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- [年齢] 40代
公開求人数： 4,004件
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カスタマーサクセスマネージャー【セールスイネーブルメントツール】
amptalk
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
amptalk製品やサービスを利用する顧客が最大の成果を達成できるよう、カスタマーサクセスチームの戦略立案、運営、パフォーマンス管理を担います。 このポジションは、顧客満足度の向上、リテンション率の向上、そして収益の拡大において重要な役割を果たします。 「営業」というドメインへの深い理解を持ち、顧客重視の姿勢を貫くリーダー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「営業」について深い知見と経験をお持ちの方｜●チームのリードおよびマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
エンタープライズセールス
エスマット
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手製造業企業に向けて役員層や製造本部・生産管理の担当者を中心にソリューション提案を行っていただきます。 同社の目指す姿は、「モノ流れのプラットフォーム」です。 スマートショッピングのプロダクトを売ることがゴールではなく、製造業の製造管理・在庫管理のあるべき流れを提案することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞●大手製造... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手法人向けへの新規開拓営業経験（3年以上）｜●戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
セールスイネーブルメント（介護×ITのプラットフォーム事業）
クーリエ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。 2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。 また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。 CX向上のため、顧客接点の最前線で、ご活躍いただけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●数字に責任を持ち、常にコスト意識を持って最適解を模索できる方｜●顧客折衝やプロジェクト管理の経験｜●当事者意識を持って仕事に向き合い、成功事例を生み出した経験｜●プラットフォームビジネスやSaaS企業での業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
カスタマーサクセス責任者候補 COO・事業責任者候補
BASE
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションのミッションは、同社ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略・KPI設計、施策策定や継続率改善を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。 カスタマーサクセスにとどまらず、事業責任者や将来的にCOOをお任せする期待値となります。 【業務内容】●加盟店の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサクセス、営業、事業企画、事業開発の責任者 もしくは事業責任者経験、組織マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発室 デジタル企画・デジタルマーケティング
住友生命保険相互会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客さまニーズの多様化やデジタル化が加速する中、様々なパートナー企業との協業（オープンイノベーション）を通じてデジタルでの新たな顧客接点の構築や接点構築後の顧客との関係性深掘りに向けた戦略企画、デジタルマーケティング施策立案などを行っていただきます。 具体的には、●「プラットフォーマーのビジネス（サービス）×保険」で顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティングでの経験をお持ちの方 ・デジタル変革、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業企画（経営直轄：COO・事業責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。 業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていくに当たり、その戦略策定・実行をお任せする方を募集します。 サービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、経営層、事業責任者、戦略策定のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事企画・HRBP（リーダークラス）
カカクコム
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事戦略、全社最適な人材アサインなどをお任せします。 3つの大きな事業に加え、新規事業創出にもさらにアクセルを踏んでいく2024年新経営体制になっています。 既存事業の成長においても新規事業創出においても人材の成長環境はそれぞれに存在しており、(1)個の成長、(2)組織の成長、(3)事業の成長、(4)会社の成長を戦略的な人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用あるいはHRBP、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかの領域に強みをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
CHRO候補(人事責任者)
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方）●IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験●経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験●10名以上の人事組織のマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
DX社内コンサルタント（シニアマネージャー) ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。 プロダクトオーナーとして事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、ユーザ導入までを担って頂く想定です。 【具体的には】1.業務・システムの企画構想 2.PJ企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐・内製化を進めており、アジャイル開発におけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客や社内の仕様調整の経験・コミュニケーション力、リーディング力・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する姿勢のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事企画マネージャー候補
ZEALS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の成長戦略を後押し頂くための人事戦略・人事企画業務をお任せします。 【具体的には】・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着・査定/昇格/異動等制度運用・マネジメント強化のための研修等の企画運営・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営・入社オンボーディング企画〜運営・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験・リーダーまたは、マネジメント経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
財務企画／グループ財務戦略・M&A組織再編支援 ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,510万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)財務戦略・資本政策に関する業務：●財務中期経営計画策定及びモニタリング●資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）●株主還元●株式インセンティブプランの設計・運用●格付機関の対応●グループ配当●金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外(2)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートファイナンス、M&A・組織再編、バリュエーション、キャッシュマネジメントのいずれかに関する知識及び業務経験●トップマネジメントとの円滑なコミュニケーション能力●プロジェクトマネジメント力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーサクセス戦略企画 責任者候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下主な業務内容を含め、同社GMVの中長期的な成長を見据えた1〜3ヵ年戦略の構築をお任せします。 本ポジションのミッションは、同社のGMV向上に直接寄与することになりますので、事業全体の数値についても向き合いつつ、次の10年を作るための新しい基盤・組織作りに挑戦いただく想定です。 時には決済や金融事業といったグループ全ての... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者、事業企画やPMとして、一定規模以上のサービスにおいて課題を定量・定性面での抽出から戦略立案、実行、改善を行った経験●インターネットサービスもしくはSaaS領域において、データから抽出した課題をもとに営業戦略・カスタマーサクセスについて1ヵ年以上の戦略設計をされた経験●一定規模の組織のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織戦略担当
BASE
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け●組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定●タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善●DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善●人材育成施策や教育・研修の企画、実行●評価、報酬に関する制度企画●採用企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット業界での人事企画、人事コンサルティングのご経験5年以上●ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験●経営層を巻き込んだファシリテーション経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BizDev：金融サービス（BASE BANKチーム）
BASE
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業責任者の直下で金融サービスの既存事業のグロースおよび新規事業立ち上げに携わっていただきます。 既存事業のグロースにおいては顕在化している課題の解決はもちろん、今後も非連続的な成長を生み出し続けられるよう、事業・プロダクトの付加価値を大幅にアップデートする施策を検討し、実行していただきます。 新規事業立ち上げにおいては、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●決済/金融/FinTechいずれかのサービスの事業開発経験 ●社内プロジェクトをリードされたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
金融サービス（BASE BANKチーム）_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業企画を担っていただく方には、1年後、3年後の金融サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。 大きなマイルストーン実現のための仕込みのフェーズを迎えている同社BANKチームですが、現状は事業責任者、プロダクトマネージャーが分担して事業計画の作成と計数管理をしている状態です。 サービススケールを意識... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ICTプロジェクト推進ユニット（課長代理〜課長級）
JERA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
JERAでは、AI・メタバース・ドローン・ロボット等を駆使したデジタルツインによる未来のシミュレートや、完全遠隔・無人の発電所運営など、最新のデジタル技術を活用することで、「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」ことを目指しています。 この取り組みを成功に導くために欠かせない、JERAのエンタープライズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発をLeadし、全体最適設計まで含めて実践した経験を3年以上持つ●エンタープライズレベルでのシステムアーキテクチャを維持改善するための知見を持ち、中規模以上（社員100名以上）の会社で3年以上エンタープライズアーキテクチャを務めた経験を持つ●アジャイル開発プロジェクトにリードとして参画し、メンバーの評価を3年以上行った経験を持つ●複数社のベンダーコントロールを実施し、QCDのコントロールを実施した経験を持つ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
プロダクトマネージャー
BoostDraft
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、新機能の開発〜立ち上げ〜リリースまでをマネジメント。 クロスファンクショナルチームと協力・連携し、機能を立ち上げる。 データを深く掘り下げて、主要なビジネスチャンスと顧客のペインポイントを理解する。 MVP策定、インパクト・影響力大きい成長機能のロードマップを定義する。 明確なビジネス要件と製品要... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SaaS系のプロダクトマネジメント経験3年以上。 PMとPdMの棲み分け・理解がしっかりできている。 手を動かすことも含め、プレイヤーとして動ける。 カオスな環境で、状況に応じて幅広く動ける。 ステークホルダーとの関係構築力。 フラットな環境でのコミュニケーション力。 ユーザー理解。 論理的思考力。 リーダーシップ：明確なビジョンを示し、常にチームメンバーのモチベーションを高めることができる。 強いオーナーシップと足りないものを全てやるマインドセット。 技術・開発経験：統計型言語のコーディング経験。 多様性への理解。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業責任者_人材紹介事業立上げ
エッグフォワード
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、Mission/Vision実現に向けて、コンサルティング事業・自社事業・CVC事業と幅広く展開してきました。 コンサルティング事業では、戦略だけではなく実行・伴走支援までの提供、CVC事業では投資だけではなく、投資後のバリューアップまでの提供などと、業界の既存サービスとは一線を画す、顧客起点のあるべきサービスを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介事業における事業責任者及びマネージャー以上の経験を3年以上お持ちの方●人材紹介領域における事業戦略・事業計画の立案・実行の経験●0→1の事業立ち上げを行ったことのあるご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー
relate
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在開発しているSaaSプロダクト『relate cloud』のPdMはこれまで経営ボードメンバーが兼務する形で管掌してきましたが、ビジョン達成に向けて本格的に開発体制を整えたいという想いから専任を採用することにしました。 【業務内容】B向けSaaSプロダクト「relate cloud」の企画から開発指揮を担当します。 市... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEBサービス開発プロジェクトでのプロダクトマネジメント経験｜●マーケティング及びユーザーリサーチの知識｜●開発/デザインチームとのコミュニケーションスキル（現在はすべて外注になっていますが、ゆくゆくは内製化する方向で考えています）※FFS理論の知識に関しては入社後に講座を受講することでキャッチアップできますので不問です。 ／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
フロントエンドエンジニア（EM候補）
テックタッチ
| 想定年収 | 840万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自らがプレイヤーとして活躍するだけでなく、チームミッションを達成するためEM候補としてフロントエンド組織の運営に携わっていただきます。 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、チームを成長させながら自らも技術力を発揮する機会のあるポジションです。 ※EM候補について：入社直後はエンジニアとしてプロダクト開発に入り、状況を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上のチームのリーダーあるいはプロジェクトマネージャーの経験｜●2年以上のチームメンバー育成経験（1on1や技術面での成長支援など）｜●2年以上の人事考課、エンジニア採用の経験｜●3年以上のWebアプリケーション開発・運用経験｜●TypeScript / React を利用した開発経験｜●HTML5 / CSSを利用した開発経験｜●テストコードを書いた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区東新橋 |
ブランドマネージャー
ワンキャリア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングから担当いただき、中長期的に中途も横断したブランディングを統括いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞●新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドクリエイティブのマネジメント｜●社内のクリエイティブチームや社外代理店と連携し、統一され... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜事業会社（2年以上）＞ ●ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括｜●ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント＜広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）＞／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ヘッドハンター
サーチファームジャパン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エグゼクティブサーチ事業に関わる一切の業務。 企業開拓を行い、求人ニーズをヒアリング、候補者のプレリスト作成、候補者ヘのアプローチ、面談設定、決定まで一連の業務を行います。 社内は業界別に7部門に分かれており、各部署４、５名のヘッドハンターとリサーチャー１名がおります。 折衝相手は大半が経営者かそれに準じた立場の方々です。 経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界問わず顕著な実績を出してきた経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
業界未経験ＯＫ。
この仕事で一生やっていきたいと思う位の意気込みがある方、是非応募してみてください。
向き不向きはあるお仕事だと思います。
そこは一緒に見極めてゆきましょう。
ご活躍されている方は子会社社長になったりと広く活躍できる環境があります。
人事部長候補
ハコベル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部長として、HR領域（特に採用）をお任せします。 現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■採用戦略の立案と実行:ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。 ■採用ブランディングの強化:ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記３つの条件すべてを満たす方。 ●採用の経験：8年以上（人事部または人材紹介エージェントの経験）●人事チームのマネジメント経験：5年以上●スタートアップでの経験（50名から200名規模）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー
ビットキー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
１つもしくは複数のプロダクトに対し、プロダクト責任者としてユーザー価値の実現に向け関わって頂きます。 ユーザー目線での価値提供を大切にする経営者や仲間とともに、風通しの良い環境で仕事ができるのが魅力です。 モバイルアプリ、Webサービス、ハードウェア、toC、toBなどあらゆる形態のプロダクトに携わることができます。 ＜具体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービス・モバイルアプリ等のプロダクト開発を牽引した経験。 エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験。 プロダクトビジョンを機能一覧やロードマップという形で可視化した経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションとして掲げています。
2018年8月の創業以来、最高の仲間と共に、普遍的で終わりのないこのミッションに向きあい続けています。
人々の営みを「Home(暮らし)」「Workspace(働く)」「Experience(非日常体験)」と整理し、それぞれを当社の事業領域としています。
これらの領域において、「便利なサービスやモノが増える一方で煩雑になる各種ID管理」や「デジタルとリアルをつなぐ中での体験性の分断」といった社会課題の解決を目指しています。
ID連携・認証、権利処理のデジタルコネクトプラットフォームである「bitkey platform」をコア技術とし、「homehub」「workhub」などのソフトウェア群、「bitlockシリーズ」等のハードウェアデバイス群を通じて、世界中のあらゆるものが柔軟につながり、デジタルとリアルの境界のないシームレスな世界の実現を目指しています。
また、同社ではユーザー目線での価値主義を徹底し、職種関係なく「全てはユーザー価値のために」という姿勢でものづくりをしています。
ウェルネス事業室
丸紅
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ウェルネス事業室にて投資関連業務に従事頂きます。 【業務内容例】 〇投資案件オリジネーション〇投資案件エグゼキューション（ストラクチャリング、DD、ドキュメンテーション、交渉、PMI計画策定）〇投資後経営管理/バリューアップ※品質管理のスペシャリストとして上記業務を実施※将来的には品質管理組織の拡充に伴う管理職へのキャリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資エグゼキューション関与経験（数十件超、多種多様なストラクチャリングの組成経験あり）・ファイナンス、法務、税務、経営企画に係る上級知識/経験・ネイティブレベルの英語力／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
インフラエンジニア（SRE）
ポート
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な内容】●同社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフラ面の構築、自動化、最適化●Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用●IaC化やマネージドの整備●チーム全体の技術リード、メンバー育成※ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AWSおよびインフラ構築・運用の実務経験●コンテナオーケストレーションツールの運用経験●大規模サービスの運用および障害対応の経験●チームの技術リードとしての経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【リテイルクラウド】プロジェクトリーダー
MCデータプラス
| 想定年収 | ～ 848万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。 【具体的な業務】AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●オープン系言語(Java,C#,Python等)でのシステム開発経験をお持ちの方┗実業務として触る言語はSQLがメインとなります。 ●基本設計フェーズ以上のご経験をお持ちの方※手を動かしつつ、協力会社への指示・進捗管理を行っていく事を想定しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
マネジメントコンサルタント（Chain Consulting株式会社）
ClipLine
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●新規サービス、プロダクトを企画、構築するプロジェクトの主導●新規大手企業の課題分析●既存顧客企業の課題分析●クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計（例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など）●施策の実行に向けた運用設計＜業務詳細＞・各種データを用いた課題分析と整理、そ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験：●経営コンサルティングファームにて1年以上の実務経験●事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて1年以上の実務経験がある方●事業開発または事業企画の実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。
日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine（クリップライン）」という動画サービスを提供しています。
日本のサービス業界規模は2400万人以上。
コンサルファームでITツール導入支援を経験された方で、この大きなマーケットの課題を「ClipLine」を通じて解決していきたいという想いをお持ちの方にお勧めです。
プロダクト企画（PdM候補）
サマリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「サマリーポケット」の事業戦略および各種リサーチ・データ解析の結果に基づき、さらなる顧客獲得や顧客体験価値向上に向けたプロダクトのあるべき姿を描いた上で、それを実現していただきます。 ＜具体的業務＞顧客理解およびプロダクト理解に基づいたプロダクト企画・開発計画の策定・要件定義等を行った上で、社内の開発チーム（エンジニア・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
WEBサービスまたはアプリの企画・運営経験3年以上（売上規模・toC/toBは問いません）・エンジニア・デザイナーなどのクロスファンクショナルなチームをリードしてプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2019年を皮切りに4年間におよぶTVCM放映等の大規模な投資により、認知向上や注力ターゲットの獲得が大幅に増加した結果、この数年で「サマリーポケット」はMRRが1億円を優に超えるプロダクトになりました。
急成長を遂げるトランクルーム市場においても、サービスの認知率は1位〜2位の位置を保っており、宅配型トランクルーム市場においては圧倒的No.1のシェアを誇っています。
【情報セキュリティ・リスク管理統括部】リーダー候補
MCデータプラス
| 想定年収 | ～ 808万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。 一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。 今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験5年以上●情報セキュリティ、リスク管理、ガバナンス強化いずれかの施策立案・展開のご経験●組織構築、メンバーマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
