルチベンダープロジェクトの経験●基幹システムの構築・運用経験●要件定義（資料作成・プレゼン含む）●概要設計アプリケーション・クラウドインフラ●プロジェクト管理（PMO）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
WEBディレクター
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新サービスの企画、制作、運用まで一気通貫でご担当頂きます。 社内外のチームで協同しながら、リアル講座、他社サービスの紹介などシニア向けのサービス（イベント、動画など）開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適な配信プラットフォームを進化させることが期待される役割です。 【業務内容詳細】●同社W... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC向け自社WEBサイト/プロダクトの企画・開発・運用経験3年以上●セルフスターターな方●外部開発ベンダーや社内他部署へのディレクション業務●仕様策定及びモックやワイヤーフレームでの作業指示書作成●テスト設計書作成●サイト設計/サイトマップ・デイレクリマップ・画面遷移図●各ブラウザ及びデバイスでの受け入れテスト作業／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経理（連結決算）リーダー
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理（連結決算）リーダーをお任せします。 【業務内容詳細】●連結決算業務●有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成●監査法人対応●グループ連結決算に関する方針の立案・最適化●連結人材の育成●子会社の経理体制強化（精度向上）【キャリアパス】ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業で連結・開示を担当したご経験のある方。 リーダー経験、リーダー要素のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当して頂きます。 ■担当予定の業務内容 ・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定 ・会社設立等の事業立ち上げ支援 ・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・管理会計に関する知識および業務経験（B/S・C/F含む）・PCスキル（Outlook, Excel, PowerPoint, Word）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規WEB事業 開発担当
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
外部ベンダーと協力しながら開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適なシステムの提供をお任せいたします。 【業務内容詳細】●同社WEB全体の要求仕様策定●各工程管理●UI/UX改善（リニューアルプランの作成）●社内他部署との要件調整およびステークホルダー調整●外部開発会社のディレクションおよ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC向け自社WEBサイトの企画・開発・運用経験をお持ちの方●セルフスターターな方●外部開発ベンダーや社内他部署へのディレクション業務（これをスムーズに行えるコミュニケーションスキル）●要件定義/基本設計/詳細設計/画面仕様書/DB設計/テスト設計●LAMP環境での開発経験3年以上●Webアプリケーション開発経験（5年以上）●プロジェクトリーダーの経験●GA解析／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マネージャー〜シニアマネージャー
ジェネックスパートナーズ
| 想定年収 | 1,050万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略立案だけでなく、当社の特徴である、実行支援・組織変革主体のプロジェクトを遂行していただきます。 具体的には、プロジェクト内における特定の領域(塊)について、期待役割に沿って、クライアントのプロジェクト・メンバーと協業しながらプロジェクトを完遂して頂く事がミッションとなります。 活動を進めていくにあたっては、クライアント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
国内外の4年制大学および大学院卒業（またはそれに準じる学歴）。 コンサル実務経験3年以上。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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戦略を企画立案し、その戦略をハンズオンで実行、企業価値を高めるコンサルティング会社です。
継続案件が多いことが、クライアントからの高い支持を証明しています。
（部長）財務・経理コントローラー
コムチュア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 40～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、財務経理部門スタッフに対するリーダーシップを発揮し、 関係各部署との円滑なコミュニケーションを図って、主に財務経理面から経営者やCFOをサポートすることを期待します。 経営報告資料作成及び経営者とのコミュニケーション 。 ファイナンス全般。 アカウンティング全般。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A、バリュエーション、及びその後のPMI業務に携わった経験のある方。 ファイナンス全般（資金繰り、対銀行折衝、投資分析等）。 アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制、監査法人・税務当局対応等）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
Technology Transformation - Services ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームにて、各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験10年以上(業界における一定の知見・実績の保有が必要な為)。 論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力必須。 ＜役割・責任>SC：各セクターと連携した業界の動向調査・個別顧客の課題分析・調査、抽出課題に対する解決策の検討、適用ソリューションの選定・PJ実行計画の策定、等。 M以上：各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード、PJにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、C・SCへの作業指示・品質レビュー、新規案件受注に向けた提案活動、等。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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Big4系のコンサルティングファームでITテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
スクラムコーチ ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・企業の組織/事業改革のコンサルティングやスクラムコーチを担って頂きます。 ースクラムの導入を検討されているクライアント企業に対して、公開セミナーを通じてスクラムの考え方や働き方をレクチャー。 ・自社のコーチングメニュー開発に携わっていただきます。 ースクラム手法だけでなく、 デザインシンキングなど多様なアプローチ手法を組み... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験がある方。 コンサルティングファームでの業務経験。 スクラムコーチもしくはアジャイルコーチのご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ディールズ ストラテジー【Deals Strategy】
PwCアドバイザリー
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務。 (1)コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援。 (2) M&A／提携戦略の立案および実行支援。 (3) ビジネスデューデリジェンス。 (4) 買収／提... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験。 事業会社における企画、M&A、マーケティング業務の経験。 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームで事業戦略、M&A、PMIの案件を主に行っているチームです。
Deals Operations Advisory (PMI/Carve-out）
PwCアドバイザリー
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜主要サービス＞(1)経営統合(PMI)。 買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援。 (2)カーブアウトアセスメント 。 事業の譲受、譲渡取引（カーブアウト）に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルタント経験者（オペレーション、会計、人事、総合系、IT系、等）。 事業会社出身の経営企画・M&A関連部署の経験者、海外部門経験者。 製造・SCMに係る実務経験者。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルファームで事業戦略、M&A、PMIの案件を主に行っているチームです。
カスタマーサクセス（人材マネジメントのプロダクト担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現頂きます。 お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、人材マネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SmartHRのミッション、バリューへの共感【以下いずれかのご経験】・組織人事系のコンサルティング経験・人事として組織人事領域ご担当の経験・採用系の営業やコンサルティング経験があり、組織人事領域へ強い興味関心がある・カスタマーサクセス経験があり、組織人事領域へ強い興味関心がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【デザイン】プロダクトマネージャー（企画バックグラウンド）
エムスリー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜担当事業、業務＞プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。 毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力。 既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力と企画提案力。 複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力。 目標達成への高い執着心。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Government, Infrastructure and Energy エナジー
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Energy業界向けに次のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ○経営戦略、事業戦略(中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定、等)。 ○経営管理(経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化、等)。 ○業務変革(DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 ○主要業務(発電、送配電、小売/開発・製造など)に関する理解を有する。 ○当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解を有する。 ○国内外の業界規制、トレンドに関して強い興味を有する。 オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる。 論理的思考力、コミュニケーション能力。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、グリーン成長戦略や脱炭素社会への適応など、環境変化のうねりに直面しています。
エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。
当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。
