Job Information
想定年収 | ~ 815万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
経営企画部や新規事業部門の顧客に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援するポジションです。 フィールドセールスチームへの採用を予定しております。 ※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属と... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として2〜3年程度のご経験)、もしくは法人営業経験が豊富ではないが、経営企画、事業開発、営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 ) |
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職務内容 |
営業部長候補として、同社開発のBIツールを通じた最適な解決方法をご提案するソリューション営業および、組織をけん引するマネジメント業務をお任せします。 【仕事の魅力】独自技術×業界特化型コンサルで、自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立:少数精鋭部隊で自社がつくりあげてきた製品を隅々まで使い尽くし、お客様のビ... |
求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●下記いずれかに該当する方(目安3~5年以上):(1)BtoB向けソリューション営業経験(2)銀行業界向けのIT営業経験(3)法人向けソフトウェアの営業経験(4)ITソフトウェアベンダーもしくはSIerでのソリューション営業経験(5)エンタープライズ向け顧客折衝経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 |
本求人はオープポジションです。 ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。 今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、P... |
求めるスキル (必要条件) |
○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 ○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 ○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案・決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、D... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
●教育領域のデジタルサービスのアジャイル開発のスクラムマスターをお任せします。 企画段階から企画検討フェーズから携わり、要件定義、設計・実装のマネジメント、リリース後にユーザーの利用状況・反響に応じた改善を推進いただきます。 (一部、エンタープライズアジャイルも予定しています)。 ●同社では従来よりIT投資を積極的に行ってお... |
求めるスキル (必要条件) |
●アジャイル開発のご経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 ) |
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職務内容 |
●教育領域のデジタルサービスの開発をお任せします。 (1)開発プロジェクトに参画し、PMの下で要件定義、設計・実装を行い、経験を積みながらPL/PMへステップアップを目指す(2)新規事業開発・R&D/海外事業開発の少人数のチームに所属し、プロジェクトオーナーとともに新たなサービスの企画・要件定義・プロトタイプ開発、アーキ... |
求めるスキル (必要条件) |
●Webアプリケーション開発におけるご自身での設計・プログラミングのご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 | グループのDXを支援するコンサルティング組織にて、グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善... |
求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティングのご経験。 メンバーをマネジメントし、リーディングした経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 プレイヤーとしてのパフォーマンスに留まらず、メンバーの育成、組織のリーディングを担っていただける方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 48才 ) |
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職務内容 |
学校カンパニーでは、学校教育現場や自治体の課題・困りごとにパートナーとして解決し、学校教育の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 学校教育や進路進学の多様化・多層化に応じた新たな学習指導・進路指導の支援、新型コロナウィルスの影響により前倒しされたGIGAスクール構想の実現のために、IT・デジタルの更... |
求めるスキル (必要条件) |
●デジタルサービス開発のご経験●スクラムマスターのご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 49才 ) |
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職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,660万円程度 ( 26~ 45才 ) |
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職務内容 |
機械学習・AI活用のアーキテクチャ戦略策定。 機械学習・AIを用いたサービス・アプリケーションの開発・設計・実装・運用。 統計解析・機械学習・AIのモデル設計・実装(予測型、生成型、サーチ等)。 DevOpsやMLOpsといった方法論の実装と改善。 生成AIなどAIツール等を組み込んだ、データ活用環境の設計、開発、運用。 機械学... |
求めるスキル (必要条件) |
社会課題やビジネス課題に対して、自ら問いを立て、問いにあわせて、適切な統計解析・機械学習の手法を選び、自身で手を動かし、モデルをつくり、アウトプットした経験。 統計解析・機械学習・AIのモデル(予測型、生成型、サーチ等)設計・実装の経験と知識(SQL、Pythonのコーディングと統計解析や機械学習の理解)。 機械学習・AIを利用したクラウドサービスの設計・構築・運用の経験(特にAzure、GCPでの経験)。 チームリーディング力、柔軟性があり、手を動かしながら積極的に新しい技術を学んで共有できる。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
生活領域のWebメディアにおける新規サービス開発や既存サービス成長のための機能追加、改善etc.にて、デジタルサービスの企画、提案からサイト、アプリ企画、システム開発ディレクションまで一貫してお任せします。 具体的には、サービス企画〜開発スピードおよびサービス価値の向上のため、サービス企画段階から参画し、企画担当とともに... |
求めるスキル (必要条件) |
下記すべての経験をお持ちの方●何らかのデジタルサービスのシステム開発経験(Webメディア、スマホアプリ、インターネットサービスetc.)●システム企画や要件定義の上流工程の経験●プロジェクトマネジメントの経験(プロジェクトマネージャ/リーダー、スクラムマスターetc.)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 48才 ) |
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職務内容 |
●学校カンパニーでは、学校教育現場や自治体の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、学校教育の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 学校教育や進路進学の多様化・多層化に応じた新たな学習指導・進路指導の支援、新型コロナウィルスの影響により前倒しされたGIGAスクール構想の実現のために、IT・デジタ... |
求めるスキル (必要条件) |
Web/オープン系のアプリケーション開発におけるPM/PL経験。 教育現場の困りごとを解決し、安心・安定して利用いただける商品・サービスの提供を通じて、学校教育の発展を支えることに意欲を持って取り組んでいただける方。 サービス企画部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 お客様視点で課題をとらえ、デジタル・IT技術を用いて新しい顧客提供価値を生み出すことに意欲的に取り組んでいただける方。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,230万円 ~ 1,470万円程度 ( 35~ 48才 ) |
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職務内容 |
事業および商品・サービス課題を理解し、上流工程である組織戦略の立案および予算の策定、各グループにおける戦略・戦術の支援etc。 組織戦略の立案においては、最新のデジタルマーケ手法(動画広告、デジタル交通う広告etc.)を考慮した集客ポートフォリオの最適化および構造化を行うことで、高いレベルでのモニタリング運営が可能な組織... |
求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域における組織マネジメントのご経験(20名以上のマネジメント経験をお持ちの部長クラスを想定)。 コミュニケーションスキル(社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む)。 企画資料・提案書作成の経験(ご自身で企画・提案した経験をお持ちの方)。 KGI&KPIの設定およびマネジメント。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 30~ 42才 ) |
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職務内容 |
●「進研ゼミ」のデジタル学習サービスのフロントエンドのスクラム開発をお任せします。 ●プロダクトオーナー(事業部の企画担当)、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組成し、企画検討フェーズから携わり、要件定義、設計・実装のマネジメント、リリース後にユーザーの反響(利活用のデータやVOC)に応じた改善までデジタル学... |
求めるスキル (必要条件) |
●デジタルサービスのアジャイル開発のご経験●ご自身で設計・プログラミングを行ったご経験※開発をご自身で経験した上でプロジェクトリードを行っていただきたいため。 そのため、過去に経験していて直近はマネジメント中心も歓迎です。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 | ○ベネッセグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織に所属し、各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たなサービスの企画・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、デジタルシフトを実現するフ... |
求めるスキル (必要条件) |
○ご自身でデザイン経験・スキルをお持ちの方(XD等でデザインカンプやモックをご自身で制作できること)。 ○企画フェーズから携わり、制作のディレクションの経験をお持ちの方。 ○課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 30~ 43才 ) |
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職務内容 | ○業務フロー・システムの標準化の推進、自動化etc.のデジタル技術等を導入・活用、シェアードの機能・組織設計、体制構築 およびオペレーション業務の委託先の選定など、同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンターなどの事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、以下等を通じて、全社・組織横断で... |
求めるスキル (必要条件) |
BPRのご経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 次のご経験をお持ちの場合は、コンサルティング事業のポジションも含めて検討させていただきます。 ○コンサルティングファームにて、PDのご経験をお持ちの方。 ○コンサルタントかつ営業のご経験をお持ちの方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 30~ 43才 ) |
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職務内容 | グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善まで、各部門の責任者・メンバーをリーディングしつつ... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験がある方(デジタル領域の案件ご経験者)。 事業会社での経営企画や事業企画のご経験がある方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
同社では、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXの実現、および高度化しているサイバー攻撃に対応するため、セキュリティ体制の強化・推進を行っております。 <具体的な業務イメージ>○SIEMなどを用いたログ監視・解析、機能高度化。 ○セキュリティロ... |
求めるスキル (必要条件) |
インフラ(クラウド・ネットワーク・サーバいずれも歓迎)の設計・構築・運用ご経験をお持ちの方。 インシデント対応又はログ分析による攻撃予兆検出などのご経験をお持ちの方。 事業部門、開発チームやパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ... |
求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 43才 ) |
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職務内容 |
同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンター等の事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、グループ全体・組織横断でのコーポレート変革、コスト構造改革を推進、実現を上流工程から企画、実施。 ○業務改革(事業部門の業務プロセス改革推進):グループ会社の経営者、関係各所への業務フローに関するヒア... |
求めるスキル (必要条件) |
業務改革(BPR)を企画、実行してきたご経験。 シェアードサービス、BPOの企画、導入経験。 主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,471万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
※同社の事業領域・近接領域における下記関連業務を想定(あくまで一例)。 ○携わる案件・領域:・生成AI等、最先端技術の実証事業におけるプロジェクトマネジメント。 ・DX人材育成戦略立案、人材育成サービス開発。 ・新規事業検討。 ○想定業務:・官公庁、民間企業向けのコンサルティング業務、デジタルサービス立ち上げ支援。 システム開発... |
求めるスキル (必要条件) |
社外向けのコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること。 同社の事業領域(教育・介護等)に関心があること。 合計で2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること。 プロジェクトで求められる新しいスキルや知識について自ら積極的に習得する意欲があること。 ※想定ランクにより、ポテンシャルも見て判断させていただく。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,170万円程度 ( 28~ 43才 ) |
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職務内容 |
海外投資家とのコミュニケーション窓口を担いながら、DXを推進しているグループのIT戦略立案・ITガバナンス遂行の補佐を担う。 IT戦略の策定と実行、ITリスクの管理、IT投資の最適化、ITのパフォーマンスの監視と改善、そしてITの法規制遵守などを推進するための補佐役。 ○IT戦略の策定と実行:ビジネス戦略とIT戦略を連携さ... |
求めるスキル (必要条件) |
ビジネスレベルの英語力。 ITガバナンス領域での業務経験(もしくは、IT業務の経験)。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 1,230万円 ~ 1,470万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
各グループ会社の事業計画を受けた戦略・計画の策定、組織マネジメント・メンバーのアサイン決定・育成、大規模や高難易度、事業上重要、等のPJのマネジメントとプレイングマネージャとしての活躍を期待。 ※ポジション(役職含む)は経験や志向に応じて検討。 ○一連のPJ管理:スコープ策定のもと、スケジュール、予算、品質管理などの手法を... |
求めるスキル (必要条件) |
システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 ※内製化も推進していることもあり、要素技術etc.詳細も把握されながらか開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めております(対応可能な管理職は必要・志向に応じて自らプログラミングを行うこともありますが、全管理職が必須ではありません)。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 1,230万円 ~ 1,470万円程度 ( 35~ 50才 ) |
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職務内容 |
デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向け、人財育成を中心とした施策の企画、運営・実行をお任せします。 デジタル人財育成についてのテーマは次を予定しています。 ○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システ... |
求めるスキル (必要条件) |
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。 業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)。 How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営を担って頂きます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただく想定。 営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組... |
求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメントのご経験●事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験●下記のうちいずれかのご経験:Enterpriseアカウントへの営業経験、またはSaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
ご入社いただく方には、プレイングマネージャー候補としてご自身でも手を動かしつつ、案件の進捗管理や技術支援などをしていただくことを期待しております。 テクノロジーマネジメント(技術的課題の方針策定および解決推進)ピープルマネジメント(1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等)・プロジェクトマネジメント(計画策定... |
求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトリーディングの経験・3年以上のWebアプリケーションの開発経験(Java+Spring Boot)・クラウドを利用したシステムの設計・開発経験・バージョン管理ツールの利用経験(Git)・対障害性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発・レビューを行える知識・経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
kickflowの開発チームに参画していただき、kickflowの機能開発やUIUX改善の企画・仕様策定についてエンジニアやデザイナーと一緒に取り組んでいただきます。 開発チームの中でも、プロダクトマネージャーには特に「ユーザーの課題は何か」「ユーザーの課題を解決するには何が必要か」について責務を持ちます。 ●プロダクト... |
求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験(2年以上)●Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの要件定義からリリースまでの一連の業務に携わったことがあること●エンジニアやデザイナーとの協働経験●以下のうち、最低1つのスキル・経験を有していること●B2B SaaSのプロダクトマネージャーとしての実務経験●基礎的なプログラミング能力とデータ構造やAPI設計に関する知識/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |